2020年春【中石油】组织行为学第一次在线作业（100分）

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【石油大学】组织行为学-第一次在线作业
试卷总分:100    得分:100
第1题,1.（2.5分）组织的构成要素有目标、资源、管理和()
A、人员
B、制度
C、环境
正确资料:


第2题,2.（2.5分）根据分析水平的不同，可把组织行为分成微观组织行为和()
A、宏观组织行为
B、中观组织行为
正确资料:


第3题,3.（2.5分）根据与组织目标的关系，可把组织行为分为正向组织行为和()
A、中向组织行为
B、反向组织行为
正确资料:


第4题,4.（2.5分）著名组织行为专家基思·戴维把管理者影响员工行为的管理模式分为专制模式、监护模式、支持模式和()
A、联盟模式
B、合作模式
C、分权模式
正确资料:


第5题,5.（2.5分）组织的有效性与战略导向、高层管理、组织设计和()有关
A、薪酬体系
B、激励机制
C、晋升渠道
D、组织文化
正确资料:


第6题,6.（2.5分）组织有效性的提高可以从个体绩效、群体绩效和()三方面入手
A、团体绩效
B、整体绩效
正确资料:


第7题,7.（2.5分）人的能力可以分为一般能力、特殊能力和()
A、沟通能力
B、语言能力
C、创造力
D、文字能力
正确资料:


第8题,8.（2.5分）组织对员工的能力管理可以从人力资源开发、创新管理和()三方面入手
A、员工的选拔与安置
B、职业培训
C、岗位锻炼
正确资料:


第9题,9.（2.5分）荣格认为，人格可以分为意识、个人潜意识和()
A、群体意识
B、集体意识
C、集体潜意识
正确资料:


第10题,10.（2.5分）提出需求层次理论的是哪位管理学家()
A、马斯洛
B、麦克利兰
C、赫茨伯格
D、.斯金纳
正确资料:


第11题,11.（2.5分）提出ERG理论的是哪位管理学家()
A、马斯洛
B、麦克利兰
C、赫茨伯格
D、克莱顿·P·阿德佛
正确资料:


第12题,12.（2.5分）提出成就动机理论的哪位管理学家()
A、马斯洛
B、麦克利兰
C、赫茨伯格
D、.斯金纳
正确资料:


第13题,13.（2.5分）双因素理论中"双因素"是指激励因素和()
A、保健因素
B、安全因素
C、风险因素
正确资料:


第14题,14.（2.5分）期望理论提出动机强度取决于效价、期望值和工具性三个因素的()
A、乘积
B、之和
正确资料:


第15题,15.（2.5分）强化理论认为，强化有正强化、负强化、惩罚()
A、忽视
B、消退
正确资料:


第16题,16.（2.5分）报酬可分为经济报酬和()
A、物质报酬
B、精神报酬
C、非经济报酬
正确资料:


第17题,17.（2.5分）工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化和()
A、岗位调整
B、环境改善
C、工作丰富化
正确资料:


第18题,18.（2.5分）一个人一生的事业历程可以分为建立阶段、发展阶段、维持阶段和()
A、退休阶段
B、再发展阶段
C、转型阶段
正确资料:


第19题,19.（2.5分）一般认为，态度包括三种组成要素，即情感成分、判断成分和()
A、认知成分
B、意向成分
正确资料:


第20题,20.（2.5分）常用的改变态度的方法有信息沟通法、群体影响法和()
A、当面交流法
B、说服教育法
C、活动参与法
正确资料:


第21题,21.（2.5分）组织承诺包括感情承诺、持续承诺和()三个组成部分
A、待遇承诺
B、事业承诺
C、标准承诺
正确资料:


第22题,22.（2.5分）组织承诺的决定因素有个人特点、角色状况、工作特征和()
A、工作经历
B、工作环境
C、高层领导
正确资料:


第23题,23.（2.5分）员工的压力源有生活压力源和()
A、感情压力源
B、工作压力源
C、人际关系压力源
正确资料:


第24题,24.（2.5分）一个人有极大的抱负和雄心壮志，属于哪种类型的行为()
A、A型行为
B、B型行为
正确资料:


第25题,25.（2.5分）一个人有过重的工作要求，常对工作成就不满足，属于哪种类型的行为()
A、A型行为
B、B型行为
正确资料:


第26题,26.（2.5分）一个人情绪易波动，属于哪种类型的行为()
A、A型行为
B、B型行为
正确资料:


第27题,27.（2.5分）一个人有闯劲，表现好斗，思维敏捷，有进取心，属于哪种类型的行为()
A、A型行为
B、B型行为
正确资料:


第28题,28.（2.5分）一个人有过分竞争性与好胜性，属于哪种类型的行为()
A、A型行为
B、B型行为
正确资料:


第29题,29.（2.5分）一个人常有时间紧迫感与匆忙感，属于哪种类型的行为()
A、A型行为
B、B型行为
正确资料:


第30题,30.（2.5分）一个人常有变动不定的敌意，属于哪种类型的行为()
A、A型行为
B、B型行为
正确资料:


第31题,31.（2.5分）一个人习惯作艰苦紧张的工作，即使休息也难以松弛下来，属于哪种类型的行为()
A、A型行为
B、B型行为
正确资料:


第32题,32.（2.5分）一个人经常不耐烦，属于哪种类型的行为()
A、A型行为
B、B型行为
正确资料:


第33题,33.（2.5分）一个人常同时进行多种思维与动作，属于哪种类型的行为()
A、A型行为
B、B型行为
正确资料:


第34题,34.（2.5分）一个人言语与动作的节奏快，属于哪种类型的行为()
A、A型行为
B、B型行为
正确资料:


第35题,35.（2.5分）压力的结果有心身疾病、神经症、精神病和()
A、事业进步
B、报酬增加
C、工作绩效
正确资料:


第36题,36.（2.5分）组织可以从识别、改变或消除压力源来减轻压力的影响，也可以通过()来减轻压力的影响
A、增加报酬和奖励
B、减轻压力带来的不良后果
正确资料:


第37题,37.（2.5分）在组织所拥有的各种资源中，人力资源最重要、最关键。
正确
错误
正确资料:


第38题,38.（2.5分）任何组织都离不开环境，离不开其他组织。
正确
错误
正确资料:


第39题,39.（2.5分）组织是具有特定目标、资源与管理过程，时刻与环境相互作用的封闭开放系统。
正确
错误
正确资料:


第40题,40.（2.5分）任何行为都指向一定的目标。
正确
错误
正确资料:

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资料不错哦，希望一直有这么好