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p6 V" P+ f! J8 `: `8 k) j
! {- o) _! z6 [' \4 `3 t
西南大学网络与继续教育学院课程考试
' c* c9 v! k( }6 H课程名称：(9096)《管理思想史》
& T% J! d! M8 }9 T' Y
3 C8 W' E9 b' o9 z- N考试时间：120分钟
; g0 x7 s2 V D+ g9 `; L+ n: Q) U; E2 S + ]+ b5 b& L/ ]+ L c) X0 R5 o( c
满分：100分
8 y% I9 x; l$ ^" C8 H! E, n& |/ U7 X( A# o. I: m% \0 S
考生姓名：郑云龙
5 {+ U; w! n" {8 K
0 j$ S9 }$ C& f学号：
/ r: l& P" p* D6 O/ W
3 o: q; y2 W7 R, Q6 ^+ l9 k& J一、
& X A' j3 J: k8 V+ |; @单项选择题(本大题共15小题，每道题3.0分，共45.0分)
6 `5 v- K9 Y! i1.
, M1 S0 b. c% t! n" H对企业发展的基本原理、理论和程序进行研究的著作是（ ）。
5 x1 b. z! u& r8 L* y5 {A.《企业战略》6 i9 L5 y/ e5 r/ C% ^
B.《有效的管理者》
) g9 P/ y( b9 b' c3 t3 v/ H, WC.《创新与企业家精神》
1 K1 u$ k/ Y: i0 z7 i; Z' UD.《管理导论：一种权变学说》* }+ ^* n$ D7 V/ P/ ^( J% K
2.
" c& }5 l$ C s0 H4 {% E7 k战略管理是组织（ ）管理的一项独特而重要的活动。
5 j& Q; t( V9 i6 `- ]" x1 N/ k, u
0 O' Q6 B1 |" X+ r
' ~, {' y8 C3 P
; E" w( k0 O" ] N) |- Q, M) uA.低层
8 I7 z1 l! o U2 {" |B.中层% w7 k/ h, r8 k( y6 }, l
C.高层( m E$ k! ~' S/ g
D.顶层4 J3 u) {9 x& D p9 y/ d
3.+ l1 {& r, Y7 N! c
“继联邦宪法之后美国对西方思想所做出的最持久的一项贡献”，是指谁的思想（ ）。
1 S$ B+ a- G' `( b; i! }; z% k8 x5 S* O% N) X
2 m" U* i! N! L& S* e0 O' ] \A.彼得
8 k3 n' s* c8 l6 K7 @B.泰勒
/ y) n. E; w0 Y% h# F( M! V+ E+ JC.法约尔
- v- @; J3 ]- m7 [0 ID.威尔逊
$ z* ?5 q( p% A. g- @5 a, A# T4.
7 d; Q, V' Z$ P4 e人际关系理论是由（ ）提出的。- D+ H+ A& \' [7 L* i0 @. A, t! m
6 P) a% K/ b( D; a" A3 X* O; Y w2 E: F
A.法约尔4 B% x( r1 O: [; r
B.泰勒/ `* r% z8 F( H5 d
C.梅奥
8 }, X" j6 N: C4 |) _9 Y8 b3 P' yD.弗鲁姆1 k$ Y P5 P& |# d) v& h' y. ]
5.& b" M! l4 _7 C
法约尔提出的组织中平级间的横向沟通成为（ ）。 H/ B1 K8 ~! _, a$ e. i
% K( v8 o# j$ O7 _3 W! K) s8 Q. p
+ l5 x' _' F8 @0 n* y' i2 E1 X. l DA.等级原则
% X" e# {3 W. f9 e- b/ ^5 p0 ]B.协商原则
# M* e( l7 f& ?: T( W9 J1 mC.跳板原则3 H" R D2 }- F' J, O
D.秩序原则
$ N1 w ?: y* [, F6.
" w# W) b4 N1 p" L. `4 w5 x2 A- M2 M管理理论的模式分类不包括（ ）。
+ r& ]( L* {3 Q! ]4 I. [! {5 U) _2 P8 m6 ^6 H
$ {0 q" D$ Z6 x; h2 w$ {
A.经济人模式 C' F" S& p" } Q
B.理想人模式7 ^8 Q( h! D/ R* [
C.动机人模式. R0 D7 | c) `- R
D.决策人模式" \" Q& \2 {8 s
7.
