2020年春【中石油】组织行为学第二次在线作业（100分）

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【石油大学】组织行为学-第二次在线作业
试卷总分:100    得分:100
第1题,1.（2.5分）群体可分为正式群体()
A、永久群体
B、临时群体
C、非正式群体
D、友谊群体
正确资料:


第2题,2.（2.5分）群体成员在群体中承担和表现的角色可分为任务导向角色、关系导向角色和()
A、组织导向角色
B、群体导向角色
C、自我导向角色
正确资料:


第3题,3.（2.5分）常见的团队类型有问题解决团队、跨职能团队和()
A、创新团队
B、临时团队
C、自我管理团队
正确资料:


第4题,4.（2.5分）高效的团队有下列特征：具有很强的核心价值观、成员具有多种技能组合、具有高度创造力和()
A、人员精干
B、把总的目标转变成各种具体的绩效指标
C、领导有方
正确资料:


第5题,5.（2.5分）团队决策技术有头脑风暴、名义团队技术、辩证决策法和()
A、集体决策
B、专家决策
C、德尔菲技术
正确资料:


第6题,6.（2.5分）常见的沟通障碍有个人障碍、物质障碍和()
A、语义障碍
B、环境障碍
正确资料:


第7题,7.（2.5分）促进沟通的途径有开放的沟通、建设性反馈、适当自我暴露和()
A、相互尊重
B、相互理解
C、坦诚相见
D、主动倾听
正确资料:


第8题,8.（2.5分）个体在与他人交往时常常从评价、力度和()等三个维度去描述和把握人格
A、环境
B、时间
C、活动
正确资料:


第9题,9.（2.5分）社会学家琼斯提出了四种赢得他人喜欢的策略，即恭维他人、遵从他人、自我表现和()
A、自强自立
B、诚实守信
C、充满自信
D、给予好处
正确资料:


第10题,10.（2.5分）路径-目标理论是由谁提出来的()
A、罗伯特·豪斯
B、利克特
C、保罗·赫西
D、弗雷德·费德勒
正确资料:


第11题,11.（2.5分）俄亥俄州立大学的专家是从体贴和()两个方面研究领导行为
A、关心人
B、主动结构
C、关心生产
正确资料:


第12题,12.（2.5分）密歇根大学的专家从生产中心和()两个方面研究领导行为
A、关心生产
B、关心人
C、员工中心
正确资料:


第13题,13.（2.5分）管理方格从关心生产和()两个方面研究领导行为
A、关系行为
B、关心人
C、任务行为
正确资料:


第14题,14.（2.5分）LPC理论考虑了任务结构、职位权力和()三种情境因素
A、领导-成员关系
B、激励方式
C、报酬水平
正确资料:


第15题,15.（2.5分）豪斯提出了四种可以选择的领导行为，即指导、支持、参与和()
A、领导
B、关心
C、表扬
D、成就导向
正确资料:


第16题,16.（2.5分）权力的来源有职位权力和()
A、组织权力
B、个人权力
正确资料:


第17题,17.（2.5分）职位权力包括合法权、报酬权和()
A、人事权
B、分配权
C、强制权
正确资料:


第18题,18.（2.5分）个人权力包括专家权和()
A、人格魅力
B、参照权
正确资料:


第19题,19.（2.5分）根据冲突的影响，可以将冲突分为建设性冲突和()
A、友谊型冲突
B、破坏性冲突
正确资料:


第20题,20.（2.5分）人际冲突的原因有人格特质、缺乏信任、批评不当和()
A、误解
B、言语不当
C、分配不均
D、归因失误
正确资料:


第21题,21.（2.5分）群体是由两人或两人以上互动的个体组成的。
正确
错误
正确资料:


第22题,22.（2.5分）群体具有稳定的结构。
正确
错误
正确资料:


第23题,23.（2.5分）群体成员不一定具有共同的目标或兴趣。
正确
错误
正确资料:


第24题,24.（2.5分）非正式群体是指为了满足某些心理需求而自发形成的群体。
正确
错误
正确资料:


第25题,25.（2.5分）群体规范是一个群体未说出的规则，对群体行为有很大影响。
正确
错误
正确资料:


第26题,26.（2.5分）在群体规范的压力下，个体会改变自己的态度与行为，从而与其他成员保持一致。
正确
错误
正确资料:


第27题,27.（2.5分）地位是个体在群体中的相对社会职位或等级。
正确
错误
正确资料:


第28题,28.（2.5分）个人在群体中地位的高低由多种因素决定。
正确
错误
正确资料:


第29题,29.（2.5分）凝聚力是群体成员愿意留在群体的强度。
正确
错误
正确资料:


第30题,30.（2.5分）一般来说，小群体的凝聚力低，大群体的凝聚力高。
正确
错误
正确资料:


第31题,31.（2.5分）具有光荣历史的群体凝聚力较高。
正确
错误
正确资料:


第32题,32.（2.5分）外部环境影响团队绩效。
正确
错误
正确资料:


第33题,33.（2.5分）团队目标影响团队绩效。
正确
错误
正确资料:


第34题,34.（2.5分）团队任务的性质影响团队绩效。
正确
错误
正确资料:


第35题,35.（2.5分）团队的规模影响团队绩效。
正确
错误
正确资料:


第36题,36.（2.5分）团队的构成影响团队绩效。
正确
错误
正确资料:


第37题,37.（2.5分）同质群体具有很高的潜在绩效。
正确
错误
正确资料:


第38题,38.（2.5分）社会懒惰是指个体在他人在场的情况下，绩效有时提高、有时降低的现象。
正确
错误
正确资料:


第39题,39.（2.5分）社会促进是指随着团队规模的增大，个体在完成团队任务时的努力将减小。
正确
错误
正确资料:


第40题,40.（2.5分）团队思维是指在团队决策中，个别成员的不同意见得不到团队的重视与客观评价。
正确
错误
正确资料: