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资料来源:谋学网(www.mouxue.com)-[东北大学]21春学期《管理学原理》在线平时作业1# B" w+ }: _7 w2 U0 Z. @
试卷总分:100 得分:100
+ M" E2 ?6 X. h" x第1题,某企业对生产车间的工作条件进行了改善,这是为了更好的满足职工的()
7 a/ E$ [" O1 F; p" T' }A、生理的需要% Y. O( r( k I8 d6 k# ?/ e
B、安全的需要
s0 `: M5 i3 @% d4 ^: e$ m uC、感情的需要) q9 y l- i" V) W+ ?6 Z
D、尊重的需要
1 n( C, R5 ] A- e% F正确资料:5 ~$ J0 N$ p% w) y4 F
! z( _$ q ` z' C& w
3 [- F( M4 v4 F6 V8 Y( B第2题,知识敏感型决策是指那些对时间要求_____,而质量要求____的决策, ~9 p- b" j$ k& o: b8 c
A、不高,较高/ I9 ^8 P! B' E* m+ d8 B
B、较高,较高- a" T" Q2 ?: b* M ^
C、较高,不高
3 t& c+ f9 l: Q; n9 cD、不高,不高
* V) ^9 i. s& V, Y9 O( C1 |8 @3 B正确资料:6 j3 D0 d( ]" v+ n% E* |
2 U8 L H: D# t
6 u7 S7 J; o' s6 z8 a
第3题,下列哪类企业最适合采用矩阵式组织结构( )
* r6 L1 M: }7 l' l2 VA、纺织厂
$ u$ b' C( v eB、医院
' y% [. x* N. r: Z8 KC、电视剧制作中心- d+ S( e' A* P# O1 U
D、学校) Z+ a4 e$ f" y; U
正确资料:
4 f' A" X" K6 B' D' t& X; F7 e/ Y* `) ]/ f ]5 n
' l9 M; ]1 W8 h: L& s/ G( X; b9 i第4题,下列关于组织文化的说法中不正确的是( )' y( p- c% u9 [" s- `
A、一般的组织文化都是在非自觉的状态下形成的,组织文化则可以在组织努力的情况下形成
7 ]/ J' e7 V" H4 T: |B、组织文化具有自我延续能力,不会因为领导层的认识变更而立即消失
. L1 ?* u& x% i' ], S5 e2 L8 FC、仁者见仁,智者见智,组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识' @ n$ o) t: L7 n- \' x6 S
D、组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响5 N# C' K f9 A
正确资料:
9 [ [( |" z. S p
1 F& C8 k! |+ z( {) Y- C
# I W& j6 U" K5 A$ Z# G9 p% |资料来源:谋学网(www.mouxue.com),下列对计划管理要求最严格的是( ); O6 p( `7 Y6 V1 P8 N6 \8 r
A、保守型战略
1 B" @- H5 f1 T- Y8 KB、风险型战略' _- h/ v X" M! f, G
C、分析型战略; Q& d. R8 n8 G. a
D、柔性化管理* b) c5 ]8 r0 S; i+ @2 B0 l
正确资料:5 n4 m/ h& l' O& W& Q6 K2 B# H
5 ]- Z) d+ n( S) S C2 N
" b o$ J3 }% e3 g* Z: c0 { G9 K
第6题,根据麦格雷戈的理论,有人希望有正规化的组织与规章条例来要求自己的工作,而不愿意参与问题的决策,这种人欢迎以()指导管理工作; B6 ^! P s) C
A、X理论% L8 i8 |6 C+ M( i6 q
B、Y理论" z& ?, s' v; f9 ?5 {
C、Z理论
+ L( i, @3 p& p- S4 E2 j- f# ID、超Y理论 N' U& W! X+ U' E' {
正确资料:, ^$ J5 }7 t% ?' J$ h
6 ^/ j- D1 A/ A1 u0 u
4 E+ |- R5 r$ [9 S7 R1 @
第7题,中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但到目前,许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素。这说明()9 A9 v' t a* r% D
A、双因素理论在中国不怎么适用: q4 ~6 ?2 K. @3 r3 M& d
