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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）-[福建师范大学]福师《管理学概论》在线作业二1 t+ z3 e) _3 [# w) T
试卷总分:100 得分:100" T9 |+ e9 l. _
第1题,泰罗在管理方面的主要著作是 ( )。" ~1 ~! @, B8 C9 b
A、《工业管理与一般管理》
0 p. u/ K7 F$ L, Y6 }9 JB、《科学管理原理》 ~: c" |: ]$ \! B$ l' X" r. ^( t4 d
C、《管理学一般原理》
+ x3 \% B( v& B. p9 VD、《组织》- q) p* v+ M5 |$ e( f, R2 d! D
正确资料:
: H. C# v h; `' D) _' O# z2 |' l, w8 R% s
/ ]. \7 w5 |) W3 g; [# N) }4 k4 O
第2题,不属于现代企业 经营环境的特征的是（ ）, q! h! {! y/ c3 G
A、顾客主导4 f, {* q! p4 H. d3 V3 Z
B、竞争激烈: ]2 T3 h# r% r: `
C、变化迅速! }: e' G6 ~/ ^4 k: d
D、生产导向
P8 w& T1 U( o6 x6 i& H z正确资料:2 K7 r5 \7 G7 v/ F4 B8 G
7 s! B7 T5 h- E8 R, Q# U) D% N2 x5 v$ \; c6 j
第3题,( )是人际关系学说的创始人。* |! y3 P& h4 j3 G! x+ `
A、法约尔
6 |/ I/ p7 U. B3 M% K. p% ^: X8 J" RB、梅奥
: W9 l- @' B9 H7 r& {C、麦克雷戈- @0 \! b1 I" a( w0 z
D、泰罗
: U, } v9 d6 q" `& Y8 p正确资料:" ^" v1 Y7 x- L2 e8 @4 I
9 G# w' k, }8 A; S
$ c' P. J, H- Y+ a3 P# J9 \- I( I, ]
第4题,所谓环境，是指事物存在发展的周围条件和状况。____1 S P3 Q k0 H" q x" y
A、错误: Q. ?6 D: f# H$ H! b& D; N$ ?7 ~
B、正确
- t6 l w2 w, V8 u' p) e/ X正确资料:
1 |6 Y; ]# t! L: K9 S) }
1 F$ m3 D, A; v8 f. ]
+ ~# w6 t* I9 \资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,哪一项是组织设计的原则( )。% l$ c2 i2 _- ~ Q% y1 i+ [
A、增强组织的凝聚性原则
0 K9 z4 \. W! s) H. o; OB、激励员工并为员工提供行动指南原则4 {6 k) K1 H8 e
C、管理层次的原则
3 o+ [: I# {4 iD、目标可用作绩效标准原则% }+ W- `/ a/ e# c" k! P4 G5 b/ E
正确资料:
9 m! F' s$ Z P a. _! k& x8 N& a! [( J& b1 H( z
2 C+ F+ d4 z+ W7 Y4 [8 W! q
第6题,（）是创造组织气氛的主要因素。
; W( q( Y3 x6 a" `2 v0 r. f# `A、组织环境
3 U) t7 c, Z# _/ NB、组织架构- |1 t3 A" |- l( V5 _! F+ r
C、领导风格0 E% A, V4 X/ k- J* e
D、领导人素质 x; s2 l. }+ q. N9 s# x
正确资料:: F* w7 T2 \2 q$ |
- y' P; R6 r5 A3 j" o" m! I& H) c7 d- n/ y. P3 \! `+ k
第7题,战略联盟是合作的主要形式。____
+ A5 h" ^$ w' ~; E! gA、不是
+ v o0 c0 v) Z/ H- GB、是9 ]) m, y2 W8 z7 v B8 b
正确资料:3 A2 Y( I/ M3 H7 y3 k
$ p$ m* ^# h7 h2 q% B' b; U2 S: J. l" H" N7 n$ a
第8题,主张实行"心理革命"的管理学者是（）# [6 `; |) J7 |( E
A、泰罗
b. `; M, f, K# x/ WB、韦伯* x* V2 N& q8 w8 l. \* K' W
C、法约尔6 F0 w3 A( E; T% k; q
D、欧文
9 m+ x1 e/ ~$ B/ C2 D- l正确资料:4 W- h- P0 }# O8 _9 y2 A
