20秋吉大《劳动法》在线作业一-1

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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）-[吉林大学]吉大《劳动法》在线作业一
1 P' ?3 u" h+ z! A& h6 i: ]试卷总分:100    得分:100
1 F4 \. I0 z. ]! `& C8 L& r8 m第1题,劳动保护法的内容是（  ）
A、工作地的安全设施、卫生规则和管理制度
B、工作秩序
' R- H5 w  p; m8 H2 iC、劳动者的安全和健康
9 P' r1 x$ M: y! b; n6 WD、劳动者
  v: ~$ d/ o7 B9 u2 i' H正确资料:
$ A/ y9 Z" _- U; s6 O$ B+ r7 E

第2题,新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于（   ）
A、1000元
B、2000元
C、2400元
D、2500元
正确资料:


3 r( z! S/ z  P1 O; J第3题,我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请(         )
A、劳动争议调解委员会强制执行
B、劳动争议仲裁委员会强制执行
9 M3 N! A/ i( [7 e- hC、人民法院强制执行
" X- H7 D: o6 YD、劳动行政部门强制执行
正确资料:
$ {8 m6 f# u) u# R& `
! N7 `/ I; V- y" r0 Z0 {1 A9 i
第4题,劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（   ）
9 `! I  Q& g$ K4 G# c6 o6 y, y$ E1 lA、赔偿金
" {/ V; k/ i- B8 }B、补偿金
C、违约金
- t/ i9 k3 |5 H, A/ DD、损失费
" t! U. i3 v' H5 O3 p1 Q正确资料:
& C* o. O7 ?0 Y- ?' y& I

4 |( ]* j! X! N- n  B1 m* ]8 i资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于(         )
4 a/ S. f1 H, }! s; t* MA、75天
B、90天
5 L/ i- H7 ~  B& ^6 [C、105天
D、120天
正确资料:
- V7 x8 W& L3 o* B+ k# _4 I+ v

第6题,《企业职工奖惩条例》(1982年4月12日)的发布机关是(         )
$ l0 C, b! ~  e4 W" |A、全国人大
B、全国人大常委务员会
C、国务院
D、国家经贸委
$ W7 [$ u& H. L# `5 m正确资料:
! Y) l% d5 F, s0 S$ c
$ \/ ^* M- d. D' }- [+ d5 j
第7题,技工学校的培养目标是(         )
% l3 A* C8 V; g2 S# M! ^- V+ a! dA、初级技术工人
* B7 Z& ~8 q2 rB、中等技术工人
" N* j" n, s! w, D9 I1 BC、高级技术工人
D、工程技术人员
4 G2 _) C- E6 O# V% M) e正确资料:

; ~/ G3 k& \, X' v0 i8 w: Y
+ `4 x% E+ i8 o! ^) l第8题,李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪个是正确的？（    ）
8 O8 A- X5 H1 g8 [) HA、由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金
B、由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔偿金
C、由李某提出解除合同时，解除时企业无需承担任何费用
6 A+ X5 {% w/ c1 wD、由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金
/ E& M# D7 ^" ~4 ]! K3 T正确资料:

. e  A9 Q7 ~3 B" k) L5 |; t4 G
第9题,国际劳工组织正式宣告成立于(         )
A、1900年
/ J' s3 M+ v4 |3 eB、1906年
6 N! T3 G  x  K0 n/ lC、1918年
D、1919年
7 x2 z3 Z; @+ q% |( a5 U1 }正确资料:
4 e2 d4 r' M9 }9 B: ^8 I

! m0 T0 d9 y: ]3 [" W1 b- y资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,以下关于工资支付的表述中哪个或哪些项的表述是错误的（    ）。
3 G: g# y1 z# f3 q% P# L/ cA、工资必须以货币形式发放，不得以货币或者有价证券代替货币发放
0 B3 F  w( P9 H+ d# }& OB、工资应当按月支付给劳动者本人
C、在劳动者非因工负伤治疗期间，用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资
D、在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资
& q" }* y9 P' d8 T! ]正确资料:

# r$ K. m6 ?4 r3 W
第11题,在下列解除劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的是（     ）
7 Q' R* |  w% o$ b7 H8 ^/ x8 D& KA、劳动者主动辞职
  i; ^! E- j8 |; B1 S6 q% s5 KB、劳动者自行离职
C、劳动者被依法开除
- g# _- `. q% {5 CD、劳动者不能从事原工作而被依法辞退
& |  v" z5 e  x+ x) T5 K; r正确资料:
" ?+ c9 x2 H6 n( E, y

4 j% L) ]+ c. U' u+ r) Y; R& K1 ^资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,特殊就业群体人员不包括(         )
A、妇女
B、残疾人
C、未成年人
# H2 E2 S6 S/ U! t7 zD、少数民族人员
正确资料:

, e9 c2 f9 E( p
# a" I# B) V) r2 c1 P第13题,按照我国现行的国家基本养老保险制度，过渡性问题的政策是（      ）
  T9 G2 ]- l' g) s2 e& mA、统一适用旧办法
6 g" G6 D0 v6 K# L# S, n$ z$ XB、老人老办法，新人新制度，中人采取过渡措施
( p$ F3 F; p7 C0 BC、被保险人自愿选择
3 C. L9 f5 z6 x2 W9 o# }) _D、统一适用新办法
正确资料:
  G- i8 w2 H1 f/ L: y. j" Q4 ~
, U: a' O7 d. L. D$ d/ S
第14题,劳动者甲与所在的A公司的劳动合同期限届满，这将引起他们之间劳动法律关系的（   ）
$ O7 s" S* E( p8 W( x# Q% |) gA、产生
: ~! ^- f) [# J8 F; P5 bB、变更
: o' d4 l- i6 F* BC、解除
/ \# H7 t  U4 |7 f" yD、终止
正确资料:
* U1 ^% n  \: s) `

资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的执行标准是（   ）
A、派遣单位所在地标准
B、用工单位所在地标准
C、两地都可以
D、由派遣协议约定标准
正确资料:
4 v- p& R  C+ E; y9 d0 P. t. g2 ?* |1 r
9 M2 n& c: m8 ^% k- \
第16题,《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（　　）
A、被依法追究刑事责任的
B、在试用期间被证明不符合录用条件的
( n: O4 y6 j/ h  EC、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
D、严重失职，对用人单位利益造成重大损害的
正确资料:,B,C,D
9 g2 M- A9 K9 v# D8 J; ^2 e

& p! ]' r% a5 y* G( c) A第17题,女职工生育的费用，由生育保险基金支付的有（　　）
( K5 D. M' i$ X  jA、检查费
1 J5 `, |2 O" X" WB、接生费
+ s+ B2 h. J7 Q6 e" zC、手术费
0 o8 Q# ]. H6 m) {- J* kD、就医路费
! d: ]& n! W! {. W! a正确资料:,B,C
+ V# {# t0 c' Y" X0 h% O$ }
  e/ y4 S5 q- h, A! s+ S! C' m; l5 A
+ V# n# C3 v; ~1 O, |( W# b$ {1 Z第18题,根据我国《劳动法》的规定，具有下列情形之一的，企业延长职工工作时间不受限制，具体是（　　）
A、企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意
$ ~4 h8 w  y  Q! ZB、发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的
+ u) E4 S) ~- u( ]. u# AC、交通运输发生故障，必须及时抢修的
D、发生地震，需紧急救援的
正确资料:,C,D


第19题,可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括（　　）
A、文艺单位
6 U/ f' ^* b  S% v+ mB、体育单位
C、特种工艺单位
D、兵工厂
正确资料:,B,C
6 {' s/ }7 D, j, V, i/ c

+ Q5 h* i# T+ I: l# `) C+ Y资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,1956年我国制定的劳动保护法三大规程为（　　）
A、《工厂安全卫生规程》
! u. T$ ~) P8 iB、《建筑安装工程安全技术规程》
/ h% X( m; O7 d" E% j# s4 R% }' tC、《工人职员伤亡事故报告规程》
D、《锅炉压力容器事故报告规程》
正确资料:,B,C
+ i! H1 x1 q* j6 Q' C' {8 l

第21题,下列属于能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的法律事实有（   ）
' G8 M5 u# N9 T9 v; sA、劳动行政管理行为
B、劳动仲裁行为
C、自然灾害
9 b7 t* \; y/ ?, `$ zD、劳动者患病
$ l8 R' K6 m1 @/ Z正确资料:,B,C,D


第22题,根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤，这些情形包括（   ）
A、因违反治安管理死亡的
B、因犯罪死亡的
( K: Z/ m; n+ C& s; F9 p$ X. ZC、醉酒导致死亡的
D、自残的
正确资料:,B,C,D


第23题,失业保险基金主要由三部分组成，包括（ ）
A、失业救济金
B、用人单位和职工缴纳的失业保险费
! p; i8 ~- r& V! l( L# ~C、失业保险基金利息收入
  U8 m' L2 n! xD、财政补贴
  M% y! R2 H7 @0 n正确资料:,C,D
2 q$ d, b7 w8 ^( m/ @. a0 K7 g+ o

/ Y' N  h, r" I5 i( `2 c第24题,用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。（    ）
2 x- {+ r3 |2 _9 g. w* X7 v1 b) }& vA、错误
B、正确
1 @! r, r; v5 X' d! M3 L8 {& w正确资料:

/ j; d5 m7 q" J: o% f6 k7 k( D- g
7 `( p: j; C% d. k, r, }资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,劳动者医疗期满后，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式进行通知，并依法给予经济补偿。（   ）
A、错误
; j4 n, M' d+ oB、正确
正确资料:
; K! j& h- m" p  i  |, P

! J0 h! s) P7 Z4 p: P


' m2 o  t- `/ ]4 t5 U
, y1 h( s% q- {% }" R7 Z
5 e  @! x; ]0 M1 F( B6 Y, V
% S- o! O% h; C8 e. _) b
* d% Z' h8 `  M" v5 z0 J

* c7 C& ^+ v8 N' E' `
' b  H- a6 U9 s) q8 R* t

% o' L. C& I8 N5 C