2020年春【中石油】管理心理学（行政管理专业禁选）在线考试（100分）

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【石油大学】管理心理学（行政管理专业禁选）-在线考试
试卷总分:100    得分:100
第1题,1.（2.0分）_____认为"人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总和。"
A、马克思
B、列宁
C、毛泽东
正确资料:


第2题,2.（2.0分）世界上第一部系统地论述管理问题的著作是春秋末期的名书－－。
A、老子
B、庄子
C、孙子兵法
正确资料:


第3题,3.（2.0分）_____年现代管理科学开始传入我国。
A、1988－1995
B、1978－1985
C、1968－1987
正确资料:


第4题,4.（2.0分）"人生的价值"的实现是一个---的过程
A、个人化的
B、社会化的
C、私有化的
正确资料:


第5题,5.（2.0分）_____是"社会人"假设的理论基础。
A、社会关系学说
B、人际关系学说
C、国际关系学说
正确资料:


第6题,6.（2.0分）_____的范畴包括人们对一定社会环境中生活的某个人行为特征的认知，人际关系的知觉及角色知觉等。
A、社会知觉
B、个人知觉
C、公众知觉
正确资料:


第7题,7.（2.0分）_____质型是一个能够大胆、开拓、善于创新的管理者，。
A、躁郁
B、抑郁
C、多血
正确资料:


第8题,8.（2.0分）_____价值观的指导思想是个人主义、竞争、野心勃勃的。
A、最小利润
B、一般利润
C、最大利润
正确资料:


第9题,9.（2.0分）_____是企业政策、工资水平、工作环境、福利等因素能保证和维持正常的生产积极性和生产效率，但不能起到激励更高的生产积极性的作用的因素。
A、保健因素
B、激励因素
C、需要因素
正确资料:


第10题,10.（2.0分）人际关系的---状态是指关系双方的情绪已经恶化到难以相容的地步的状态。
A、和谐
B、冲突
C、不平衡
正确资料:


第11题,11.（2.0分）一个--的人一定是一个包容性很强，而行为又很主动的人，。
A、内向
B、内外兼修
C、外向
正确资料:


第12题,12.（2.0分）领导的本质是一种---的关系。
A、物与物
B、人与物
C、人与人
正确资料:


第13题,13.（2.0分）_____主要处理"事-物"关系问题。
A、主要领导
B、业务领导
C、行政领导
正确资料:


第14题,14.（2.0分）"江山易改，秉性难移"说明了人的气质个性心理特征具有---特点。
A、渐变性
B、稳定性
C、可变性
正确资料:


第15题,15.（2.0分）管理的实质是影响他人为－－目标而工作。
A、组织
B、社会
C、个人
正确资料:


第16题,16.（2.0分）行为科学与管理心理学实质上研究内容－－。
A、相同
B、不同
C、相似
正确资料:


第17题,17.（2.0分）西方管理心理学的唯一任务是运用－－理论提高劳动生产率。
A、管理学
B、心理学
C、社会学
正确资料:


第18题,18.（2.0分）个体的自我知觉－－在任何情况下总是正确的。
A、总是
B、不是
C、可能是
正确资料:


第19题,19.（2.0分）个性与管理工作绩效存在着－－的关系。
A、不一定
B、铁定
C、一定
正确资料:


第20题,20.（2.0分）态度的三种成分既相互协调一致有时又表现出－－。
A、矛盾
B、不一致
C、一致
正确资料:


第21题,21.（2.0分）态度－－有一个特定的对象。
A、有时候
B、必须
C、不一定
正确资料:


第22题,22.（2.0分）态度形成的因素越复杂，越－－改变。
A、难以
B、容易
C、不容易
正确资料:


第23题,23.（2.0分）_____刺激是早期行为主义激励论的主要激励手段。
A、物质－精神
B、精神
C、物质
正确资料:


第24题,24.（2.0分）马斯洛认为各需要层次之间的关系是逐层递升的，但在同一时期不同层次的需要－－并存。
A、可以
B、看情况
C、不可以
正确资料:


第25题,25.（2.0分）人－－的心理调节机制是心理防卫机制。
A、自发
B、后天刺激
C、他发
正确资料:


第26题,26.（2.0分）西方管理心理学的发展大体经历了--、--、--和--
A、早期经验管理阶段
B、科学管理阶段
C、现代管理阶段
D、最新管理阶段
正确资料:|B|C|D