7 m, E/ l" y! X, Z: k4 Y( F7 T/ |6 B0 |3 j$ ]. r( V7 G
第9题,在生产要素一定的情况下，生产力的高低就直接取决于（ ）& r, M# w* \: l& b) D
A、管理
6 Q) B- E* \3 F. J; ZB、科技
: s: O$ Y6 D, i HC、人力" B! f! C+ j9 }
D、教育
" b e* F/ ?6 p- L% i0 V正确资料:' R! S5 E+ b/ S" p5 G, g& |( }
! s- O5 ?3 `1 L- p2 r: y/ R
& X5 z- F+ S; M5 z资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,____又称专家调查法; G) a, [1 G$ V; a- t) a
A、用户意见法3 y L% Y* U2 Z# `4 G
B、集合意见法; r7 T6 ~. D; X" E; t
C、德尔菲法- O( @/ w! X; [ p: M9 r; `
D、回归预测法0 D% l* R. j T! _% ^5 @
正确资料:
' _ P1 N& r. ?5 E3 b" {% |2 i
1 c |8 u& S+ o9 d. m8 R; U5 W2 Z3 k- a' ?3 @: q0 y( j
第11题,传统企业组织形式是高度集中的。____3 p9 h% M8 c E: Q& X$ U9 d
A、正确' m6 p$ _/ t6 o' n7 K" l7 v
B、错误1 J0 }" H/ d$ w1 |/ x ^
正确资料:
# h6 f6 @" f3 y; F Z7 m1 e, I
: V+ @, L$ x- b+ f8 y5 U" T
3 i) m' L; m- _5 J9 A. ?' T资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,是不是可以通过教育和培养造就出高成就需要的人（ ）
+ e9 z5 k! P& M0 c6 pA、是: o$ w+ f- |8 }7 g# z* [7 o; E. N
B、不是+ N. j6 W0 o# R
正确资料:; e( B* C( }% D3 @1 S; k U8 q* m
0 n/ x: S9 r9 w+ d7 f. L) B8 i/ X. F- I4 A0 x0 n L
第13题,预测是一个完整的管理活动过程。____
7 V% R5 Z. a }. P k$ ~" ~) SA、正确
9 `9 h2 O& `8 l0 m" T6 O: p0 y( yB、错误
O. m8 R1 j9 p8 O }' P$ D! l正确资料:$ ^( `- t. @3 r: i
, o: g& F( s1 X" S5 [" F
5 t% V* O6 o g9 b- a. T% y0 G
第14题,建立组织机构的目的是为了有效地实现组织目标。____
1 h% @; h3 }$ x. y7 dA、正确) D! k. Q+ i2 D; W! V2 E O! r
B、错误
: m. {3 m1 i- h) R0 q& C' q7 M% H! }正确资料:
3 W: o4 t" L$ J, N4 T5 C
* r9 m' \: G5 X) R! b3 P1 ^! M$ B8 t/ {$ g+ f3 H
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,管理最关键最困难的职能是（ ）. y4 L, j, _* ?( j& X: }. L( s
A、组织2 B/ l/ m5 h. q I
B、领导
; _0 y5 M- L: s- \# jC、计划
5 B# {6 ^: k! j; P) E- gD、激励$ d0 N1 g1 j" z( O; y
正确资料:
7 K( ?$ S @/ [3 N% Y
" J. Z6 t. L3 Q6 z# N
8 C4 i: L* d$ L$ D* g第16题,评价管理活动的基本依据是____6 ?0 ^& k9 G/ i$ L p+ j* h
A、组织的目标2 q+ ~3 u+ u: s; a
B、组织的领导
4 ?' Z8 J' L$ kC、组织的控制
. P8 o* w5 |1 @' w4 K6 lD、组织的协调* S, C6 p0 w2 v9 s
正确资料:! h k9 E7 a3 `3 |: k
7 [! Q- l n0 T4 n. {8 f
7 S2 k8 \" {4 c! k3 [! X* j" I9 }第17题,组织行为学是研究一定组织中（ ）的科学
& x$ d4 N' j, l( h. {7 ]. XA、人与物的关系* D$ L/ B6 v( H7 r5 F- T! y8 o
B、物与物的关系2 l+ W$ b6 Z0 U' ?
