21年春[四川大学]《组织行为学2078》在线作业1（资料）

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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）-[四川大学]《组织行为学2078》在线作业1
$ X$ j! t+ @+ @9 R试卷总分:100    得分:100
8 ^$ P# w1 k9 y0 |) g' i第1题,老心理分析论的代表人物是：(       )。
) p3 x, A0 ^! G" }! BA、荣格
B、阿德勒
C、麦迪
# i1 `1 k4 J; X# bD、弗洛依德
4 Z6 A! {7 B, p( O1 k3 v正确资料:
& w  \) l3 v$ Y: B, h) K

4 E, r2 ?) U0 _1 O. j- Y第2题,帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的?(    )。
3 y- O4 t% \8 X3 z/ |; [A、社会功能
! X0 i8 H) N8 Y( N( `B、成员受益程度
C、对成员的控制方式
D、成员人数
正确资料:


第3题,内容型激励理论包括(   )，过程型激励理论包括(   )。
A、期望理论、公平理论
2 R$ L* X+ W' G3 `* NB、需要层次论、双因素理论、激励需要理论
C、X理论、Y理论
3 o" d8 }/ J5 S$ b2 d' i. \D、挫折理论、归因理论、强化理论
% K$ d7 r9 A7 D3 w# @. B/ S( g) t1 @正确资料:
* z) i& n. V# X3 {1 d0 J& ^
" C) H$ u' L3 _' V$ L+ u' D
, w- m8 O  s1 K+ L. v$ M* l7 }第4题,被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：(        )。
A、1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会
) y8 P- G: F1 \9 H  pB、霍桑试验
C、1914年利莲?吉尔布雷斯出版的《管理心理学》
D、泰罗的《科学管理原理》
正确资料:
4 k  J( c& g. W% m6 G; A# u
) i( ~4 \7 ?& y  J5 E8 f
; M6 d* h# h, U  k% k! G5 O; }资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,面谈法属于组织行为学研究方法的：(   )。
A、观察法
: k5 n* S- P7 M6 \B、调查法
C、实验法
$ I6 @; M$ }" Q" j- O4 C& QD、测验法
正确资料:
( b' d# z4 Z' T% Z, ]
( `1 e% C1 h, H: V& I. n
: @: ^# S% v6 y' V( X4 X2 z6 P第6题,要帮助领导者对组织的一切"变化"做出有效管理的设计理论是(    )。
A、分化-整合组织结构
( @+ v4 S  B+ F/ ?8 @+ |B、项目组织设计
C、距阵式组织设计
D、自由型组织结构
  c1 \. |( M1 u正确资料:
! i1 H1 e& L$ Y3 f$ O

第7题,以期望理论为基础的波特-劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩(   )。
A、主要取决于所作的努力
B、主要取决于一个人做该项工作的能力(知识和技能)
7 E8 B$ D; G9 I, s( C  F9 fC、主要取决于一个人对所做工作的理解力(对目标、所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度)
D、在很大程度上受所作的努力的影响
正确资料:
7 o4 u) @9 ]: b4 u: w
3 v' c& S% I4 c3 `2 }4 C" ]* F
第8题,任务角色和维护角色多的群体属于(   )。
A、人际群体
- F& V' R1 P( E* \6 ?7 VB、团队集体
3 F) l: U$ ~$ P/ L2 [2 }" gC、无序群体
% c3 o9 N1 Y$ L) h. tD、任务群体
正确资料:
# ]7 \1 R% T1 ~2 @

6 N1 y% F! v. W第9题,"熵"能测量环境的什么特性? (    )
A、稳定性
B、有序性
, Q: \1 B# m$ ^* {' N# @% Y1 H' K2 j& _C、复杂性
D、不确定性
正确资料:
5 m  q3 l: k! S* b2 r; Y8 z
5 x- |& K2 c; s) L' G
3 Q3 L+ ]' f7 F/ U+ ^7 o7 v资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,"途径-目标"理论是(  )提出的。
A、菲德勒
B、豪斯
4 M+ j4 i6 e( n" @C、布莱克
; T) Q6 {2 B" ]% ?. g' @D、耶顿
9 o3 Z, s/ m9 ~* {" Y+ U& ]$ J% o! ~E、沙特尔
: H' J. V+ q; h5 ]正确资料:
% P3 I5 J- ?3 B# I$ e
; b6 X6 I9 K) B8 [. i
第11题,双因素理论的提出者是(   )。
3 N8 y, X0 c* F7 qA、马斯洛
0 T4 y3 z1 F) m7 p- d7 u) y2 `& ]9 aB、赫兹伯格
C、麦克利兰
" c# O; H3 E. L( z- w" DD、波特
2 g( V2 T# @9 w0 h/ n3 g; F正确资料:


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,管理系统理论是由(  )提出的。
- |# ?" H6 j0 i- O# H) |5 ]3 z) AA、菲德勒
B、豪斯
C、利克特
D、布莱克
7 H# S6 e" I2 D8 C( b6 kE、沙特尔
5 d& W7 H, m" l* f. n& ~: y/ {! q正确资料:
0 _1 {: r$ r2 \, q
+ a% g7 J2 M8 O9 k/ C1 z
/ I* ~/ S2 A3 {/ {& w) E9 j0 A4 S) |第13题,以下各项表述正确的是 (   )。
* Q& e% ?& {( Y# t7 nA、保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
* X0 l4 K  X$ F# EB、保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
* a: r' @" _5 v1 @: M! iC、保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
D、保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
& ^- z; G" F' ~7 [5 N% \正确资料:

$ @9 d  D, S# n; R: q4 G& n
第14题,通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：(   )。
A、知觉防御
B、晕轮效应
C、首因效应
1 c4 c6 z" K' p2 F# G+ Q0 J/ `D、定型效应
# E( h4 S/ @* v正确资料:

' R6 E# L! M' _: ~. u
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：(     )。
A、自我
B、本我
/ Y7 L* ]. w* [C、超我
正确资料:


第16题,具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于：(    )。
A、能力低下
B、一般能力
0 S7 \: Y1 L6 ]! A/ p, GC、天才
D、才能
6 j% a7 J2 o7 a, J$ m正确资料:
! Q: N0 N3 z# t. h* V/ e/ w
1 h0 _5 B4 |; b1 c7 @6 o( i0 s
第17题,在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是(  )。
A、强制
B、开诚合作
% I( C2 ^  E5 b5 Y) Z, y% n' [C、妥协
5 k. [( D2 k0 M1 ID、回避
正确资料:


. l. t* L4 \& y) H( l第18题,大型组织拥有的成员一般在多少人左右?(   )。
& X& V7 b) ~& _2 i; j) {: XA、3-30人
. t! `& Y7 z9 A) E# w* t% DB、30-1000人
C、1000-45000人
D、45000人以上
正确资料:
* {/ ?  h5 V3 ?$ S: B+ ?3 k

$ r, k5 H6 T# w" g第19题,表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的(  )。
A、尊重需要
- p" H* [. c2 D  FB、交往需要
6 j5 S- C: k& ~4 |  m1 K* cC、安全需要
+ L" V+ x# f/ |2 qD、生理需要
0 L6 P; c# a( q, N( `" D正确资料:

# w- O- C9 B" f. d7 }+ w  C
  n- M/ R+ x5 E. C, k资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,赫兹伯格认为，激励员工的关键在于(   )。
A、提供给员工更高的工作报酬
B、加强对员工的监督和控制
& t* w; z; v4 O3 S% O- F3 ^C、设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
3 o2 V3 S4 a2 F  X3 TD、创造良好的工作条件
正确资料:
" H1 D" i3 k3 n+ Y; @; D- u( g

: G5 z. x; b4 ^# k9 p- R+ T6 z第21题,概括起来，我国优秀的领导者的素质应当包括(   )。
A、政治素质
B、知识素质
/ `0 h& Z' _; e6 _C、协调素质
D、能力素质
E、身心素质
正确资料:,B,D,E
% @* c2 `" M% ^) J

$ h6 i, I) G0 L: A1 m* c2 q第22题,希波克拉底划分的气质类型有：(         )。
A、多血质
4 |) c( G# W7 c  ]B、粘液质
C、胆汁质
& G, r& o; ]" B' `/ n5 E3 M2 u6 F+ ?D、黑胆汁
& c* M: _) W1 d& |E、抑郁质
5 c6 y7 L4 T; M7 a! I9 Y正确资料:,B,C,E
/ G4 ]! [/ E" S" v
" X1 ?' M  |; u/ e/ c
" K9 b  R( b, Q第23题,组织行为学的研究方法包括：(        )。
) V. I" y( A1 K- r) T7 O" HA、调查法
B、面谈法
/ H, Z* _( E: H" T. rC、实验法
& r" I  o# `# D8 P8 i4 s: Q! TD、个案研究法
' q4 u1 l2 R4 `2 IE、观察法
  z9 ~8 D4 @) M% c; N正确资料:,C,D,E
8 v. x3 I- e0 b) C

第24题,影响因素主要有：(   )
7 L8 V& {6 R% P8 ~2 k1 W) f( _7 QA、先天遗传因素
B、家庭
C、后天社会环境因素
D、文化传统
" I; o+ f" B: sE、社会阶级和阶层
正确资料:,C


9 I5 A$ _% z7 M- V资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,勒温认为存在着(   )的领导工作方式。
A、专制方式
$ N1 G3 Y7 P1 T" A7 p# I$ K) I  c: eB、协商方式
! k9 j3 O* k. R2 v. |# zC、民主方式
D、独立方式
E、放任自流方式
正确资料:

4 S3 l1 K% w& N1 Y6 F% {
  Z/ N0 w3 o! X$ i$ f6 L" v第26题,科学的研究方法应遵循的原则是：(    )。
. F' ^( x0 D; F% a, GA、研究程序的公开性
2 j" ^# H) y7 K: J, WB、收集资料的客观性
C、分析方法的系统性
D、观察与实验条件的可控性
5 `  B+ o9 r$ v* r8 \5 H7 H: [1 `+ tE、所得结论的再现性
- }+ s/ m1 N- R) E( ^正确资料:
9 @/ ^/ d1 Y' p
2 \7 |$ r, ^% m; V2 n( r- z
+ ?2 B8 ]& f' q- F5 J" b* \7 a0 ^# t第27题,鲍莫尔认为企业领导人应具有的条件是(  )。
- @1 p1 G3 R0 f4 G& aA、合作精神
B、决策能力
C、领导能力
D、敢于创新
0 {+ g2 x) U" w( d1 k) u: t/ ]7 EE、尊重他人
# R, _3 M' W  I4 f% \+ D正确资料:
& b1 T" s! V0 z! _  ^
; ?- f6 Z: C, y4 F. Z8 z
第28题,根据奥德弗的ERG理论，员工的相互关系需要主要包括(  )。
5 D$ Y2 l# H' ]A、社交需要
) _1 s1 N" @* n# A) \B、自我实现需要
6 O2 a  w. m4 ~C、安全需要
D、人际关系和谐的需要
' F6 l1 K; T- ]; n# oE、相互尊重的需要
正确资料:,C,E
& o" U  L" e& G/ s% [' K) `- C

: q$ D; ~1 a. v' s  P第29题,行为测量量表有：(       )。
A、名称量表
; F1 u9 E- Q: cB、等级量表
0 t  R, B* L/ C- G! o  \C、等距量表
5 z0 O; F$ q5 q, v! tD、比率量表
# h  V" P2 a" }7 @E、等值量表
+ @( L9 N7 O4 }- A) g/ C3 T, R正确资料:,B,C,D
8 o! p" f( u* f8 @8 Y% q& O

资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,按何种心理机制占优势来划分，可把性格分为：(       )。
A、理智型
B、内倾型
' z: w$ i; r8 ~" a8 S" OC、情绪型
D、意志型
3 N0 }! T/ n! w# sE、中间型
正确资料:,C,D,E

% [4 o- U: h0 e1 \" w1 A7 e
第31题,知觉偏差主要表现有：(        )。
A、知觉防御
9 }- E7 _- O5 C! E& M6 Y* vB、晕轮效应
C、首因效应
; |% w6 ^6 W. PD、近因效应
$ f+ A9 I: p0 j  CE、定型效应
正确资料:,B,C,D,E

+ `& S0 I3 |# z. l" U
4 C; x" i6 V& Y  N: Y) c$ r第32题,在行为研究中，对变量处理的方式有：(    )。
, p. I" k" e+ |* s: ?6 B  tA、置之不顾
B、随机化和不加控制
; @# G$ n1 s" A' U3 [% t" wC、保持衡定
9 V8 U  s* Y. ~4 \3 t& o: `D、匹配
! p1 U/ P& a9 ?! `- `& ]E、规定特定的标准和范畴
8 e/ h  s& d7 H正确资料:,B,C,D,E
& I! i8 s- K+ W) X
) N- q& M" o5 e! `2 W
1 E! C2 k* _5 }1 E2 l$ M8 d' p/ M0 i第33题,麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有(   )。
: P7 O  p8 V9 l  W) JA、成就需要
B、生存需要
C、安全需要
; f: e3 C2 M3 t3 ~! ^D、权力需要
E、社交需要
. l  X* d; e, @6 }& s; f正确资料:

- b$ o7 P$ H6 t  e( d
1 o) z) Y! L" H* v第34题,激励理论可划分为哪几大类(   )。
0 b6 c! f! J, R! I8 y5 a" e0 CA、内容型激励理论
8 m+ d3 t& h4 \) [* G3 PB、过程型激励理论
% ^8 }7 M, k& s% x6 C( K' Z1 ]C、改造型激励理论
5 I& }" P, D9 @  E( K7 c; E- uD、强化理论
E、需求层次论
: A" b' C* L! L$ V0 x5 C8 t; I正确资料:


- z  S5 ]. c; \! `+ Z! i7 s第35题,人们在群体中可以获得的需要和满足有(   )。
7 Q7 s7 U' [& [4 ^8 {# EA、安全需要
1 z# }, a& d4 U- w, tB、情感需要
C、尊重和认同需要
D、完成任务的需要
E、实现组织目标的需要
  [3 d; ?& w2 b; C3 p  C正确资料:
5 e5 R  T2 A$ h- {

& F& D( ?8 Y4 u: i+ H+ ^第36题,影响人的行为的因素有：(     )。
+ G1 [3 U2 A$ MA、个人主观内在因素
B、心理因素
C、客观外在环境因素
. r0 n# v2 E/ w, o( B% H% k- F6 {0 pD、生理因素
5 |5 L( Z. I. |" v: [0 w6 wE、人群团体因素
% Z$ f/ U+ E& Q( _- F' y, g正确资料:,C

0 v8 H  E3 X* |9 D) d6 O
第37题,在我国，员工产生不公平感的客观原因主要有(   )。
( D/ I  r+ @- [. RA、奖励分配制度的不完善
B、情感偏向
% u" G6 I, g4 Y9 kC、领导者的管理素质较差
* s/ t& _8 [! O% m) Q6 Q4 b5 m5 aD、社会上的不正之风
E、人事管理制度的不合理
正确资料:,C,D,E
/ j% J- q, r0 V

第38题,特质论的代表人物有：(       )。
! }/ y5 Z/ t8 M, v# R" x) u2 GA、阿尔波特
! M3 \5 g- J& j+ x6 t9 e4 FB、荣格
& W6 m3 U6 K1 [6 IC、艾森克
D、卡特尔
E、弗洛依德
正确资料:,C,D

: S: m4 w2 j2 s. R
第39题,气质差异的应用应遵循的原则是：(         )。
6 J  a& D) i' h4 v' e; e5 L! ZA、气质绝对原则
: g& o' @  U) f+ e3 t% _& EB、气质互补原则
9 F1 L; J" ^6 i5 a% [C、气质合理安排原则
2 o# T  F+ ]  i( ZD、气质发展原则
4 c) C) n' o) @4 u2 IE、阈值原则
. e' R  ~4 ]1 t  e# I正确资料:,B,D

& r  D. f6 G- Y4 T+ y- l
/ q4 l4 m# u- @) M第40题,以下做法中，属于消退强化方法的有(   )。
A、员工出现失误时，给以记过处分
B、对爱打小报告者采取冷漠态度，使之因自讨没趣而放弃这种不良行为
+ W+ u1 r5 b# f- O7 ^C、员工表现出色时，给他发奖金
6 x1 J6 m2 t4 P# x( x4 m, PD、对请客送礼者，关门拒之
E、对喜欢奉承拍马屁者，冷脸相待
正确资料:

+ z) P% |! m4 w. x4 J( I2 V1 `
6 V* N: O" C2 [% Z$ P# ]6 t第41题,霍桑实验表明，人不是"经济人"，而是"复杂人"。
A、错误
B、正确
, Z2 l$ a$ P5 N7 o* Y+ n4 }  U* x正确资料:


( v- s( z. d) f  h% N; N第42题,企业中只有正式组织。
A、错误
$ \' b4 t5 ^$ k# W! p9 bB、正确
4 C/ p/ y; t8 [+ N, ~正确资料:
, w' n5 A$ _0 [

  X! p, W' k, k7 [, v) L. \( h第43题,领导者的特质是天生的，因此没有这种特质的人永远当不上领导。
A、错误
/ ^" {6 {, e! \; {' jB、正确
8 H: c* j3 I4 _. g- b正确资料:
4 K8 l. s8 b( J
5 S: m3 l4 y+ \1 ^8 E
第44题,两个能力相当的员工，其工作的效果也是相同的。
& O  j6 w; @  k2 }6 u, V, h# AA、错误
1 m5 X* S- Q0 c$ q% i( q' AB、正确
正确资料:


) c" O/ z+ J. h$ p1 H
$ _9 C' Y, @( U* S! W" Y% \
5 `% i) Q4 e, f1 i3 i

3 e" O) i" E) j% T7 M8 F. p
% B2 o$ T2 _8 G


2 L6 G5 ^: F8 A9 x


; F4 x% y8 {- y3 i: {