第27题,27.（2.0分）实现"德"的方法是--、--、--
A、身修而后起家
B、家齐而后国治
C、国治而后天下
D、先天下之忧而忧
正确资料:|B|C


第28题,28.（2.0分）摩斯和洛希的"超Y理论"的实质是要求--、--、--三者的最佳组合。
A、工作
B、组织
C、个人
D、他人
正确资料:|B|C


第29题,29.（2.0分）错觉主要表现为--的错觉和--的错觉。
A、物体知觉的
B、个体知觉的
C、社会知觉的
D、精神知觉的
正确资料:|C


第30题,30.（2.0分）气质具有--、--、--的特征。
A、先天性
B、稳定性
C、可塑性
D、可变性
正确资料:|B|C


第31题,31.（2.0分）西方最著名的经营管理价值观是---、---及---。
A、最大利润价值观
B、委托管理价值观
C、"生活－质量"价值观
正确资料:|B|C


第32题,32.（2.0分）态度转变最基本的是态度的---和态度的---。
A、强度转变；
B、方向转变
C、大小转变
D、行为转变
正确资料:|B


第33题,33.（2.0分）引起动机需要两个条件---和---。
A、需要
B、诱因
C、心理
D、服从
正确资料:|B


第34题,34.（2.0分）目标管理法的具体步骤包括---、---、---、---。
A、制定与确立总目标
B、过程管理
C、制定个人目标
D、目标执行情况的检查与评价、制定新目标；
正确资料:|B|C|D


第35题,35.（2.0分）人们在受到挫折时－－行为表现是继续努力、--、--、--。
A、理智的
B、调整目标
C、升华作用
D、补偿作用（替代）
正确资料:|B|C|D


第36题,36.（2.0分）团体是通过人们彼此之间--、--、--而形成的为达到共同的目标，满足共同的需要，以一定的社会活动方式和一定的－－联系在一起的一种组织的集体形态。
A、相互交往
B、相互联系
C、相互影响
D、社会规范
正确资料:|B|C|D


第37题,37.（2.0分）团体对－－行为的影响体现在社会助长作用、--、--、--。
A、个人
B、社会标准化倾向
C、社会顾虑倾向
D、从众行为倾向
正确资料:|B|C|D


第38题,38.（2.0分）一般来说，人类意见－－网络可划分为五种基本类型：链式、--、全渠道式、--、--。
A、沟通
B、环式
C、轮式
D、Y式
正确资料:|B|C|D


第39题,39.（2.0分）影响－－的因素有距离的远近、--、--、--和交往主体的因素。
A、人际关系
B、相互交往的频率
C、相似性因素
D、互补性因素
正确资料:|B|C|D


第40题,40.（2.0分）领导的五个基本特点是：一个社会组织系统；、--、--、--、--。
A、一种动态、有序的行为过程
B、领导作用的"互惠效应"
C、领导的权威性
D、领导具有权威性
正确资料:|B|C|D


第41题,41.（2.0分）领导者的个体心理素质主要包括认知、意志、情感、--、--、--等。
A、感情
B、气质
C、性格
D、观念
正确资料:|C|D


第42题,42.（2.0分）领导者－－的心理素质包括---、---、---。
A、决策行为
B、决断魄力
C、创新能力
D、直觉判断能力
正确资料:|B|C|D


第43题,43.（2.0分）管理者必备的基本－－技能包括倾听、传递和接受反馈信息的技能、自信、--、--、--。
A、沟通
B、解决冲突
C、解决问题
D、劝告技能和指导技能
正确资料:|B|C|D


第44题,44.（2.0分）_____认为，中国古代管理心理学分五个阶段：滥觞阶段、形成阶段、--、--、--。
A、苏永新
B、过渡阶段
C、完善阶段
D、衰落阶段
正确资料:|B|C|D


第45题,45.（2.0分）按照格雷夫斯的分类，－－人为了取得自己所希望的－－，愿意做任何工作，－－于权力。
A、自我中心型的
B、报酬
C、服从
D、不服从
正确资料:|B|C


第46题,46.（2.0分）"_____管理可以调动人的积极性"这个观点反映出－－对此观点的－－。
A、民主参与式
B、个体
C、赞成
D、不赞成
正确资料:|B|C


第47题,47.（2.0分）组织的－－包括：实现预期目标所实施的工作、－－、－－、－－。
A、有形要素
B、确定实施工作的人员
C、确定工作人员与工作环境的关系
D、确定必要的物质条件
正确资料:|B|C|D


第48题,48.（2.0分）_____是反映个体对－－事物的内心态度体验，人的－－情绪状态对知觉产生多方面的影响。
A、情绪
B、客观
C、不同
D、多方面
正确资料:|B|C


第49题,49.（2.0分）领导者的－－是由权力性影响力、－－决定的。
A、影响力
B、非权力性影响力
C、强制性影响力
D、非强制性影响力
正确资料:|B


第50题,50.（2.0分）组织的－－包括：共同的目标、－－、－－、－－。
A、无形要素
B、工作的主动性与积极性
C、人际关系
D、合作精神
正确资料:|B|C|D