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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）-[福建师范大学]福师《管理学概论》在线作业一
. }0 e% a' G2 C/ k9 @: d' `试卷总分:100 得分:100# Z" P1 j" H: B
第1题,早期行为科学理论认为，提高生产效率的主要途径是（ ）。+ |: N: ?' w. c( S/ P; F
A、实行计件工资2 m8 }7 |/ W) F8 d9 F
B、实现标准化8 j4 ^# p' _8 A. {3 C' T( \" {
C、增加劳动强度
. R# ^% r% D* U5 D. Y4 n8 xD、提高职工的满足度/ N) E) v' E4 r3 }5 t; X! \
正确资料:
% |% T1 `& M5 x* |
3 W, D- o# A) _& J" h! R
% m8 S! T* O+ G第2题,（ ）是把组织各方面工作纳入到统一计划中
' J; f: c7 J# D) v4 LA、计划
+ Z: l0 s$ y+ Z; O5 D) OB、控制
; @0 m( j( d' R) J' E+ c; cC、预算+ C& X2 X3 S8 L/ y- C$ h3 g/ u
D、预测& L, I, `" p( b+ Q" B" @, y
正确资料:
" o+ y. F" N% Y' N6 R# Y& ?/ L1 u+ {2 y! r' u6 h9 c
5 j7 W& ^) h) @% e6 j第3题,时滞现象较好的解决办法是采用（ ）
6 H1 I4 I" y( ]# m! h9 F! b, M* P8 `* jA、反馈控制! P4 w/ \ t; f, [* C
B、前馈控制
! ^, T" ?% T( |2 QC、经验控制- u! [! p2 X* k7 o$ u. }0 Z7 ^
D、直接控制, x/ l$ y, W/ w! ?6 J
正确资料:7 v9 s7 f8 f% ~% Z5 \' m& \
$ K7 i; d) n8 A) h9 \+ d* I2 T& G U' p9 L% w
第4题,若环境变化的幅度大，计划的内容重点则应放在指导性的内容上____
4 m, ^: [! I& y! q; ?; r+ l7 nA、正确
! b4 x. s' c, I# \: z4 U2 MB、错误' ]% R5 n- R) r2 a% F! ~+ u0 `
正确资料:
7 J% C, [* i" e1 \
' A. f: h' c9 W7 u+ Q# x0 A* z) A+ U+ Z! x; K
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,跨文化管理最实用和有效的方法是（ ）
" N/ W- ]0 R7 b: QA、国土本位主义
6 d. j7 g3 z0 iB、种族中心主义' _$ _$ i1 g6 \
C、文化融合法5 {: z) _! Q4 `* z5 o
D、地方狭隘主义4 M1 v2 Q5 x4 ]: }+ X
正确资料:! m% g) e3 N6 _6 ?. e7 Y9 B* ]4 z
! ?- Q$ q' d7 W% @; m0 U7 l! n% S2 x# S% C
第6题,创新方法之一的综摄法是谁创造的( )。; \3 k6 @ C0 `1 N2 O0 f1 U% f
A、戈登
+ y& @, Q, o/ _8 t# bB、A.F.奥斯本
* F1 Y& d( G, D! o# k6 E2 U# jC、普林斯
+ i! O8 D, p: S1 i: I3 W; }D、茨维基
& a9 P, z% _9 M0 y9 H- R正确资料:
, q9 u' p0 C$ D3 \0 U5 K+ T& r+ A
( p( m* W7 ~$ R4 ~% j' A: H" \3 b' c& I5 y3 w7 ]; f9 R; ^
第7题,人本原则强调了现代管理工作必须以（ ）为中心。
$ x+ G0 [$ F7 KA、物: r6 A' g$ q) V# M
B、事
1 W9 g) {. X$ J1 z. E/ iC、人* i; r3 X8 h- ?' }% |
D、工作
3 J3 o5 B# l+ W3 J: @正确资料:
- Y% w S4 V Q2 `7 _+ ]4 R9 z) f( A( s6 W
