20秋吉大《管理心理学》在线作业一-2

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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）-[吉林大学]吉大《管理心理学》在线作业一
+ u9 A  B' o4 C* Y8 |试卷总分:100    得分:100
- B0 w1 `/ V  [# Y第1题,（    ）指人的需要尚未得到满足的一种反映形式。
A、期望
B、欲望
- W3 ~4 A$ v6 i) H; U9 O  `C、激励
D、挫折
# A9 \, D$ \( q3 U5 w! w7 `" ]正确资料:
& R9 d) G# a" K) b
3 m1 W7 u" u; f  ^$ ^  {+ [. z
第2题,（    ）是形成期望心理的内在因素。
2 o5 A1 P) M, q5 B- F* J+ H4 n) ~: bA、目标
B、需求
C、个人能力及经验与达到目标所需的条件相比较
D、目标价值
! K6 u; E9 K: K3 u正确资料:


! z+ u9 b+ E) M+ f第3题,管理心理学主要是研究人的（    ）问题，探索人的心理活动，提高激励人心和行为的各种途径与技巧，以达到最大限度提高工效的目的。
A、行为激励
" \3 U6 w  F0 v( [9 f; ?: K. PB、行为
C、动机
D、人性
正确资料:

/ y3 w) z6 r+ z( d# D. G4 t: n6 k. G% I
第4题,（    ）是一种行为和影响力。
& H* j6 d0 O, J9 p1 a( H, F# \0 qA、领导
! V9 {; {  R% P, k/ W7 TB、激励
& c* g5 v6 N5 ^3 P! @C、强化
D、期望
正确资料:
. g8 b5 [" A. X0 U6 t
3 l" h% C1 k9 X  D: v/ D( F
7 a9 g* ], I1 D0 s' {! l资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,创新的主体有（    ）。
A、期望与环境
B、创新欲望与动机
; k4 }  W! r  W& i1 Q, f: t2 {C、创新欲望与环境
D、期望与动机
正确资料:


  r7 T3 ^3 X5 t- C  e第6题,产生挫折的外在因素包括（    ）。
A、经济因素
B、学历因素
% U2 Y: T$ H, A9 k7 j6 E5 [3 YC、实质环境
D、社会环境
' M& p3 f; x' r* g; |. l正确资料:,D
. I# W: W5 j) l
9 F8 c8 q, k- h6 u+ D, A; e8 i2 U& [
" d$ m+ E3 Z* D6 l- _! c8 n0 F' X第7题,能力又可分为（    ）三种。
A、智力
0 k; s: _* X- U- JB、知识
C、性向
D、成就
正确资料:,C,D
* W$ [( z$ y! R# R0 T/ W' [. ~& |
! J2 m; t3 T) Y* j+ W( v; ^
4 B1 `6 s! j" I第8题,人的行为改变过程有哪几个层次（    ）？
9 P  Y9 M& O6 y5 \A、知识改变
B、态度改变
C、个人行为改变
& z4 u6 A$ W3 k( I* ]D、团体行为改变
正确资料:,B,C,D
" O, H6 L$ h6 _9 ^7 D2 v$ {/ m
8 m/ k2 T* Q: C0 H
第9题,（    ）是产生期望心理的外在因素。
: `2 ]- |7 j1 F* V/ L9 {! S1 z2 zA、目标
, p) `( n9 l" c! O9 }+ K! W# OB、需求
  e0 ^& d' t; ?' @3 @/ LC、个人能力及经验与达到目标所需的条件相比较
4 h9 q, B9 |3 u5 u' O, iD、目标价值
3 i' U; w6 q5 `& m正确资料:,D
0 s% m5 x3 O% u3 H/ O9 D% L# p
" L! W3 o8 c+ t3 c" v
( t' k; d0 z, E  e3 m$ _" ^资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,预防挫折的方式是（    ）。
2 ]. V! ~# N( X3 jA、消除产生挫折的原因
- \) s+ X6 L3 U- A! F! X( yB、改善人群关系
C、改善管理制度和管理方式调整情绪
正确资料:,B,C
8 I: I0 ?) w" h- h+ G6 v$ s

, A* T( G: b  o第11题,管理心理学的社会调查研究方法主要包括（    ）。
A、调查法
B、观察法
' s5 ~/ z/ e; ]! y3 O3 a# x4 HC、实验法
D、问卷法
E、测验法
正确资料:,B,C,D,E


