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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）-[中国医科大学]中国医科大学2020年12月《组织行为学》作业考核试题3 i. o0 h, S5 K7 q! G# b" [- O2 b
试卷总分:100 得分:1007 R/ j5 F9 c$ {
第1题,个体在实现目标的过程中的努力程度、努力方向和毅力被称为()2 K6 g# }; B, J9 B# R5 a- i
A、理想
1 T* v2 q, n0 }2 O2 sB、激励
* R' n$ r4 d- B: |1 lC、世界观
. U* F5 r* A. [/ J, J, ?9 TD、价值观4 K( R/ P4 a' v
正确资料:) ?. w: f' n& z; L- i+ z
% E4 {0 i! b: p4 J8 [9 |% b* e4 e( z
" ^ {1 g6 W( \7 w, S/ j: f) H5 s第2题,让工人有机会参与工作的计划和设计,得到信息反馈,评估和修正自己的工作,使工人对工作本身产生兴趣,增加责任感和成就感,这种工作设计方法是()' s) H) C% p% g# ^4 r5 t0 v
A、工作丰富化6 ?. s( K# g) z9 ^
B、工作扩大化
9 q, R+ k6 D/ ^9 R# U: w1 XC、工作简单化4 d4 Y7 H: _+ q2 C* K
D、工作合理化/ U4 a0 [1 r4 I/ a# L8 O
正确资料:
$ M0 a6 m6 l* ?) r9 q0 L, m( I2 w3 F& L, K0 ]" }
- W3 E ~; D# d! I
第3题,气质类型中粘液质的主要行为特征是
2 m9 d; E+ d% a0 r/ g3 x( kA、敏捷活泼/ g) h# a @% P6 _0 p6 ^" G
B、缓慢稳定1 g2 ~3 u( }; F! g8 J/ [
C、小心迟疑
3 Y9 M0 O7 @: C. e9 l. s5 OD、迅猛急躁, L' d) V2 A& y; j0 ~% C+ A
正确资料:B
9 p% n+ ?( S% t) v' N: l0 J- I ]8 I
6 |! x- D2 e6 u1 S/ T/ c" ~+ A第4题,()标志着科学管理从此诞生。6 F0 n& R( p9 [( F# S4 l
A、《计件工资制》- o! u4 }- W3 L/ I' ?
B、《工厂管理》
7 `" s1 l. M# B! b" j- \C、《科学管理原理》
9 y7 R! f# j$ F) K# @/ _D、《管理心理学》
; B9 X" v) P" ]6 @. T* I正确资料:$ G: ^& B* \) |
& w- Z5 D. r: s$ V! K
9 W; [& n0 ^ H
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,在企业中，销售人员容易被视为一个群体，管理人员则被视为另一个群体，这符合知觉对象组合的()。
