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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）-[福建师范大学]福师《管理学概论》在线作业一
% [, g, ?2 V3 A& \7 |6 J) O, u试卷总分:100 得分:100- p. ], }8 B* p- o1 e% W/ e: n
第1题,计划是控制的基础____
) z6 a% \- g& h$ P# dA、正确0 H8 g" B5 Y" N) u$ G: ~$ H
B、错误( f7 w4 a+ ~% q9 s
正确资料:
D: q: g, D- ]: m' h9 \! S; J9 H/ T9 w2 C" ?: ^4 B, @1 k: Q- h
/ S3 e- E4 ]7 B# P. d* x2 L
第2题,组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大，则分权程度____
8 L3 v8 ]* X' h9 HA、越低
2 u8 ~& E% W, H" |B、不变
; I( b9 V6 S$ q- W) E0 K) kC、越高
: t0 Z: @' i2 M O" ED、不一定) N( d( q0 r3 |( }
正确资料:4 }. P, l1 Y, l& C0 J
" e+ E9 i1 f7 t" L
2 D# \) G) @: L( G4 c% r第3题,是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候，才实施控制（ ）
) p! x6 V: v0 B! b! `! y. eA、是
; Q; V9 t" Q% u0 |; V, rB、不是
- J" o: H. b7 o$ Q9 w) X9 ~0 Q正确资料:. ?& K' o! i8 u0 W! O: K' [) {
]4 B, B3 V! @ ^' [* X& }
8 o5 P5 K) ~0 Z- {
第4题,培训工作必须与组织性质相结合。____$ F' \6 m, o' i1 p
A、正确
9 u4 ^0 d8 L; ?: n g) q+ IB、错误
& _/ O U" I1 [1 C正确资料:
- E2 B# a8 r7 L2 ^/ l/ W/ l
8 [4 F/ `" e0 T& S% k) Q" l- G
$ M1 i: U$ b8 d j. `9 X3 i: k2 @: {资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,____称规范化决策或重复性决策。# {( Z. { g% s* c# `
A、定性决策
, u+ i; L2 N# \9 Y1 o e: q6 f* k2 uB、静态决策& m8 c3 `$ T0 [" Z( Y5 j
C、确定型决策
' Q: C6 T0 T c2 V* T' p7 J' Z: sD、程序化决策
6 p" ^/ L$ I& X正确资料:
: A; g E$ q) c4 b5 O6 w3 k% k L7 g2 v: c& {
) a4 I: d+ R. p- B第6题,时间-成本优化根据（ ）寻求最佳周期
- x& V6 Z0 J9 r& TA、最低总成本% _$ ~- R2 @; a; t+ x
B、最短时间3 w1 `" e+ M1 G
C、最短线路$ K( }* R" S( a9 ?' k" }5 q
D、最少工序2 Q% b( ^( |' e" ~. B/ I# @8 F
正确资料:! r1 q" l, u& _
- p8 c, ]0 k+ ?3 u2 a7 g. l; m
/ Y u& e t3 Y6 U第7题,直接控制、间接控制划分的标准是（ ）
' }" ^! W. j# |; S) DA、按照主管人员与控制对象的关系划分6 E$ m9 T- k6 L
B、按照控制的手段
) s. w* r$ Q A$ T5 c" i; MC、按照控制的时间划分6 \, S4 x; E" K; k! k9 u. H
D、按照控制对象的全面性划分+ d# D& ~9 {. x5 Z
正确资料:
$ M8 v4 W1 i& r% J* i/ c( U6 z* I* s; Z9 }2 h
3 e o9 t7 {; o* Q
第8题,评价管理活动的基本依据是____
$ }. B9 G0 M0 S% I2 EA、组织的目标
4 b G h0 N& g4 r. w7 E. m% c4 ZB、组织的领导
& y6 n; s- T D0 C3 P+ }- @( ?C、组织的控制$ ~7 P& ^" { b' O3 k" i3 s
D、组织的协调
