|
|
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）-[东北大学]21春学期《管理学原理》在线平时作业3
8 _- q; r3 n* Y" O试卷总分:100 得分:100
9 e L9 W7 P4 X5 Z5 H0 N B8 J第1题,在组织中，直线与参谋两类不同职权在确保企业有效运动上存在以下哪些关系（)" e3 }, n2 ^6 o1 ~: y3 K8 C5 e
A、领导与被领导
# V, }$ _/ E* CB、一般协作同事
2 f: ^/ a2 }2 `) E; N$ R z; YC、负直接责任与协同服务1 `/ Q# @- O6 s0 r- ^: l, z
D、命令与服从
* |) e# ?" k. `1 |5 D$ }& D正确资料:
2 j- h% t; E1 W/ P
- k! l. D. |- x$ k' J2 ` d! W0 M
第2题,企业的以下______措施和提高组织的伦理标准无关6 C) e% {" n7 E1 C, M( e; `# D
A、对绩效进行全面的评价
+ o5 N& }$ P. `7 ~" `3 Z& JB、以市场占有率最高而不是利润最大化作为经营目标( y2 l; ~9 [( Q2 U" Q1 N4 B" N
C、建立伦理守则8 ~$ o7 k" U: ~1 F! b. o
D、提供正式的保护机制0 a7 @3 u& W+ f9 I# a* \ o# g- x9 d, v
正确资料:: d4 \5 O9 R& j' z& M
( r4 W Q5 B: `$ U) ]
9 t( H( y8 w; _# O, S# R第3题,影响管理伦理的主要因素中，最不应该包括的是（ ）
# x, j/ B( ?! E4 V; x3 g% ~A、当地所实行的经济制度$ d( c& l' Z. W- ]1 U' S
B、伦理道德的发展阶段- x8 O3 m& w& C3 X% r' P" n4 L" _
C、行为本身所涉及伦理问题的严重程度7 j t4 F# d& d
D、组织文化的内容和强度8 }0 L) p( N3 m P" ~9 D$ r* l' m
正确资料:
& L# Y& r% \+ P" M
# A' K7 _) `$ h, j$ x; F4 E( i+ a# M, I! F
第4题,下列情况下，适合使用单向沟通的是（）& J+ y$ h$ d/ a9 \6 c& ^4 Y, j, }
A、时间比较充裕，但问题比较棘手
; V% b- Z6 L! k7 i* w' L8 LB、下属对解决方案的接受程度至关重要
# x. S, @" H9 _% zC、上级缺乏处理反馈的能力，容易感情用事/ e$ P2 ]2 N1 J6 _4 L
D、下属能对解决问题提供有价值的信息和建议
% S( C! u" \1 P; Q& c9 ^3 D1 `正确资料:
" A6 z# N4 \+ z4 d, I" z' B
& d. t! n# i e1 W- I" O$ b
1 D( Z) d3 Q! y& B9 h. h资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,某公司在年终时向职员发放优厚的奖金，这是运用了（ ）
& L$ u; b" F( J% T, d+ G0 ~$ ~, R$ oA、法律方法) p/ a% \# V0 Z2 o. Q
B、经济方法$ x% S( N3 Z+ t1 |6 q" f+ X: ]
C、教育方法
; g6 U6 M B4 ^$ k L- kD、行政方法( V1 s* w# V, W' B, M! ?
