[四川大学]《劳动经济学1164》20春在线作业1（资料）

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【奥鹏】-[四川大学]《劳动经济学1164》20春在线作业1
! D' [, L8 W& o, b4 K2 w试卷总分:100    得分:100
2 D2 q. L4 [9 N2 L* z& k第1题,下列关于无差异曲线的论述，不正确的是（ ）
A、无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状
# T# O+ k1 @) {/ t$ P9 yB、同一主体的无差异曲线绝对不能相交
C、离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低
D、无差异曲线的斜率衡为正值
1 x1 c2 ~6 K9 m正确资料:


4 e* |" @. _* T( J% y第2题,人力资本投资的补偿性工资差别产生的原因是（ ）
A、劳动数量的增加
B、劳动时间的延长
C、劳动需要特定的知识技能
D、劳动条件的改善
, s9 K" t% H6 i1 W0 D5 A正确资料:
- Z, A* X! u3 G1 c% p' s& [1 b
' [/ C7 H; U5 y# o3 Y
! n5 A! c/ g7 W; R& c7 Z) t8 S- j第3题,一般培训的成本通常由（ ）来支付。
: ?4 b5 v8 l$ p5 e6 C, ?$ |0 J) Z  {8 bA、企业
B、员工
C、政府
D、社会
正确资料:


第4题,一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（ ）
A、0-1％之间
B、3-5％之间
C、8-10％之间
D、10-15％之间
2 g1 U& p4 L. Z4 x) e) F正确资料:
; ]) m  l! }1 r$ }9 h

4 J) h3 o8 o' J3 L第5题,在动态均衡模型中，"收敛型蛛网"形成的前提条件是（ ）
6 \6 j/ G7 O* \% k" e2 j- TA、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
B、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
: N' h% z: r* `C、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
; {! N  j  R5 J  S# ?D、劳动力供给弹性大于工资弹性
正确资料:
' Z( f! O/ [  H. `" r

第6题,技术进步对（ ）的就业影响较大。
A、熟练工
B、非熟练工
( t5 r! r6 R* ?, }# UC、技工
% k4 \* h4 z4 A2 F" OD、女工
3 Y$ U- z4 a. }正确资料:

* e5 p3 B6 p2 v9 j' j6 \
( j2 ~' c" M) I) H9 P! i: J第7题,长期劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状（ ）
A、大，陡峭
B、大，平缓
C、小，陡峭
; ]; {, G' |! }$ pD、小，平缓
正确资料:

( j6 z9 u$ b0 b1 j0 Q# @! F
' F. C8 i  I' h0 g0 ]第8题,如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则（ ）
A、其他地区或行业的就业量减少
B、该地区或行业工资率低于市场均衡工资率
C、该地区或行业的就业量增加
D、该地区或行业的劳动力供给曲线左移
9 A% ^( u/ l8 W$ a2 t正确资料:


第9题,劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为（ ）
. U! X8 J2 x3 N: B9 P8 AA、减少，减少
B、减少，增加
" e& q2 ^4 [9 @: C5 L) _C、增加，减少
D、增加，增加
正确资料:


第10题,工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是（ ）
; d% P/ R( w6 T5 SA、正向
B、负向
' r0 Y1 Z) J+ X/ N* }8 n0 {C、没有
D、不确定
; g: e5 u: O1 y正确资料:
/ G3 O" L8 ~, V' o6 J+ M
! D" f& r) @' ~, {6 j) x- l
1 i4 s; E7 I" w第11题,在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资增加，将使（ ）
! s% \- E! _$ g& a! ?6 jA、劳动供给增加
B、劳动供给减少
! b5 E6 w" X: d/ P, @" v' @C、劳动需求增加
- N6 T$ D( ?7 W/ X6 m# Q6 a# PD、劳动需求减少
正确资料:


2 O4 I$ |7 d& R& N6 p/ ]; @: W% a第12题,实际工资与物价指数（ ）
' p2 ]' P9 E+ [  FA、正相关
6 M4 N$ Q& O" W3 B# nB、负相关
C、不相关
. c) F+ e( `# X* ?4 M2 C) xD、不确定
正确资料:
8 Q  `" l6 W5 O9 ?" ]3 R+ }
% D# v; w  S# S5 i$ [% w* b
第13题,如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（ ）
A、供给的增加
0 a2 u8 G+ }) O/ ^5 I5 ?: t8 sB、供给的下降
( v  l: `4 R$ KC、需求的增加
$ N) P4 z" W! `  `, gD、需求的下降
正确资料:


第14题,在工资率和收入水平较低的情况下，随着工资率提高，劳动者将增加劳动供给。造成这种现象的原因是（ ）
+ A8 j, Y. Z/ e( ?  R4 jA、收入效应
% S* |/ d) `5 ?1 }' ^B、替代效应
) M, Y" W7 f- Z% BC、收入效应小于替代效应
+ n+ ^) Y0 ?. iD、收入效应大于替代效应
- R* Z. H. ]7 }% D% ]/ c1 _9 [正确资料:


2 B# D7 M4 w" i+ I# R  [- c2 O9 V第15题,家务劳动的存在对劳动参与（ ）影响。
A、有正向
B、有负向
C、没有
/ ]& T+ `# [% q5 U5 j7 }: l1 P. pD、不确定
* ]2 ]1 K2 K, t7 E正确资料:

/ ~$ N; s$ q9 A( R
第16题,下列选项中，属于延期支付方式的是（ ）
# T" H9 ^+ |4 K. _A、带薪休假
B、免费工作午餐
8 o3 Q9 n+ }$ g) A" lC、折价优惠商品
1 p9 e2 z: {' mD、失业保险
3 o, z. P% P( d$ Z9 t; @正确资料:
: z" J6 i7 I' x6 @+ \  F1 A
. e4 B* M' h5 R; v4 u* f0 u# _
. J/ S) W6 i( V第17题,总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和，所以总供给等于（ ）
A、一国在一定时期内的消费总额
B、一国在一定时期内的储蓄总额
C、一国在一定时期内消费减去储蓄的余额
D、一国在一定时期内消费加上储蓄的总额
正确资料:
. K$ ?! E! l( Z5 ~& A, T* J9 \

* |6 t: I/ }' N& H8 w第18题,下列（ ）属于紧缩性财政政策。
A、提高税率
; t' J9 B6 S$ m- FB、增加政府转移支付
$ I7 {. ^& ^$ K# Y. w# kC、扩大政府购买
3 f7 B  v# A4 l% vD、增加公共工程支出
正确资料:
0 k# ~5 x3 ?+ o* k
. ^: V+ Q' Q, X# F$ g# D- d4 ?2 E
0 b1 y% n- |+ f5 d第19题,劳动经济学的研究对象是（ ）
4 ^% D2 A+ H3 M# y: k. [2 lA、稀缺的信息资源配置问题
B、稀缺的技术资源配置问题
3 N0 c! u7 Y4 S. d4 \C、稀缺的土地资源配置问题
D、稀缺的劳动资源配置问题
正确资料:

0 V6 ?. Z9 n: y; l5 I* ~( B6 d
8 ?: s5 B/ b7 V8 F第20题,下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（ ）
A、若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降
. T! k- \" d& x: {/ T3 ^% JB、若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升
C、若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变
D、若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降
正确资料:

8 A2 R. }" K0 i- P
第21题,在完全竞争的市场条件下，生产厂商能够确定（ ）
/ v# C$ V0 H1 G. A4 a! A9 U+ X* pA、本企业员工的工资率
B、雇佣多少雇员
+ K+ `' _% F! h6 j- _* o1 HC、生产多少产品
3 n1 D  V* J5 Z  m0 _D、本企业产品的价格
6 A$ u+ a, @8 m0 D. r2 A9 M1 C5 @E、本企业产品的市场需求量
0 }  X( n0 V8 Z' Z. y正确资料:,C

: I$ b; O. z6 A0 j- Q. ?, {% k  }; Z
第22题,造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有（ ）
A、劳动力供给曲线左移，需求曲线不动
B、劳动力需求曲线右移，供给曲线不动
9 H& ^4 E6 c( U  l! u; m2 ?C、劳动力供给增加，需求减少
D、劳动力供给减少，需求增加
E、劳动力供给增加，需求也增加
- `1 s# {6 Y: c" L/ q正确资料:,D
& z8 i* l0 u: w- I2 D; S& K% k

第23题,年纪大的人更不愿意投资于人力资本的经济原因是（ ）
+ @3 G3 |* Z8 o, n) eA、投资的直接成本较大
B、投资后未来收益持续期相对较短
C、投资的机会成本较大
D、投资后的收益增量规模较小E.老年人记忆力下降
正确资料:,C

( i/ G$ [) |' w. |
第24题,内部劳动力市场有利于降低雇用调整的成本，雇用调整对策的具体形式有（ ）
A、存货调整
; e+ i2 r2 ]0 L7 I4 y3 N8 dB、商品数量调整
. _) [; C: o- v# M, K3 s9 yC、商品价格调整
D、变更劳动关系调整
E、劳动投入量调整
7 I3 L6 D% ~+ \5 ~6 U( V正确资料:,D,E
& ?& a& f; W; K- M9 x9 |
( `" k- ^5 G4 l9 G- M
第25题,等成本线反映了企业实现一定产出水平的成本约束，其斜率（ ）
. S) r3 \/ a; p7 N1 k$ O+ D# f4 RA、等于零
B、为正值
4 N) [+ V! R2 }C、为负值
D、取决于劳动和资本的相对价格比
E、取决于劳动力需求和供给情况
正确资料:,D,E
' d8 b! j! p# W1 n7 J% p% b

第26题,劳动投入与其他生产要素之间的可替代性越大，劳动需求的工资弹性越小。
A、错误
0 o& L. C. J$ B$ W, ~. w! GB、正确
! X7 g: i6 R% `( v! ?9 w正确资料:

4 e* L; f7 D5 I$ b4 F
第27题,收入差距越小越好。
, B+ ^$ T+ q/ }- q/ m/ [$ O3 X3 IA、错误
B、正确
/ `* t0 y, A1 p正确资料:
7 {7 z  G8 }2 r6 ?

第28题,劳动供给的收入效应和替代效应起相反作用。
A、错误
B、正确
正确资料:

# e" I! o" o& Y* I% Y( C
, b) T5 S7 q7 {  b第29题,效率工资能促进员工努力工作，是一种适用于所有企业的工资制度。
, P, G+ ~, ?0 N/ A7 y. \+ h# hA、错误
2 G. L1 U' _4 l# yB、正确
正确资料:
% i6 [( _  z# ]2 @( J
& T3 W7 B4 N9 g8 U




9 D/ ~9 I% Q. }5 ?. U
) O% o. n! i% r) S" J+ H
. f& Q1 l- H! ^  A
* N! H+ o+ m$ d/ q. T+ y4 h
5 Z; R) y1 T" A6 Q2 z


; G0 @* C& N3 r. Y( w