[四川大学]《管理学原理(1)2034》20春在线作业1（资料）

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: ^3 l9 D: R. p【奥鹏】-[四川大学]《管理学原理(1)2034》20春在线作业1
) F7 [2 e7 Q2 ]/ a( e9 i4 P2 P试卷总分:100    得分:100
第1题,员工根据自己的能力和兴趣，通过规划职业目标和实现手段，使自己不断发展的过程叫（   ）
9 M4 T7 f9 s& _' m3 t4 EA、职业发展
  R) c( Z' ~  l/ |! W  E* O( ?B、职业路径
3 l) z9 W9 Q5 E: J( l; o( f. d$ ]C、职业计划
D、职业选择
) G; T# H3 ~9 ], t% I正确资料:
9 ^1 Y6 o) k( ]

1 b8 t& D8 [5 Q* t第2题,当员工人数较少，或者组织是新建的、环境简单并动态的时候，（  ）结构效果较好。
A、直线职能型
B、任务小组
3 N# |! K- z* ~' N, G  TC、简单
5 A9 E$ i& q5 X6 M7 M6 T1 @D、矩阵
. q+ d' P- @! G/ h正确资料:
# O6 h. J# o3 }: Q0 n3 J+ \" C

& z  g: \: S) }2 O  h第3题,政策指导矩阵是由下列哪个单位创立的（    ）
A、兰德公司
. h# Z' J3 z% l! bB、波士顿咨询公司
2 i: {8 r. Y% k$ Q. K! g1 c0 i& {  b: zC、GE公司
D、壳牌公司
正确资料:


第4题,从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中，哪一条不对？（   ）
A、为组织带来新鲜的血液
' B2 D1 ~3 J. a0 K- ~+ }. u' VB、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
; a, h8 p$ ~3 G0 n0 eC、有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性
D、利用外来优势
正确资料:

' N1 }! N+ T3 f# c5 p0 [4 Y5 ]
第5题,管理人员考评的内容主要包括（ ）。
A、贡献考评和能力考评
B、决策能力
C、创新精神
9 A5 B4 X" R  f, lD、用人能力
正确资料:

0 P6 u/ ^2 S# l/ H% v. G; \: z
0 O% X& R" i( w( }9 i. a) d+ e第6题,《一般管理与工业管理》是（   ）的代表作。
A、巴纳德
" ~9 N+ y: H0 y- TB、泰罗
. h- E5 f; _5 Z; ^4 u, [C、韦伯
D、法约尔
7 f& E2 u. J. I: `& c正确资料:


* E3 o5 O: A* i6 P, L7 j/ h4 z第7题,下列哪个不属于人力资源计划中的人员配备原则（   ）
5 D9 \8 P# r! J% hA、因事择人原则
B、人际沟通原则
' ?6 g6 N% b9 M" U) `! x  tC、人事动态平衡原则
! c! `" N5 t! a/ a7 A2 _- s/ \) u5 eD、用人所长原则
8 i8 z8 ?9 P) h& \7 l1 d正确资料:


2 Z+ d& p4 `6 L- o4 B: y第8题,X-Y理论是由（  ）提出的。
A、麦格雷戈
B、赫兹博格
* `* U( d: ^. G6 h5 tC、马斯洛
D、亚当斯
* @: I$ {! I% o正确资料:

0 m, i) Q! r$ ?1 |! I
' _' A; D0 F! T第9题,需要层次理论是由下列哪里提出来的（    ）
" g+ C2 |' z, A( R" V. UA、马斯洛
B、弗罗依德
C、麦格雷戈
& K/ ^! K+ W* b$ n5 h1 TD、赫兹伯格
0 `% F' X2 R# Q. N- Y正确资料:
( I% B* {+ Z) k: R: n. O

4 T9 F# m  R! ~% y4 k第10题,1.  应聘者一旦决定被录用以后，录用单位对他们将要进行的工作进行必要的培训，这叫做（   ）
8 G* T, N/ a3 w  x- `1 M3 q9 CA、职前教育
8 h. p7 U6 c4 s  E: z) XB、在职培训
: ]4 c  E/ L& d+ g5 e( yC、职务培训
1 J0 N* J2 A1 p- I! @D、经常培训
3 E, E3 M6 V. G. P# H% B3 U2 A正确资料:
! h. i9 Z0 w( |4 j- X3 ^5 @

* j5 e+ t' \! Y. Z' S' I第11题,良好的市场细分的特征有（ ）
2 K4 `/ H4 ]) y7 ~3 J7 cA、可测量性
B、可实现性
C、可接近性
D、丰富性
正确资料:,B,C,D