$ E6 F4 y! P e! W, s0 `( G正确资料:
; n' c: r' _/ W: y; c9 h2 d, k
) c9 V; Q& m( @' A0 }* f) R( y8 M4 s6 M
第9题,目标管理是一个( )的管理系统，它用系统的方法，使许多关键管理活动结合起来，并且有意识地瞄准有效地实现组织目标和个人目标。
3 o6 K' D- t4 \8 q, ZA、单一的5 M5 q6 A* t$ B4 B+ U9 j
B、复杂的
: O# j/ L* p+ `6 p: m( Q" ?9 V; ZC、片面的
4 I d0 W; [# i4 B3 T qD、全面的$ d- }9 U" n! W
正确资料:' q& j4 T9 o$ J, D* S9 j# I
. v1 g( k) K) h1 i0 i* y4 ~7 Z/ Z! p
8 n! E% e; `! Z4 ]( Z7 b资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,民主管理是一种以（）为中心的管理。: y2 C6 G) b/ ~% R: q
A、事" |. ?8 V- C) E8 m
B、效率
3 {4 A$ P7 a( E2 ^" {- s3 r* QC、民主权利
5 E+ b b1 _# y' k2 D1 mD、人; t7 H8 n" N& P- _! x7 e
正确资料:1 D% L- N% {! T5 ^
+ Y- j" y5 h8 L6 M3 ]4 N ^7 F& @3 \' [% K& _% Q
第11题,组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小。____
3 a; w7 U, b8 y, Y9 CA、正确* `2 o7 }/ C" H- P( q% w. W
B、错误# w% l7 n. W8 |) L& K8 a/ f! b' i
正确资料:
: x' V! G; j- N, C9 y' C$ Q9 g v( i
9 y9 o& y% w6 K C, R, h2 Y2 [" x
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,梅奥通过"接线板小组观察室"试验得出结论,确定了在实际生产中（ ）的存在
" N7 ^( z- D/ m" v& v3 @$ [) PA、非正式团体
* O- G1 c7 ]% e, g5 DB、正式团体! ~$ K: L: a5 u( Z
正确资料:8 c! U# W5 t; [8 P
) n2 O1 o. v" T! R1 c" ^7 M
/ y2 {. B2 s2 y& l第13题,市场渗透是通过现有的产品与市场的份额增长，来表现一种增长方向。____6 {( s6 q x7 b( o! a
A、是4 k* V" y8 e1 W0 z Z0 V$ q) J
B、不是
6 ~6 y) W" J2 g b8 K$ O- g5 E, J7 F正确资料:: a' G, c p2 ^2 T! v; ?" P
, j% P9 }. ~7 O) s. p. L) T
% N) y2 V, c* \( ?6 K4 v. W第14题,企业承担社会责任的现实状态是社会经济、政治、科技、文化等方面的综合反映____
0 O- ]3 S! n, j! z/ _A、正确
0 [- X! Z2 G) x5 S4 rB、错误! [6 ?2 I0 \0 d: y+ a) }
正确资料:
* l' h( n; b0 }% p0 E2 }$ {: O8 [% A* a
) J E. _, ~( B, k8 O% [
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,企业使命具有长期性、指导性和激励性的特点。____
# o( k) V8 [7 X/ r8 e0 qA、正确% K5 n& |) p; `% ?$ c; t& v ]
B、错误
6 x/ J5 E+ B: l. W正确资料:
/ i3 @" R& p" w% M+ \# P
7 q& i. J' p! {% }) x" D, k! T0 N' V: L* p% a3 f; A1 e4 {- ~
第16题,定性决策的主要方法之一特尔菲法是由美国蓝得公司于( )初发明的。
" ?* V7 C3 ~& M. d6 {2 ~2 ^, i5 S! JA、20世纪30年代
2 { H! [' e4 E* E" b+ LB、20世纪40年代& S4 H- K& `' h# t% J& Z
C、20世纪50年代. S5 u' \ u! D1 e1 H( ~
D、20世纪60年代 H9 ]; q$ d8 C. a2 ?
