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4 b* a! `' u* u( K; b( S) U
6 y6 c5 u8 O# S2 A西南大学网络与继续教育学院课程考试1 Z- U# D' u0 {" s" w: u
课程名称：(9096)《管理思想史》+ E3 D9 \; [* K& x
1 J8 {2 x5 P3 n0 l, Z; w# ^2 i+ ?考试时间：120分钟
4 B$ ^3 k& E' Q- ^7 h
! d1 v. G8 C3 z' V' q+ z' _( w满分：100分! A4 s& P% k" [* J3 f7 i
: S1 `9 a3 v: c% F8 q& @: P考生姓名：郑云龙! G% x2 g; n2 \
/ x% q) F; q: r" I学号：
& X( ^; X" s/ Y! M5 e9 e' T' O' c: g6 `4 _' h2 z$ C* R
一、
- @+ c( O$ [: E单项选择题(本大题共15小题，每道题3.0分，共45.0分)! W7 H% v( D8 o- ?' y, T0 V
1.) W6 w3 q3 @! ]: j
对企业发展的基本原理、理论和程序进行研究的著作是（ ）。
* J' T' V0 {* T8 s; h- w0 _A.《企业战略》0 x; R( R8 O3 c' h5 [ ?
B.《有效的管理者》
/ ]: Z# U0 O" c9 fC.《创新与企业家精神》9 N; E3 x- x* T( Q0 k& z
D.《管理导论：一种权变学说》1 B1 t& N3 U( n- e. R
2.# x' {% H3 M+ ]; v
战略管理是组织（ ）管理的一项独特而重要的活动。
3 J- k" _' H% r& }2 t0 b0 b) @% Q! @2 y( y9 j1 M) G6 Y4 |' z
" C) }* @$ ]* \* q: ~
) \3 M8 Z9 \* v+ ~3 Q" y% ?- ?" aA.低层
* z! @% s/ M2 {3 X; dB.中层
5 h$ p/ V6 Z4 D+ O3 r' Q! cC.高层7 e0 K% [ ~+ Y/ ~( p
D.顶层3 Z: F7 V* X$ W- p: K
3.
( q$ a _" Q. K* m9 L$ F& m“继联邦宪法之后美国对西方思想所做出的最持久的一项贡献”，是指谁的思想（ ）。
* T! N9 Z+ E% @% X7 |; z0 p3 K( u; j+ P: w9 n, l$ V# Z
$ A r7 {6 n1 B2 R# u. V( c: X0 ~A.彼得
2 P# n( [5 s' S$ k, yB.泰勒2 M0 Y7 A3 @( r; Q7 `. I
C.法约尔
" W4 N; j" g8 ?1 Z# j- `! W: R$ u3 zD.威尔逊: s3 Q5 X7 O/ p& F
4.
$ s4 y2 `* P6 W# ~" K' _7 N+ h人际关系理论是由（ ）提出的。" I' p s% m2 V9 P& ~ ?/ B8 y& m
; K: e# r5 t! q$ c+ V( x
* f9 y7 ?8 B2 s& [: O$ U& k# j: P oA.法约尔6 v- `" b J' z. w; j4 }
B.泰勒; J; l3 D. x) G
C.梅奥" J% L, a0 w) h8 X0 x1 j4 z
D.弗鲁姆& C" _/ P$ S. f' h9 P5 e& H, M
5.& T7 g4 P0 I" J4 H% M- b8 c
法约尔提出的组织中平级间的横向沟通成为（ ）。
! ~/ w2 ?/ W0 m" p; K9 n" i# m4 i! G% P2 ]# T5 b5 R3 k( ?. W
4 ?; d% d' s3 _- b3 K _, I% s+ ?A.等级原则
, c$ q0 A/ y& J8 IB.协商原则. K; F/ D1 Y6 _3 X& `& w$ u7 D
C.跳板原则
, b/ F' Y( y; T4 s AD.秩序原则) g* G; K! j+ ^6 i! P% Z2 \
6.