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,（    ）是欲望形成需要具备的条件。
A、需求
8 B, e3 B8 ]; I/ X% ~1 V9 {B、挫折
C、缺乏
D、期待
正确资料:,D

. F" B+ e- G! e% `# X6 L
: G  J6 h/ R# H8 `第13题,气质在管理实践活动中的作用包括（    ）。
9 Q  S4 d- p7 Z- v. a1 ^A、气质类型无好坏之分
B、气质不能决定一个人活动的社会价值和成就的高低
: ?; q) E# v! z& ^C、气质可以影响人的活动效率
D、气质可以影响人的情感和行动
正确资料:,B,C,D
( ?: }2 [! O1 q# c. E) D# d
" s- k$ ?/ Y# ~* M
& m9 u; g; ^6 B+ i3 f8 L第14题,挫折的组织原因主要包括（    ）。
A、组织的管理方式
9 K7 p, r! j4 n1 h, QB、组织内部的人群关系
$ n5 C# N% i8 GC、工作性质
D、工作环境
正确资料:,B,C,D

) q+ ?: D0 F/ h8 ], k' r1 z
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,行为动机的种类包括（    ）。
7 O4 v' N; T5 B8 y% M8 K+ ZA、激励性动机
B、生理性动机
, r: ?6 ~1 }5 F* O. N  u; ^C、衍生性动机
D、优势动机
2 L( C8 D; D* i/ J正确资料:,C,D
  O" C& b% @, o/ }) m4 q

第16题,管理心理学又称为行为管理学，是研究人的行为心理活动规律的科学。（    ）
/ H/ w: U% t$ k5 E' qA、错误
B、正确
正确资料:


第17题,人的工作绩效取决于他的能力和激励水平即积极性的高低。（    ）
  ?1 @, M% l  C* p# k. i/ pA、错误
B、正确
4 a7 z3 b- t+ a6 g; L- `0 b5 G正确资料:

1 d* y0 Q# E* \: x9 T
第18题,挫折是一种主观的感受，对某人构成挫折的情况，对另一个人并不一定成为挫折。（    ）
A、错误
B、正确
' n2 y) [, ]" \( Q6 b3 ]& j; X正确资料:

2 e" S9 J" d' E, P7 v
; E" `- H* i7 c$ Q- o第19题,个性差异，指人们在特殊特征上的差异。（    ）
& C/ C$ p- [% j8 ?A、错误
) a) u3 U$ E  m: g$ J* ^B、正确
正确资料:


' u; u  [4 G' ^7 ?资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,管理心理学的研究方法主要是社会调查的方法，通过调查、观察、了解和掌握各种情况和变化，加以综合分析，概括出原理原则，再放到实践中去验证。（    ）
A、错误
8 S  l: O1 w" d7 k3 FB、正确
! E) f! N- K' \0 h. J% w正确资料:
" K  T. i! S- V- _6 P
+ t$ u$ ^5 T/ s$ g& c& E
; p9 Z/ ?8 z" J第21题,决策行为实质是一个比较、选择、确定和执行的过程。（    ）
, R9 B4 o$ Q3 p. J' ^) y3 _2 [A、错误
3 l* e/ _# F" f8 E, [B、正确
% A, `2 n) _& z) _正确资料:
/ q7 f& U% t3 {' B

第22题,需要是产生行为的原动力。（    ）
A、错误
B、正确
正确资料:
+ y4 G/ X$ _* s5 z$ [/ c+ h
% P- x5 s) c2 z! o2 U
第23题,个性是作为个体的人带有倾向性的、本质的、比较稳定的心理特征的总和。（    ）
A、错误
- K0 V* K% o- A* m7 L# n  v' AB、正确
正确资料:
9 I9 R- f" v. x8 s% B* T
0 K) i# U4 Q( k3 |
第24题,管理心理学起源于20世纪初期，于40年代末、50年代初，进一步发展为一门独立学科。（    ）
1 _$ E% X4 o# @3 ~) LA、错误
B、正确
正确资料:

9 C- E7 r6 }" d( z
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,对挫折的适应能力，即受到挫折时避免行为失常的能力，叫做挫折容忍力。（    ）
A、错误
% e4 u, G  \8 FB、正确
/ p9 `, I' S" E. t: s9 Z正确资料:




' k2 k5 U; C4 f. U* K" B
: [) e3 L6 G( G% Q( @# ^6 F% T
1 O+ ]; h' s9 a9 A# J; S  L

9 ?8 Y8 N% F$ Y' W




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