; P" T4 k' }9 u- b {A、接近原则8 R5 x2 h; L' R
B、相似原则: x F$ w; ~8 F9 Z0 l8 D* B
C、闭锁原则: Y% n" |, q; z
D、连续性原则( N* S& N! ^& Z: n* ^$ U
正确资料:( [" v( Y Q: G0 e
/ n0 y; o" ?+ G7 t2 ]% q
# g2 I2 f/ T/ C1 j9 v第6题,在一个技术力量较为薄弱的单位，中级技术人员可能比较突出，倘若他调到一个知识分子云集的研究所工作，则可能表现一般，这是受()的影响所致。: k& S' E7 A+ ?
A、连续性原则
2 V# T% [9 _( i. n( T+ [/ p- j& YB、相似原则
3 H8 w/ z* `9 _ I% f% |C、周围条件的影响
& F' p% J" J( A; QD、连续性的原则
( J- i6 A/ h! p1 U正确资料:4 ~- L) K D* |3 T2 J. v/ S0 _) O
B, k+ u' T! b2 l
R4 k& Q) {+ w9 S& f3 ~第7题,破坏或阻挠组织或群体的价值取向，以背离组织规范、我行我素为价值标准的价值取向类型是()
9 ?. Q, w% h0 X% u3 w7 TA、亲社会价值取向0 |; v4 U d( |7 o
B、反社会价值取向
. s7 n% Z* l" I! ^& [C、亲组织价值取向. y6 |1 y/ `* m! f7 C! O5 Z
D、反组织价值取向
$ E6 }" j+ l2 V9 d正确资料:
; w! l9 s9 D8 s- Z- A0 d1 v- B9 e9 `) Z
! P h5 S6 }. T8 K第8题,人们的学习行为取决于()* W* d* n7 r: O( z
A、个人因素0 y0 W. C- c8 {! f" D q
B、环境因素% [. G% A3 _; F$ f+ Y' B
C、学习经验& J; ?) }. I1 O( o
D、社会因素/ k9 [: |' ~; @* j
正确资料:
& g: c2 _: ^3 h2 W! Y$ T# R ~
6 s4 t7 U% a% I9 Z4 m: X W4 m( ?, E- C' Y' w ?
第9题,古典小说中，林冲、薛宝钗的气质类型为()
- w: f7 C% `1 K! i: FA、胆汁质$ A* {+ H. @, Z6 N
B、多血质" h7 Q ? v+ w# `8 O
C、黏液质
7 ?7 `9 w* ~* u. x8 F, d3 R- c7 }D、抑郁质
$ F2 J% h7 f d6 W" V正确资料:
" _8 H& R2 E. ^6 A' R7 F
/ h5 ^# m+ f( }; k$ L, U7 x- [- N% d! q9 i& V' q ?% Y: y
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,胆汁质对应的个性类型为()
1 ?7 [2 `! [/ W @" `A、稳定外向型
4 L9 i, Z2 k5 ]# S5 j7 oB、不稳定外向型5 B4 I- L8 W6 g5 i' t' _; E: ?
C、稳定内向型. p6 C$ D% n* ]- e4 e$ L3 V
D、不稳定内向型
8 v c1 P, \- f" Z( `! z( |正确资料:
* s4 H" R, x' `( h7 L3 k% U
! M4 f+ R, Y1 j' z, D4 a: Y. R1 f9 T- \1 p; f& S- x( J
第11题,抑郁质对应的个性类型为() ~# H* e. z4 L* e7 V
A、稳定外向型
$ |8 X7 _, d9 f+ w0 g% zB、不稳定外向型
' U5 J, B6 S" V% DC、稳定内向型' h- u5 r0 ^) J ^
D、不稳定内向型' q* N r/ }7 _% P6 q5 d5 X
正确资料
/ v$ w! z. U S! e1 C) C/ e
( ~- r& b" d) G6 {8 }
; a3 U6 [6 v/ M( m资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,希望与家属、朋友、同事、上司之间关系融洽,互相信任,保持友谊和忠诚,这符合需要层次理论中的()& p9 @' l3 y9 g$ q! P2 M
A、安全需要
- D" a$ i3 w4 ]% ?- e$ }+ oB、爱的需要
- |0 |. F0 o, t- W* K0 sC、尊重需要
* \. h6 O U& Z; \, Z7 p' mD、自我实现需要, G/ N& u; M6 F0 X4 ]. a. X l
正确资料:
6 J1 Q, {2 T2 `
$ E9 I' r& n* T2 ^! R) w! I) @) c0 z# |
第13题,根据()可以把群体分为正式群体与非正式群体。
4 N) R4 v0 O2 M- W( a6 qA、规模