正确资料:1 a! C) V9 ]4 S0 k* g+ s- v2 N# Y7 L
: Q& n7 S0 C- E$ N3 ]+ J3 l/ {
u2 c8 V( o' r$ B3 \8 @第17题,领导工作类似于（ ）. ~- ~- p }: A8 n+ O0 }. e
A、领头羊
: W- F1 ~! i) I" pB、航标
2 L5 b9 Q; |: N b2 lC、灯塔* V; X: w9 G, F: e- ^* g; e
D、指南针
6 d( w8 k4 c8 i7 v正确资料:1 U2 v9 n4 S$ ?7 j$ ?) G
* v: s& @8 E1 A0 X2 F. T$ p; p: N9 a7 D. f3 g5 @+ W. {
第18题,管理者通过建立（ ）和传达一种组织的期望来塑造员工行为
( [4 H6 M" _) Y7 A; }A、目标
! ]" j5 x8 ^' E: d5 k6 mB、愿景
+ z+ C& p) d$ J! I8 L) m. s$ uC、理念1 [! i) Y% a, W" I; ]8 c9 l
D、组织
; \- G% K- Q+ x6 v% z a3 @正确资料:
: \& p! J' b( C# h( |8 y7 x
: w1 Q# A0 S' _; b. \4 v
+ U0 X! V) n4 D, ~第19题,主张实行"心理革命"的管理学者是（）
g( w. z' {1 |8 ^" A. d1 y# CA、泰罗+ }' Z- f; [3 T- A+ U7 {
B、韦伯0 f0 H' i4 W" l& s V$ M5 t
C、法约尔& B. |: k7 T: V: |- K
D、欧文
5 k8 X" e* g0 F) k) r* R t; r$ p正确资料:% |% u9 b+ N; c( k4 D' ^0 N
, `: \6 i" l/ M `; _$ N
- P" y) k6 `* C2 W资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,管理学所要研究的对象是（ ）6 a9 ], m8 M6 l( V2 v, u8 p) s
A、管理方法3 w' _; Z2 n" o1 E! h! Q2 Y7 ?6 _
B、管理职能# v* _. i8 h" E
C、一般规律
- L0 I# q2 y( s6 Q3 VD、管理的基本规律
( K2 w# J+ s4 u8 D* W正确资料:
" P/ K* g* A& n0 \2 u: j) v% F6 x6 ?8 o, q
' n* N9 H% O7 y
第21题,学术界把现代国际化管理称为（ ）。
/ ]1 [" h$ {- z- }A、民族中心主义( p6 _ q- n/ i% G' K4 o- O8 c/ a
B、国土本位主义
( ^4 ]7 t3 E1 y* \$ Y( K9 k$ YC、多中心主义0 V& a! i* T7 s1 V! y
D、自我中心主义8 v# }! X3 \& M& J4 C, {4 N
正确资料:" g7 g, l& W4 F% h0 w4 F8 k0 u
9 w/ E5 J- G0 m2 B6 {! K
5 {6 S X2 g& I2 H- q第22题,（）既是决策方案评价和选择中依据的标准，又是衡量决策行动是否取得预期结果的尺度。
% H5 r9 Z4 h& MA、决策原则
+ }$ p5 I4 ]$ L8 u* i' J A, n5 BB、决策程序
) f- _( k D! @* g* \2 o/ }C、决策手段
4 c- ` E8 d0 u# D9 SD、决策目标
K! {" Q/ t" b正确资料:
9 | A4 @+ U* E" ^
$ v; a I9 J5 o) G- B
