2020年春【中石油】职务说明书编写与应用在线考试（100分）

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【石油大学】职务说明书编写与应用-在线考试
试卷总分:100    得分:100
第1题,1.（5.0分）工作分析又称为
A、岗位分析
B、职业分析
C、就业分析
D、职务分析
正确资料:


第2题,2.（5.0分）工作分析是以什么为对象
A、岗位职能
B、个人
C、工作职位
D、任职条件
正确资料:


第3题,3.（5.0分）写实资料的整理汇总最后一步是
A、计算各活动事项消耗的时间
B、对观察事项进行分类
C、根据写实结果，写出分析报告
D、编制工作日写实汇总表
正确资料:


第4题,4.（5.0分）职位描述的方式有
A、书面纪录
B、工作指导文件
C、表明职位静态照片
D、劳动合同文本附件
正确资料:|B|C|D


第5题,5.（5.0分）人力资源部在职位分析的责任要求是
A、指为说明书的管理
B、修改以及后续调整
C、指导
D、建立职位说明书
正确资料:|D


第6题,6.（5.0分）高层管理所需的能力
A、战略性计划能力
B、冒险精神
C、执行能力
D、决策能力
正确资料:|B|D


第7题,7.（5.0分）中层管理所需的能力
A、指导能力
B、说服力
C、表达及沟通力
D、问题解决能力
正确资料:|C|D


第8题,8.（5.0分）普通职员所需能力
A、书写
B、语言
C、团队
D、文件
正确资料:|B|C|D


第9题,9.（5.0分）销售职员所需能力
A、专业销售能力
B、谈判技巧
C、产品知识
D、战略指导
正确资料:|B|C


第10题,10.（5.0分）确定职位评价的主要因素有
A、职位复杂性
B、职位责任
C、劳动强度与环境
D、工作紧张，困难程度
正确资料:|B|C|D


第11题,11.（5.0分）确定评价要素与指标应注意
A、可分解性
B、少而精 便于掌握
C、综合性
D、界限清楚 便于测量
正确资料:|C|D


第12题,12.（5.0分）职位说明书包括
A、资格
B、主要责任
C、标准
D、关键事件
正确资料:|BC


第13题,13.（5.0分）职位调查的概念包括
A、对象
B、收集
C、提供
D、制定
正确资料:|B|C|D


第14题,14.（5.0分）工作分析中的焦点与访谈问题的方式
A、面谈法
B、调查表法
C、通过别人了解法
D、调查纪录
正确资料:|B


第15题,15.（5.0分）调查表法包括
A、标准化
B、封闭式
C、开放式
D、提问次序
正确资料:|C


第16题,16.（5.0分）下面哪些属于职位调查内容
A、本职位责任
B、工作条件
C、本职位名称
D、承担本职位的压力
正确资料:|B|C|D


第17题,17.（5.0分）工作日写实法的作用
A、全面分析
B、总结推广
C、发现管理工作的薄弱环节
D、为合理的工作量提供依据
正确资料:|B|C|D


第18题,18.（5.0分）工作日写实有以下几种
A、个人工作日写实
B、工组工作日写实
C、多机台看管工作日写实
D、特殊工作日写实，自我工作日写实
正确资料:|B|C|D


第19题,19.（5.0分）工作日写实前的准备包括
A、选择对象
B、调查写实对象及工作地的情况
C、把写实意图和目的项操作者讲清楚
D、明确划分事项的原则
正确资料:|B|C|D


第20题,20.（5.0分）职位说明书应该是
A、简单清楚
B、全面而简洁
C、可接受的
D、统一规范的书面职位介绍
正确资料:|C|D