N" s( V5 j9 s' b0 N5 _B、是否实际存在
7 C/ c( A0 ~: ^) x/ xC、原则和方式
$ n" a J: T7 B% k+ c# s) R: TD、实际归属
) T, Q' C+ ?7 Q H7 D正确资料:C
, Y. u% W. W7 Q C1 ]# o2 D1 H- }# O8 j% `: e1 r) {# \6 T! B
5 F1 ]/ x6 v2 V \. x- `& K/ ~第14题,()对形成和谐的气氛有重要作用,有助于群体成员间的互助和合作,有助于排解群体的矛盾和纠纷。
1 l- D$ _! P( w. ZA、心理相容性2 T( J7 i8 M+ X4 Z/ U6 T+ C" }" x, ~+ d! U
B、行为从众性
) t5 y7 P" X# Z, dC、相近相悦性
. W/ [. z7 q- p! G+ b5 s7 ^+ XD、相似相辅性4 G' o1 I1 M' v. J4 }( _6 `
正确资料:- E! H+ t1 W3 Q1 P
, ~# |; y N+ E7 Y1 W6 v: Q. T5 z5 e( _+ r# i2 b) S/ k& s3 l
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,同事、同学、邻里常常见面,容易建立较亲密的关系。这符合群体行为的()特征。
. Z" _; x3 |2 c2 A, B' X7 yA、心理相容性
# c) r9 Y; I* z: rB、行为从众性
; b$ o( f9 X) p/ s* ~! i, BC、相近相悦性. q0 j. u; I0 U7 ~3 Y
D、相似相辅性& L( ~* ?2 Q# H" A3 p% Z+ y
正确资料:C3 i! o/ r u$ H) }- L
+ a- j0 o; J8 L+ I# F6 L) T
6 y1 q* V4 A# l+ C1 U第16题,员工在群体里即获得了满足感，又体会到组织目标与个人目标相一致的结果。这种情况士气与生产率的关系是()
& k- B1 z: \& T' {$ XA、士气高，生产率低
R- J8 l$ ]7 C& }* [. nB、士气高，生产率高
9 c6 a" e7 T5 q2 d. tC、士气低，生产率高
( }3 y6 y/ L @; e" i+ o" lD、士气低，生产率低
# x6 n6 T+ u1 f$ i正确资料:
6 p7 t. d' N) Z# ~: U# Z) S- G7 Q- L* a& x
/ L% t' J1 `! E4 D. T) u/ {
第17题,管理者严格的科学管理，强调物质条件和金钱刺激，但并不关心员工的心理需求。这种情况士气与生产率的关系是()
- @/ v$ X, C# a: b: \4 H7 l+ h' A, IA、士气高，生产率低. i) \" {% m* Y; a* A9 c2 Z; D" S
B、士气高，生产率高
/ R+ p3 @+ ^9 u# S# D& `C、士气低，生产率高
2 O# H2 X5 w& O+ z! t% yD、士气低，生产率低
! `! o3 H" q7 x& K" M0 o正确资料:
q8 o! D7 `8 P& c1 g
! z" t' ~: E/ t$ k5 z7 B; i; x& E+ R; R3 l
第18题,传递信息的速度最快，解决简单问题效率最高的沟通网络是()
# W& ^* @4 z. |" a4 D9 h* jA、链式沟通网络# f* V7 e( z) }# W( g9 s
B、环式沟通网络; w8 U# |* w% J2 U' B2 \ O
C、轮式沟通网络7 w5 W. i0 x C9 D8 ~: E
D、全通道式沟通网络
# D6 [0 o" L u/ U; N# }9 { j正确资料:
3 L b2 E) ?" v/ g% l$ _2 D% T
0 l, e$ W ~+ p! i# S+ k ?# O, e" t' U! I3 F6 ]
第19题,以下不是有效沟通的特征的是()
' Y" h7 |# z+ E$ C8 @5 ZA、及时沟通& o( ~) O: m2 N2 f7 \/ J- {+ ^4 h
B、信息充分
+ N; r8 y- V" S: MC、信息不失真
& Q6 `; N- ^; t6 m3 t% w/ d9 JD、渠道多样0 z0 x! ]$ Z: h2 _$ R# l F# N
正确资料: S# Q- @& D5 J
8 q, z5 U7 C' ~% \+ b! t
5 K9 k8 M5 Y$ \: ~ J6 @3 O a& ?资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,以下不是虚拟团队相对于传统团队优势的是7 `: j' x" C3 @: h5 `
A、工作环境虚拟化、专业程度很高: X8 S5 I# ?# Q f) J& G
B、组织更加灵活、能留在知识型员工
- c: X+ `1 K* _4 r9 Y! B0 w" R$ vC、资源得到更好利用1 T+ l" E& r5 m* O0 x