: i( O9 [6 U$ B3 }. H& d第23题,____主要适用于销售部门。
4 ?2 j7 L3 N7 Y% w$ G- }6 @A、人数部门化! [8 P0 B4 J9 L% W
B、时间部门化" Z8 ]5 t1 a; Z7 a0 f9 { s: O
C、空间部门化3 M0 d: N' R# N( R; H) R$ M; \
D、顾客部门化7 L* ^9 f4 P- K1 E
正确资料:
( c% g/ X0 C5 [ m, m# n$ T0 t$ m0 J* h
$ M5 v. S0 Z9 A3 W) v! y第24题,是不是所有企业都要建立控制系统（ ）
' e# V1 ^& F8 n7 J" c& IA、是) Q# s: q1 o7 p7 I) q
B、不是, P, P3 I; ?: x7 D4 _9 l4 Z% M% B
正确资料:: |% x& n |/ j1 k2 w
1 w+ @* d& z$ f* D* Z
) w! }/ g; O: u9 I* Z资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,目标管理使"作业"和"人性"两个方面得到较好的统一和综合。____
" ~- ? o7 n8 H/ k8 @4 ?3 uA、正确- Z, L8 @9 A+ q6 K- C( }/ e0 r
B、错误' \3 Y* x9 A% q$ F
正确资料:' z+ C% X" c2 U7 ^" @! m( B
+ E6 a0 G/ b1 Z6 N7 V9 g& i8 ~
; }! o$ ?" E& x1 U( D5 ?/ z/ G* S第26题,人际关系学说的创始人是（ ）
' Y1 {' l+ w' e& v4 i( UA、泰罗
# w; Q2 x$ y7 O7 K" H/ jB、法约尔
. {% {$ `' I; g" f# X3 fC、韦伯; _5 f! u$ `7 A: k' g
D、梅奥
, I0 H0 F) B1 \, V5 H# M正确资料:0 s7 R3 K; t; ~/ i( _
) E' f& e2 e3 B/ e& C- M; Y1 H- K R
/ V& R3 M; `& i第27题,系统的功能就是系统要素功能的相加____
1 j: J: P5 I/ c. ?- tA、不对
9 E5 w- a1 T/ K3 R9 j0 R' ZB、对7 O/ j0 R* D" A2 {/ {! e% U4 P
正确资料:! Q9 ]! g7 H, ^1 I* [
) t# `' \; v! p4 Q3 f4 _/ d! q8 z% p X
第28题,系统的功能不等于要素功能的简单相加，而是往往要大于各个部分功能的总和，这是系统的（ ）表现。
8 q9 ^" M. p8 T6 UA、动态性
4 }# W1 X* C) y, ]B、层次性
( B" W0 F5 R$ ^( k5 b( nC、开放性# u# j: ^) o0 G1 S; m' U
D、整体性0 G7 f1 f! K$ A
正确资料:4 \# {# D3 s8 j
) y0 y; P1 W. k9 V3 z5 W7 J
. p1 ?/ o! V/ O( R3 H
第29题,组织文化的源泉是组织文化的（ ）
; Y$ X& J, @% f4 U+ L4 [A、理论层
8 o1 h# q& V1 p H8 UB、制度层
) E% ~3 G" X# l0 tC、物质层 ?. T8 ?0 ]7 D; Q3 K
D、精神层
9 R7 i& a* Q& \$ }. V( w正确资料:
2 }1 M! f* q+ r @, }1 f; V+ y2 X( c- D6 W3 ^* t8 u" Z. z* ?
