2020年春【中石油】智慧管理与员工自主在线考试（100分）

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【石油大学】智慧管理与员工自主-在线考试
试卷总分:100    得分:100
第1题,1.（5.0分）在罗盘式领导层次中，对团队层次主要采取什么原则？
A、自信
B、信任
C、授权
D、一致性
正确资料:


第2题,2.（5.0分）下列对智慧管理认知不正确的是
A、领导充分放权，让下属做所有的事情
B、没有对的资料
C、让队员主控过程来达到相互承诺的结果
D、把脑袋和双手再连接起来
正确资料:


第3题,3.（5.0分）下列不属于罗盘式领导层次结构中的因素的是
A、个人
B、人际
C、团队
D、外部环境
正确资料:


第4题,4.（5.0分）下列对价值观描述不正确的有：
A、内在的，主观的，是根据我们如何看这世界来加以判断
B、很大程度上是由遗传决定的
C、受成长历程，社会及个人的影响
D、自我选择的信念及想法
正确资料:


第5题,5.（5.0分）下面不是团队基本要素的是：
A、个人成长
B、集体工作
C、绩效结果
D、团队地位
正确资料:


第6题,6.（5.0分）关于“如何管理下半生”，下面说法不正确的有：
A、开创新事业
B、发展平行的工作
C、积累更多财富
D、社会创业
正确资料:


第7题,7.（5.0分）关于棒球式管理的特点，正确的是：
A、控制每一个步骤
B、同步竞争
C、按规则办事
D、非同步竞争
正确资料:


第8题,8.（5.0分）过程可观察性、结果可预期性都好的管理模式是
A、体操式管理模式
B、棒球式管理模式
C、足球式管理模式
D、"大锅饭"式管理模式
正确资料:


第9题,9.（5.0分）信息时代竞争相对应的组织是：
A、机械式组织
B、有机式组织
C、鱼网式组织
D、上述三种的复合体
正确资料:


第10题,10.（5.0分）与商业时代竞争相对应的管理是：
A、脑动力管理
B、行动力管理
C、劳动力管理
D、流程管理
正确资料:


第11题,11.（5.0分）结果可预期性好的管理模式是
A、体操式管理模式
B、棒球式管理模式
C、足球式管理模式
D、"大锅饭"式管理模式
正确资料:|B


第12题,12.（5.0分）提高个人成功有效性的方法有：
A、了解自我
B、改变自我判断
C、采用适当行为
D、得到并给予适当反馈
正确资料:|B|C|D


第13题,13.（5.0分）了解自我的方法有：
A、对镜自照法
B、回馈分析法
C、科学算命法
D、DNA检测法
正确资料:|B


第14题,14.（5.0分）下列属于同哈里窗户的是
A、盲目领域
B、自由领域
C、隐藏领域
D、处女领域
正确资料:|B|C|D


第15题,15.（5.0分）下列能自我控制的有：
A、自我意识
B、想象力
C、良知
D、独立意志
正确资料:|B|C|D


第16题,16.（5.0分）下列不属于成功四阶段的有：
A、受人尊敬
B、自我肯定
C、自我批语
D、受人批评
正确资料:|D


第17题,17.（5.0分）建立组织能力的几个方面是？
A、员工思维
B、员工心理
C、员工能力
D、员工治理
正确资料:|C|D


第18题,18.（5.0分）体操式管理的特点是：
A、控制每一个步骤
B、同步竞争
C、赢者通吃
D、非同步竞争
正确资料:|D


第19题,19.（5.0分）过程可观察性较好的管理模式是
A、体操式管理模式
B、棒球式管理模式
C、足球式管理模式
D、"大锅饭"式管理模式
正确资料:|D


第20题,20.（5.0分）过程可观察性差的管理模式是
A、体操式管理模式
B、棒球式管理模式
C、足球式管理模式
D、"大锅饭"式管理模式
正确资料:|C