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9 P" H" q! j& p% l. l5 R) q- }, F* H5 V/ X% @1 [, D% a8 \
【奥鹏】-[四川大学]《管理学原理(1)2034》20春在线作业21 T6 c5 \. n8 L; k- W: D& `
试卷总分:100 得分:100
4 }% c0 ?6 J/ \4 |2 ~) f3 W第1题,期望理论是由（ ）提出的。
$ k( ?4 I# K' D/ {A、弗鲁姆
9 t! m& J$ G7 B/ J# s% S/ VB、西蒙5 x; A% d# _! V; a8 e3 k- ?# M
C、波特$ E( x3 \, _9 H/ [, o% R/ C: L4 H
D、佩罗
: e; B! A9 {) E0 r. g2 C正确资料:# z. [1 K' f' b) D# i- ~3 r
& P* ?3 f7 ?0 }) m& @$ v
! f+ L1 V7 \" L( F
第2题,从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中，哪一条不对？（ ）. @5 R* k/ z# Q1 ~+ `' A
A、为组织带来新鲜的血液
+ ]0 e8 X/ @! dB、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾* U2 x# O$ a! q- H% z: b8 t
C、有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性
/ W h3 q# Q1 n* n& `D、利用外来优势
8 d' Q9 |9 _, c正确资料:8 @8 H4 X4 d; X4 q
) F3 u+ |; m T: z. U; Z* K! L* f# v% c* N, }, s
第3题,管理人员考评的内容主要包括（ ）。
5 _, R* P& Q, ]- |- W5 a$ sA、贡献考评和能力考评
9 l2 I0 P8 w: n* O/ h+ ~9 uB、决策能力
% D7 h( @% T( ]4 x" C1 m5 U& d: |; BC、创新精神
, E3 ?) o0 F8 H- q: G% d$ oD、用人能力
% H3 y& b- k4 Y* V正确资料:( p# R5 z+ J c1 D$ C0 ?% f. u
1 \. x9 A7 r5 v. ^
% g5 X/ q, E/ e1 d$ M第4题,决策按重要性分为（ ）。9 F- m" P4 Q+ B+ z. D; T1 C
A、长期决策和短期决策
4 y* y1 Z/ `! s2 v- ], JB、集体决策和个人决策
6 B. s' K+ l! n/ w- j1 NC、确定型、风险型和不确定型决策
! `8 d% J+ P1 iD、战略、战术和业务决策, [+ z* O7 h8 g2 o% c! `
正确资料:1 {; }; Q8 V& @! g( h
0 H4 o# B+ f7 T2 C' I
5 R# j- [7 ^! V* i2 w& C3 ?第5题,员工根据自己的能力和兴趣，通过规划职业目标和实现手段，使自己不断发展的过程叫（ ）
2 u$ Z9 l' \* ]; E NA、职业发展
+ S* }/ j+ N7 ^B、职业路径6 M, L$ X- R+ n/ \0 s/ ~' e
C、职业计划
7 k: v% F; j$ pD、职业选择
$ S& \9 H \- Q4 E. W8 g正确资料:
; b4 w! N4 s5 [* _
% n* z# B: b2 s0 | y$ n3 |: o( I; |; c0 P! n9 k
第6题,政策指导矩阵是由下列哪个单位创立的（ ）
. v" T& G+ z- }4 B+ n$ W( IA、兰德公司' V: U/ N! [* O/ L
B、波士顿咨询公司
3 V" @6 j' t2 pC、GE公司
/ B' Y, ^- G3 E" o# B' kD、壳牌公司
" a" W& s `7 A# G7 r& g正确资料:
5 f9 m! y! M4 P) Y6 b9 u5 H
$ e% c' r9 v' ^ Z
6 U: X, a$ t% ^6 B7 }第7题,信息角色指的是管理者要扮演哪几类角色（ ） u( Y- A0 J) O. C, E
A、组织者
% ^/ q! Y$ T+ r+ X# iB、监督者
4 Z8 v. x5 o5 R. D) iC、传播者+ P" `+ D: m) y3 O0 l+ ]" C* q, l, E, _
D、发言者
5 F- u7 _( S- f3 r" q4 g V" a' x正确资料:,C,D
7 q$ a2 S( v8 I2 R( _# I$ N F7 g
: k8 N. Q+ ^8 ^6 ^# u( z- i+ f
! m7 A. u. ?2 y6 I第8题,管理人员应该具备的技能包括（ ）。
% J* c7 b. z- pA、营销技能
4 I- d" ^9 Y/ n& o; AB、人事技能5 p9 Q7 @6 I3 D/ C; J
C、决策技能
! i% t; f. H I8 QD、技术技能2 F1 A% B; ^) X4 D
正确资料:,C,D
7 z1 |# O% e3 N0 U5 T% l) Z. ?. d% c
+ `1 t7 B' x. Y9 J. s5 \/ D" [4 m
第9题,下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（ ）& Q, a7 V% ^- O0 M
A、垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多
: k9 C% B: Z- v& VB、垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
2 ^* H( M) a( G; j7 C+ PC、扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少& D. h, x k8 x& z0 ^
D、扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
5 Y& D Z" c4 Q% @9 {" n4 h正确资料:,C3 K1 L5 i2 k5 M
9 l4 a* u3 m: h( D+ q# Q
: C3 F; l7 D. L* \) x% }第10题,良好的市场细分的特征有（ ）" `, P* c, [) J6 F# A
A、可测量性; T' I/ a, s+ ]7 I: I1 V. Y* {7 z& I8 E
B、可实现性& Q |* K! R# T- k5 u6 Z
C、可接近性
( T) s2 l2 f' ]- gD、丰富性4 p" K0 Z+ f( Z5 E( r+ J+ M
正确资料:,B,C,D
i6 E3 I( E7 G5 a. K; U: P7 c( D4 x0 V: b# E* z, J
5 ] S2 ^% N5 y# A0 T
第11题,下列表述中，哪些是人本原理的主要内容？（ ）
7 L* k( }' k/ Z/ C* }A、人是管理的主体
: }4 T! p6 Y- @+ Y. M; h# {B、有效管理的关键是员工参与
" f8 | k: f8 P$ C# j1 V W( lC、管理是为人服务的1 E' {9 w( ?8 ]! c, f( w
D、人与自然的和谐、统一9 u; }) {% J5 K3 |$ E i8 K
正确资料:,B,C,D0 ~: @2 l% M! o2 Q [" B7 w
7 e: r5 ^) L3 U9 h0 g! G, F
0 _5 U6 P6 c: V3 X: v0 ?5 B* G+ L第12题,组织文化的功能主要有（ ）
0 e$ \" Y: ]6 F8 ^A、适应和整合功能7 y" g8 ^7 x: h2 c3 g. T3 U
B、持续功能
# f9 L# g0 p/ h' h% \C、导向功能
" o0 O# X7 G( @3 A r! lD、发展功能# a4 f+ V3 _; m) M! i: \
正确资料:,B,C,D/ P( Q) L8 @( m) Y1 `9 G3 q
: P8 T* ?! r! j. Z- I1 B) Q) Y( o. `" ?
