[四川大学]《人力资源法规与政策(1)1157》19秋在线作业2

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【奥鹏】-[四川大学]《人力资源法规与政策(1)1157》19秋在线作业2
/ K8 t/ ]1 S$ b试卷总分:100    得分:100
第1题,我国劳动法调整的主要对象是（    ）。
A、合同关系
) C. w, Y; n. _B、劳务关系
C、用工关系
D、劳动关系
9 F$ ?* I. S3 r正确资料:
" H# d" o! n" Y+ o
; K5 ^/ F4 u4 P8 Y3 d
第2题,劳动者在同一用人单位连续工作（    ）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与劳动者订立无期限劳动合同。
A、2年
" C+ W: q' w/ v0 T' B& a0 s/ X' jB、3年
C、5年
D、10年
+ H+ z& X7 c3 D1 d/ Z; x+ R正确资料:
3 Y( q% u' ~0 M  y/ Q: \
# R; k6 B  L3 X. B0 g/ B8 \
第3题,职工和用人单位发生内部劳动争议，应当（ ）。
5 l: B0 T9 G! @3 `9 _, `7 l: M1 uA、首先按照企业内部劳动规则进行处理
/ l' ~1 H2 a6 C* A0 i2 l- LB、由劳动仲裁机关协助处理
C、交由法院处理
( x/ y5 I, C, a8 m, y3 _* e3 @" _0 AD、依法定的劳动争议处理程序予以处理
正确资料:

1 X( S# P1 M0 W9 T0 V  O
6 p$ z* e, G- W+ r/ z第4题,未成年工是指（      ）。
5 M2 u( V. E3 r& c, gA、年满14未满16周岁的劳动者
B、年满16未满18周岁的劳动者
' j" T' h' J1 \) @* RC、年满17未满18周岁的劳动者
+ R; m; D$ d" ~' k0 ]4 I& a% qD、年满14未满18周岁的劳动者
/ l, i3 y; X& o/ T正确资料:


5 a  I& c2 J1 `/ q第5题,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，劳动者主张加班费，对加班事实举证责任分配的说法正确的是（    ）。
# K% _* |# e; ^. CA、劳动者承担
4 q, x; v  b8 n, R7 M  b. @B、用人单位承担
( E/ E8 t# P' _9 r4 G7 s1 MC、劳动者和用人单位共同承担
D、人民法院决定举证责任的分配
正确资料:

7 ~( \% F3 Q7 w4 l" _, u5 D
第6题,甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（    ）。
" ~0 _/ j& L* C1 ?A、1个月
  h2 u2 ^3 O' X: a( UB、2个月
) o  O9 I' F2 {8 V6 jC、3个月
3 a( s4 y$ o1 mD、6个月
$ }  q# m+ s) D/ B' O# K正确资料:
8 @. S' ^2 g/ x+ a  j9 x

  G9 X& Z- E5 B1 A0 o) _6 k第7题,（    ）可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
9 ?  a; Q( r' bA、有雇工的个体工商户
B、无雇工的个体工商户
C、城镇居民
2 E; {- |8 o( t; QD、农村居民
8 y5 q# q3 i9 @( Z5 x6 Q正确资料:
  _; w: ]- ?$ [$ D
1 Q2 ?! f+ @1 Y( p; U8 P4 {
第8题,劳动法的主旨是保护（ ）的利益。
A、企业
+ t- W/ v+ v! cB、劳动者
1 W; s/ i" y+ l1 sC、集体
D、国家
正确资料:
& b, V6 U, x* a1 N* {0 h' K, X

第9题,劳动者解除劳动合同，应当以书面形式提前通知用人单位（ ）。
9 ]1 Z: c6 n' ?0 AA、30天
7 `+ s4 x% ~' RB、25天
C、60天
  o; \: N  N" a6 |4 a4 sD、90天
正确资料:


( r$ C! r/ u$ x, y$ ?第10题,因工伤发生的（    ）费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。
A、治疗工伤期间的工资福利
9 a/ T! q" h6 xB、解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金
C、解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
D、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
  X* r0 N9 a9 w6 |正确资料:

$ L1 b: F4 q' |8 }9 [5 A
: C+ ]. H' l0 l  p1 l$ A: k6 }3 m第11题,根据劳动法规定，最低工资的具体标准应当由（ ）制定。
, f4 j1 J& F$ q0 f  vA、国务院统一制定
B、工会与用人单位签订集体合同规定
: A* ~' J' ~- A: n0 KC、各省、自治区、直辖市人民政府规定
4 O2 `0 N9 L7 q. ~8 F# ?# {D、各市人民政府规定
9 T! K& g/ a1 x正确资料:
. I. R) |$ w& w1 @7 v% B
% e( k  }& J  w/ k$ D
第12题,企业拖欠劳动者最低工资的，由当地劳动政府劳动行政主管部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并视其欠付工资时间的长短向劳动者支付赔偿金。欠付一个月以内的向劳动者支付所欠工资的（   ）赔偿金。
8 m3 d4 o, ]" |1 d1 ?  e. s6 C8 KA、30％
B、20％
C、50％
9 z0 i: O1 W2 O4 V) lD、75％
正确资料:


& U6 D" w" U7 S, F第13题,下列选项中不属于集体协商代表应履行的职责是（    ）。
A、参加集体协商
# c  r. }0 y2 E) IB、向劳动部门报告
& b8 ^7 h. s' P6 J& a  L( pC、接受本方人员质询
$ v% P4 m* }* c! ]; D6 k+ ]- ZD、监督集体合同的履行
正确资料:


4 u& [, V$ U& h2 f2 Z* w第14题,下列关于劳动法律关系的表述，错误的是（    ）。
! e7 ~0 {+ W4 N6 F3 jA、劳动法律规范是劳动法律关系产生的前提
+ ^9 _0 r+ l( v; LB、劳动法律规范本身不产生劳动法律关系
C、劳动法律事实产生劳动法律关系
D、劳动法律关系的核心和实质是劳动法律关系主体
0 T- o$ ^6 a  B* x) {1 X9 p正确资料:
) R# B. q& H* s8 k$ O5 C9 y
: o0 y4 V) W4 j$ S0 n" l
第15题,张某在某企业连续工作满10年，下列说法错误的是（    ）。
% r; O1 }: v) H9 R# cA、张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订
" l0 Q6 y) U1 Q6 m+ u# uB、张某与企业同意续签劳动合同，张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订
C、张某与企业同意续签劳动合同，不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同，企业都应签订无固定期限劳动合同
D、企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同
正确资料:


第16题,在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？
3 v# C" M6 i4 |A、职工在探亲假结束后又因丧事而请假的期间
B、职工下岗待工期间
  |& M5 b# d6 TC、职工见习期间
D、职工未完成劳动定额的情况下
正确资料:


第17题,最低工资制定的主体（ ）。
A、政府
/ d* |2 w7 [, g, rB、企业
' U1 X5 b: Q  t- RC、工会
D、职工
: M7 f: k9 s( A+ o: \/ z正确资料:
* Y9 L3 _6 e, ^, i

7 ?' u7 b* M" u3 t6 k第18题,工资不包括（      ）。
A、奖金
B、津贴
C、补贴
  \9 _5 |3 V$ {# k9 cD、红利
正确资料:
# q0 K! Y& P, b& `) H

0 J2 D" o* }3 f0 ~; |& g( o; h第19题,根据《劳动合同法》第22条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额（    ）。
A、不得超过用人单位提供的培训费用
* E& R2 u% {& v9 u' B* EB、应等于用人单位提供的培训费用
C、可以大于用人单位提供的培训费用
# g' k6 p5 I% f/ A9 l7 hD、用人单位与劳动者协商一致即可
正确资料:
9 Q0 R( R7 Z* t8 C7 Y8 O' o
8 e/ W8 q" X* c3 n/ l
: M/ Q* T. g( V$ F: M5 R5 H第20题,用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得（    ）。
A、以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准
B、以性别为由拒绝录用
C、提高对妇女的录用标准
8 R6 l  s4 i1 G1 [# \# p- QD、歧视妇女
正确资料:

, L( l# v5 b* z8 G' M+ t# d
第21题,缩短工作日主要适用于（    ）工作。
4 Y/ x& _1 Z- K+ y8 n3 cA、有毒有害
* U9 b7 M" O) O2 }4 \. B, VB、条件艰苦
( B- G$ j2 e0 CC、过度紧张
D、特别繁重体力劳动
E、突击性
正确资料:

0 G% M7 |  {1 O5 U3 V
第22题,下列情况中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是（ ）。
$ ?% H8 v( }9 [. cA、在试用期内
B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
, E4 a2 \6 o" _) d' UC、用人单位支付的工资低于社会平均工资水平的
D、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
! u8 a' X' G; x1 ^  k正确资料:


5 f* K' h1 I) @2 S4 v第23题,以下各项中，不应记入工资总额的有（ ）。
A、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用
0 y* v* b! G4 y# ~3 ^- f0 {$ zB、奖金和津贴
: |3 M( h, Y% G4 p1 i' a5 V! dC、加班加点费用
D、用人单位支付给劳动者劳动保护的费用
E、工作服费用
正确资料:


  r1 R2 k3 g; n第24题,用人单位变更以下哪些内容，不影响劳动合同的履行？
A、企业名称
B、企业的法定代表人
C、企业的董事长
D、企业的投资人
E、企业的股东
! A, T8 s4 c# V, B7 @3 D正确资料:

6 ^$ |* A' c2 }2 u8 U
第25题,下列情况中，劳动合同即行终止的有（ ）。
, B- {  E) r4 n7 ]% t# wA、劳动合同期限届满的
" `) f+ e3 A2 q5 @1 g% m& NB、劳动者提前30天通知
8 B; M# i5 v: a; V0 q, RC、劳动者达到法定退休条件的
& E  \! H4 N- k5 |' l4 l- m" JD、劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的
正确资料:

3 b% w  E( J4 i2 `0 l+ Z
第26题,依法缴纳医疗保险费生病就可以全部报销了。
A、错误
7 _1 p5 N2 R2 z+ }6 p5 d6 R* ~B、正确
5 l. y& N# d' w# R. o6 Q正确资料:
! y$ Z  O0 B) l; M3 p# u

$ \; ]* o3 X  k$ z, s第27题,基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
A、错误
B、正确
/ w, r) ^  `: X9 ?1 R正确资料:
0 D+ f& \" J! v4 c% K
  e+ l' F3 {2 _) X+ ^) p& Q
% w8 d, ~; i0 {- D& }第28题,累计旷工15天可以除名。
A、错误
1 E" V1 s8 m( A$ }) A1 W- l6 R9 O( qB、正确
正确资料:
* m& f" u. D- g1 p0 J
. ^5 u! M8 x- e- }  |2 O8 C
第29题,劳动仲裁调解不具法律效力。
A、错误
' }" S' w* F1 _1 E) s5 VB、正确
正确资料:
- x+ k+ d5 [0 b

6 [7 Y3 B( w( b第30题,女职工生育保险产假一般在90天。
6 {# R5 x  U; P6 }+ v% JA、错误
- k5 y2 K, C: ]# u, vB、正确
正确资料:

  j& B3 `( j: U1 r
- S; G! D+ }. f6 {4 N/ I第31题,法定节假日加班可以安排换休不发加班工资。
A、错误
- e, p' P4 M' S4 o+ S* B) R' xB、正确
正确资料:


第32题,劳动监察部门可以认定无效劳动合同。
& v$ h/ Y  T1 L/ uA、错误
B、正确
( a/ J2 Q2 V, ~! E正确资料:
: R* H! Y7 p6 P! k# S% @1 D
8 b  \( f, [0 \) X! C* k" N8 f+ V
1 z1 K  C+ Q3 p, U" P* }0 a& O第33题,根据《社会保险法》规定，工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
A、错误
B、正确
& A: N- \% s9 r) O) R$ o1 z正确资料:
) w+ b; F0 `2 x6 t! W

第34题,最低工资包括奖金。
# Y  k4 D; P1 }: Q3 vA、错误
B、正确
正确资料:

5 ?1 b0 W- r3 P% }$ {" a. K
第35题,社会保障包括社会保险、社会福利、社会救济和社会优抚。
3 S* n% V( r  N9 W! t5 EA、错误
# C+ y, ~- P/ t* J' s; _& j+ a2 hB、正确
正确资料:
) R: Q* i5 W! O2 T9 t0 B

  l% o* z$ o' s  c  D$ P8 g

" \% W& ?- {% t/ {5 D; m' N! C



0 Z4 X9 j  P" a4 V2 T
: B( w4 d) H# `5 X

8 C9 \0 d# ]% F* y4 g" g4 y% @

1 k" @, {7 p8 S) W% D; h) Z, I8 g

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老师告诉我的蛮不错！

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可以，满分

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