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20秋吉大《管理学原理》在线作业一-1

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发表于 2020-12-21 00:51:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
资料来源:谋学网(www.mouxue.com)-[吉林大学]吉大《管理学原理》在线作业一
! y' D9 W: s3 l& @试卷总分:100    得分:1007 v9 V- K; Z; A6 U3 D  r
第1,()组织形式的双重领导违反了统一指挥原则,会引起职责不清、机构扯皮的现象。
! G  q' ]5 h( w/ G6 w. p' N7 pA、直线参谋制& o1 ^; O/ ~+ Z6 s/ `
B、矩阵制. }1 ~% y$ |5 i6 o' Y5 l* S( H
C、分部制
7 W$ j6 X; S! ^& b' S& a: s* kD、网络制' }# |0 i1 p$ h9 A, _- R
正确资料:
+ k7 {: w7 ~0 W8 Z, D
0 d5 T# g% L% g1 h  V# J1 n, f
; j7 J& U: _0 K2 U3 }5 B9 t1 A6 [第2题,马斯洛归纳的人的五种需要中处于最高层次的是()。
8 P0 L1 `/ x" n) K2 n" n$ G0 QA、安全需要
9 C+ P# ?0 e8 vB、归属需要
$ G& E# x  T' TC、自我实现需要$ F+ D; ~. M/ v* g- t/ O
D、尊重需要4 I* p$ E  {2 \" ^9 m
正确资料:9 I3 m) D2 P: U2 M! F# y
0 Y$ A0 I* T6 Y) ?

! \! K0 A! ?3 X) [- J# k5 ]6 `4 o" i) Q第3题,战略联盟至少需要的企业个数____
1 ^6 {& Y; T) ~& o. S1 w( zA、2
" j7 t* ]1 p/ F/ KB、38 ?2 \2 k) i- I8 y, B
C、4' z' k( R& A+ ?6 M- d' |6 F
D、5; k6 @8 Q9 v( v5 ~' |
正确资料:& M! e. S& r% L3 h% p; H

' O& j% P3 c: c& q3 E" a
& ?  r4 c; d- \& H1 W8 d1 R& O* Y( F第4题,确定目标是计划和管理的首要问题。____
4 R8 e7 j$ K) C7 C% e" h' ^3 U# pA、正确: d7 Y! ?$ d7 ?5 v* l% s% Q) p
B、错误
" J0 l7 P4 z. T正确资料:
) a) Q  b7 ~( R. W9 ~% i
0 _& [& Z" }8 k5 V, v4 Y) {. Z
1 Z2 @: o1 l6 _- z. A2 g资料来源:谋学网(www.mouxue.com),靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于( ). Q; y- ?# v5 p) d
A、专制方式
1 E" E- }$ T) G7 {/ a( F; `B、放任自流方式
6 ?6 r1 D. o# k$ \* k8 |. M% G0 F3 QC、民主方式) T5 K# S* b, }. p5 Q* `
D、集体参与方式, a5 v  g! o2 O; E
正确资料:. a" P  a9 a) k- t

5 m& ?3 f' q, t. f0 C, ~3 O5 m
第6题,不属于现代企业 经营环境的特征的是( )
% Q% Z9 ~. T) n5 [9 }3 dA、顾客主导  m1 r8 h* O) ~* H" l6 S
B、竞争激烈
  o7 i0 K# T' e7 G+ t3 m/ V( C0 @* n/ ?C、变化迅速& R! g& q' P% L3 b' I) t3 q
D、生产导向2 z! f9 e  }% E
正确资料:, h: @: j9 b/ w3 `
$ P/ V2 k( m9 n
% @; K$ J6 ]6 G. V& j
第7题,建立组织机构的目的是为了有效地实现组织目标。____
8 H: |3 ]% ^3 mA、正确
; K/ Z# e5 M- \1 ~1 {8 xB、错误
! e" N$ a. a4 ~. e正确资料:
3 ~4 {2 [' ?% D! M: k8 ~. u% f
+ M2 O/ f- H% s, Q! E* N
9 y. B5 W3 t& h+ I/ b第8题,管理者通过建立( )和传达一种组织的期望来塑造员工行为& }% P+ g0 s& X- h8 i
A、目标% S8 z$ N* c1 {: q# P9 ~* b$ C+ i7 A$ w
B、愿景
! ]5 a! U, c% A, v+ uC、理念0 b- {% s) X. _
D、组织6 s2 ^8 c2 J! ]  Y
正确资料:. ?4 j( I7 y& s! N0 p* y
4 v: C, J7 F2 ?8 ^1 i1 Y
+ l: ^  u0 d" n. M6 i+ u* b6 ]
第9题,人力资源的质量不包括()。9 C3 ]3 n* n( M! E7 R7 W- Y
A、思想素质) t/ w7 O* I. v5 M) h* G5 M
B、文化素质
; x; V7 {3 g* Y- l/ AC、专业素质+ g' K  I1 O% ^8 R, l
D、人口数量5 [, \3 J5 u0 P* m  y# C, \; F
正确资料:
, w+ Z5 A- r( W9 [  ~& S  |* z5 }/ s+ d7 E7 Y' j