" o1 g+ n1 T' c+ D系统管理的特征不包括（ ）。' g# b' m9 z. {. U# D: ^* ~. H! Y+ |/ u
* `8 _+ c8 ~( t8 e
; X! R' V# y( EA.以价值为中心- z8 y6 p" o6 t, R* ?" Z
B.以目标为中心) v+ t, h! W' ^' _
C.以责任为中心2 c& X ]; |- \% b# R
D.以人为中心 \: T# u$ |/ H
8.
, l; E: y! Q8 e! v1 S, a: H v19世纪80年代，世界第一大工业生产国是（ ）。8 O8 ?5 X8 f7 h2 d
2 \; o- G0 u6 o0 h5 D
' f! ^+ W* G# v- }. B0 ], s- B
A.法国
9 T6 v) ]0 J1 QB.英国1 V) M% J" n4 u& E! ?2 y
C.美国
# l& e) q: [9 V. M* PD.德国
$ z( F# I; u( p8 ?: B9.
8 B/ T/ h, r. A* ^/ J) m: V泰勒的科学管理更重要的是一场心理革命，这场革命不涉及（ ）观念的转变。) H9 _: O0 M& S( m
4 V' E& @) w+ u! [, `; R6 T
! }1 l* \. u! A f9 r) I" g) I
A.财富观
: x# T7 l8 `+ u+ zB.劳资关系' Z6 w$ K+ a. ~. e+ h
C.管理目的
4 o. y" |0 {% _1 C! bD.工作与生活观念
4 |! z. @, x) A# H J10./ e6 ~* n% W( J/ B3 P
人际关系理论，主张新型的领导能力在于（ ）。
+ `0 h1 B+ \- U( y6 M3 T% u$ c( G
4 M f+ _: o" n% }0 z8 r Z, V) V% f* I# N% a& C7 v: v' e; i- T
A.专业技术5 }9 t! S8 N8 ]! W. p, e! l I- X. [
B.知识结构
& x" [8 {, K, ~& X9 L& IC.提高职工的满足感
" I; J% f7 j2 ~D.组织内部人际关系: q1 W/ Q9 j2 _; ~6 z% V- f
11.% R# W( {+ X; k$ y
公平理论是（ ）提出的。
! I' T* g8 o% d! ]+ x2 X: H* {6 V' F: S$ `: S8 ^; e0 K
$ H2 [" p, ^. r/ \2 N- D4 ?A.麦格雷戈
8 ^0 F6 j4 h/ D# V& h7 I5 UB.弗鲁姆! I8 W& w! t. k1 p% n u4 P
C.亚当斯
: `& a# X! h1 c" z! _" m1 kD.麦克莱兰% s, l# k$ g3 n0 h( L, C D
12.
+ F$ O4 Z6 Q- U% {人性假设理论是由（ ）提出的。
5 t& c+ A% B) y/ K- l/ u( k( _! g! K* ]% _
# V; }1 W# y" nA.麦格雷戈
+ V, q$ Q' U2 N. ^5 A9 F: b% `B.马斯洛
( G. u2 ]) ~8 _- _C.阿尔得夫( w$ Z: s A* Z. l. A& a. _
D.麦克莱兰
" ]- W8 N. [- s% R; z. e1 \% o13.
$ W. H$ W, B( ]7 C（ ）一书对战略进行了四个方面的界定。
/ L+ \* H! H" Q/ u* T/ E2 RA.《企业战略》
2 a* m3 B) r- _& p" `4 \B.《有效的管理者》 m1 g1 `6 e0 t) q5 c1 j
C.《创新与企业家精神》
$ o" ^. h$ v U. w+ k: g1 J( yD.《公司战略概念》3 o3 i, j2 j0 F% G
14.0 l- e) O/ T: {6 \5 T
（ ）不在企业基本管理职能的考察范围之内。
+ [( ], ~; H0 q' e
* u. Z p0 Y6 h% D5 t, w1 R1 d. l6 D! N' O
A.计划% P9 ^/ z# ?2 A! O I2 Q# g/ F4 C
B.组织
6 i# R4 ?- n& w+ M) m- J1 |C.控制. ~! S7 c# Q3 A1 f5 O/ x$ _
D.协调
( k" S4 i' c9 N" D) D: |2 J6 i _15.8 h! S; S' a3 U8 Y& T& H- F
群体动力学理论是由（ ）提出的。
2 s$ X6 J! a2 G CA.麦格雷戈
6 E/ `' p# {2 ?! [ lB.卢因
7 ~) y6 P* E* c. Z0 qC.亚当斯
' \1 K% `3 v. b0 ~; \, E; pD.麦克莱兰
; B4 C" U' \0 C- @二、
+ d0 b$ h5 a; l# a$ j多项选择题(本大题共5小题，每道题4.0分，共20.0分)- N/ `) v+ _* }$ T1 j" ?
