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资料来源:谋学网(www.mouxue.com)-[吉林大学]吉大《管理沟通》在线作业一
# n. ~3 q, h% P/ ~& d* [试卷总分:100 得分:100
( y+ U, o' z8 ?' `, `第1题,下列哪种方式不利于会议沟通形成成效( )。% K1 ?" m7 z6 z5 ~$ O
A、明确会议目的% [2 T: }: u0 t- J1 B [
B、限制发言时间
2 m+ T/ b% f' M, ~0 x+ }C、对参加人员有选择性9 R* h, ^ H; Y! V6 x
D、会上分发会议文件* X7 n4 `+ Q# o6 C: {) F
正确资料:
" K) n; W K" d; z; ~' d: ^; q- J% [# i+ b* m3 t
3 |+ t T% h1 B5 w$ V
第2题,听众一般只注意那些他们熟悉、有兴趣、与他们有关或他们渴望了解的部分,这种行为被称为( )
2 A* f/ N; x- y% h+ ]A、选择性注意$ y% ?8 f% c B3 D. H
B、深入性引导- o4 x" {% y h. _+ u# n9 Z* d% _, C
C、专业性提问
: u" f6 P) d; k% f& S& c" K1 J9 }9 iD、开放式问题: A. k4 z; c: m4 R) f
正确资料:
6 w }' `. V4 S- m& X# i$ |+ M' U" e+ Y; I6 H- A7 g+ ?7 [% U
- r0 s/ }- W6 }- l l( Q0 O5 s第3题,冲突处理态度中很具有合作精神和自信心的行为是( )
/ R' W" w0 U/ L0 V1 vA、回避
. M6 Y) |, V0 f8 A- }; eB、对抗
! p; V# [: H! q" H: Y y3 TC、妥协- ^/ n8 o! l" e1 O1 Z6 ^2 T
D、合作2 V( B: j& s% _2 [# r
正确资料:
: S2 ]3 v, `$ i. x, M) N7 Y- p+ y4 e2 @
: R) r' F. M; i第4题,一方在争取对方一定让步的基础上,继续进攻,提出更进一步的要求,以争取已方利益,这种策略被称为( )
. H. g$ _+ q# y3 `) A/ P( x' hA、寸步不让+ {* l2 p- L3 W5 l' j
B、得寸进尺
, m. {% N5 _: b9 ]4 I5 X# }( XC、决不妥协
# }' ^; e" l9 b; C0 ND、坚持到底
0 S8 E( G' Y% r" Z& s9 `正确资料:2 R, ^% a" t. [2 N2 `& R S
% U3 G% e; ~% t* t# }: E
3 S4 r0 x: t9 c资料来源:谋学网(www.mouxue.com),在写作文稿中,有一种文稿指的是日常生活中经常使用的文书,比如介绍信、证明信等,这种文稿常常用来联络信息、互通感情,这种文稿是( )
4 N: G% D( Y, q3 ~/ F& {7 XA、应用文
( q5 T. D# f8 \* C4 @B、议论文- a$ ^2 B" w) X
C、生活文书
3 x0 ]7 @( _' F: g, R" uD、正式文书& R1 c$ i# U# F# P" Y: D& P5 L
正确资料:
* {$ X0 J7 E* u2 _( q# O- F9 W" g; L/ V
1 }8 y# o" s9 c$ X$ r! b第6题,组织结构中最传统也是最常见的形式是( )。* p& U K3 c4 K( v6 o1 y" L" x
A、直线职能型组织9 v6 {# e8 c( }7 k
B、矩阵型组织
8 @; b; M+ i1 H1 L5 z- mC、扁平型组织! C# s) s9 `- Y: \: b+ \
D、流线型组织
8 ~; g& G* ^; v# T" f/ ?7 h2 G" a正确资料:
9 v5 v5 p6 U6 M: a. y @4 S! l& O9 l, c
# V7 d& ~0 @4 h) \; D; w
第7题,人们通过语言、文字、符号或其他表达形式进行信息传递和交流的行为及过程,这是( )的定义。
8 X$ x# B( i6 X# FA、沟通2 W" t w' I) y' ?# ?1 W+ e0 ]
B、交流2 K5 Q' e1 ^9 B! L" Z1 X
C、管理
2 S) A/ y% E. L, v4 b3 lD、传递3 r% I, x8 x+ ~
正确资料:
- z7 `5 N9 B9 m- C$ ^3 H
1 T: w1 T7 `7 v9 @
, n1 L% e8 I0 A# q4 D第8题,有一种类型的会议,它具有一种非常明显的优点,那就是通过全体成员的参与,可将企业整个目标体系理清楚,使之更加合理,这种类型的会议是( )
! K/ M5 y2 Z* q( f( _. N- H' dA、动员全员
: h, p9 n1 b4 q8 uB、分配任务
2 e- ^9 S5 [& Y7 {/ X* Z0 D8 ^C、指挥工作% M) p; q1 T0 Q$ j5 E! N4 q: r
D、控制进度9 J" e3 i2 Z4 G* g& M* a* R/ y
正确资料:
) Q p1 }2 P! r% i2 h( p' Y/ V- a* d7 V" W' N0 _9 u9 T5 h
3 V' W6 B$ t3 F
第9题,沟通方式可以细分为不同的类型,而有一种沟通方式显得更加周密、逻辑性强、条理清楚,这种沟通方式是( )
; j1 t3 ?9 `* tA、非正式沟通
7 }6 e4 D2 H. u" JB、正式沟通( X" E8 c/ R* d" s1 K# L7 g
C、书面沟通
- I; o4 c, W$ m* I% s yD、口头沟通# w+ S- p/ ~5 s- H2 B: Y
正确资料:& A6 k0 w9 U0 y- R9 z! b: a
6 Y% h. M4 A# Y$ `
& [: r# g- X/ C9 q8 o7 _' T% G) K资料来源:谋学网(www.mouxue.com),对于情绪性冲突,应采取何种冲突解决取向( )。
) d- m1 W- ~/ ]; |: f5 ~A、回避式
* J' r- Q( j. h" M6 }B、对抗式0 i2 z: z$ ]9 O4 o/ y8 Y
C、迎合式7 x& m9 `$ F: {3 {, \" s
D、合作式5 T4 S2 G! N% W' O; B
正确资料:) C; \: ~* x1 b2 S
( q8 q/ Q9 W- }- h0 i& J4 n9 y
, I, T* U! O4 ~第11题,冲突处理态度中没有自信心且缺乏合作精神的行为是( )
! i% f* f0 X* \$ MA、回避1 }' K4 l6 H Z" I
B、对抗
0 z2 u$ h0 y1 s/ o4 b' VC、妥协
; b0 E3 E/ `1 ]( U! B( C# I/ JD、合作
) ^9 O% y! {1 ?' O$ O正确资料:9 y0 R; f0 n/ v ?5 w* }5 y
* W# q* J2 k4 z- {+ _! K# R1 s2 O$ K, H0 f
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),一个管理者与四个下级进行沟通,而四个下级之间没有相互沟通现象,属于控制型网络,其中只有一个成员是各种信息的汇集点与传递中心,这种沟通形态是正式沟通渠道中的( ), M7 q- i$ E* L6 R/ x1 E
A、直线沟通
8 Q$ m' o, \/ D/ JB、矩阵沟通
+ P/ x$ _" b* c, a& N1 f3 O5 pC、轮型沟通
6 C3 |. {8 w) N# \" z- n* vD、曲线沟通" D/ h" W- q: k
正确资料:' X3 {4 ~: c. X4 J" C, ^- E
! z7 e8 Q8 o- B$ A3 {0 k; e& H$ f
3 b9 F$ L: o! z7 b第13题,下面哪种沟通不属于非语言沟通( )。
$ D: X) A) [/ V; w, a3 z) OA、面露微笑
# e% \2 x& Q$ k8 VB、咳嗽& M# z, t; e; V/ S
C、眉头紧蹙