' t; K8 Z: U+ @# S) a3 u资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,不属于学习型组织要重新塑造企业的是（ ）2 V1 J6 n0 h7 ~4 r2 Z
A、组织结构
% M7 C1 s4 U( \& a5 Z: }) oB、价值观念
7 H; V, X2 p* C) [' IC、管理方式
7 X) B5 G1 a! v+ g# Q9 Q) R- e/ KD、管理方法4 J {$ u/ ~3 i7 l/ G& Z. W
正确资料:
& y2 e: l6 M0 ?8 N& }; s$ _# Q. i5 v. N$ C' J
* f) Q! v4 o6 Y7 v. @7 `
第31题,激励研究的是（ ）
/ g- A/ f6 D# q- OA、领导行为
% ]4 J2 ]' f* a7 s8 D, t3 VB、组织行为
j" d ~, C* \0 H( M& w% ~C、人的行为
0 Y' T0 F% r0 ?. m/ [- iD、人的心理
6 W7 r, P1 s6 `$ s正确资料:# X, A; n* f$ v
5 Z% J4 p" M, x7 M# O( C
, L9 s/ p" C/ Q' _第32题,涉及组织方针、战略目标的大事进行的决策，是（）. U& N2 i; Q: {3 ~# s7 M
A、长期决策# a$ h6 ?" d( u$ n& B% b
B、高层决策
5 f4 l6 [: ?; [. S2 _' I3 o; @9 oC、战略决策. S Q' M( j: N O
D、技术决策: h [& V" t3 h' i1 V# y
正确资料:
; R* @+ f* m& Z+ G- o9 V r# X& D4 v9 W1 j+ q* ^
! S0 D; [4 E. p6 b0 D% [1 z第33题,管理是否有效，关键在于是否有灵敏、正确、有力的____
, ~( ]% \# O- b- r* SA、监督系统
- l& M- [4 H2 i- P5 ~% nB、激励系统0 |5 g/ o; h, K' I% j7 m: U# E6 z
C、反馈系统
- o( o( }/ U0 r- x0 AD、绩效考评系统$ [" d. }! O, `
正确资料:9 l" v6 M+ Y0 n- ?6 P; r, c7 W5 Y5 ]
+ A; U5 v/ R0 p, o
( T. w1 V" B' h) |" Z第34题,( )诞生了一种进行变革的全新综合方法，称为组织发展（简称OD）。7 r5 m: m: v9 u
A、20世纪三四十年代3 A7 J. G; J( v
B、20世纪五六十年代- ?, [- }# E8 p9 [! j# o" z+ \
C、20世纪七八十年代
! |! `" i" J6 R v7 v6 A9 ED、19世纪七八十年代
: `. R$ Q6 F9 C正确资料:1 @& b8 T }) U) j* h
4 a1 ^2 v+ F, C7 w: d2 W3 V' B( {
9 Q* d. f' N1 o! _# q; W) @2 p k第35题,马斯洛认为，人的（）的需求是无止境的,因此它是人的行为的最强大、最持久的激励因素。
' [! o, J! w2 A% sA、安全
4 D( B1 E# Z% o6 QB、自我实现( H: R# c5 m0 n3 Y* ?. \- v2 \
C、尊重
$ F/ p% u# \" s7 G# gD、社会; \0 q* j; t3 y$ w( l4 C4 u
正确资料:
" ~5 B1 B2 k. W- @" O6 _( o& [0 f8 ~. j, J& \; _9 U% [3 ]
3 c2 K6 U/ I$ z" N: a第36题,目标管理的步骤包括（）。& G. L# n1 ~! w \2 H
A、建立目标体系; e( \; X& Y' q
B、明确责任7 U" {2 `% O% E' @' E
C、组织实施
& @9 f1 W! F s* j5 A9 S. nD、考评和反馈