正确资料:, ~% }) M8 E- |
9 n d$ F- O; _9 O3 ?# L8 \
) F5 V" D; P% {: Y. j' D第6题,喜好风险的人往往会选取风险程度()而收益()的行动方案* c4 s0 j. Z" p( x- q- q4 E3 Z$ N
A、不高，较高
+ e* _+ f( G) ~B、较高，较高
7 e/ p- I" o- s- @7 E9 BC、较低，较低8 `' e, ~+ V0 ~2 e2 {0 }$ k
D、不确定
$ C, w! Q4 F h3 |2 E- i( g正确资料:; h5 S& Z! T2 x" l
4 W2 H0 P; [3 i$ r6 Q( |$ h; Q
0 ?& j, i; n! w" m0 p6 e
第7题,某企业采用直线制的组织结构，企业中共有管理人员42人，其中厂长1人，车间主任4人，班组长18人，职能科长3人，科员16人。每一岗位均不设置副职。这时，厂长的管理幅度为()
4 _# g2 l( E5 k5 ~A、4
0 ]$ N3 _6 k7 }: |' R3 X4 |! KB、7
0 p, t+ z! ^: s% f2 xC、22& a# h: W5 ^- K8 r
D、23
# z% m2 t. k% E* _% K正确资料:
6 l: o' h3 E% w0 t$ g8 m
( A: I# M' A' D" z, t7 ?5 @
3 U) H# L! x% S$ W! z5 o* L第8题,提出权变理论的是（）1 V+ W B) x. |( P$ I3 f7 J1 @$ w
A、吉沙利/ w5 s! P6 l! o" a0 m
B、菲德勒
5 p! y# f% U* P2 rC、布莱克
: o: W7 n& k( eD、施米特
4 C- P3 u6 B i5 ~; `9 M正确资料:
, [8 `' w# G$ p( V4 q0 L! K' X8 S5 F& H2 n% X( \
+ x( H5 o2 n$ K0 `& W
第9题,最分权化的网络是（)
+ b7 Z) } J& `8 u) N0 F# ^A、轮型) B8 j, j) Y. o3 j% V8 p2 q
B、风车型
' x- K2 O8 |6 j$ \ IC、圆型
% e6 L1 p! y% p' \9 o/ M1 QD、星型- \3 ^' \4 n8 ]$ k4 B3 ^
正确资料:' O, d3 Z/ E; M7 I& O
. L5 x( s5 z9 A7 P* ^- i4 L9 e
- L" `. ~$ f& p V& Q资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,提出领导者应具备五种激励特征、八种品质特征的是（）; U$ e7 \. v+ `$ ^
A、亨利7 r1 F0 F$ s" O6 @0 y* ~
B、鲍莫尔) S* w/ K/ [3 }/ E' e! C
C、吉沙利8 I: h9 C$ L5 C* K+ y
D、戴维斯
' L4 H) W* i; \! L正确资料:
5 z# P p! y# J5 J3 r! ~' H7 T
( O% I* Z, G( F$ M* N
8 l4 |$ p9 q2 z; C- u0 Y) V第11题,财务计划和人事计划与业务计划的关系是（ ）5 C" d) Z6 i- c/ d
A、财务计划和人事计划是为业务计划服务的
5 N( y* j# x% U& h+ v Q+ cB、财务计划和人事计划是围绕业务计划展开的" n. M* h* y6 Y, y
C、财务计划研究如何从资本的提供和利用上促进业务活动的有效性
( H% p" R: j* X6 [0 PD、人事计划分析如何为业务规模的维持或扩大提供人力资源的保证0 ^' K4 F' u( D
正确资料:,B,C,D$ T/ K, d: s0 n, t
4 E& q7 A3 \0 q9 Z# ~
$ [ }0 e( u/ j& Q e% I资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,ERP是将企业资源进行整合集成管理，简单地说是将企业地三大流：()进行全面一体化管理的管理信息系统2 H, o1 [+ r. I( @8 @ z
A、物流/ r" E. z3 O# n9 o
B、资金流% f3 h+ z/ w; C0 G& w
C、商品流
0 i+ w* p3 |3 f6 x5 S" J0 v6 r5 CD、信息流3 \8 u$ f! A/ `, n2 E: R. j) [2 s
正确资料:,B,D
( M2 Q$ M9 I4 i& t) ^7 `- D7 X1 H* S! e
/ P) e" ]: b0 j7 b. N5 y
第13题,信息的完全性要求( ); y4 p, b% u/ b2 v2 J0 k- c. W+ [! P, B; N
A、尽可能详细
# H! u9 Y6 h9 Q( GB、尽可能简洁8 i2 m% ^/ Q! b( H3 S
C、在详细和简洁间找到一种平衡1 v: B1 e0 Y" J" m
D、信息提供越多越好
; z5 a; @) G! ]) d3 W# ~正确资料:,B,C
. h( v; M4 z+ y/ N6 t# d Z; b! c' A2 {" j6 b