9 u8 o! A/ |0 L3 d5 |
第8题,小张在做一份计划，他打算加进一些创新的东西，可是一些老同志告诉他计划必须实事求是，不能别出心裁，搞创新。你认为计划是否可以具有创新性呢？____
* Z8 ]6 [; ]$ T$ rA、否
4 {3 e) Q. q5 ?- J, q: SB、是
0 W: F) P5 j6 C* Z$ M8 e' T$ _% ?* H正确资料:
3 t$ |3 k% u( \( f
; l, v7 \8 d& o8 ^( A8 Q8 n8 I \, s$ b, z4 h" w0 C0 H" u
第9题,（ ）是管理系统赖以生存和发展的必要条件 。
7 X2 n: c9 ~5 S* NA、外部环境
. J" z* ^; h# C B* J6 G: Q ^B、内部环境- K7 Y5 u1 M) Z7 `) C% U; i$ L, f3 R1 }
C、国际环境
" Z; O( B0 b7 P4 l4 G% P& u/ V7 eD、国内环境+ }) J0 {, D3 X8 ]
正确资料:9 X/ D8 l; G. l6 Q4 w
- b5 V0 @+ R: R0 f# j; B+ }6 T5 b7 d7 ~# H' ^
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,（）既是决策方案评价和选择中依据的标准，又是衡量决策行动是否取得预期结果的尺度。2 \/ |0 C5 S0 T8 B; }8 d4 m
A、决策原则
% A8 n' r% p8 x+ ]1 T" G5 j, ~B、决策程序- V1 \/ s7 m0 z' h7 g; C
C、决策手段2 H Q/ Q. T* t2 S a: a5 f4 Z! D# z
D、决策目标
- ~0 ^+ u0 n" x% J& V正确资料:! U: l# s( t- u- I3 v
# @* {! u' h; z4 n1 C, v9 H
+ ^1 i2 p$ t6 H4 v1 t第11题,进行组织设计的基本出发点是____4 q# s6 k7 A. ^
A、业务内容; S9 p- m/ A- P5 r6 o
B、组织目标% j4 d5 d0 }1 T# ~
C、组织结构
, I; B; ] x* TD、组织规模, F5 B& l* I. w6 k9 Q
正确资料:
2 g4 Z$ j$ j& K; G6 C3 e. ]" M$ p/ M( n
8 a. L6 k& ?: a6 a资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,创新方法之一的综摄法是经谁加以发展而形成的( )。7 Z! q* J4 ]) n) g
A、戈登# m5 o8 |) c# M4 N2 C
B、A.F.奥斯本
& X5 A/ ]- { s8 t4 h+ E; h) [C、普林斯
d9 U, y% G9 U' ?1 ~6 YD、茨维基
8 T2 u% Z3 t3 s3 r. n. Q: o正确资料:) O) I% `3 H K3 \
: g+ f; F: j7 Q& Y: }- @
: I+ z' Q/ ]: a# ]' S第13题,目标是考核员工工作绩效的客观标准。____
9 a! k0 C( i' N% RA、正确3 D: j6 o" T* V3 A# s( H8 @4 k
B、错误3 E: t; M3 g+ _6 }: Z- ~4 p1 `
正确资料:0 G* J- N3 L1 K' y
) b' e n: _: N; Z; |+ H$ k
5 p# Q5 q5 q& o" y
第14题,决策作为管理的一种活动，包括了一定的步骤和程序，虽然决策的具体过程不尽相同，但就一般决策而言，主要分六个阶段，其中第五阶段是( )。
$ a; B: j9 @" p0 z1 KA、发现问题- ?* d* A9 x; a" v0 y" p$ U+ `
B、拟定可行方案" F4 q, w5 H! E% K
C、追踪检查
4 v' |& z/ O _1 N* t! zD、贯彻实施/ i8 p! D4 a; k: [8 d+ n2 i
正确资料:( B4 g3 d2 ^7 w0 c3 r4 k ~
1 p5 K+ P6 \" @7 k! \2 W( k
+ D. g7 [0 H# g \3 M; S- \$ C资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,"Ｙ"式兼有____的优缺点8 Y# R: p: A: i/ F& V