1 {3 f* m" a# SD、打电话) o& s8 i+ G1 ~
正确资料:' I/ S8 J6 {1 T$ _ Z* F
' D1 y5 b8 {( s" `) Y0 p, Q, b$ X+ x6 }* [& i1 B
第14题,下列选项中,哪项不属于纵向沟通的障碍( )。
/ c8 C+ \, K' U8 u# XA、管理者展示的沟通风格与情境不一致" w& f6 T6 Z4 L4 `
B、接收者沟通技能上的障碍0 \+ l$ G+ u0 ~4 q: C) K4 x+ }+ h) D
C、猜疑、威胁和恐惧7 i4 g7 h0 S3 ^: W6 o
D、不善倾听) x# ~& Q) ?; S7 L. u& @
正确资料:& q* C+ h3 T6 \% G7 n4 u
" a1 L! Q% v: U% j) S
5 p2 A- ]- o! K) p0 g8 I资料来源:谋学网(www.mouxue.com),个人对待人际冲突的态度不包括( )
# i3 V: f9 {' oA、回避. a" Y, R7 k7 ]- J$ Z
B、对抗
9 o9 S$ Y. a# d3 T& }C、妥协
7 y2 L' F* y; F5 f3 U. ^0 y* KD、暴力. e4 }& Q' ?7 i& S
正确资料:% a! x( }7 t K1 v% C
. X9 n# i5 |$ v3 l
}* m5 h4 T0 r8 A. T2 T第16题,横向沟通中存在的障碍有( )! R9 f) X9 Q0 T3 p
A、部门"本位主义"和员工短视倾向
, @+ W9 C/ G( y/ vB、"一叶障目",对公司组织结构的偏见
4 R8 P0 q: t# a: ?, R6 V( X/ n( w5 }C、性格冲突
: J3 y( L/ L. f' M7 q h3 F- GD、猜疑、威胁和恐惧
7 [ @, P" Z R$ p, w9 e9 G正确资料:,B,C,D C1 V( v2 W% G4 z8 p* q
F% p, N. |5 h7 G; j0 X7 ^0 w9 i7 v! v
第17题,组织沟通渠道可分为正式渠道和非正式渠道两种基本类型,其中正式渠道的表现形态有( )
/ T' n1 ?3 O, f1 R4 OA、链型与轮型- Q/ e# ~$ ~) p0 M0 ^. E
B、环型与四环型
) D+ Z+ v. h: u$ g: a) N! W8 ZC、Y型与倒Y型
- t4 r A! {! k! V( D5 c, ]- S& XD、矩阵型$ U$ d Y- f* N) @$ [- D
正确资料:,B,C
; f4 ?! f( i5 ]6 p R$ Q( X- n" d' q) p
/ Y. M( ^# u* I+ s u
第18题,在写作的过程中,需要经过一些阶段,具体的阶段有哪些( )
0 s: i& R: o7 d# [! u0 tA、组稿阶段
$ p# ]/ @, _! P S& P" b! f" lB、准备阶段
3 `! o8 X. U. N: N/ Q5 a/ f( FC、成稿阶段 H7 d- B0 x4 ^: I& w
D、修改阶段0 D4 \! o- y# T9 N
正确资料:,C,D
" y7 Z0 ^; Z; P3 j, E9 j5 F7 F% Z9 u) g7 N5 f$ |
! T* M* A7 _+ Y, a+ l E+ H; Q1 y
第19题,个人对待人际冲突的态度有( )。# `2 J: @+ W& ?8 l ]
A、回避
$ ]/ e# w$ ~+ g- ?# Y$ X |6 jB、对抗
0 h% x& W. I: A, r9 u4 WC、妥协
" `/ j5 A* U* A) J6 ND、迎合及合作
* }; l2 r& v* C正确资料:,B,C,D. j, R: d6 b; @: t( e
5 A/ q1 Y, p T9 Q) f& |1 T5 ^2 I' |4 `
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),下列选项中,哪些是正式沟通渠道的优点( )
/ g6 k1 W- Z& E* BA、沟通效果好5 |2 O5 O3 H, B3 A7 [' N
B、约束力强( j5 ^! u- Z1 f( d# m
C、信息量大
: C8 W: k% r1 o) J% J9 m- O- a) qD、保持信息权威性: P# A2 O/ f6 T9 C
正确资料:,B,D+ A, X6 i3 z2 F3 R$ L7 z1 `
( j8 z9 m9 {; ?$ c' s$ G. |3 F9 g
1 ^# Y& p8 k* H" ]4 G8 S) r第21题,有效书面沟通的策略有( )3 Q1 C6 m7 G( Q* b+ r
A、礼貌策略# S4 L u4 l$ D
B、语气的正确运用
5 o; s0 @. [* bC、克服书面沟通的心理障碍
6 a. [5 t; U, i) ND、对不同个体进行分析
$ k/ l4 v( U. _+ F0 w正确资料:,C,D, p3 s1 ^3 z5 e. U N }( [# Y
. N O/ W! x" Z( u8 ]1 B! z7 L
: P7 K- p/ x* o- X' [第22题,书面信息沟通具有一些优点和缺点,它所具有的优点有( )
2 x6 T# P: Q/ C7 q3 vA、有形展示& l3 r* S5 `$ \
B、长期保存
" K# {5 P- `9 T3 o' |# X6 fC、法律防护依据
3 {5 H4 [, \, K# WD、信息量大
$ Q1 L4 |& A7 j7 T x正确资料:,B,C* C b6 Q9 x. q ~. [6 o
: G7 |: u* s' M+ m
- b5 a+ a# G! H& d第23题,在数据沟通中,把一些数据表达成图表的形式比较有利于沟通,下列哪些图表属于这些类型( )
% ]1 U1 H& z; |: PA、折线图8 u5 b( {* ~9 u& f
B、面积图2 d9 O7 u8 l7 M/ S, ^. E0 @/ E
C、曲线图+ M7 F$ u% k/ M- y5 K
D、柱状图; }0 t! g" y$ X! a
正确资料:,B,C,D
# F. w9 K7 A* Z
1 d% _* k) A$ y7 z, O
! D4 A7 [6 u, E$ f( k' @, s第24题,当代社会人际沟通四大趋势的汇合使得沟通方式发生了重大的转变,当今沟通发生的原动力是( )" h$ f# n( d8 ]5 v5 N& V; I1 T
A、理解0 O; ]0 U- a7 p
B、谈判
9 @) e. d8 I( U8 |) i4 QC、冲突) `: k3 A: z L
D、对抗3 ?7 x( L; {6 P" |
正确资料:,B
, Y, B! H9 Z& N7 L* ]" v+ { O5 {% p4 S, d" ^, T
! Y6 R0 U, j. x) `. J7 X5 p5 {# f9 T
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),一次成功的会议需要精心的组织,需要组织的环节有( )! G5 d% p! ^- \4 L5 _9 I" h4 C4 P
A、会议的准备
: Y# B! N4 M/ x6 d8 pB、会议的通知# I9 {1 u3 U! T- j5 y4 [
C、会议的主持. j# B6 |6 {, M% i8 [) K v
D、会议的收尾. z- |5 N. i/ B3 p) V
正确资料:,C,D9 g) i+ }: o3 k; }. C
8 e; R' F# s" M+ A9 u+ \: f ^& [8 Q- G0 @) q3 u$ `
8 c3 l3 G! A, O2 H
~' V2 E$ I, L6 @! S2 \1 @+ m* k% i( @: V% \0 X
5 @# @+ @- G1 B* u3 T
6 i3 t8 G& ~, L8 r' o* m
8 B" c( Q* m. {& l! b: f
( X; X2 A) v1 e7 P/ P+ b
( l( i+ T: f0 l" |. p
7 i" h) {( w+ g6 E
1 s. F" g2 F# G+ L n! k4 x. D, t! `; g6 ~+ \9 r
4 |. S. D$ B2 ^
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