- v- G/ b, l* ^4 l' i7 \. y) E正确资料:,B,C,D
' Z/ L/ u/ g/ }/ }' t. s" }7 l7 X
% A8 ]2 `5 m$ T! d, ~. i" `; L2 h0 ~+ q- ^; ~7 z/ M
第37题,后期的行为科学理论主要集中在四个领域（）。: O5 ^; v* m- u; D: V
A、人的需要、动机和激励问题的理论/ q) m# L9 b3 f+ u2 T6 U, V# I
B、与企业管理直接相关的"人性"问题的理论" l6 b+ f& o* @$ b& G9 _
C、非正式组织以及人与人之间关系问题的理论0 Q3 H9 r& @% w- G" Q5 p+ P9 h8 a' j1 A
D、有关领导方式问题的理论
0 E1 z! ]8 Q1 i) [正确资料:,B,C,D
, V7 W( |, |5 ]) _! L5 c0 K; J2 g5 R8 f
! ]2 C: r8 `7 {" ^, R5 o
第38题,管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（ ）8 e' M( f$ u7 K$ t+ D
A、积极强化
; |: I% p5 Z, dB、消极强化
" R( Q) w1 ^, EC、衰减' M- J9 I* t4 }& c. v C! P
D、奖励
# }& W) F6 X# P8 a/ P- F7 W- X# [E、惩罚) f. L3 t3 U" H; a" q
正确资料:,B,C,E8 P C3 C3 C) \3 ]* ]# [. c
$ e0 m4 K+ @ ^$ X2 S8 b/ R
7 W: f+ y( M* I# r: \$ d+ A第39题,按控制反馈时间结构的不同，控制可分为以下哪几项( )。1 E/ Q9 F" Y5 A) h
A、事后控制
d. H4 _" f# s4 l6 p9 x3 C$ {B、现时控制
3 p' y7 A: l' R# WC、前馈控制
! ^. [/ w* p9 _7 e, W) c- g( J& }D、随时控制: Z) P9 S* n' o: U
正确资料:,B,C. a6 L) W& \2 o' W2 h
0 c" I4 N2 E2 \/ Z, I2 c f3 C% j" i" q+ I4 j
第40题,影响组织变革成功的因素包括哪几项( )。
- x1 u% m( Y; g* YA、变革推动者
- J6 F0 p# U4 q1 h1 F% PB、决定应做哪些方面的变革' @6 W, L/ x( C& }! g/ d) P1 r
C、个人对变革的影响
4 M' G" q& R4 E! g3 b& S) Q( zD、评价变革* K- l# B% S8 s/ q: g* p
正确资料:,B,C,D" q- M5 x3 o: K9 N4 ?7 q
; G( r8 M- w! i% ^! D; `2 l+ @8 E
" t8 g7 N" Z! U4 _% |$ t第41题,计划的基本特性包括( )。0 V% D- v2 ?3 C# g3 \: f/ Z
A、计划的未来性和有效性4 C' ^ D. \% M% i( n3 p
B、计划的普遍性和重要性: }" V, M1 l3 }7 {
C、计划的稳定性和弹性
8 W3 ?. m. q+ ]" l, m1 P* E: wD、计划的可控性和可操作性
. Z- U3 S! Z7 b) t) B正确资料:,B,C2 N3 F! F5 q$ u8 _$ f' G; |
& j E: Q: i+ ~7 ]9 [' l) Z# e
) |+ [& g- U' o9 ]- `: q. v! `, X第42题,按照决策的重要程度划分，可把决策分为（）。( U3 y( }; A+ Z2 Z
A、战略决策
- ~1 K" U5 H7 m) a; m# s' L' `0 @B、管理决策1 X }4 m2 f; |, E5 ~! q) c: S
C、技术决策* O# N+ s; c: E" _
D、业务决策
& O3 M/ \ c2 w" E6 U G正确资料:,B,D; }" l* `& l: M7 ?
