20秋吉大《劳动法》在线作业一

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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）-[吉林大学]吉大《劳动法》在线作业一
) p2 W9 z$ o" S! |! a0 [3 ~试卷总分:100    得分:100
, i  T) m( q& J- D, K+ ?第1题,下列情形中属于行政处分的是(         )
A、罚款
B、停发工资
( S" b# y2 \$ N  DC、刑事制裁
, i. T. Z' C: `6 {7 U% Y2 w" x7 MD、开除
正确资料:
8 H5 N  @7 w) T$ X2 W0 b# E

8 `" X' I1 }: M6 N* [" H8 c- ]第2题,《全国年节及纪念日放假办法》修订于(         )
; D. w* n8 a$ d! R2 W! HA、1994年
B、1995年
C、1998年
# o( k4 o- o& @8 {3 q! X; `D、1999年
  R/ B  x% q, J, k2 e6 p5 ^正确资料:


3 j3 X4 V; F# X' s- V2 Y第3题,依我国目前法律的规定，下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费？（   ）
A、基本养老保险
& Z  W9 B: o3 z) ~$ P' VB、工伤保险
7 y/ d% m3 _2 f! I0 j" h# OC、失业保险
. h3 V2 r+ V1 `. e: U  h. TD、医疗保险
9 z6 p+ I) Y7 U- Z+ ]! H正确资料:

/ y; K+ ]( n! G9 t
1 m+ j2 D6 q7 @, Z& o第4题,以下关于工资支付的表述中哪个或哪些项的表述是错误的（    ）。
A、工资必须以货币形式发放，不得以货币或者有价证券代替货币发放
; p" _6 ?& m5 h+ BB、工资应当按月支付给劳动者本人
. E* F& d+ _/ b6 ]C、在劳动者非因工负伤治疗期间，用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资
% D4 U$ {9 T; [5 M! c( cD、在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资
正确资料:
$ A# j) f% e. G- q2 h

; Q4 W& X8 G6 I8 ^+ p8 \资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,离休待遇是对参加革命工作的老干部所规定的离职休养待遇，最晚可享受该待遇的时间是(         )
) K# k% G, e8 I  ]$ z* qA、1938年9月1日前参加工作的
B、1945年8月14日前参加工作的
C、1949年9月30日前参加工作的
D、1949年10月1日前参加工作的
正确资料:
; n$ S; {4 X/ r3 j  i4 @& F$ a
" F/ {0 @& g8 h
第6题,李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪个是正确的？（    ）
A、由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金
* r& m- S( y% U# V+ @B、由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔偿金
; R# l1 H/ \/ p9 h- d+ ^* f. [C、由李某提出解除合同时，解除时企业无需承担任何费用
! o9 n8 K( I: s0 Z  bD、由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金
( q- `! ^8 M( h& k# c1 Y* N2 w, [正确资料:

# L, U5 n4 K  d- T& F
% X! Q0 ^" K* }, u第7题,下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（    ）
A、家庭聘用的保姆适用《劳动法》
$ j" d& C/ N' O2 }% U, lB、个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》
2 _! j1 Z2 s- B3 cC、事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》
D、国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》
正确资料:

% S. G) z& K9 M4 o2 u$ y* S  c
第8题,根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（　　）
A、劳动检查机构
. M1 g. X) A# q6 N3 EB、劳动督查机构
& B1 a# u' \2 B' }5 Y- g' c& ?0 U4 oC、劳动监察机构
8 c2 `* V+ S. p8 WD、劳动检察机构
正确资料:

2 S& G& f/ v" }0 \) G
1 x& O  E8 J" }. w) b3 ]# ^第9题,根据《劳动法》第20条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。该法定年限是（    ）
: b" E# g* Q! b6 O0 A) JA、5年
B、10年
( {7 j! x7 {7 XC、15年
$ ]) A" ?: s4 Z5 E/ ~0 X; u+ f; t6 BD、20年
$ E& q: o* \$ a3 e正确资料:
+ f) A# K0 c' @7 v, I; w
  T" X: ~2 d0 w. j- T' f; k
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,在下列哪一种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？（   ）
1 o( \, A' o! H6 GA、在试用期内
! O# v" e3 g, @( j3 m% rB、在用人单位濒临破产的情况下
C、在劳动者患病的情况下
2 f+ u1 w, s+ s6 pD、劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下
, p$ r. C9 Y) P, k. [: }' {: Z正确资料:
+ M! l- V0 K& ^; I( |# H/ `

. X1 I. v7 p5 l" I( _第11题,用人单位缴纳的基本医疗保险费中划入个人帐户的比例一般为（     ）
A、10％左右
B、20％左右
1 k5 w4 W6 N' H2 e1 U  [C、30％左右
D、40％左右
正确资料:

9 H/ u; S2 I6 [: I( d4 M( z* T# y/ {
7 ~0 r4 c. i' u; P) S资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其出庭作证，对此该公司主管领导的正确做法是（   ）
A、允许田力出庭作证，但以不耽误工作为条件
B、耽误工作的情况下，将扣发田力的工资
C、不允许田力出庭作证
D、允许田力出庭作证，正常支付工资
正确资料:

8 T: E9 |! ?$ K; C* `
! m8 s% H/ [% J第13题,从各国立法看，领取失业津贴的法定条件是（  ）
A、取得国家的同意
: x5 b) b7 Z" wB、缴纳失业保险费
C、无不良表现
D、不能同时享有最低生活保障
& Y: v+ [$ v+ ?8 G) T* {正确资料:


第14题,下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准？（     ）
$ o; J* g; b( E  w/ L/ [A、某学校招用勤杂工
2 _* j! q: G. M3 x1 r: [2 l% SB、某国有企业招用电工
1 h; t  e2 `$ Y3 g- w% jC、某娱乐场所招用服务员
D、某俱乐部招用体操运动员
正确资料:


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,发生劳动争议必须经过什么程序后才能向人民法院提起诉讼？（   ）
, z  ]" n0 M- r3 |# h+ ^A、协商
B、调解
1 z5 o: U3 Z8 v  A/ N" V6 d! vC、仲裁
D、和解
正确资料:
% b+ L8 N8 S' y1 c
' {* p/ V: ?2 b' B# U7 W0 v: W* _
第16题,对妇女生理机能变化过程中的保护包括（　　）
- I6 E: p/ {. P7 b9 T4 i2 J; t/ _A、经期保护
B、孕期保护
C、产期保护
$ t2 i. G# a1 N$ ^% V( e/ t' \1 ^D、哺乳期保护
正确资料:,B,C,D
; f# D$ }' e9 A+ {4 I+ s

. a! ^& L. \  ]6 m! J" x- L第17题,关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有（   ）
5 K4 u7 V* g+ `+ uA、张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同
4 D* g5 |% K4 I! n6 pB、王某在某公司连续T作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
" ~5 @$ {* n1 e& f3 ^  hC、李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
4 u: H$ U/ c' w/ [8 h0 @D、赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
: ?$ h3 t" G9 o( w0 |% _8 u正确资料:,B,D
0 C8 E4 [0 P0 ?* f+ ]

第18题,下列不属于最低工资组成部分的有（  ）
3 m& X4 @6 `7 MA、高温津贴
- [+ y1 o4 x' T% e, OB、加班工资
  ?( b' H" x' p4 OC、奖金
D、单位为劳动者缴纳的养老保险费
正确资料:,B,D
4 N; G9 k# L9 c. t
2 K0 P  k- h4 @- ?; Q2 x
第19题,《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（　　）
A、被依法追究刑事责任的
. l! c$ g* B+ V$ u' H9 b7 v0 Z+ mB、在试用期间被证明不符合录用条件的
; S: x; K! O0 J- D8 R& bC、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
D、严重失职，对用人单位利益造成重大损害的
2 \- G5 O2 \# o( W$ s; ^正确资料:,B,C,D
* R; J6 \; }2 u! B, x$ A

3 T& A$ S" N0 ~" v) l资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括（   ）
A、用人单位招收录用其所支付的费用
; K1 L% Z' v" O9 N4 j% a& ~B、用人单位为其支付的培训费用
/ S! J% A# H. }* pC、对生产、经营和工作造成的直接经济损失
D、对生产、经营和工作造成的间接经济损失
& t; F) e& ~. K正确资料:,B,C

9 l- n( U6 ?7 p& v
第21题,劳动法发展时期的主要特点有（    ）
A、涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践
B、社会保险立法逐渐独立
2 t. H' E! W/ @4 T+ I8 ?C、劳动争议处理开始制度化
D、劳动合同由民法范围转入劳动立法范围
9 E# s. e' j' L$ }  U2 U正确资料:,B,C,D
0 i5 m' h. p' y6 v

/ Y# v. I$ `* G2 U, a* n4 `5 I& @第22题,社会保险与商业人身保险的区别有(         )
1 B" q) @/ w' Z0 BA、被保险对象范围不同
B、性质不同
/ W% y: ^7 }7 r3 u" n2 K% IC、保险基金的构成和征集方式不同
D、保险关系的当事人不同
正确资料:,B,C,D
' |- Q$ T& [$ g+ J% l

6 I9 U1 p' _& U$ m6 {" _第23题,我国处理劳动争议，应当遵循以下原则(         )
A、着重调解，及时处理原则
9 M3 O# n  W2 Q% xB、依法处理原则
4 Q4 @1 U/ O, n% W5 |! qC、公正处理原理
D、三方原则
: i" J" a2 O4 i( D- p正确资料:,B,C,D


第24题,劳动合同的续订和延长都必须以终止原合同关系为前提。（    ）
A、错误
B、正确
; o  A" @1 n; Y正确资料:


& D% L* H, r" Q0 Q+ R8 i资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,企业应对所有劳动者定期进行健康检查。（     ）
A、错误
B、正确
3 H  I( M% H* Y& L& |; j正确资料:

3 {9 e1 ~: d# A1 y
& o- y  Z2 @( B0 Z6 a, ~9 X- k

" X2 p1 t/ c3 ^) P( S' k' X8 M
" L2 M( q( ~2 `  b
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