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20秋吉大《管理学概论》在线作业二

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发表于 2020-12-21 00:54:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
资料来源:谋学网(www.mouxue.com)-[吉林大学]吉大《管理学概论》在线作业二
( q! t) |- k, F; ]( E3 S" v/ Q试卷总分:100    得分:100
& q2 o- M* m# n# Y第1,目标管理是一种"主动"的管理方式。____
- x  |& b1 f* a8 q7 ^! `A、正确* W  C  E% S7 p$ _5 M' I, W9 j+ \
B、错误
8 }; t; E/ C9 V" k正确资料:' f8 q5 r; s! I
2 U( A7 M- V. t. e

. K) T! Q! ]9 f" O2 Q第2题,设立临时工作部门可解决临时出现的问题,体现了弹性原则。____
) p; n) V$ w# a4 e6 [: AA、正确
( i/ ^6 E9 ]# x3 f; V. R  {B、错误
( |- }. s1 Q$ h) g% }正确资料:
8 ]% G# ^; i( d. T
; N  n: M* F! P8 r* N
! i" g+ t3 `& \* v第3题,管理层次的多少与____的大小密切相关。
( B4 G# S4 O$ i/ T  ^A、管理目标7 q& [: h5 O  C  C+ O, @
B、管理内容: |* g6 H* q) `0 e. g
C、管理幅度4 [' E$ y* t% k, m4 ]
D、管理方式! K# ~( c# B9 @3 {# ?% ^1 F
正确资料:" Q! X7 ?* E/ O: h+ N7 c2 H

' S5 a( Q3 d5 C. X: b4 q6 X
( K1 n- M2 i& z& u第4题,目标管理是以泰罗的"科学管理"学说和霍桑的"人际关系"学说为基础,综合发展而形成的一种科学管理方法。____
5 Q' z4 ^( `& D6 ^) B' BA、正确4 D9 a* ?5 t* _( y
B、错误
: T( K6 B2 k9 E: |正确资料:! Y' a' r6 M- w( C! R

, c3 S  U2 _( |+ i" `3 g7 c( w7 t4 A0 {. O( T' Y1 L) M- s: B4 b
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),变动性、交叉性、复杂性是____的特征+ B, z! V! `9 }) b% g7 w. d
A、组织内部环境
3 a/ r% A  w: X9 _1 p9 CB、组织外部环境
- ~2 X$ o& \& e& x5 o& l正确资料:
9 ^+ r. B( f" S& W; Y4 ?* g9 C# E" i2 v! Z4 ]

  H/ V2 m. L* d第6题,____主要适用于销售部门。
( i' k. F! z/ V; y# z$ lA、人数部门化, x" Q( _' X, s* A6 v
B、时间部门化
2 |& v! l! L) y8 Q, F* p+ ^C、空间部门化
! ]/ H# j* M; q# ~5 TD、顾客部门化
' f. g& O& ~, p  m) b5 l1 R* D正确资料:
) @( @2 b" N6 `; f+ V/ I: U0 l# q  @2 L( V+ V  w

8 f' B2 r- m2 U+ D第7题,( )既是组织存在的前提,又是组织兴旺发达的决定性因素- |, S/ ~1 E" e! v2 \! C( N
A、威信" G1 @4 a6 J' X: N1 G
B、权力( m7 T8 c0 z& b0 A) {# m
C、报酬- h+ d) m" l7 ?' U( w; {' u
D、管理; u/ J! u$ r9 ~  Z8 e- Y$ U
正确资料:
8 F( i% Y# i: [. k# L' W( G% A
+ Y4 i  \- S* ~9 l/ }* K
* ~7 w+ x6 m! E( G第8题,()是指对涉及组织目标、战略规划的重大事项进行的决策活动,是对有关组织全局性、长期性的,关系到组织生存和发展的根本问题进行的决策,具有全局性、长期性和战略性的特点。; W1 z; b- ~9 @& y/ R8 V1 R9 m+ G
A、执行决策. p. p% a9 o8 i+ f* A/ ?
B、战略决策
8 n0 f4 @7 w( K( N# PC、管理决策
6 m2 \/ p; v8 v8 o+ o# AD、业务决策
9 t; H2 ^& W5 m. w; [  G正确资料:
# u0 Q) L# a6 d8 E1 ?: X! ]2 f5 n  U, z2 V8 X0 y9 b

) D% r4 U' \8 u0 O; i第9题,有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。____
: d, H# h' {) ZA、正确( v9 B& d! A& `1 U- q
B、错误
0 X( y& {/ A, x/ G; c4 n0 E正确资料:# R* \  r: ]2 L7 w* @2 |, H* \

