吉林大学2021年3月考试《薪酬管理》作业考核试题（参考）

同学情

吉林大学网络教育学院

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2020-2021学年第一学期期末考试《薪酬管理》大作业
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5 {; G: _$ g. n2 s' w) B9 }; ^: r学生姓名                 专业           
层次年级                 学号           
学习中心                 成绩           
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/ p$ v4 k9 k4 I吉林大学2020-2021学年第一学期网络教育大作业课程考核要求：务必学生本人通过在线学习平台完成大作业课程考核，下载课程考核试卷并进行A4纸打印，根据考核题目要求，严格按照题号顺序在试卷上独立手写完成；试卷答题不得打印、复印、抄袭，如出现打印、复印、抄袭等情况均按“零分”处理。
* @& e+ |  C& {5 `$ f   本人郑重承诺：我已仔细阅读并认真遵守网院关于大作业课程考核的有关规定，保证按规定程序和要求完成大作业考核，保证我向网院呈交的课程作业，是我本人严格按照作业考核要求独立完成，不存在他人代写、抄袭和伪造的情形。
1 D: V1 a) X, n6 l" w" q如违反上述承诺，由本人承担相应的结果。
                                             
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承诺人：（本人手写签字）
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薪酬管理

一 更多资料下载：谋学网（www.mouxue.com） (共2题 ，总分值30分 )
# r2 S9 N: z. @  {( ^! x1. 论述企业在采取弹性福利计划时要注意哪些问题。 （15 分）
: E% U& Y" W3 E2. 论述职位评价的主要步骤。 （15 分）

二 更多资料下载：谋学网（www.mouxue.com）题 (共10题 ，总分值30分 )
0 Y( ~: n2 R$ ^; I8 c# l, B3. 津贴 （3 分）
) m$ }  [8 z9 J: `! g, s9 j& Q+ Z/ V4. 工资全距 （3 分）
5. 薪酬结构 （3 分）
6. 宽带薪酬 （3 分）
8 R" F0 C* \* Z: v* ]8 K7. 福利 （3 分）
1 c; Z* V2 t  W. }  L* g( x8. 间接薪酬 （3 分）
9. 岗位等级制 （3 分）
% C9 g! Z" _( ]  [3 _, h4 ]5 L10. 深度技能 （3 分）
) R+ P3 S) e' ^% d7 r% a; d3 d11. 胜任能力模型 （3 分）
) J3 _. }; c! \: l* _" I' K12. 交替排序法 （3 分）

三 问答题 (共5题 ，总分值40分 )
13. 简述计点法的优缺点。 （8 分）
& K' q1 u" ~$ |6 e" @14. 简述薪酬预算的权变因素。 （8 分）
15. 简述职位薪酬体系的实施流程。 （8 分）
  w& @. a+ v, H# x: D2 R16. 简述企业确定合理的人工成本时需要考虑哪些因素。 （8 分）
1 z5 u4 f7 ~5 E+ e7 S0 j! z" m$ V% z17. 简述马斯洛的需求层次理论。 （8 分）
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