D、团队冲突较大: `1 d; [* H/ E6 V
正确资料:
& t! G l" A# G0 \) M# p4 g9 ]8 r- l; L& \, c$ L
: o) u! l% s( U$ {" E2 b2 z第21题,社会知觉：
7 O) O( M% k$ k& w* l正确资料:6 N" \4 [- g& a2 e( v* T c
! v- H; d+ ~* a. F, N6 Z, b
) }& J0 w6 g) U; z7 z第22题,价值观：
% t9 t( n5 m$ K6 {* u正确资料: o# p! `$ l9 O
b n. {) v) `* k) P b
4 M0 ~* K! {: `; e: B) B第23题,共同特质+ p: F6 X! e; F: q3 [
正确资料:
x! z; w E) {2 I" `& g. ]; Q: P
' M, I; F# V" N2 i" B" ~. C) h1 a% H: R) s; T) [
第24题,保健因素: x; ?" K, ~4 o3 p: B' X
正确资料:
; k j) R1 @, f& B$ ^/ q- g
$ s. `% E# n6 I. R. \
) h0 x2 V$ y! q2 f, c资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,员工参与
/ ^1 C2 \) h1 e& _; p" i正确资料:& S7 Y% W0 @5 G6 D
0 ?. p+ b- q& r4 C& c8 o# i3 O
& \7 B+ l2 P* b* p" @8 m! G第26题,组织承诺
; U1 T9 k- R( M K正确资料:
9 L7 ^$ p, e' n3 R
6 a! G" l* H4 d/ b& x; b0 e" e. s! @+ ]# p8 s6 N
第27题,组织公民行为
4 i" ?7 k5 Q0 u# ]3 q. ~. d1 {9 m: E正确资料:$ ?% l% X! w# t) ~! Q) J
+ g- A6 p/ }/ n) M# n0 B7 @. G
( ~; } e# Z, y4 u# H. ]6 K$ ^, X第28题,斜向沟通
8 {4 J. Y6 U. |+ ?: O# I8 @正确资料:
# L* r& y7 d5 l6 R( L, \5 \ O& L: C
8 R: B" F1 m7 Y) Z0 x# v$ ~7 j9 w7 O& _8 I% e1 h
第29题,领导9 A' O/ V* Y, i/ o+ o* i
正确资料:
+ t7 p7 `9 c, R# \0 w- w( m
5 d* g# C, {2 d, C5 J% B) f1 x5 ]: C& O5 }& c$ c6 ~8 H8 a- `
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,素质理论4 j2 G- Y# A* q, ^6 m V6 W7 j
正确资料:) W/ p/ I5 p9 m4 M# N- l
' { E. ^6 R# ~3 W3 w
+ ?! K- ], C. i( N |8 A第31题,简要概述目标管理的优缺点。
0 ^# ]+ Z2 ?4 Z3 Y正确资料:/ E/ m) D* k$ Y7 T1 V
( k) r/ F- D4 T9 Y% x/ l
$ l/ u2 _ |3 u6 t第32题,非正式群体的特征有哪些。0 x- J% \8 ]: ` O: k9 @
正确资料:3 ~, A/ R1 D- ]- d* D
: h: B _( D* _' {* F' L* _1 o
; r0 H; h; \* e2 w8 z* t& D6 _" ~6 D# B
第33题,群体压力的特点。
" D: Y1 W" d0 |# e, |! O2 i正确资料:8 | x3 v. r- U! X& y7 D
* o8 N7 O$ Z- j2 n- z. V
0 P. F1 V) }8 l
第34题,领导艺术包括哪些内容。) {( R. G- b4 i0 O
正确资料:
* z( V0 S3 D3 _( ` p
9 c3 L5 H, A3 B: t$ l" {
8 K) @8 y) ?- g第35题,简要概述组织文化三个层次的内容组成。1 K! h. J* J+ |
正确资料:' C) u) h0 P) n
' r! K( G. U& P! e. \
' n5 b, n+ s: C3 D2 v |
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狗仔卡
发表于 2020-11-27 19:32:43
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发表于 2020-11-29 21:42:17
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