[四川大学]《劳动经济学1164》19秋在线作业1

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【奥鹏】-[四川大学]《劳动经济学1164》19秋在线作业1
! X: I$ p3 i. B试卷总分:100    得分:100
第1题,下列关于无差异曲线的论述，不正确的是（ ）
) L% I; s* T3 }, dA、无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状
, @) q, A4 A4 [. k. HB、同一主体的无差异曲线绝对不能相交
C、离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低
D、无差异曲线的斜率衡为正值
正确资料:
9 ]5 {6 |* [" Q% Q
% `3 V1 ~" A. V( Z2 h1 V/ j
第2题,人力资本投资的补偿性工资差别产生的原因是（ ）
$ A: l2 b' o0 H2 o- i: kA、劳动数量的增加
; s4 I- E9 |% N+ G% }B、劳动时间的延长
5 z* E" b  J. L! s9 `+ J8 N' }6 zC、劳动需要特定的知识技能
D、劳动条件的改善
正确资料:

! l9 d+ K0 H9 S8 X4 q/ ^3 v* l" o8 e
第3题,一般培训的成本通常由（ ）来支付。
& g. X/ {$ |) C; \A、企业
B、员工
  b' {! a$ j4 fC、政府
' Y- C6 b, z6 L6 ND、社会
6 {& N/ V. ^' \7 c8 M- V正确资料:
$ b/ C' C5 H6 Z# K: S

* }/ h6 T; H# a第4题,一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（ ）
8 Y* ^) q: Q+ t# K& Q6 X% i0 uA、0-1％之间
B、3-5％之间
: R' t# W0 l* S' P# _. z& m# dC、8-10％之间
D、10-15％之间
正确资料:
0 C4 P, J) v# \+ j$ y; n$ B
2 p+ @8 X, V$ n! E) T3 I2 Y
第5题,在动态均衡模型中，"收敛型蛛网"形成的前提条件是（ ）
A、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
( K$ M3 q- @, \, r- A# ~  q- NB、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
C、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
. d& G2 {  t3 q. M3 Y2 ND、劳动力供给弹性大于工资弹性
正确资料:


第6题,技术进步对（ ）的就业影响较大。
A、熟练工
B、非熟练工
C、技工
4 V2 L, i+ v" yD、女工
3 i3 A! }; c5 I8 m) I, h5 {正确资料:
5 x: K) w- h7 q" [5 M$ I

) z% v! i( D0 `/ ^. ^  g' @) G第7题,长期劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状（ ）
5 s% C3 Z0 J0 s2 n% ?) wA、大，陡峭
; W) A5 g$ N  l& V' AB、大，平缓
* H5 _0 z1 D9 y, K8 kC、小，陡峭
D、小，平缓
. G  `9 v0 c' b3 X$ o8 l正确资料:

/ m; b4 s$ T3 g# D' L2 Z
第8题,如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则（ ）
4 s3 K9 K7 V, y0 J: \0 u" k' MA、其他地区或行业的就业量减少
B、该地区或行业工资率低于市场均衡工资率
7 `: n+ ?# X0 K/ @: ]* ^: S) RC、该地区或行业的就业量增加
$ j6 G' k7 ~& S- Z* S& m% p( \D、该地区或行业的劳动力供给曲线左移
正确资料:

, X8 d$ N% e" m
第9题,劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为（ ）
( X, u1 G  c+ w* r& _- u5 ~2 QA、减少，减少
* w# t8 E4 h" ^: U6 iB、减少，增加
C、增加，减少
0 j4 t  ~* b; t% R" t; l4 XD、增加，增加
正确资料:


第10题,工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是（ ）
A、正向
B、负向
C、没有
6 o& b6 l9 N8 ?3 QD、不确定
5 E% y7 }' ]0 `正确资料:
' i- u% f! C3 h4 v0 N

第11题,在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资增加，将使（ ）
A、劳动供给增加
B、劳动供给减少
+ i2 {4 L6 t: sC、劳动需求增加
1 _$ h' y; ]9 G& c& W% Q/ E5 T" WD、劳动需求减少
正确资料:


9 `3 T5 w& I8 o) Z9 u/ {# J+ q第12题,实际工资与物价指数（ ）
; e0 T0 k4 N) Q" s9 kA、正相关
; g* t" _; w  Z5 O- Z3 F6 `: ~' ZB、负相关
C、不相关
D、不确定
" X0 x1 {) q( |3 |: V# d* u9 V正确资料:


第13题,如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（ ）
A、供给的增加
  N& L/ h" d2 KB、供给的下降
7 e0 d+ ~8 Q( K$ J2 d- ~( NC、需求的增加
9 Y* j: m  H5 S2 k% DD、需求的下降
正确资料:


第14题,在工资率和收入水平较低的情况下，随着工资率提高，劳动者将增加劳动供给。造成这种现象的原因是（ ）
- _: p/ a$ N, g, j* t6 rA、收入效应
B、替代效应
! x3 F9 w5 a& ]! }C、收入效应小于替代效应
D、收入效应大于替代效应
正确资料:
2 `$ K, I& C, \( z. }

第15题,家务劳动的存在对劳动参与（ ）影响。
A、有正向
B、有负向
C、没有
D、不确定
* m# G+ x( w4 \. \# F" Y正确资料:


第16题,下列选项中，属于延期支付方式的是（ ）
A、带薪休假
4 o, e4 `! L1 K2 l  g- E% CB、免费工作午餐
5 W0 L6 K$ X% eC、折价优惠商品
9 H0 Q& L* C1 dD、失业保险
正确资料:
# r( D" [  s4 U
$ O$ k+ W. R5 k1 l- }1 [7 ]
6 O! Z: X2 A& W第17题,总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和，所以总供给等于（ ）
A、一国在一定时期内的消费总额
B、一国在一定时期内的储蓄总额
: [+ [; c  J7 i0 B8 n" QC、一国在一定时期内消费减去储蓄的余额
! q, a+ @: ]2 @4 x3 GD、一国在一定时期内消费加上储蓄的总额
0 N& Y* A( Y/ P正确资料:

- H2 P# K' m0 K8 e3 X: U
第18题,下列（ ）属于紧缩性财政政策。
A、提高税率
: H1 V+ ?: I4 K9 \  k* r. [B、增加政府转移支付
7 f: K& M" ?( o1 ~C、扩大政府购买
# c( T' @  D! a9 A5 Z& Z: {D、增加公共工程支出
, R4 Q& l$ ~3 y3 L* \( b# K正确资料:
, H2 l) |( ^! n8 e: M
2 j2 z2 d  R' z) \+ q$ h
第19题,劳动经济学的研究对象是（ ）
A、稀缺的信息资源配置问题
0 e+ p2 O. q; d, }B、稀缺的技术资源配置问题
C、稀缺的土地资源配置问题
3 ~3 L# G  V# o+ h* _, cD、稀缺的劳动资源配置问题
* N* y. a4 H* a  _  I4 J! ]正确资料:

* s) P0 M8 U8 @* }6 U0 t6 X5 h/ b
3 e7 p* H! u- X% k第20题,下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（ ）
A、若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降
B、若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升
: \( q/ L2 d' v$ E8 X" O2 s% W; IC、若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变
4 V0 U* A5 C- cD、若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降
: C& ~- S1 M3 ~9 e! t) d正确资料:


. `4 w6 }$ J' V5 n# }( R6 B9 W第21题,在完全竞争的市场条件下，生产厂商能够确定（ ）
A、本企业员工的工资率
B、雇佣多少雇员
& N6 G" c4 ^; w+ R* z3 [C、生产多少产品
8 F. ]4 Z$ `; {( ?" VD、本企业产品的价格
E、本企业产品的市场需求量
0 q: U! R1 L' i正确资料:


. }! Q+ M* `1 ?  v第22题,造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有（ ）
7 |# R' N+ Q. H+ [A、劳动力供给曲线左移，需求曲线不动
B、劳动力需求曲线右移，供给曲线不动
9 y6 g% |% z' D# z( K0 TC、劳动力供给增加，需求减少
D、劳动力供给减少，需求增加
E、劳动力供给增加，需求也增加
正确资料:
; _1 i) G# }" K* n4 i: N; q8 W% X
" C5 E( K1 _( ?6 b& P
, J* O, E  Z6 _% I. [# f第23题,年纪大的人更不愿意投资于人力资本的经济原因是（ ）
) [( d7 j+ F! {0 jA、投资的直接成本较大
B、投资后未来收益持续期相对较短
3 v" }) a7 z4 D& Y4 ~" ?$ DC、投资的机会成本较大
D、投资后的收益增量规模较小E.老年人记忆力下降
  D. _- b! {! B0 t8 G, h& D3 c正确资料:


$ P: M7 T% L) P: v8 f- j第24题,内部劳动力市场有利于降低雇用调整的成本，雇用调整对策的具体形式有（ ）
A、存货调整
; O4 F* m' s! O6 yB、商品数量调整
C、商品价格调整
" m  u+ Y: Y  x3 x8 j0 [D、变更劳动关系调整
4 D" F1 r5 P+ v: [" ~3 P. V$ [2 RE、劳动投入量调整
正确资料:

; W# N# _4 ?6 C8 W, r+ E6 N
第25题,等成本线反映了企业实现一定产出水平的成本约束，其斜率（ ）
- v4 t4 i5 i. o1 }  SA、等于零
5 T# I" ]$ }; p! J& _* UB、为正值
3 h2 L6 s9 b; `( k8 YC、为负值
2 h6 l  K3 M5 tD、取决于劳动和资本的相对价格比
E、取决于劳动力需求和供给情况
正确资料:

7 V& j: Z0 G# y" I9 s
* w: [2 ~- K0 b; |& O' Z. S( K. \第26题,劳动投入与其他生产要素之间的可替代性越大，劳动需求的工资弹性越小。
A、错误
( F4 q# Y) B2 R1 I- o& lB、正确
& T; @  U% x! \9 L4 n正确资料:
. E. s; W9 D0 j% L1 T* j
6 P1 i, [; P6 l- K
第27题,收入差距越小越好。
1 y6 J3 w# h) [: j" J5 T' UA、错误
B、正确
正确资料:


; U' T7 C* s  J5 ]6 a第28题,劳动供给的收入效应和替代效应起相反作用。
1 `2 d! k% t0 _2 m3 R" t/ IA、错误
B、正确
正确资料:
/ [: t1 T6 F4 R3 a+ U7 `) S
, k. L% }" ]4 k' S, x
第29题,效率工资能促进员工努力工作，是一种适用于所有企业的工资制度。
) q/ d/ `( Z; U- t) i; d4 W; GA、错误
B、正确
) X+ o$ p6 c) ^9 o- M正确资料:
6 \3 O$ O; E! H0 M


! _( x8 @: y/ u7 [4 h

0 ]0 Y$ ?! F+ Y5 t6 I& ]

: s+ Q+ x5 i- Q% O* @, W" |
% e( U; P& `" c4 P2 p) P


, u, X! \2 _0 B. v# v
  }! I' c# M/ l
) `5 @3 O. h: J
6 b8 l8 K# Q0 X% _1 b' F/ n

lwhkyf853

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杨大侠

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