( S# D0 y# U- v# E3 }* {+ N; @5 A; k" y, y  r
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),____  又称盈亏分析法。
7 F1 P& V/ Y" h+ ^5 uA、直观法" @9 i( |& |9 T/ b
B、量本利分析法
( i5 X  j5 B6 q6 ^" YC、单极决策- F# ^6 J% t3 ]% x4 h9 T5 h
D、多极决策
$ c+ b; J$ l6 r% y6 h正确资料:
/ }; H& I* e: Y( }2 p! ~- O/ j- \8 I+ @
7 D* y0 y9 N$ l* N3 a1 S2 A
第11题,某跨国公司意图扩大其在国外的市场,在开始行动以前,他运用了一些科学方法进行分析,其中探索本国和外国企业管理的相似性和差异性的方法是____
- c; C5 J" [: V$ q2 YA、地域理论
/ T8 ^4 Q" I& pB、相对论
3 h) x: r% V8 I8 `$ O: k$ h- LC、比较管理学2 H% I0 {2 j4 y7 P" ~
D、都不是$ \$ {  |! J6 f# o+ Z
正确资料:
8 n* m9 X4 u$ F+ E: e6 F3 g. p. j2 `3 {
) g6 f  p, }( Z/ P' k/ L
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),企业使命具有长期性、指导性和激励性的特点。____6 B7 c& I( ^+ r4 O" ~
A、正确
" l  ^; f1 u1 @: T3 R! ~! WB、错误" _7 p7 r3 K& a' ]
正确资料:
. E+ ]: A$ n( K) H  U+ ~& M1 W$ Y/ b: x* |$ D: h7 {8 O* n
5 J2 A+ K) n! k: ~, X
第13题,传统企业组织形式是高度集中的。____" K* b- |5 Q8 Q3 ?
A、正确  s6 D5 ~: L) B9 s5 d
B、错误9 F8 E/ \* x8 _& Y' J
正确资料:
4 h2 b- I+ l  ^3 D/ a6 n
9 ?! O: U% K; o/ {' J# V: K% B9 t
2 e+ \% v- |0 ?4 K/ U第14题,____又称之为垂直培训。/ ?/ ^! N/ X+ }6 b5 F* q
A、业务培训( C8 }7 i. m1 F' L2 L1 Q
B、职务轮换
, \2 H! s1 w- ~& \0 cC、提升% a! x# k: M; o9 h
D、在"副职"上培训
5 z# {  _; o/ M: n0 T8 X正确资料:( A& A: J& m: }3 s! ~
' e& I. y# i- h7 y. h, n% j8 V
2 ]; J8 p, Y( {+ d( I" M
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),()是组织未来要完成的任务过程,代表了组织存在的根本理由。2 `) [7 G. E, k/ {' d  J6 F+ v
A、景象
1 w9 ^2 ~5 l1 f& a4 ZB、价值观. h  `, j) C/ U8 S5 L
C、使命$ h7 [5 e* n! B
D、目标
1 N6 t) F: l& j+ t0 j. w正确资料:* C* x" @) _  e
' z& Y6 R+ G7 o! ?
, A; D2 I9 `% t0 ]
第16题,()是指评价者把每一个评价对象和其他每个对象都进行比较,并找出每一对中绩效表现较好的那一个。! h+ c$ x, |; x$ B) U" |, P
A、简单排序法
7 b7 ]. l9 a8 D2 }6 I6 R1 }6 jB、配对比较法
% i6 K. G, P, W: I% }) k: e: nC、小组排序评价法
7 W  x5 N- T8 }) F2 d/ {D、强制分类法
& _1 U" O% @# i9 u3 u. h9 I正确资料:
. R0 L( U* d# K5 Y: E+ x, u7 C) P0 z0 v# v/ b# }
% ]. X% P! `0 h3 R
第17题,甘特图是一种____- |8 K0 q6 G% r# a# [
A、柱状图
5 f( m2 i  a. _7 [" NB、饼图. O$ t+ A' k4 o6 @
C、线条图
, g- z  o8 T; @* M* JD、坐标图
$ U5 d: ~7 a: f7 `: A2 U. [# c正确资料:. S# i2 ]; A. U
( q3 l- w- W0 e" x& r, |$ v1 [8 H; b
0 j2 g2 Y' L' O8 R
第18题,()是指对管理者所期望的、符合组织目标的行为及时加以肯定或奖励,从而导致行为的延续和加强。! |. W) R' [% L; c
A、正强化2 L2 J5 V: ~2 b" w' F
B、负强化! x0 n1 ?% Q# g6 b9 P5 [
C、不强化9 B" \8 C- }/ W) B, {- R+ C
D、惩罚
( `- V$ D3 r; P1 N  t+ l/ d正确资料:4 I4 _6 z! [8 u+ v; }9 r$ C