1.% w4 W. H, n/ d! [
企业再造的特点包括（ ）。, d; E& q- o8 n6 W! v3 V
5 \& }: X* c. ?, h: p9 O, x9 G- G0 A& N' { W, @; x
A.追求根本改变
0 _7 j7 i b3 v0 S" t# n f$ FB.追求彻底变革
; |, O, A N4 rC.追求远大目标
~0 a$ ]) X! n4 X+ R' QD.追求流程再造) W Y! q! V" Z3 Y3 [* P
2.# T- F3 |' K4 [ x3 f2 F8 N4 G
官僚制的行政管理的优点是（ ）。" l" P5 \& z& K. i0 B6 f
* k( V" C% l6 {
5 f2 B( R: \8 _; P/ \& x! DA.精确
) L9 ?0 a# H* P1 h0 K- JB.稳定8 v- I) A6 y% S/ A
C.纪律严明, Y. W$ X( [5 E9 {
D.可靠和效率高
- Z) y( v0 b N4 ]' r1 ~8 N2 i3.9 }8 \5 }9 s' V" `/ b _' b% [) e0 Z2 ~
很多管理思想家都对分工有过论述，下列属于对分工进行过观点论述的是（ ）。" J1 L. D4 R+ i5 N; X" |
; G$ N. r6 L4 q1 W6 B* m. ]4 z& i+ ~: _/ o4 w
A.亚当•斯密
, |6 r1 T* _6 y* o# C5 YB.萨伊
: n o4 g, X% d) d- g2 X5 M6 [; zC.巴贝奇; v ^9 Y8 p% n f* B0 D# C
D.欧文/ G9 ` e2 ^: k0 v, d; W! s2 l
4.
+ J+ {- n- x) C1 t: r M" b需要层次理论中（ ）属于高级的需要。
_6 \8 k5 \: L; M& a' o6 Q% }3 R ^4 S
! F( `6 U X; [" ?/ f6 V, pA.生理需要) t- t9 z. S; f' P e1 G
B.安全和社交需要* @5 T) Y& o( ^! g
C.尊重需要
2 f' o! ^* U {2 YD.自我实现需要 H" H8 E2 ^0 f! M
5., `/ H2 R5 `1 `6 @
恩格斯将（ ）的应用，特别是蒸汽机的利用，看做是从18世纪中叶起工业用来摇撼旧世界的三个伟大的杠杆。! ~8 H' W5 N2 n) q7 Q
5 s0 z1 c o% L3 S! C
- t' V7 h) Q8 O- T7 ~* |0 _A.分工* W. g, z7 G* i2 X
B.水力
0 X" a) u( |( Q$ F* l! aC.管理' p( `- x( ~4 U h: |
D.机器
^ f* b! K0 H& r: h三、
. C- P4 u, |) }5 I问答题(本大题共2小题，每道题10.0分，共20.0分)
3 k1 G& p# G a9 \! D1.
6 v) s: d) b. u; O- U: l简答生存需要、关系需要和成长需要间的关系。
. X4 r- j5 m2 v- E- y& F, V+ y% b$ S% K F7 q
0 C0 x8 I4 V+ I+ Q2.
8 q* g* N' H. s6 l1 m, ]. A简答认知学派的理论假设。
0 R" N5 a1 N. g( v% S
( S9 X6 h3 J$ [) x
% Z! i" V B' ^% W四、
1 ~$ z+ v4 j# [8 H$ O论述题(本大题共1小题，每道题15.0分，共15.0分)
& P7 ~8 M5 Z9 v3 e$ ?7 w* V6 k% W1.
f" {/ _7 h$ C, n; N! \3 }论述文化学派的前提条件。
) E" z* n, k2 Q& ~, T8 q0 ^7 C, n4 w% ?; G$ ?% w; F1 M: o" f
9 L1 \6 T. v. I3 `+ c+ U6 n站长统计2 h5 n5 H) s0 d! g* a
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IP卡
狗仔卡
发表于 2019-12-9 22:07:20
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提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2019-12-9 22:09:17
客服一