' A; u+ O h8 @6 d第14题,决策者只寻求满意结果的原因有（ ）( u) v5 k8 b6 y7 f+ i6 }7 i
A、职能满足于现有方案中寻找
$ ~# L- R% L/ @9 }( a0 d) X# p+ ~1 lB、决策者能力缺乏
/ R0 w5 L) m( lC、选择最佳方案需要花大量的时间和金钱6 _ M" [" m9 Q+ o) F
D、决策者只需要满意的结果
$ S+ Z. U6 @7 v# T* J( ]( t% w7 T正确资料:,B,C
0 m& |2 a2 }" H
: T3 r/ F! T! O# S( G n; L2 ^9 G$ @" N
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,竞争对手基本情况研究包括（ ）2 w* B; k) e* Z8 Z' Y
A、竞争对手的数量, t+ |( x6 ?5 C2 h4 I- A3 j* h
B、竞争对手的分布
: S3 d4 T/ u& jC、竞争对手的领域
0 ?- i4 I3 S, C2 KD、他们各自的规模、资金、技术力量等
5 t7 I, y& I/ m+ J正确资料:,B,C,D
4 t: t# H2 A8 z/ G( x6 V& ^
! b' l3 A; y9 Y5 r H! m$ s1 E9 M4 c' p# [
第16题,伦理具有那些特性？（ ）
% b% q' n; F- C* rA、非强制性
6 o; M4 ?+ A1 fB、非官方性0 W+ y$ e" o U( \% X4 k
C、普适性% k2 N2 c- R& l. s
D、扬善性' c4 N; ] @) f- [' `6 H/ b" B7 l6 ~* N* ~
正确资料:,B,C,D
5 K! K, I. Z6 M+ A7 i
$ s0 a+ A1 \9 E! R
, W! Q7 G( P0 Y2 j3 m" i% P) }第17题,组织价值观基本特征包括（ ）
3 M8 }' |' z: m* PA、客观性
4 u* ]0 N2 ]) Z4 kB、调节性: P1 }/ p A7 [" l2 Z
C、评判性
- c- }, @9 d6 hD、驱动性( M0 l5 d& d$ F* F6 w& V
正确资料:
6 I; i# m- _) d" m- y% H
2 Z7 n5 w1 X( W/ Z+ i; m# V/ H1 h' N! b- Q
第18题,系统从组成要素的性质来看，可以划分为（ ）
z& N# y! Z' g4 w/ VA、自然系统
. a! o$ L# L5 XB、社会系统/ ?; Y' Z7 r8 S8 u @
C、人造系统" S& B' t1 }8 K& V
D、企业组织系统 U! M) }2 X: O, Y
正确资料:,C
- Q L& ]. z$ t7 x3 ^0 J$ C9 ]1 w& Q$ N' }8 E% M" u
$ B2 z: e) o# l$ w: T% s2 L7 k
第19题,ERP与MRP、MRPⅡ的区别体现在()( _2 ~! |# n. c$ @8 b1 T8 c
A、在资源管理范围方面的差别! X* x# I2 s, M/ o9 E* L
B、在生产方式管理方面的差别
' e; e- l% K" W/ SC、在管理功能方面的差别
7 _" D' C" k! s9 A, OD、在事务处理控制方面的差别* k; B/ a2 m) _- @* t: m
正确资料:,B,C,D
" J# H# f) \- r4 i6 }4 a# ^* F1 n& I4 n- E( D5 `" i
( ^$ q! D9 ?: S* g资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,计划是（ ）
. S* A+ |/ ?8 A5 d# G4 ]8 lA、面向未来的
+ y! i! j7 U6 u4 z% oB、过去的总结 V; z. e- E% _& H2 }0 Y
C、现状的描述
; \: O8 y$ K( D) } H: B' ED、面向行动的
( E% x0 {( k0 e' t3 M正确资料:,D
+ y- e' \6 x, W1 G4 D0 U P. h
! p2 p3 B+ q$ K
; g1 b8 D5 h5 B& S& ^0 B9 c) ?! E: q/ N
7 b2 w7 M& y5 @
& R* K0 q( T# R2 i Y T9 O6 O1 G! k, W& j% }- d5 {% @2 \" ?; X ^
$ N2 @% W; r3 V: P, J7 o! d! Y
; O* C3 o/ s" D% y6 a. R) m0 P7 H* Z: ?8 _( F; d% _& ^0 m
' q# ~* L; m7 E$ b0 y3 X" K6 s- O; I! M: \6 l
4 O) y$ Q1 C( e4 P
. J4 l+ e9 O9 h- l8 m& p
|
|
IP卡
狗仔卡
发表于 2021-3-8 20:31:04
微信登陆 
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
客服一