; g1 o3 j2 a1 B( G+ r' R! Q5 O
3 c1 |) I- |+ s/ M1 I第12题,战略性计划的显著特点是（      ）
9 {8 O* a4 U0 l: JA、个别性
B、长期性
C、整体性
% D" J" c" i" I3 K: R1 HD、局部性
正确资料:,C
3 g( Y4 ^1 r1 R1 x9 q. K- a! I2 a

+ h4 O  ^7 j0 G# j" p. Y第13题,在组织中，分权的影响因素主要有（   ）
$ E6 ]3 h- I. zA、组织的规模
B、领导的个性
C、活动的分散性
D、培训管理人员的需要
正确资料:,C,D
% N$ Z% U  W; i) H) D5 S/ w

+ g" _2 }& E) J! g  }第14题,计划的性质是（    ）
9 R+ y* A0 p, v. R5 @A、普遍性
B、秩序性
% P8 N% M: r$ K( G  n5 I8 w8 ]7 vC、预见性
D、稳定性
正确资料:,B


第15题,下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（   ）
* x$ n* l4 G2 Q: z# B6 ]& zA、垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多
B、垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
C、扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少
D、扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
正确资料:,C
% Q. \- P* U! }$ t$ ?
& R' Z1 {5 ^' \5 a' y
第16题,信息角色指的是管理者要扮演哪几类角色（    ）
1 V/ O' H8 z; @% zA、组织者
+ a) I# x/ y4 K! ^. {B、监督者
. I1 \! U0 i9 |# U1 b7 E1 KC、传播者
D、发言者
- b0 Q6 i$ |' d/ u. M正确资料:,C,D


9 O) b6 B: w+ {; ?! ^第17题,下列表述中，哪些是人本原理的主要内容？（   ）
A、人是管理的主体
3 q" J4 ]) ^* b$ }& {B、有效管理的关键是员工参与
C、管理是为人服务的
D、人与自然的和谐、统一
正确资料:,B,C,D
" I: J8 I; ^( h7 ]- c9 j) N4 H

3 v* z/ a9 h* [4 A第18题,良好的市场细分应该具备哪些特征（ ）
A、可测量性
B、丰富性
C、可接近性
  G* |% d8 A+ X4 RD、可实现性
6 P$ |" U4 s5 e& E正确资料:,B,C,D


' X# R( U) f1 h0 ^, G2 A" x0 M第19题,管理人员应该具备的技能包括（    ）。
: s6 }( [( c( yA、营销技能
$ a! h! u: O/ c0 u# [  A7 O! W) ?B、人事技能
1 G+ G5 ?! B: M; Y; iC、决策技能
D、技术技能
正确资料:,C,D

( b; d; E  {9 c1 o/ y
第20题,目标管理的目标具有以下特征（）
+ t9 [6 T# U) x1 ?6 |, Y# aA、层次性
B、多样性
C、可考核性
6 ~9 r: b0 {; GD、挑战性和可接受性
) ?/ {1 K3 h8 ]4 p正确资料:,B,C,D

3 j* n+ s3 H' X$ }: R$ J
9 }- l1 @, g8 r" \7 V& E+ U7 d第21题,企业的高层管理者，一般而言，概念技能所占权重高于技术技能  （    ）
) a3 y$ i0 O# ^7 k6 ]A、错误
B、正确
9 _* n8 a: B/ a9 ^) S+ g" s正确资料:


; m' z+ Q+ |0 g6 R) h4 P第22题,需要层次理论的最高层次是得到别人的尊重。 （        ）
A、错误
B、正确
9 J- t, s+ b( M, g* r# K7 L8 k正确资料:


第23题,决策的主体可以是组织，但不可以是组织中的个人。    （      ）
A、错误
  \& ^: ~8 f. f  ~; t: gB、正确
正确资料:


8 w6 |% {" N; O) I2 j( M4 y/ z2 N第24题,《工业管理与一般管理》是法约尔的代表著作   （        ）
A、错误
B、正确
7 v) b, Y- s+ F1 ^正确资料:
8 O- ^& l3 D4 x

第25题,霍桑试验表明，工作条件的好坏与劳动生产率没有直接关系。（    ）
A、错误
B、正确
1 M3 O7 h3 \( j' x/ Y: Z$ v正确资料:
3 }: L( C9 [9 V: ~/ q. g% e1 P

' f7 n7 K9 |( K1 l# Y0 Y


% T, ~8 z. q8 B" H6 ^7 V4 A' S
' s) O6 h- b; P! i* t7 p/ P
0 J% f  Q# O1 d) z) D: W

9 x  F$ @$ n# Y. y

: u/ @6 K2 s, }+ T) p