A、轮式和链式
. s, }! y# m; O+ H8 {) OB、圆周式和全通道式
: \9 T3 o+ i, T+ |0 R. i c% lC、轮式和圆周式
G" i+ C r6 c! |# z3 _2 r2 {D、链式和全通道式
! M. I! J# b$ {) ~& ~正确资料:2 H% R8 N! f, A3 z0 [6 t
; b# q5 ?% t- ~ f5 ^+ O4 s: q M) G5 s
第16题,战略联盟是合作的主要形式。____) M; o/ e8 }7 B& a
A、不是
: N$ i+ W$ |* g4 z1 p8 A ]B、是
( h8 V P) p9 `+ j( B! L) _ W, H正确资料:1 G: Q8 k- [' \2 a6 H% h
0 V9 {- D6 l! j# t2 `2 H+ o# o( }3 z% p* u2 u T
第17题,短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小，____ 是其最基本也是最重要的要求。1 Y2 V! q: o1 G% }: Y
A、准确的制定: o0 m; K2 N: s. w; ^) ~
B、有效的执行; A7 w9 _5 g3 U
C、全面的设计
) N5 x9 }, [: {4 Y$ e2 W2 U; l/ kD、目标的明确
) {) d: J, _! T! c正确资料:
$ Q6 a9 Z2 K1 j+ h
5 P$ T T" D0 W
. @+ Y3 T; k, ~$ W$ K% O第18题,管理者是指从事管理活动的人，即在( )中担负对他人的工作进行计划、组织、指挥、协调和控制等工作以期实现( )目标的人。( ]5 w L. v, |. q# r9 |, N9 P3 H5 n) @
A、公司、公司4 T9 n0 a4 C# c: S6 { b# ]' D
B、组织、组织% T- \- [6 |. B% R9 O
C、团队、团队
; S+ Q. `% k7 r+ |' B4 KD、部门、部门- i6 t3 y: w6 t4 H6 G5 H
正确资料:
2 ^* V, j) @8 {. D: \4 Z" Q' P. \
9 p" N: v3 B8 z- } U* F# [ W, r
$ H u8 }4 i1 R+ |$ p第19题,厂服厂徽属于组织文化结构中的（ ）( X/ M1 O* ^! L
A、物质层4 I& k; x7 D5 W. B9 F
B、制度层0 x8 b+ J# S" ]8 `
C、精神层
3 q7 C6 M& I2 s% L& v# T% Z. sD、理论层: v" |% H7 i" H" u
正确资料:: s8 `( t/ ?; p6 i. X& m6 L
6 Z' J6 x9 p: O W( {" t, I/ v3 W3 I) k% j
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,工作效率最高的领导方式是（ ）
" c1 `: V0 x# I: `A、专制方式
' y3 [( k4 L' q6 aB、民主方式# [" q% P3 K; @5 R1 b- C* b
C、放任自流方式; L# j. _$ ~/ c) ~. I7 O. B& D
D、集体参与方式6 {$ V8 M5 a8 ]3 {7 | q8 x1 _
正确资料:
, E6 K( B, ?7 j1 D# j ^% F6 _, f
" N8 a! T1 W. U( _0 l5 J: b. b$ h1 {. P& X9 P9 s
第21题,企业文化理论认为，未来企业的竞争将主要是（ ）的竞争。3 f c' L! R4 L1 `
A、资金. k+ E! k5 B) D" k' ^
B、企业文化0 k& z" X* K; x6 d% w, L+ j6 l) Q
C、技术
4 O$ |/ I' `4 S3 D/ U5 X; @5 bD、设备
( ` b" o5 ?# ^+ r" K' q, p正确资料:9 I& H4 c! y6 j- I: a5 n7 K
$ v* x6 y) I. ~4 e. V7 M
! |' t8 J0 A1 G. g. V
第22题,( )诞生了一种进行变革的全新综合方法，称为组织发展（简称OD）。0 h% P P( }4 j
A、20世纪三四十年代9 Y u( g) j( |7 x8 b4 B0 Y