C、人的行为规律2 D& Y' l- Z/ K% ~4 N# L
D、隶属关系1 H* V4 ?! {# M$ X
正确资料:8 \ y* e5 a2 x4 v
6 g( H: h6 W+ K6 w' N. |) a W" `) \$ R
第18题,泰罗制的中心是（）。
& v9 p3 i+ @5 a6 m! v, V& z! e- [A、挑选头等工人
$ |3 [) d5 @% EB、实现标准化
, V! l9 p! u G; @9 GC、提高劳动生产率
. ?3 i! h" K6 {" T/ W* e# G; ^3 ID、制定标准定额
* R/ V8 N& h) S5 Z' h* {正确资料:
' k+ O) m) J1 z* L; w, C# b7 o2 Z. ]6 ^- Y8 _8 A
5 k1 K) i' O# x6 T2 V* T5 v第19题,在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。____
) ^" C8 b) h# v* C* L( mA、正确0 b, W6 w# O2 i& r( b# x
B、错误! |; z+ r8 k9 M1 g% L$ q
正确资料:( Q4 x% g6 ]) t
8 E! _ A2 ?% |6 I
8 u$ {& x/ b5 U资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,管理者是指从事管理活动的人，即在( )中担负对他人的工作进行计划、组织、指挥、协调和控制等工作以期实现( )目标的人。
! S6 C0 L; @4 G- t5 aA、公司、公司+ G, u4 g4 `. w, b$ |
B、组织、组织
& E8 g8 T. f5 sC、团队、团队% g; ?$ f8 p! m+ g+ J
D、部门、部门
0 [3 _# X! J1 l9 c正确资料:* a4 ]0 ?( ]6 f6 Y4 o
! Q* j' ?. {7 n x& b" @- z# @
+ K/ W7 ^. \& e- j; r3 W" q第21题,西方组织行为学是不是应该全盘否定（ ）
3 W% B0 e) R3 D2 V1 i- I1 JA、是
' _4 T/ ^& {$ L+ i# {3 _9 V$ k, P$ XB、不是" ?: G+ f# n2 s- q2 I8 A& A8 V2 _
正确资料:
. V8 k+ X) s9 F2 `" n9 C: o k8 ^2 B- s8 w
( J1 |6 a H8 y" x( w# g- t# L第22题,决策必须具有两个以上的备选方案。____
$ n2 _. J3 ~% T' |% y tA、正确
9 b0 u0 e+ Q( ~4 J1 eB、错误% O9 F& p, e' y+ a2 }
正确资料:( o% e7 F, ^0 E0 \1 y- b% B, b
; C g. h; V4 A# R* s
' G( E Y% N, ]" N" L' Z第23题,某跨国公司意图扩大其在国外的市场，在开始行动以前，他运用了一些科学方法进行分析，其中探索本国和外国企业管理的相似性和差异性的方法是____9 X$ }& L0 R- X1 r( }
A、地域理论7 D5 ~/ y: B5 R
B、相对论
$ d8 T4 U9 w- S! H) d& YC、比较管理学* ~* Q9 O! m; @; l$ ?; X: `
D、都不是; B. B" T) ^4 y2 G7 G8 k# Y6 O
正确资料:
4 s7 [8 l& u \! h
8 O7 G s' m3 ~% O
* O/ t" X6 A$ Q0 N6 j' e; r5 r第24题,需要层次论是由（ ）提出来的( N9 }- g/ G+ ~! P( v* O
A、泰罗) }& o0 J( l' l8 v" Q5 g& t
B、马斯洛
4 G% M3 e/ K4 b# P/ SC、麦格雷戈8 a# t3 L1 y" \* a$ i) G9 H
D、薛恩# t1 k/ i" q" a) E& N
正确资料:
9 ?9 `+ I9 ^, j, r% F4 o: \2 ]$ x, w& Z6 P: M$ |3 P0 C2 o& J
