西工大19秋《管理心理学》在线作业(100分)

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试卷名称:西工大19秋《管理心理学》在线作业
1.社会人假设相应的管理理论是（ ）
A.人际关系理论
B.社会关系理论
C.生产关系理论
D.政治关系理论
资料:-

2.根据密执安大学领导行为的研究，提出了两种领导行为方式（ ）
A.员工导向和质量导向
B.员工导向和生产导向
C.质量导向和生产导向
D.员工导向和管理导向
资料:-

3.泰勒制的科学管理方法是（ ）人性假设的具体体现。
A.管理者假设
B.经济人假设
C.组织人假设
D.设计人假设
资料:-

4.态度的特性包括（ ）
A.社会性、内在性、协调性、稳定性、态度的核心是价值观
B.社会性、指向性、协调性、稳定性、态度的核心是价值观
C.指向性、内在性、协调性、态度的核心是价值观
D.社会性、指向性、内在性、协调性、稳定性、态度的核心是价值观
资料:-

5.管理的职能有（ ）。
A.组织、指挥、控制、协调等方面的职能
B.计划、组织、指挥、控制、协调等方面的职能
C.指挥、控制、协调等方面的职能
D.计划、组织、指挥、控制等方面的职能
资料:-

1.态度的心理结构包括（ ）
A.认知
B.感觉
C.情感
D.行为倾向
资料:-

2.管理方格论提出的五种领导行为类型是（ ）
A.虚弱型管理（贫乏型）
B.乡村俱乐部型管理
C.任务型管理
D.战斗集体型管理（团队型）
E.中间型管理
资料:-

3.组织的几大系统包括（ ）。
A.目标价值系统
B.管理系统
C.组织结构系统
D.技术系统
E.社会心理系统
资料:-

4.性格的特征包括（ ）
A.态度特征
B.情绪特征
C.理智特征
D.意志特征
资料:-

5.组织改革的具体目标是（ ）
A.完善组织结构
B.优化组织管理观念
C.和谐组织的社会心理气氛
D.提高工作效率
资料:-

6.组织结构的内容包括（ ）
A.工作职务的专业化、部门的划分
B.工作任务组合，建立职权
C.指挥系统、控制幅度和集权
D.分权等人与人相互影响的机制，开发有效的协调手段
资料:-

7.团体的主要特征是（ ）
A.相互依赖
B.相互作用
C.彼此影响
D.有“我们同属一群体”的感受
资料:-

8.社会知觉的种类有（ ）
A.角色知觉
B.感知知觉
C.人际知觉
D.对他人的知觉
资料:-

9.管理过程的两个主要系统是（ ）。
A.技术系统
B.管理系统
C.社会心理系统
D.调控系统
资料:-

10.气质一般分为（ ）
A.多血质
B.胆汁质
C.粘液质
D.抑郁质
资料:-

1.传统观点把组织看成是一个开放的社会技术系统。
A.错误
B.正确
资料:-

2.态度是行为反应的倾向成分。
A.错误
B.正确
资料:-

3.自动人假设的管理重点是创造一个适宜的工作环境、工作条件，充分发挥人的潜力和才能。
A.错误
B.正确
资料:-

4.“先入为主”是社会知觉中的定势效应。
A.错误
B.正确
资料:-

5.职能部门化即根据产品来使大公司分成若干分公司或小“组织”。
A.错误
B.正确
资料:-

6.工业社会心理学的发展形成了管理心理学。
A.错误
B.正确
资料:-

7.“以小人之心，度君子之腹”是社会化知觉的首因效应。
A.错误
B.正确
资料:-

8.根据归因理论分析，把失败归于不努力或机遇不好等不稳定因素，能增强信心，坚持努力行为。
A.错误
B.正确
资料:-

9.社会人假设的管理原则提倡集体奖励制，不主张个人奖励制度。
A.错误
B.正确
资料:-

10.根据“领导生命周期”理论，对新进厂的青年职工与徒工应采取高工作高关系的说服式领导。
A.错误
B.正确
资料:-

11.中国行为科学学会正式成立于1979年。
A.错误
B.正确
资料:-

12.霍桑实验结论认为提高生产效率的主要因素是工资。
A.错误
B.正确
资料:-

13.不论什么样的工作，只要有别人在场就会产生社会助长作用。
A.错误
B.正确
资料:-

14.被称为“组织管理之父”的是法约尔。
A.错误
B.正确
资料:-

15.工作富有成就感在双因素理论中是激励因素。
A.错误
B.正确
资料:-

16.赫茨伯格认为满意的对立面是不满意。
A.错误
B.正确
资料:-

17.专制型比民主型领导方式凝聚力强。
A.错误
B.正确
资料:-

18.态度的转变就是指态度方向性的转变。
A.错误
B.正确
资料:-

19.根据双因素理论，把奖金变成“保健因素”才能调动职工的积极性。
A.错误
B.正确
资料:-

20.现代管理主要取决于权力性影响力。
A.错误
B.正确
资料:-

21.技术系统（工作性质、技术水平、产品数量、质量等）属于外环境系统。
A.错误
B.正确
资料:-

22.被称为“工业心理学之父”的是闽斯特伯格。
A.错误
B.正确
资料:-

23.在期望理论中，E高，V低，则M高。
A.错误
B.正确
资料:-

24.组织的变革应达到动态平衡的目的。
A.错误
B.正确
资料:-

25.管理方格论中“9.1”型属于任务型领导。
A.错误
B.正确
资料:-

manlv6104

谋学网不错

bzvnkb0853

资料不错哦，便宜点更好

joycetun0

谢谢，满分