B、20世纪五六十年代+ E, Q5 t8 P+ G4 I% E1 o2 n1 h+ g9 C
C、20世纪七八十年代
+ Z" O- F3 z: i2 l0 r# wD、19世纪七八十年代
1 ^: n, Y! [0 R0 J) S正确资料:: J6 r% Y# m4 m, t$ }
2 r! ~* p) N0 ~- Y% Z9 \; e' D& A
5 |4 f$ @) U) z8 j- ^% O2 o y3 N2 A
第23题,利益的差别可以推动（ ）& _& r2 G; Y5 s! t5 h* \, z0 d
A、竞争+ c% `+ p/ ~! C0 g+ u5 i
B、管理* u: g* p n: `
C、创新, M) l; d. ^' A7 P2 ?# H4 f, \4 D
D、生产
5 G/ H3 e# j" x+ e正确资料:
3 n8 B1 p2 W" }1 H1 X. |4 y
% e( t" j# p. ^& F. I; W$ `" F U' O: E+ X) n
第24题,统一指挥原则最早由____提出。
; K) Y' x8 ]. Y* U, o0 PA、霍桑6 o' z6 K6 H- v! ], U
B、泰罗
2 h( d6 ^9 q' z% f& IC、梅约
7 H4 `+ B4 D! ^* R" _; M! WD、法约尔
_+ t! \. j( p" G( Q; w+ \5 @正确资料:
$ J. M- H8 I# I6 s& r
: J5 j6 y# I5 M% q7 m4 U: H2 c; h
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,当不可预见性越来越明显地出现时，管理者应该增加使用（ ）
/ ?7 d" ]! [* O$ D1 T8 zA、非正式的管理控制系统
( {- b0 ~! ^3 m1 R4 Z8 hB、正式的管理控制系统
7 G# [9 r1 o& A' O& Z" V7 D ~. X0 u6 x正确资料:0 |) @' r5 l5 i, u) Z
4 o; f) Z* I. v9 C1 m& y8 S( C0 P6 P1 H& m
第26题,组织中的部门应随业务的需要而增减，其增设、合并或撤销应随组织的目标任务的变化而定。____3 w6 @( q, Y% U# ~3 m }0 r) S6 Y
A、不是! Y3 ^$ W" T9 x. f" }3 i7 W6 G+ g
B、是, a! W0 \$ p( ]0 T6 S8 k& P2 u
正确资料:' q/ j( R4 ^, q+ }0 M9 \
+ T7 U% r5 J# ]
6 ^2 S" `& _7 u# J; s" K第27题,评价管理活动的基本依据是____1 b/ h; l: _" X# s8 L! {
A、组织的目标
, V; X: R8 Y" Q/ IB、组织的领导& Q5 ]( Y8 @2 H7 q& [
C、组织的控制
+ [ t* n* X2 b) Z" [1 nD、组织的协调4 t1 t* h/ `3 r, y2 V$ D
正确资料:5 X; N+ T& V4 j
% R" F2 O9 C/ I$ w& l5 N. b& S6 M1 ]3 N# N& D9 @
第28题,____ 又称为职位说明。
3 k {1 j0 \' ^/ aA、职务分析
, i- G1 x( [: WB、职务介绍' _0 z% p4 P) r* ], A! x8 _0 _
C、职务比较
3 l4 v7 K8 b3 U) {, JD、职务报告
4 f& `. ~6 n) C f9 }* F) B7 A正确资料:3 {; K! c; ~& R+ U4 O
( z; F, `, _8 L" J) K; N
/ }; E, d- C% E. ?- M/ W第29题,被誉为"科学管理之父"的管理学家是 （）。
5 ~4 _7 O& N6 t6 zA、欧文
5 K! @- ^: {; c2 v7 w0 g2 T \B、韦伯/ q2 y5 q9 x0 [9 S" K
C、法约尔$ _/ f/ P# e* T! t2 f# |
D、泰罗
2 |1 {8 X* ]1 W5 \; p# J$ Q Q+ l正确资料:
2 I0 m0 ~4 g: P# _; C
3 j/ ~( m: G& r0 i. t9 o- @+ Y+ u+ @
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,马斯洛认为，人最基本的需要是 （ ）。