B、保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的3 F0 d9 ^: S4 _; d/ T
C、防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要任务
; @2 \* T* p% N1 {5 ~/ i- O! ~D、将奖金设计成激励因素本身就是错误的. g* N7 p) \" r) y7 F2 \
正确资料:
- [! y9 X% |1 N4 J8 n
) ?: J4 `& Y! }4 g# N9 _7 {# {. o, `$ g% h: ~
第8题,下列说法中正确的是( ): D7 s- f+ x. }; ~6 t" q
A、行政方法的管理效果与领导水平无关
$ Z9 q( U+ |$ ~7 r3 B) lB、经济方法的运用由于借助了职位的权力,因此对于下属来说具有较强的约束力
a2 k( ^2 X9 uC、法律方法要求有一个灵敏、有效的信息管理系统1 X% F- b+ T5 d/ k" J$ X/ Q0 u
D、行政方法的运用有助于组织内部统一目标
" b+ j* |1 ?9 d$ g) w正确资料: t" ]* u8 m% e# z( R2 s |
- H% u& U! }5 i7 x
9 t/ H( B: k7 @, f
第9题,如果一个领导者决断力很强,而且信奉X理论,他很可能采取以下哪种领导方式()5 o/ I% l9 K* V# X$ V& m
A、专权型领导方式/ X8 D/ E9 ?# I: ~9 E
B、放任型领导方式
2 m) p; o5 @1 j3 QC、民主性领导方式
" h5 g# s' j- ~D、以上均可以
" q% h" c6 q+ G0 ?: `; @4 ~正确资料:
2 f4 n4 `- R0 h% Q4 P' \# R6 ~
( t* i( O# g& f: H1 V+ k1 ~
% o4 w: ?8 M6 r3 M资料来源:谋学网(www.mouxue.com),"科学管理理论"的创始人是() z4 u$ y7 i+ B& P
A、泰罗. l1 u' Q1 s, r/ Z; K
B、巴贝奇
/ X" n* O9 D. o) m1 w& pC、甘特7 |8 {/ f [6 l% s0 P' x
D、福特1 L# H: _* P' E6 u& w
正确资料:
J" n3 z$ W$ [( \ Q" u) `
; `) F; B p2 Y+ x2 g5 E
6 M( R! h; y$ v% ?( o6 a( x第11题,核心目标( )2 z: `" I" U4 U8 [6 t+ p/ X2 e) S1 ]
A、是企业存在的理由和目的
7 B1 q1 Q7 t( [6 e0 _+ TB、是具体的目标或公司战略
1 K9 L/ d& o" Y, qC、有效的核心目标反映了为公司工作的内在动力
/ r: A( O3 ]" [; HD、表达了公司的灵魂
' W; ?$ t! l2 Z2 t正确资料:,C,D
) L4 e8 U% k( u1 h
" E( E6 B9 T/ S- ~; O, W% v/ R w9 Q9 V$ C
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),战略制定的原则( )- f, [% Q3 {8 q& D; x7 A T' \
A、扬长避短
+ a) B& t O0 W8 _2 h+ h: MB、趋利避害6 C+ b: E3 t3 f
C、满足顾客) }6 |! l! x: q' [- r, `% l
D、及时制定
2 }; M: T8 g9 W t! C正确资料:,B,C3 t8 |' p. x' h \9 _$ [
7 X K6 F% S4 R9 U. o
$ J, w6 P( a. z$ ]第13题,采购管理确定( )
T1 S# y- Z8 {A、合理的订货量"( @( o- {! o* U/ m, T0 x; x4 z, Y! f
B、选择促销人员
' i- g) `3 q: P- }C、优秀的供应商
% M A$ I' @' M6 ^+ eD、保持最佳的安全储备+ G4 [# ]5 M( @$ G3 j |
正确资料:,C,D/ h: w. r" V8 |9 c: i0 _
- n! I, f/ y0 [! y9 x1 w
3 B% R# `2 h8 p第14题,技术环境除了考察与企业活动直接相关的技术手段的发展变化外,还应及时了解( )
) L7 D, ?; {3 N3 D6 Z1 w8 CA、国家对科技开发的投资和支持的重点 x! Y# Y6 W5 w u3 G
B、该领域技术发展动态和研究开发费用总额
, q' _ I% C# }7 HC、技术转移和技术商品化速度
! k/ C' q& ]4 S& `5 ED、专利及其保护情况& a1 M4 i6 P* h% |