9 o( e- Y) a% M3 @; v7 B% E/ ^1 J( {' ]; E$ y4 \
第19题,____为正确决策奠定坚实的基础。. @' a' c% ]; h# h1 k* V
A、信息系统
8 ^$ H0 k) z. {B、智囊系统
9 x* B9 J1 t; DC、决策系统
- [! g4 ?* g+ F$ q+ [% h4 uD、分析系统
2 k. @7 ?5 C$ \正确资料:
; W( C; M4 Z4 {5 ?2 b. _- G" @
8 d( W* o* {+ M4 W5 V+ \# E# d6 B- I
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),进行组织设计的基本出发点是____2 _0 Q  z: F* N6 i# o) {2 @5 }
A、业务内容( y; A( h, y5 o% r0 ?) d( Q% G
B、组织目标7 U* A: R# Q/ _- z' m  w1 K2 d+ [
C、组织结构
1 x8 l$ b, H+ YD、组织规模! w+ l8 D5 R- w
正确资料:
; T/ e" G8 }/ q* F) v) l4 @5 b0 J* J9 y

  A! G- W6 ]- ]- |, S第21题,非职权包括()。
+ h% g/ v7 j! H$ ~) l  V1 H6 b7 Z7 ~A、合法权: F- c, [8 i+ Q6 |9 I! c0 S6 H$ H
B、奖赏权
" e& {4 d" Y; U; O" sC、专长权( H9 z4 u* f$ r- g) D1 M
D、感情权
/ U4 X0 E( e0 ~( Y* j正确资料:,D
6 X7 w( C$ D6 F9 j  C$ M3 w
7 N8 W* O6 I, T  P- ~
& m) u0 U% F4 X; h8 `第22题,人员配备的程序一般包括____
  X* `  E6 i$ e$ YA、人员供求分析7 @$ X+ v) c) o1 z% |
B、职务分析
! \# f; A% X; i( LC、招聘
# N, P  j4 w$ O: F: z/ `/ lD、录用0 J( ]& m3 ?7 A6 _* P" g2 M& [
E、主管人员培训  F; g+ ^) F0 p
正确资料:,B,C,D,E" g" D8 M: @- N) p0 s4 w
. }- P- {1 b* H# c8 u: |2 }# ~
1 j% K. C- }3 X$ g/ F# h
第23题,非正式组织的特征()。3 [! c; |1 x# a5 B, t; l, Q6 @
A、契约性
# `9 h1 R2 C7 D& B; s! c" E5 g' cB、有明确的界限8 ?+ S7 x0 X0 }" {! v6 u  o
C、心理的归属感
4 S4 G( c) Y) K/ [' P) hD、成员的重迭性
) ?1 q. E9 v! G( ^3 Z# I3 `正确资料:,D
( Q! v' }8 ^( o/ Z% n1 w9 X0 @3 k: }. ?" B: c0 D0 _$ m
' q; S) Z7 j! X, R4 Z& p
第24题,组织设计工作的任务()。0 f7 T0 _3 M' u2 Q
A、职务分析与设计% R* b8 i4 o) I% M9 v  K
B、部门划分和层次设计# S1 }  b: M) z$ P+ f6 {; P$ L+ Q  F2 j
C、结构形成( Y- i3 ^! d8 c' h- a+ Y6 d4 C
D、结构变革
( ]2 M' Y2 U) D* r* S4 M$ y: \  C正确资料:,B,C$ T) i1 P# p) K* R. [

1 X0 j. T6 f* R/ i& o9 N* B- _& w- J; J( B) y& h& Q* P
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),在确定目标的具体问题上,必须遵循的基本原则____( s/ j# H' v2 E3 i7 _& ~- M" b1 C. J
A、统一性
, c, h6 Y6 i. W4 ?+ ]  b  BB、系统性
- {! {: B- T% k; K, s! rC、预见性
& x( F# ~5 s2 k4 J- }D、应变性( W: f& w9 A- L5 Q1 p  [
E、科学性
  A" }1 Y5 T) w$ j正确资料:,B,C,D,E9 u+ Z  m2 d+ y7 @

( _0 v6 D  e* s! D0 u) {2 |6 H
$ U$ Y$ q: q5 A
. |. `0 u" q: i. B8 C0 u9 v; x4 `) o  I- g

$ n( S+ {0 _8 c3 f# l6 x0 Q1 i. t. {& h
6 o* R( _) p" a6 N1 ^7 {

0 F* {% u  i# X8 i7 M/ P! T0 y8 z6 D9 \* o; l& Y- ~
8 z/ D- O" G9 \
  Y% G2 P+ X3 K- N) U& ]# W
$ U" s1 B: Q2 f" U
+ l1 r; l  e' |5 Z0 I" Q* f) O6 K

3 [8 d, f4 T2 B7 \1 e4 C( U

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