6 V/ q. e& R1 G6 R! Q& H管理理论的模式分类不包括（ ）。) J# W: U# d* O/ U
0 f% c8 N) A9 u4 K' Z8 g. J4 \/ C5 y) }; h3 o
A.经济人模式
5 h4 A# G+ V0 W' Y5 W# cB.理想人模式
; p$ m8 T& e/ L( m1 EC.动机人模式
* m- l Y: x# a' mD.决策人模式
8 F U. j$ S. L D- R0 T: _: o7.
* \# c7 [7 U! `/ d$ n- n( q系统管理的特征不包括（ ）。1 a; w+ U V [' M2 v0 B6 Q
; Z4 k( L7 \8 R5 i, u3 T
6 _8 G/ j& I" B+ S) c$ ~A.以价值为中心
8 c, F, M$ W s; l! DB.以目标为中心
. v- V6 V3 w5 d& ~3 w- I4 _$ Q. tC.以责任为中心# `. h2 s3 p2 y8 D% [8 b$ L4 S
D.以人为中心+ Q1 J( ]- u, i3 D t S
8.( y" {7 U7 w$ R+ p5 [ x3 a* @
19世纪80年代，世界第一大工业生产国是（ ）。4 R& D1 V4 w% q
$ V7 r8 O9 s! z1 e% p$ Y) s
( ~& v1 w7 @* a4 S7 o% H2 A% \2 GA.法国
2 Y7 R3 P+ q- ]. z; D% kB.英国3 @) F9 l" l( U/ X7 _& K& [
C.美国
4 X/ X8 ^+ d: r1 \% wD.德国4 Y3 M/ w q" H# ~( ^: f
9.& j- z. L& p$ s8 l* ^5 S& F
泰勒的科学管理更重要的是一场心理革命，这场革命不涉及（ ）观念的转变。% b2 A% p* s0 t! j/ a8 V
' I% x9 J1 T" W7 X3 G( W& g0 T: e6 b1 @5 s8 S y# F
A.财富观
@- Y, ~! [) x9 QB.劳资关系9 w5 \0 Y, O% l6 N' `& U. r0 b0 M
C.管理目的# S" k* h/ ~1 Y3 q& o3 f
D.工作与生活观念; C% } x. ?* x% F% o; W1 d
10.) p/ n ~/ h1 ^7 q9 n: R1 _; |% ?5 Y' O
人际关系理论，主张新型的领导能力在于（ ）。
- m4 c$ N/ ^. e0 L8 a) l) y6 s4 _+ }! c
" B) h0 E7 D' S# A' H6 \* kA.专业技术' @, y. d1 p' K3 e
B.知识结构
& O3 y2 L i, O! X z1 XC.提高职工的满足感
" W( n2 \7 X- o- l3 yD.组织内部人际关系- ?5 |" l2 `- w, Y
11.
# p+ t. @% C; C7 J5 v公平理论是（ ）提出的。8 M; ^! o! B( p b/ {3 P
) Z- e; i# p3 v% c& E# R$ i! j
$ G6 p7 K( b( q0 o
A.麦格雷戈0 u( z- C6 B7 B2 o. v- ^$ L* E
B.弗鲁姆 T6 G4 Z" X( S1 I; B3 Z: v
C.亚当斯
4 C) M1 M7 b. Y6 `* bD.麦克莱兰" m, D, _ [& {4 N2 H$ j
12.5 ^) [" N1 f7 T/ R. y8 L9 E% }
人性假设理论是由（ ）提出的。/ i. p+ S4 w c- {
! n* T0 u" r+ o5 {) o% W
- t, g' C5 r" ~. h+ h' uA.麦格雷戈" G3 [' z4 i! s( s# O4 b+ X( [
B.马斯洛
/ {! ^6 ~# Q* ?% L/ jC.阿尔得夫
- `1 U: W* l% X) G9 h: vD.麦克莱兰( w8 p- U- W% x; k
13.
" {3 ?- l8 K6 u6 x（ ）一书对战略进行了四个方面的界定。0 s! F8 O! C: T. i; ~) @
A.《企业战略》 |8 E3 L! u# L: A9 @# S; K: X6 a% u
B.《有效的管理者》$ ^: Q' }" ^( P- w; B7 S y
C.《创新与企业家精神》* J; l4 g0 Q) S/ s s; b
D.《公司战略概念》* ?% z9 g: _7 f7 |
14.
; I+ v& p7 W( B（ ）不在企业基本管理职能的考察范围之内。
" Y( d! m7 C, B+ P5 t$ N4 b2 Y: E( N
. L* H% t) U: U( p8 e: M, [5 A) ]A.计划( a, G% q2 G1 H7 `
B.组织8 j5 W% I7 |/ k$ L
C.控制
; r) I: }+ y. s$ D' S1 wD.协调; t5 _- N$ W) }# Y, q1 B9 ?
15.