正确资料:
" [5 ?) M0 Y# U+ O; R- k* R* b9 S: {( w% g; R
* g: [: g( o2 a; `
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),下列选项中不属于企业的短期决策的是( )
& i8 g- p" v0 q5 f, A+ [A、投资方向的选择
: t: ~. i! q+ z1 [4 r+ OB、人力资源的开发
% D9 D+ X: f' FC、组织规模的确定$ v, g! k& ]; n4 G( Q1 H! ~
D、企业日常营销
i6 [- C0 K/ R. B4 n; z' U正确资料:,B,C
+ `! `$ ^+ Z9 v( s
2 I* ^2 T* e" a( E8 Q& h* V7 r
6 I1 _/ ]) o/ \- r. {% n6 w8 Y第16题,无形收益包括( )
7 |& l3 Q4 E/ o0 o! p1 H0 w CA、信息获取能力的提高( I' X9 R6 Y: j) W2 F" I8 x
B、士气大振
5 c" o, \& _# sC、更好的顾客服务9 F) e4 V/ f4 m. a( C u5 ^
D、生产率的提高; @) n2 Q3 z* B" l# p- @) r
正确资料:,B,C) q A9 T* R/ U/ y! p
6 o( Z5 _5 |3 b: M% A* |* T }5 @
. T5 V' ?' J% w% G& i0 L# F2 X$ r第17题,系统从组成要素的性质来看,可以划分为( )
) r( @0 ]7 i Y- Q5 `1 f8 m& NA、自然系统
4 [# a! N2 E3 lB、社会系统
/ |1 {1 L r5 _6 Y& @+ {: ~C、人造系统 m; S3 {9 L+ z$ s
D、企业组织系统
) z0 D4 R4 y* y% N, `4 L! Z正确资料:,C( f9 E5 |6 J( S7 I! ~" E2 r* k- c) a
6 A: Z' { Z7 S/ C2 J
3 e( e9 N F% N
第18题,管理能力由()构成' M X J: F& _" v- n7 d0 m
A、科学知识: P! d/ r; h1 i! m
B、组织能力! l$ s; _$ g6 Y7 s3 V2 C
C、实践经验
& t' @3 g; B8 _* x2 p; ED、认识能力 T3 }- w* F/ [8 n
正确资料:,B,C
1 [* W; a! c4 T" u9 d3 }# s$ w' q& r- g8 t% B f! ]4 E' U
3 W% ~1 B2 Z% b第19题,头脑风暴法实施的原则有( )5 H2 P; R3 [* j% T
A、对别人的建议不作任何评价
, S' `9 M. z V* HB、建议越多越好,想到什么就说什么# k/ X! { K, u
C、鼓励每个人独立思考
( L3 E$ |3 O( s! {6 O# C, y9 aD、可以补充和完善已有的建议使它更具有说服力6 l* \7 K4 D+ n$ o ?% R
正确资料:,B,C,D3 b4 @+ p, v4 z6 |% {* |/ f/ e& E7 b
4 p: u2 c3 ?7 d/ c( g
3 k0 r$ l- H* V, a' p
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),远景和使命陈述应该是( )3 \- @$ n. P) j2 G* x! \* T
A、生动活泼8 {8 T" r6 T, U: ~2 q0 y
B、言简意赅7 l. X/ o o6 F1 T) G
C、富有意义和鼓舞性/ I; j" x* v5 c6 x! d
D、易于记诵: D" Z( V4 h3 c7 Q
正确资料:,B,C,D3 h! r% {& b$ J( `% o6 q8 P) n: Y
6 `6 T. u4 v; F
0 I6 e% u9 S. ^8 z4 l5 S' L, h- P: I6 n% E
; ^& J0 ~2 H2 i9 Y8 r
0 ?1 a9 ^- }2 J" m' R, R7 B; W/ U! t; i8 U' p5 \
\, _! J" a0 o6 B W( `% T$ C) D
6 P5 q X s, I# x* K8 |
2 {" m0 P. C8 b2 u) ?7 z" S* X, r* L" V# |% O ^
- D9 ?8 g- u- g4 P( d
4 a% F* e6 `: c# m- E' ~
9 M* v, C8 K( ?& S' {' B
3 o" O* A5 F P% A2 P8 B |
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