0 l$ T5 V, B& n* |% d3 ?8 Q
" x' L9 t u& F
第43题,目标管理的意义包括( )。, s3 P# k' `0 @
A、加强业绩评价5 i0 ]( ], ~& L! [
B、加强短期目标和激励5 `7 _" _' g9 m
C、在目标管理过程中要包含长期规划
5 m. ?2 d5 \5 Q; S3 D/ B' w- _D、目标管理是系统方法* y) J! }+ p! m* K3 m
正确资料:,B,C,D) c6 ]2 U+ G6 U n
/ |2 E4 N4 E3 e# X/ x4 B/ I
: k. \; k3 |3 e4 m6 L4 @
第44题,组织工作原则包括____
4 [5 C! L, S3 A6 LA、统一指挥原则7 ^% f- f) @3 T1 m
B、弹性结构原则" Z0 M. ], M" V- J9 ]
C、有效管理幅度原则
5 c K* d; ~! z) OD、权责一致原则) ?. |! R, }' T- b: @& B6 Y
E、经济原则% b, w! i& c7 ]7 N% }4 h: i3 e; \
正确资料:,B,C,D,E6 L* p0 c0 g' f H: @
# k1 y8 } h6 _6 M# w" N" g$ G- k; L+ W0 S' k
第45题,下列选项中哪些是日本企业对管理人员十项品德的要求( )。
# }: b7 M k+ YA、劝说能力
. h6 A& P0 I/ l; t6 U. xB、公平，对人对事秉公处理，不徇私情
. G5 J( a* k, y ^% NC、忍耐，不随便发脾气
4 n0 g5 \; I# m7 I5 v6 cD、对人的理解能力" b! @3 G# o. `+ K
正确资料:,C9 m% m& U+ \' `7 i7 p
% j6 J* `$ }+ f/ j
) v' r. W. F/ O4 {' S第46题,按管理者的职责，管理者可以是（ ）
+ Y8 ]6 r9 {. m' e/ E5 qA、目标的提出者$ |- N% f; Q% E; z$ y! V6 l
B、计划者8 V3 l! D; N( s. s3 Z
C、指挥者和协调者# O1 l# A9 a; S9 j! s
D、执行者
& J$ Q3 Q% p7 WE、组织者) D. b6 B; _/ t& s
正确资料:,B,C,E
+ ?, \6 ]$ `! v3 J/ U3 }" F! R- Z2 D3 F$ V3 c! g! C( `
" E7 H5 g/ c$ b' N- Z" }第47题,按时间分类，控制可分为（）
* Q& |' ` x# Y" [3 ~A、事前控制
3 J" V5 H- X2 n0 MB、实时控制+ T l% Z: _. C' Z2 C( F, I
C、长期控制; ]. z; j4 S7 p2 n4 y
D、事后控制( `3 \, [- [3 X7 ]( d }/ F* u
正确资料:,B,D
7 m9 \- J v, l2 t5 N1 } \& K
' I, P a( _) }& R
e, ]- r3 u- v' ]6 F5 X8 a第48题,定性决策的方法包括（）。0 L; \/ K6 \% @8 F; O5 Z
A、专家会议法8 K5 x5 B& f% k! e+ y! n
B、德尔菲法8 L* ?6 D) E$ H6 Z6 k4 p
C、头脑风暴法
& {2 G9 o |( {1 q. ]D、电子会议
$ z, y2 g* T7 M正确资料:,B,C,D
, ~+ _% M& z7 T( M, H2 |7 f8 y& M* ^) }3 V! W* J! `/ N: c5 f* h! Z
: c7 t. }/ \2 |
第49题,确立目标时要注意____
1 T& o! o- @" Z) zA、目标要有明确的科学指标和价值
& T* j; \& D3 V: `/ U2 G" ^2 }B、选择适当的目标时间' t. X: p0 R' l$ U0 E0 L) `+ c- M
C、选择市场热门的目标市场
* _; B, E+ r& @/ k- jD、确立目标的内容和顺序- v% C% o8 E4 ?. z# r$ F, b
正确资料:,B,D8 q, a& D( I7 E8 ?2 X. W
% S! D1 z: @: D" k$ C6 N& d x6 ^* W5 H) I% ]2 d3 |
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,进行有效激励的要求包括（ ）# Q+ X% z2 y7 \* }6 a
A、善于发现和利用差别0 h# e( Q; |! _3 V( N2 b
B、奖励组织期望
* {6 C9 t$ E$ D: L$ q# T+ _C、激励时要因人制宜
\/ y" Z1 Z& u( A) Y# }D、系统设计激励策略体系" Y+ J$ f: S p% y m1 l. j
E、掌握好激励的时间和力度+ Z. z7 R1 |4 B0 E4 p
正确资料:,B,C,D,E" N. F3 S; X, J# h
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) J1 B+ F. m) Z* Q% ~1 ^8 |. |1 F5 {' E! R/ L$ C7 p0 Y
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+ V# D. ^, G: ?+ `; M& Z6 D- o7 E8 d* A4 z
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1 [3 W, O/ j- J5 f& S
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发表于 2021-4-2 02:34:58
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