5 s% g- d1 R% w+ m% e+ m# qA、社交的需要$ H) O5 ~# w3 U4 x" X5 j) v' W
B、安全的需要
( V+ N- T# K( e: t) A7 w% I6 w0 WC、受人尊重的需要
O3 O4 B7 N f) S7 fD、生理的需要
# x- T" M( t6 C) D/ u正确资料:; t2 i* G9 e+ D5 H0 ~5 R
) M" q/ T- R0 q( B# I
/ Z3 s4 ^( J; ^# T# i! J+ y3 P* ]第31题,____是战略决策的核心问题。
" S, q5 Q# p- w; G6 r4 iA、战略思想
* c: c9 ?$ v; F3 A: K' j4 `B、战略目标 K0 d, V2 V: S. B1 ?: E
C、战略重点
+ K, K* S2 W: e4 p1 p2 vD、战略阶段
& k& ?" Y/ S5 b! W* s正确资料:
9 m, o# w- r, j7 O4 N v8 d
, C& z# z7 _* ~2 l) f3 k
. Z0 r# Q4 @5 ]6 T/ ^第32题,目标的可考核性是从定性角度提出来的。____0 \% r: O( Y3 T6 }
A、正确
- g8 I8 o9 ^% G" ]B、错误
. }0 A$ ~: g# s正确资料:
! X! k, M, K9 o" Z
$ q2 ~& o4 ~& [3 p" I* y. |. d+ k4 e& k. u8 P* r+ L& C( B
第33题,管理幅度同管理层次成____# b" o( _, }+ l8 f, ~/ a
A、正比关系7 J& r) z8 g. \: g& _; O q6 Z
B、反比关系; E9 d/ d- e$ F
C、不成比例
+ _( v3 u& s0 N8 mD、不确定2 r: w' W# w1 @' W/ O! p2 ^
正确资料:' @. o3 d L/ g- Z, f: f
# p5 d: l* X2 m; ]* B% m
9 j# h& d( \. J/ h4 x. V) O$ x( w3 C第34题,（ ）是管理系统维持生存和发展的直接依据和现实基础。, t! W1 f9 |0 U/ W# _2 M4 i
A、外部环境
0 |* b- [6 g6 xB、国际环境
* i% r4 O9 W! p _* \) ^C、内部环境3 J+ n+ {, G _7 e! ^
D、国内环境1 p' C; S. Y# ^% P# Q
正确资料:6 _# Y2 w2 m9 f
+ ?! c/ U B9 m) w9 K3 z& L/ |% [1 _8 C+ R0 r2 o8 x: {
第35题,沟通过程分解为四个步骤，分别是( )。" p# r$ Y% ], I: g" [
A、注意，接受，了解，行动( Q- H4 R. u* {
B、接受，了解，注意，行动+ j+ T( v+ j, E& x( g4 `
C、注意，了解，接受，行动' v9 i, a) @9 k' @" J
D、接受，注意，了解，行动* ~. i4 W& g) [, T
正确资料:
7 l! |, H7 e0 e4 [
8 @. E: N6 h# |
* | q* [5 l0 w, j+ f第36题,权力影响力形成的基础主要是（）。
* v; t' B$ g9 r5 mA、奖励
# y9 h% @2 P8 C; i! I$ T$ QB、惩罚
( _6 R% }8 t$ W3 P. P- jC、授予 u; N* W+ v& L P
D、法定( T% ~: V/ S, ?% `) n5 s
正确资料:,B,D: J; I6 G' C, Z" I3 m! Q1 {
# H9 U% ?( b% j5 j/ T6 R/ k. M0 V$ q
& `" r; H5 Z3 _+ h+ s6 V
第37题,目标的性质包括（）。% G) ?& q$ z0 I3 ~2 `: U+ N2 G9 q
A、稳定性: b9 T" X, }3 P& ^( w% g
B、客观性
) _ g. a! V7 X- M3 SC、层次性
2 X$ @1 F! ]) k& g' y0 q/ J) fD、多样性
1 `, X- w) P0 r n; C正确资料:,C,D6 v/ X" v$ J. l8 G6 ^
! X2 @ l- S0 I* D* Q
1 @" |% O. j6 A4 S* {9 C第38题,福莱特的主要观点包括（）。
& ^, r0 D! a e/ d3 \A、群体原则. W2 f. _8 p. C: u9 K" c
B、利益结合原则5 ^7 M& b+ d% M9 [) B
C、形势法则
' f8 Q' S9 Q, U9 v6 z4 T9 p( uD、协作原则
2 Y/ ^5 `6 o( G5 [' @# [6 ?" PE、循环行为论
% p! a, P1 ?) o- B正确资料:,B,C,D,E/ J+ O" a7 q0 x! d; l
5 F8 S$ F0 b9 m! z a! s6 X- l7 }8 m9 A/ u. j7 o
第39题,以下哪几项是目标管理的过程( )。: j* _: U- S7 ]% E0 S
A、初步在最高层设置目标+ n* i5 `# B6 p% d) D
B、明确组织的作用7 x6 f9 V( B* v/ ^. f% r
C、下属人员目标的设置
' }% Z0 Y- Y* R$ K. @0 ED、拟定目标的反复循环过程 i h4 S0 o7 J
正确资料:,B,C,D
& i7 a) k" Y: w% G) L; ~. k# b/ u9 s) T) W% k
2 n; r4 |) P7 T% p" K; [/ z$ u第40题,通过霍桑试验，梅奥等人提出了人际关系学说，其主要论点包括( )。
: _5 [* f c6 i6 G" qA、职工是"经济人"; N/ A1 [ w5 |2 c4 a
B、职工是"社会人"
# b1 ~3 h$ I6 ?7 C& s3 fC、正式组织中存在着"非正式组织"0 I5 T# N9 o) o+ x4 j/ a
D、新的领导能力在于提高职工的满足度，以提高职工的士气，从而提高劳动生产率
6 U0 _* s" H! I4 h正确资料:,C,D
- q& D% q- ^& a( C* C* S. ~" W; d' |3 ^2 K' E0 q6 e) h: D
* G! u+ L2 i2 A1 w- b! Q) x第41题,群体凝聚力主要受哪些因素影响( )。5 ?0 ]& Y9 W! I' S
A、群体目标; V {! V" C9 P: Y: u2 C8 A
B、群体规模+ g3 R7 _0 Q6 y" { k" N
C、群体领导者
* f2 Q4 G" F) KD、群体压力
3 ?1 a8 R2 u5 u3 u2 R/ I正确资料:,B,C,D
8 \' k& ?, U9 b& ~* U
7 Y6 [& n& X: R; n" J
; r$ f+ { Q! r9 E$ @4 Q第42题,拟定评价计划的标准有( )。
5 j0 M% s! D" pA、程序性分析
4 m9 A$ S" g7 Z u, l | ~B、评价各种方案并择优' n' K8 ]$ @3 ~
C、经济性分析8 S$ I; G2 j2 }( V+ m
D、计划的执行/ ^: I% v- n# G
正确资料:,C
/ u& ]/ N& _3 x( Y v; k8 Z& o' b0 U' T) j B
5 [" k9 |6 Y' z: U1 I
第43题,管理学的主要研究方法有( )。* w% [/ E9 S0 w3 u( b
A、归纳法9 E9 F& C- O! {$ p
B、演绎法
1 {) g4 t- V4 B0 [8 aC、比较研究法! T# ^& m- Y' q) G3 {
D、试验研究法
: I1 Q5 R! T% y3 v正确资料:,B,C,D
* Z/ x8 }& D1 S& }/ A- i; M; B6 o
3 a9 I, D% ~+ ]" s4 _+ w; U5 {8 m' ~
第44题,从管理的角度出发，当前一般将技术划分为如下三类（）。9 [1 }6 x! ?( x! M
A、综合化技术
7 @( S$ _1 k0 v0 \B、长链式技术! G/ o! h- Z: S5 `! q8 A; G% A; H
C、密集型技术+ ^; j$ L+ S1 w" d( a8 @
D、中介式技术
$ A3 j6 Q4 X& n! x/ f正确资料:,C,D, B$ J# M9 c: B3 G7 T
! d/ v- b' I# r( ?" o- r
) } g5 L$ P* ~2 `' y
第45题,组织行为学将人看作（ ）
; l7 i: N2 _# F3 E) bA、自我实现人7 L9 a: r# s4 D6 T
B、复杂人8 l2 N7 u( b1 D1 e( I7 B
C、社会人
; j# T! H& [8 p% ZD、经济人. o! |2 Q* R4 X) M
E、理性人: x9 F2 x, l6 p* d \
正确资料:,B. c* d$ D# x5 m9 o- H2 _. w
" i- w6 l: i- V8 L2 h' D3 m. W% J; c* Q
6 G8 U" }9 m/ t9 r1 E+ y) Q
第46题,权力可以按其来源不同而分为（）。( a; F$ U5 z$ \2 [* O6 P
A、法定权力
8 }3 \# ?3 S8 @- A( \B、奖赏权力
$ z4 r4 S4 N( X3 P v4 t2 o5 j0 ZC、强制权力
, J4 V5 s- y8 t0 ZD、专家权力
+ J7 S9 I! F7 p" T2 z- X; }7 N正确资料:,B,C,D
4 M0 O% s: B7 H! I/ J4 _5 w1 h( F2 l. i* G1 x; q+ n2 i
7 P j9 |0 s/ O' ^/ M1 W第47题,有效的决策评判方法包括（）。9 @: f5 t8 u2 p5 o1 ~, x
A、推理法 ?; e, P+ i' W
B、经验法
1 C, } L' u. n$ a& \C、实验法 \$ }6 ~: P) j' d
D、综合法) d% \1 s$ _5 O7 b
正确资料:,C,D: k& p' U- o' ?6 ]9 L' ]
2 r$ p: r2 [; k9 B
* g0 N$ L! L# W J! l; P
第48题,制度规范的种类包括（）。( e; x7 d" J+ l5 u8 P; o
A、企业基本制度) f$ W6 Y" y; K' R
B、管理制度: A+ R9 ~# m) l, }% J- X }) B' z
C、技术规范
* ~8 _7 g' `% |8 ~. H7 z) J1 KD、业务规范
$ R9 J: o, G9 }! _" {5 V* Q2 m正确资料:,B,C,D3 Z- h8 B' Y6 I. P3 P9 j5 L1 v
5 o2 [6 W( I2 M
( E7 y7 N4 v; }: A" |第49题,对干部的评价要采用多种方法，综合评定的结果才有可能符合客观实际。下面哪些属于评价的方法____
R5 u; ]$ b( XA、领导评价9 o: E$ I+ K' U$ x: K1 j
B、群众评价4 H% i9 s& ` u( `1 ^6 k$ h
C、具体政绩目标评价
0 p. a! o7 l) V, S# h( ^D、同级部门领导间的评价, ^: G: }; J$ S2 z
E、同事评价
5 m# ?* K+ e" |2 I. y+ A正确资料:,B,C,D
& Z. ]# @8 I) e w9 f- |6 S. T! o% j% \& S+ ^1 I- E7 g9 p" s7 @
9 A2 T) ]6 d, x4 Y0 h# [
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,指令性计划有如下特点（）。
* m9 Z" C# m5 }4 p5 k: TA、强制性; T# g7 o4 c7 Z3 B9 I
B、权威! }3 R3 C" @6 k' ^
C、行政性" |4 C- G& J$ \1 ]% B
D、间接市场性
6 |: x k) W x7 v- H# v正确资料:,B,C,D
4 w1 D6 h1 p0 \& k. w+ ?8 z7 f. x6 M5 Z! q
3 u* A5 Z4 i6 s5 D( f- [% X/ W$ l3 t8 ]- x4 S
5 A0 N& u5 m) _, _
2 B5 a V6 C0 A* m# q% O) v
! j3 ~$ K/ e% U% t% b' H5 y
/ e. ^7 U0 e% W
6 r9 |8 ?3 K/ o V
3 v* k K! V9 s) s3 Z5 J* o1 `) @/ K- y
* V& L3 @# _/ o0 |" B/ E3 ^6 p: x
, P) Q( p) Y3 v! j( I& \+ k( z. c3 E% b" f
: Y( A! |8 {; U& F. I, G; N. w1 X% ?+ a# o" \5 j* T, T8 R, I
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发表于 2021-4-2 02:35:41
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