8 w. P" E+ X. K. H资料来源:谋学网(www.mouxue.com),是不是所有的管理行为都是组织文化的内容( ); a7 z5 u, R' G( D
A、是1 g1 W! c0 P5 K3 ?$ q' [/ v* D
B、不是
  V/ g: i4 g2 s% T0 L6 b正确资料:3 D4 W( m4 x9 H) q
6 ~5 w9 R- }. j( e, V% K; N# I

9 ]9 F* p! I. z2 K第11题,来自下级尊敬的权力是( ), m" W5 K/ g1 D2 Z# U, {$ e, |
A、惩罚权
' c8 l& J; G8 K" ~' l4 Q4 ?1 JB、奖赏权
" n( A) E7 {: x' Y& MC、合法权
' c* J1 N( j  u0 g2 s1 YD、专长权
# N2 ?  n' c! {( s正确资料:
" F2 v. H- Q2 v: L% E
7 C8 |+ Y/ K" {$ C
5 G' V0 b  Y5 q资料来源:谋学网(www.mouxue.com),协调工作的核心内容是()。
% J+ ]7 I$ q- F9 l" a2 gA、信息传递
( b3 {# l4 V3 G, p! ~B、消除和化解矛盾
$ |- t0 ?, A! f5 }5 q6 X/ mC、明确工作目标3 C9 n% B! {! h, ^- k. e! p
D、创新工作方法, _: H3 g1 p4 {9 \
正确资料:4 R$ f! F/ P% N. N  b: n$ g: ]% K1 M) r
7 f2 l( |4 [( i& Y

" C: W& o( j) U第13题,____是战略决策的核心问题。
. R$ s: r" {3 cA、战略思想7 n0 g+ B1 Z- ~  X
B、战略目标
3 ^. \9 ^+ `  B, J  B2 ZC、战略重点
4 N' L2 m+ y' J- `D、战略阶段
  X1 [1 \- K# b+ }; @" p# \正确资料:- R; o9 V1 Q0 Z
$ B8 M5 b( ~# N' N9 G% {' ?

: @2 J8 M2 p+ w1 f1 ?9 W, B第14题,梅奥通过"接线板小组观察室"试验得出结论,确定了在实际生产中( )的存在
  N' a) I# _; `) L$ _2 BA、非正式团体
/ E9 C9 Y$ A- o5 i9 ?B、正式团体
: I( X3 v0 C/ S% t! x! w# R正确资料:- Q5 r& w2 C$ D6 s  r3 s  V

4 U1 \6 c3 b9 H6 `( S: Q! V) F# a
+ W1 x$ l* d% E' w5 j资料来源:谋学网(www.mouxue.com),制定生产计划进度图的管理学家是( )
- U$ v3 M7 e  zA、亨利·甘特
5 k; V# [2 n8 WB、卡尔·巴思
6 _7 T& J% k: J! J' pC、哈林顿·埃默森
$ s' L- ~9 r% K( A- u  nD、莫里斯·库克
+ a# n7 e/ q0 D/ ]/ R' B正确资料:& \+ M) D" \$ r" x3 p

: B7 Q/ j; i% Y5 C$ i
/ e" X- @# C3 P第16题,组织文化的源泉是组织文化的( )
2 O' ~' J3 k, r0 zA、理论层  l5 a6 q+ h6 W, a/ @0 p% R
B、制度层
- ~0 n# p) \" @; o" C, y6 rC、物质层
9 n$ M/ f: @9 z8 nD、精神层( K" R  E7 B# C! f; z
正确资料:
( t' v( r! G6 Q4 m% B  ^) Y, T+ b" A5 i+ E1 F9 A
- L5 [- J/ T1 X% f5 n
第17题,下列不属于我国工资形式的是()。3 O) Y; _6 e+ `' ^0 f7 T' d4 n
A、计时工资
3 u/ T" k, e( t. qB、计件工资
/ y/ r  O' T. s" z: zC、奖金和津贴
* M8 N6 E" s) ~$ U' UD、社会保险: v# t; N3 j# q* M) t
正确资料:! A4 b" c* M7 M/ \" N9 o5 |2 {
" j( J5 k. A- N! k; }2 h+ |# c( x

- X  r4 C# k7 f第18题,下列哪个不是战略控制的障碍()。
8 N' Z) m4 C* @. H8 |1 A# Y- \A、体系障碍
3 ?1 J7 Q$ V: D+ BB、资金缺乏
. d& O( K! E2 U) z* cC、行为障碍. B" |  `( d  V4 r4 `
D、政治障碍
3 x2 s0 r1 W1 a, a正确资料:5 N, W# a: m8 h% ^) _! {7 b

