20秋吉大《管理学概论》在线作业二-1

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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）-[吉林大学]吉大《管理学概论》在线作业二
1 K6 H; j- X+ S1 C: N& o( N' k试卷总分:100    得分:100
第1题,（）是发生在活动进行当中的控制。在活动进行之中予以控制，管理者可以在发生重大偏差前及时发现并解决问题。
% y3 x6 E5 F; yA、前馈控制
5 u4 E2 H& a( M' X) u* F9 g2 E- WB、同期控制
1 {9 a0 u7 S7 R: _) wC、反馈控制
D、全面控制
正确资料:
' s0 J& r( j! ]8 G7 p

第2题,组织文化的源泉是组织文化的（ ）
! k, t' j! J. K& \9 [& R5 gA、理论层
B、制度层
- W1 z$ n( V* ?% R  u7 E$ vC、物质层
D、精神层
& o4 Z1 |1 z. @5 _" e4 ?9 T正确资料:
) V0 T2 ~1 G& |/ {' {( `
$ {4 x0 H; t) f8 s1 P
% R2 `, o& D; z" a% q第3题,"Ｙ"式兼有____的优缺点
A、轮式和链式
' d4 ?9 }1 E3 \/ O; \5 dB、圆周式和全通道式
C、轮式和圆周式
. Q* E/ c6 V# D+ B5 T$ ~D、链式和全通道式
) s$ e: S6 W3 y% p* b正确资料:

) K" k* q- j' O, i/ Z6 s0 w
第4题,在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。____
A、正确
B、错误
正确资料:
! K, {  q  u) L3 {5 Q% [8 G6 D$ T
3 p# _+ r" D' j8 ^9 j5 [9 m
# |7 t7 N, A% t( w: u% L9 M资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,____是资源分配的主要形式。
A、战略管理
B、预算
9 N& ~5 Z/ r" p# f: ]; O3 P- XC、可行性分析
6 b$ d1 @+ H. P; {D、战略执行
正确资料:
& T. C4 H4 \; o

+ S; l, O% j: c& N1 Y/ V! w第6题,时间-成本优化根据（ ）寻求最佳周期
* T* F8 P+ f% X2 c9 YA、最低总成本
# r  b9 T/ c+ K7 j9 n3 x1 |, Y3 pB、最短时间
C、最短线路
% B& ~, F* m" s7 |( XD、最少工序
! N1 E' W7 ?2 C  p: l( G正确资料:
" H6 L- s) z" B) @% V( o: t) Y) b

第7题,指挥劳动体现了管理的哪种属性____
A、社会属性
B、自然属性
) K8 B2 ?0 k) x6 Q6 EC、生产属性
, l& t6 h" q% _  A7 Q* t$ y0 iD、物质属性
正确资料:
. B2 H) q+ }2 \5 }; t* x
8 u7 I' h3 \: {5 y
" m- C% S4 O$ X第8题,计划是控制的基础____
A、正确
B、错误
2 a5 I6 j  p5 _. X% X7 P- ^; t8 y正确资料:
* G+ o$ ~; M8 ?' `$ i" c+ q
. J' E# o1 B8 L: _  Q. u/ W7 k
$ q! ?5 s8 c$ O2 E第9题,目标管理使"作业"和"人性"两个方面得到较好的统一和综合。____
8 _- V/ q5 T/ A5 z  _A、正确
B、错误
  U3 b& N! M# R+ `! `正确资料:
  d7 o  O8 C8 Q% m. B
! Q1 g" E6 u+ l& P0 w
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,直线与参谋本质上是一种____
A、职位关系
B、同位关系
6 H9 v7 x+ M% P' B5 |" GC、职权关系
" n8 l! G( L0 D# ?6 ]* BD、权力关系
) T1 g9 P- {5 s+ y" e! i2 e, g正确资料:

  w/ @" H: k, a, V! l3 o6 }# R
8 ?( \2 Z8 ?4 U6 X第11题,管理是否有效，关键在于是否有灵敏、正确、有力的____
6 @- f6 L# r( F) pA、监督系统
B、激励系统
; @4 V$ q5 I8 F9 P, B/ iC、反馈系统
+ S, T6 l& s" U/ N$ Y4 l* vD、绩效考评系统
; T4 L! ]2 `0 i+ K& V; g正确资料:

. K6 i# V% r  ^1 K
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,通过管理者授权可以使____从日常事务中解脱出来，专心处理重大问题。
A、所有者
& [! c# ?* X6 g/ mB、经营者
7 }! C+ x* g8 m. E3 W. ]! GC、管理人员
, N6 r% J9 o! w. f1 HD、销售人员
正确资料:
# m, U0 k* l+ {0 A" c
5 F# h. K: S3 u
第13题,____又称之为垂直培训。
  J+ N8 |1 G6 ]  O7 `4 ?A、业务培训
B、职务轮换
3 i# U) n% J4 y  G. N1 e& B- lC、提升
D、在"副职"上培训
3 e9 s) N, r2 x正确资料:
1 U3 K, ?- s" }  c7 m# z
* R. l7 H! P3 v! K% S
第14题,管理幅度同管理层次成____
: @+ @. H4 K1 y9 l6 q  n7 MA、正比关系
B、反比关系
- V& [& ]1 w" @C、不成比例
D、不确定
5 V& S: R( V! c2 d  H( [4 ~正确资料:


