2020秋东财《人力资源管理》单元作业二-7

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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）-[东北财经大学]东财《人力资源管理》单元作业二
试卷总分:100    得分:100
第1题,向应聘者了解对招聘工作的意见的表格是（   ）。
A、报名表
B、登记表
C、简历表
D、信息反馈表
正确资料:


第2题,员工招聘遵循的原则有（   ）。
A、5个
B、4个
C、3个
D、2个
正确资料:


第3题,1994年12月，国务院正式批准在江苏省镇江市和（   ）进行社会统筹与个人账户相结合的医疗保险制度试点。
A、黑龙江省齐齐哈尔市
B、江西省九江市
C、湖北省武汉市
D、不填
正确资料:


第4题,行为具有（  ）特性。
A、6个
B、5个
C、4个
D、3个
正确资料:


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,日本社会保障制度中，最基本、最核心的内容是（   ）。
A、国家救助
B、社会保险
C、社会福利
D、公共卫生
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第6题,人们对某种目标的渴求或欲望称为（  ）。
A、动机
B、欲望
C、需要
D、目标
正确资料:


第7题,社会保障制度的各个项目均鼓励社会、企业、机构、家庭、个人出力支持兴办。要广泛动员社会一切力量，改变国家、企业一手包办的局面。这反映了社会保障制度改革的（   ）要求。
A、政事分开
B、逐步建立
C、多方共办
D、城乡有别
正确资料:


第8题,人力资源管理从战术管理层次上升到战略管理层次，这种战略性的人力资源管理越来越需要招聘工作的支持。这体现了招聘工作的哪一项创新（   ）。
A、招聘工作向战略高度发展
B、招聘是在获得一种资源
C、筛选工作的地位越来越重要
D、招聘工作的内容越来越扩大
E、计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用
正确资料:


第9题,在以下方法中，哪一种主要适用于管理人员，尤其是高层管理人员的评价（   ）。
A、主管人员评定法
B、配对比较法
C、升等考试法
D、评价中心法
E、不确定
正确资料:


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,人力资源是指能够推动（  ）和社会发展的全体劳动者的劳动能力。
A、科技
B、经济
C、文明
D、技术
正确资料:


第11题,关于人才流动的必要性，国外学者作了不少研究，其主要理论有（  ）。
A、5种
B、4种
C、3种
D、2种
正确资料:


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,（  ）是退休的一种特殊方式。
A、离职
B、辞退
C、离休
D、休假
正确资料:


第13题,企业一经获准或决定招聘员工后，就要运用各种媒体，向社会公布企业的招工或招聘简章。这是订立劳动合同的哪一个步骤（  ）。
A、劳动者自愿报名
B、企业公布招工或招聘简章
C、企业对劳动者进行全面考核
D、企业提出劳动合同草案
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第14题,职位分析通常也称为（    ）。
A、职位描述
B、工作描述
C、工作分析
D、其他
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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,员工辞职对企业的影响是（  ）。
A、消极的
B、积极的
C、视具体情况而定
D、没有影响
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第16题,劳动保护的范围是（   ）。
A、劳动者的普通疾病
B、劳动者的日常保健
C、劳动者在劳动过程中的安全与健康
D、社会治安方面的安全和健康保护
正确资料:


第17题,经济萧条时期，社会保障基金的收入减少，支出增加，从而使劳动者的收入维持在一个相对稳定的水平上；在经济繁荣时期，社会保障的积累大于支出，起到一定的抑制需求的作用。这反映了社会保障的（   ）功能。
A、稳定功能
B、恢复功能
C、自动调节功能
D、发展功能
正确资料:


第18题,在职位调查表中，以下哪一个栏目需要被调查人来填写（   ）。
A、填表人填写的内容是否全面
B、本职位需要的资格及条件
C、职位概况
D、填表人填写的内容是否真实
正确资料:


第19题,企业建立托儿所、浴室，设立医疗单位属于员工福利的哪一种（  ）。
A、改善职工生活的项目
B、职工文化娱乐项目
C、提供各种经济性的福利服务项目
D、教育培训福利
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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,以企业工作职位为对象，综合运用多种科学的理论和方法，按一定的客观标准，对职位的劳动环境、劳动强度、劳动责任、所需资格条件进行测定、比较、归类和分级的活动称为（    ）。
A、职位评判
B、职位分析
C、职位评价
D、工作分析
正确资料:


第21题,影响工资水平的外部影响包括（　）。
A、市场劳动力状况
B、政府对工资水平的调控决策
C、社会劳动生产率变化
D、物价
E、行业工资水平的变化
正确资料:,B,C,D,E


第22题,"三方性原则"是要求（  ）三方携手合作，共同协商。
A、政府
B、资方
C、社会
D、家庭
E、工人
正确资料:,B,E


第23题,在企业的经营活动中，（  ）、财、物、（  ）共同组成了决定企业兴衰的四大要素。
A、人
B、机器
C、信息
D、设备
E、土地
正确资料:,C


第24题,职业计划的主要内容包括（   ）。
A、员工自己提出计划
B、企业对员工个人能力和潜力的评估
C、企业及时提供在本企业内职业发展的有关信息
D、人力资源管理部门必要的职业咨询
E、不确定
正确资料:,B,C,D


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,福利和工资的差别表现在（  ）。
A、数量的多少
B、所依据的分配原则
C、享受的对象
D、分配的特性
E、以上说法都不对
正确资料:,C,D