2020秋东财《劳动经济学B》单元作业一

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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）-[东北财经大学]东财《劳动经济学B》单元作业一
试卷总分:100    得分:100
第1题,某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线( ）。
A、左移
B、不确定
C、不变
D、右移
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第2题,在计划经济时期，有些企业缺乏用工自主权，导致企业内部的多余生产力无法顺利退出企业，大量人员滞留在企业内部，有"职"无"工"。这些人属于（ ）人员。
A、摩擦性失业
B、结构性失业
C、周期性失业
D、隐性失业
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第3题,维持生存工资理论的代表人物不包括（ ）。
A、斯图亚特?穆勒
B、亚当?斯密
C、大卫?李嘉图
D、威廉?配第
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第4题,劳动力供给主体可以在市场性劳动和（ ）活动中获得效用。
A、工作
B、联合生产
C、闲暇
D、生产
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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,（ ）工资理论认为企业兴旺发达的条件是市场存在大量需求，以使企业能以适当的价格出售产品，从而获得足够的利润。
A、购买力工资理论
B、效率工资理论
C、分享工资理论
D、工资刚性理论
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第6题,劳动时间和闲暇时间之间的关系是（ ）。
A、正相关
B、无固定关系
C、同消同长
D、此消彼长
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第7题,劳动人口中，有工作能力且愿意工作，但没有获得有报酬职业的人是（ ）。
A、非经济人口
B、失业者
C、非法定劳动力
D、非劳动力
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第8题,从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（ ）。
A、体力和脑力的总和
B、协调能力
C、脑力
D、体力
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第9题,凯恩斯认为，失业产生的根本原因在于（ ）。
A、市场缺少监管
B、有效供给不足
C、政府干预过少
D、有效需求不足
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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,在计划经济时期，有些企业缺乏用工自主权，导致企业内部的多余生产力无法顺利退出企业，大量人员滞留在企业内部，有"职"无"工"。这些人属于（ ）人员。
A、摩擦性失业
B、周期性失业
C、隐性失业
D、结构性失业
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第11题,当劳动力市场出现失业时，应首先考虑采取扩张性的货币政策减少失业。（ ）
A、错误
B、正确
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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,人力资本投资是通过增加人的资源而影响未来的货币和物质收入的各种活动。（ ）
A、错误
B、正确
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第13题,而从劳动者的立场来看，与劳动力的质量和雇佣机会有关的信息越丰富，关于劳动条件的不确定越小，雇佣的机会越多。（ ）
A、错误
B、正确
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第14题,劳动力供给曲线的弹性越大，供给曲线越陡峭。
A、错误
B、正确
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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,现代经济学说的均衡，已经不仅是"市场均衡"，而是一般意义上的"经济均衡"。
A、错误
B、正确
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第16题,相对于人类的无限需要而言，劳动力资源具有稀缺性。
A、错误
B、正确
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第17题,劳动力需求弹性等于1的涵义是单位弹性。
A、错误
B、正确
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第18题,舒尔茨把经济增长问题的研究和人力资本联系在一起，认为一个国家的人力资本可以通过劳动者的数量、质量以及劳动时间来度量。（ ）
A、错误
B、正确
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第19题,劳动分红的分配方法包括点数分配、累积百分比分配、按工资百分比分配、经验判断等多种方式。（ ）
A、错误
B、正确
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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,通过权威性劝说政策进行工资调控具有强制意义，企业必须遵守。（ ）
A、错误
B、正确
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