* z! [' r3 W+ A* j6 s资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,百分之百地依赖一种业务量编制预算的方法叫（ ）
A、固定预算
# {, j9 M  D' [7 [7 p+ \8 ?6 BB、弹性预算
9 M2 w9 l: T+ M! _8 V7 dC、零基预算
1 }$ [: p5 F- j  c  t, YD、增量预算
正确资料:

4 F3 y* J7 o7 d6 O  t
5 m* \4 g* {  ~. n- X4 \  o- ?: L- Y第16题,激励研究的是（ ）
3 Y$ q# M* d6 YA、领导行为
8 U6 B$ n% c3 @* F) ]. W! zB、组织行为
% h8 z0 F0 d; G, _; d$ Z, TC、人的行为
( A* s. H/ e) ~/ M6 \5 @3 z& i( oD、人的心理
正确资料:

9 g* t# j4 ~$ o6 g. ?
第17题,来源于组织中职位的权力是____
& B. W5 w  E$ [+ w2 mA、权力
9 w! F* u5 K6 P$ l$ H& p0 v) OB、职权
" |+ F- v( q$ ~C、职责
3 |6 H4 `; s6 ^: t# F$ X/ D& q" fD、职能
正确资料:


7 ~& @' y' Q0 \- z/ z第18题,目标的表现形式是越上层部门目标数量越多，重要程度越大
A、正确
' L) P; X. w9 I' b$ EB、错误
正确资料:
  a# K& V9 m/ G2 v# H( R: Y- w! \8 `
6 o3 L0 N! p4 K9 G) x4 U
% s; O) y* g' D2 a0 P  q# T第19题,不属于学习型组织要重新塑造企业的是（ ）
8 v: ?  d% E7 J: o# F+ gA、组织结构
B、价值观念
C、管理方式
D、管理方法
正确资料:


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,（）即人们以情感的需要为基础而形成的亲密朋友群体，在这种类型的群体中，成员之间有许多的共同点，在长期的互动中，彼此情投意合。
4 `2 f3 a9 |% r" h+ n0 nA、友谊型
& ]; \$ m3 o. T+ VB、同好型
C、工作型
D、自卫型
4 s4 A) u# y9 s5 h/ D正确资料:
8 I# ~+ R. [9 V. v) g
7 e; k2 s* `# i& _- R
. H6 B' Y# G5 A4 \5 M+ x第21题,一般组织通常可以分为（）。
A、决策层
B、操作层
9 I" A: W7 D( e6 H# L5 G1 {& k0 C6 hC、执行层
$ r' s  A# }, r' G  J* oD、基层
正确资料:,B,C

5 T' n) O! q1 u" O
第22题,职能职权大多由____来行使。
! Y8 X$ O6 o3 ~0 \' N- W1 xA、业务部门负责人
B、总经理
) ~% l, B0 q- j& ]C、参谋部门负责人
0 @) ?6 Z# P: Y1 V; X) ]2 {( fD、董事长
E、股东
正确资料:,C

# I  ?% z- p0 G8 z1 e( u! h
# _- J5 S, v# r3 Z& o第23题,按计划的广度，计划可分为____
% n( a# i% T0 f4 K4 m' hA、战略计划
1 _; h/ S- k; I# D9 q8 ~B、作业计划
C、具体计划
) j! M+ [8 }& o) e& C, qD、短期计划
E、长期计划
正确资料:,B
0 j5 b4 D: z! h( V

" o" _4 H9 m: F第24题,有效沟通的"7C"原则（）。
A、渠道
% X0 d. _" c% r8 O. R% ]1 mB、内容
C、明确性
) b* f3 V; U3 y2 \& C, PD、沟通者的接受能力
/ I/ M1 J) O! _0 I3 d1 h' ^正确资料:,B,C
: F4 [" u8 K0 h& j6 `

资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,合适的授权通常取决于（）。
2 m# v2 d9 B, s  E3 NA、这位员工所处工作岗位的特性
/ \! }) q- F0 h" K1 |- F1 ^# x' qB、这位员工自身的能力
C、这位员工需做决策的范围大小
) j' g7 l5 I: l. vD、决策的频度
正确资料:,C,D
& e! D4 G; a2 F6 p



9 D  j1 M/ N7 g; Y3 A' i( Q

; l& T/ w$ l# @8 I5 E, n7 Z


6 @1 Z1 s$ `% @. D7 B7 _
4 ~# F, J* p6 k9 C. A% [& Q
8 L9 H: l$ o- q2 J' y5 I$ w# D% b


0 @8 p' ^3 Q7 h+ c7 f