) M# K" j3 h- X; w群体动力学理论是由（ ）提出的。
9 f3 i/ @3 c2 l' a* r3 s1 ~A.麦格雷戈+ i6 v' x' z8 B! O! W+ h
B.卢因# D6 Z$ |( x. }/ O" G' O: ^9 D' T
C.亚当斯" z* k$ p2 }. L
D.麦克莱兰- z- m$ [. I3 u1 V+ {% M: u% l
二、
* _' I& v# u& E' J$ m多项选择题(本大题共5小题，每道题4.0分，共20.0分)
0 d# w2 T1 G2 }2 u) M1.. K! x3 E0 b3 C5 N2 m
企业再造的特点包括（ ）。
* a) Y2 O' G* Z8 x) q5 c+ P* W# ]; `( i% A- M8 \
, V: T) V# D: j$ ?( I2 v# |& ^
A.追求根本改变, \. o& o; t7 H. r3 i, S. z& J( t
B.追求彻底变革- Y9 U& Y) @, {. Q# o+ o8 P
C.追求远大目标- k' }* x& Q8 N9 A# A2 b
D.追求流程再造5 V- w. {, T* f: T8 {
2.
( o8 O |+ k/ ?7 ?$ s3 w6 U/ `0 C官僚制的行政管理的优点是（ ）。
% I6 @! l& |( a
! r8 L3 F' X d9 |6 E+ G/ c5 |) V$ x) P
A.精确: Q% Q5 A ~3 d8 K
B.稳定
1 P; [5 J; v. X, l. h( C; G% HC.纪律严明
4 ~* S( ]* _/ Y$ W; aD.可靠和效率高# V$ x; b% C- y% _
3." `' n- X8 a) E. g1 | p
很多管理思想家都对分工有过论述，下列属于对分工进行过观点论述的是（ ）。
; U, S. w2 d0 A, Z. M7 \
; `2 h+ e9 f( W! K5 X. W `* w$ {. B( D0 f# [
A.亚当•斯密2 {. G- ?' P/ {' ?
B.萨伊
3 Y/ B8 n0 C! |6 gC.巴贝奇
( ?) G; S3 j! KD.欧文
5 B8 A% Z+ \1 x. _4.
* [ o* A Y( d( E2 E需要层次理论中（ ）属于高级的需要。- }) }" `# \3 z* U9 T& k" l% C
) o+ T6 ~$ A$ z. x1 U; ]( u4 U( C x# e- v6 f* x+ g2 U; l" d. a- M7 g
A.生理需要) D0 {' x4 N z5 v1 F
B.安全和社交需要
# X0 ?5 r- E2 V9 c2 n* R5 Z9 E9 Y2 yC.尊重需要1 k7 a5 O" W# N3 @4 E* f
D.自我实现需要
1 z- Z. T* y+ N! k1 k! s ~7 F5.
; [' f" J; q1 i6 d+ |恩格斯将（ ）的应用，特别是蒸汽机的利用，看做是从18世纪中叶起工业用来摇撼旧世界的三个伟大的杠杆。+ T; b V9 L% p1 I; Z1 t0 i [
& q% X$ m5 t, x8 z3 z5 U8 M7 y
9 x/ L# k( R/ t9 o. a9 |0 z8 l* kA.分工
; m/ D4 t. d/ P2 h) i# o, [B.水力: \: X0 Z) e# |8 i- v8 {) Y
C.管理
1 h$ t3 v1 a* P& M$ H0 b/ u( Q6 J; FD.机器1 B- S; E$ ~* ?1 s7 @
三、
5 w& \; a* l' \" O; g问答题(本大题共2小题，每道题10.0分，共20.0分)
- Z% |& e; X0 k. \, t& b1.- f( J) T7 a: ~. U
简答生存需要、关系需要和成长需要间的关系。
5 G7 S+ Q% I% g$ V3 j2 _5 b
b2 Q- I5 X2 b! B% i' C' D& A5 E0 Y+ e- [/ R( Q
2.9 s& T7 ^4 Z' R: ^5 j
简答认知学派的理论假设。
# A, y5 {7 v Z! T
* q+ t, y7 d4 }3 j5 d# V: i5 z( Z1 O! G% B( Q
四、3 M+ q$ o; s& n1 [
论述题(本大题共1小题，每道题15.0分，共15.0分)% `$ p; y' V3 S9 G
1.
; n$ ?1 q& x( O' b* @/ d5 k论述文化学派的前提条件。
' I& \/ P$ I4 D; j2 U2 X& ?$ K# J( k! x. N, L3 m. I4 u5 b" ]- I, _' G
2 r/ Y3 x- Y6 N7 j) ^
站长统计" B- ~! K1 g: V1 m% m! b) a# D
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IP卡
狗仔卡
发表于 2019-12-9 22:07:20
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提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2019-12-9 22:09:17
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