# E; t$ g6 Y8 |( e( _' E& C6 e; n, A
第19题,培训工作必须与组织性质相结合。____
  c$ K7 c. ?' D1 `A、正确' O% N; z$ z! F# s/ F. s$ F
B、错误" ?: ^5 @- v# T! [$ G3 v6 `6 U
正确资料:2 O4 O5 L0 n8 T" }9 G) M
: E4 _. \# }7 }4 j/ {6 D9 n. S( R

9 N3 Z3 P& {0 \# n& g资料来源:谋学网(www.mouxue.com),管理是否有效,关键在于是否有灵敏、正确、有力的____
6 k2 ^- Z5 d/ lA、监督系统
) p: [; K/ T$ G+ LB、激励系统
' V& z. {) R7 E; ]& ]  L* F7 @C、反馈系统
; [) f: f& m- `' tD、绩效考评系统. K' y# W; D2 n, i- T3 j% T
正确资料:
4 v0 S0 S: z$ f% a
& I- o0 l, |! ~) ]6 }  a" w0 e
# @* G* _5 D0 `: h第21题,为处理好直线与参谋的关系,需要做好哪些工作()。- `8 w/ C8 ?- X4 V
A、明确职权关系
7 p! V: F7 g& }* C* n) p. kB、授予参谋人员一定的职能职权
3 ?; y7 N% k9 SC、为参谋人员工作提供必要条件2 P/ m3 T+ t& b6 @5 `8 n/ h
D、适时地轮换两类人员
) k' l( b7 @2 I: `9 V# L7 a9 z! e正确资料:,B,C,D, u1 o! j5 Z3 n3 w7 ?. X& K

. t0 d. }6 E, X5 v  e: T" ?, t; k; \2 [5 L$ n1 \
第22题,对干部的评价要采用多种方法,综合评定的结果才有可能符合客观实际。下面哪些属于评价的方法____( r; T2 T  Z" H: C" e+ {
A、领导评价
3 E# t/ H% E5 ]3 S4 oB、群众评价
) P! R& d9 `4 z1 kC、具体政绩目标评价* q7 K1 E' p- G5 T. u# I
D、同级部门领导间的评价+ M  P2 b$ R: ?5 f/ K9 e
E、同事评价2 G  o6 |* W+ p" D- Z
正确资料:,B,C,D3 q. F2 a) r) J8 r& M& C
1 b. B7 d  v4 S
0 H- e8 N& Q' ?1 J9 i
第23题,对组织结构影响最大的因素是( )% \" k$ j6 L9 l# |
A、接受权力差距的程度
6 E  e2 `; b0 Q6 gB、男性化与女性化
) K( F5 ]" [8 W2 v5 HC、首创精神9 u$ z7 U" D& g/ O7 d  Z8 b
D、防止不确定性的程度
. Y: X" m% R! R, L; G- ?% g6 K! c8 PE、个人主义与集体主义7 T. S# A% J# ?& k8 F$ O+ q
正确资料:,D
' U- }: o8 D5 ]* s% R  ~! H4 ?! k& b0 C
* `% C1 V3 g6 i& {4 A. x
第24题,人力资源开发与管理的主要任务包括()。
" y' F7 N  n3 {' rA、满足组织需要
/ C0 R8 M- w6 ]B、调动人员积极性
7 S. m, a# h) V, q% A" t: \' JC、提高人员素质* z" a; G/ [. }7 C  `5 j+ J
D、提高劳动效率和效益4 q/ d$ A* K. Y# b6 O7 b0 E' Z9 X
正确资料:,B,C,D
9 r; b6 G( e7 @! ^8 I- j2 k7 P2 L8 W( B2 u6 y2 i( f0 {- X
, Z8 p" K! P8 n" \$ M; w; o: m
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),外部环境对管理的影响包括()。
. E" U! q3 P! B' g4 f* x. X. OA、给组织发展带来机遇. o) q( X& n( d" Q+ R8 W# ?. L
B、为组织带来规范和约束
+ q/ l1 }! E* L; [C、给组织带来挑战和威胁
# ]0 b# _+ ~7 x. ND、组织的管理形式和方法必须适应外部环境要求
) [- ?9 Y7 d9 [; M正确资料:,B,C,D
$ r! F) r9 P* d- U0 R3 ]7 U( a/ t' p$ J: C, X9 o5 P. R. g
; v8 ]3 k+ W8 h* L

+ w- O; Q/ b! C! v& I* V" i8 z$ l* v: i

8 K& M* S7 c& R0 s& ]: T
8 F9 a) @0 K" o. e7 ~; f' ?
! Q' `) V4 z# t
- R2 T* @4 y: L: i1 p, X$ g
9 A% e8 q# f% H/ z5 v
( U* M0 H0 Y; \* m
" Q9 e9 l) `& m' [
, I- K- h$ m  F) j( e0 x  V9 c2 i$ @4 T, }. F3 F: x2 ?
# ?) s. O6 Y, @2 Z- a1 |" {

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