第13题,计划的性质是（ ）" l/ B) C1 @9 [1 ]# y
A、普遍性
3 C4 q( [3 C* ?' Y1 {B、秩序性! I" y0 A6 c4 _4 }. m
C、预见性7 ~& ]) P; o( x* a& c- e
D、稳定性0 ^4 q+ W; K3 Y5 L. u" c1 R* ]9 B8 H
正确资料:,B
8 B" G2 t _9 ]( Q/ I* E1 ^9 J% L, @/ S! V: E
' ~( v7 r$ i" {; Q H+ r第14题,战略性计划的显著特点是（ ）
. V* c5 e# |+ B: N3 a D9 j- GA、个别性: P2 S. X/ d3 \
B、长期性
6 C0 }# p6 O% i5 G- U) h' dC、整体性7 m/ y, m7 u% Z( R- H1 U0 K
D、局部性
/ b$ L: {) l" t) l正确资料:,C' T4 S2 b+ f E5 b4 ~
$ d9 R! `6 V4 d1 B# o8 o4 L- H
# c. o4 l' {$ C! P第15题,《工业管理与一般管理》是法约尔的代表著作 （ ）
' P2 {; B' A3 [A、错误
' q' K; q7 ]/ A# `/ PB、正确
( Y8 o$ T. N7 S5 U. b4 p正确资料:
- |/ W6 y/ v7 J
* ]9 |; ~0 L- a
4 e, k6 B8 U o$ ^第16题,管理幅度和组织层级是成正比关系的 （ ）) F, q! o4 u" k- ~( a( ^* g4 R
A、错误7 W, X, i& o- y( o
B、正确
3 F9 s4 ^$ a3 l8 \! i& u2 X正确资料:$ y+ z3 |% i' M. z5 D1 Q1 D* h
7 X2 z0 X. f$ P( D$ s2 V, c" j
" W9 I2 a. U& Y, | f5 x1 d: ]第17题,做决策时，满足的是决策满意原则。 （ ）
' j; T/ Q2 w6 a5 D2 S6 A. GA、错误
" ]8 A k( [5 Q- UB、正确 q2 Z+ u Z. P1 v5 q# b9 ]- F
正确资料:6 z! e; ]9 v0 w* ?
: p9 Z' p% `( C/ b- Q
( ]& e: c |0 R+ ?8 n
第18题,企业的高层管理者，一般而言，概念技能所占权重高于技术技能 （ ）
; P- a6 @* |# n; p# x1 I4 g3 JA、错误) W) j4 x, R9 l6 h4 G
B、正确, g* Q; _7 c; R, C0 P+ |) G
正确资料:! h. C. `9 b, K+ W) H: f! W
3 c1 |- a& Q/ `: A. M
8 u& A. F6 S' |, q1 ]" `
第19题,创新往往伴随着失败或是提高成本，因此创新不是企业的事，而是研究所的事。 （ ）4 V6 ]5 v. y$ U0 Q1 k% G
A、错误
9 I% @! r/ X' H4 d# h* a5 m. ]$ hB、正确9 n9 p& `, B0 o& o
正确资料:, s: P5 u8 ?* S" e8 s) `% u
^" m% r9 j$ b4 h
: W3 ]& o* y' F6 t& Z第20题,近代管理学起源于中国。 （ ）
5 ?% I) j8 V! d3 B( ?A、错误
- D$ K7 K" @/ zB、正确: j/ @4 g$ E/ n! v. K1 G1 T9 ^
正确资料:
, X' W7 M& \/ U, b* _! K$ E
Q0 j4 T. A$ G9 O' l( _+ |! w( l) q9 {* }& g: Z' ]5 k
2 y( f+ f% `5 @! G1 z- ~1 i
1 d5 u* h, H" L- N$ V7 n( L+ N3 t9 Y) A" \1 I- |; ~
. S3 s8 M! w" O* _1 @8 V# J
. X$ p+ s& x3 M2 J5 ], t4 e) S
! S: R# G q2 |
# k2 ]+ H2 u' B; v0 F
1 W: m2 _$ }% W8 D5 y4 E r6 G ], h
! g; f/ a* V! [% x. E) Q
! A6 C) \9 I3 D8 U6 w: @) N. j, ]( u: ?6 g1 A* h# x+ T! a, e6 A" g1 e
8 G& ~' U' Z- P& ~% W; \, c
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发表于 2020-6-10 19:10:53
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