& s9 G. O. ]' O; E8 Q3 V6 W" ?资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,信息发出者和信息接收者共同的不可推卸的责任是（ ）2 @: q+ ^; B6 }' a
A、有效的沟通" C# H+ r% \# ]
B、有效的领导; c# M, ]8 _+ T" O( ^6 C# y
C、有效的组织
; n( H7 U* U3 c" u# |D、有效的控制+ `' S) J" c5 E8 f8 e' b( f7 W
正确资料:+ \+ O7 l& E+ n5 T
6 n7 c1 { e3 Q4 F9 ]$ h
5 s% H3 F- L. I. R6 r- Z第26题,以下哪项不是授权的原则( )。$ Z7 N9 p ^" L' X3 c
A、授权可由授权者收回原则
" d2 y' [. g3 o% MB、按预期的组织目标授权的原则3 A" ?, [% @4 @
C、按职能界限授权的原则5 }% Y- j7 H g2 H" `4 D
D、分等级原则$ S7 T f+ U; F' o/ U
正确资料:
- K" |' X+ v& V w' A7 \
( r6 N1 l# f5 n k2 t- M, i4 ~! w/ b& Z# z* k8 \# z
第27题,领导工作类似于（ ） N1 Y$ Q2 f: I
A、领头羊# @' n2 N2 e0 X9 k8 R1 y( m5 }
B、航标
. r6 j7 _/ k8 a3 g6 @C、灯塔0 ]) ~. N. z: T* t7 H/ j
D、指南针
. |. C& T: a9 @& Q* f正确资料:
\& r# U, {, ?8 b3 D
3 L7 _; K' N6 G7 P: o4 _* I8 {* Y) M. _
第28题,（）是一种只有很精干的中心机构，以契约关系的建立和维持为基础，依靠外部机构进行制造、销售或其他重要业务经营活动的组织结构形式
; V+ Z# S6 m/ q$ P3 k- WA、事业部制结构9 X) z( c! N& z3 h+ q
B、矩阵型结构# e5 L/ _- n& E9 p4 p
C、网络型结构
; N0 ?/ j! U3 s& r% |D、控股型结构/ F* |) n8 G3 B' F# t
正确资料:7 Q1 }! O0 j" B6 y, F
" Q# x) C( Q& `5 L4 t. a1 q8 C
7 d1 h+ r' @* F/ W o" o第29题,( )诞生了一种进行变革的全新综合方法，称为组织发展（简称OD）。
# A y! |& H/ w: F+ Q. NA、20世纪三四十年代
9 m0 ^+ f0 L$ d9 y, BB、20世纪五六十年代
+ @% N" {7 I( w2 o( tC、20世纪七八十年代
0 V) ^' o0 w# V& w1 x& S) XD、19世纪七八十年代4 n' k; l3 ]- B5 ~9 \
正确资料:
8 r N- ?% U( b) F& F2 Q; b; m. U- A6 r' V! \" z3 H9 A
% a- q n2 l7 v! X; a5 R资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,信息沟通准确的是（ ）8 ]7 a5 c& `$ X6 k8 I; B
A、双向沟通
) y/ T" ~2 R# V! R' W: aB、上行沟通3 u* d; n* d( x# p% W. M
C、单项沟通
# Q$ r7 A( E/ C8 m6 m5 K% E4 lD、下行沟通
9 H! j$ h+ o3 b- N6 D: x, N/ t. t正确资料:
5 e( D- n( p1 _
, l9 I5 `, ^+ r8 @! _" }6 K) S' W0 V+ l" @2 \/ m7 K
第31题,不属于学习型组织要重新塑造企业的是（ ）
. A; ~8 W7 r1 K K5 \A、组织结构
* c( Q7 T* g+ t' O* Y8 ]3 IB、价值观念: Z. y9 ?1 N0 o* I B7 k
C、管理方式, C, X3 b2 m* K5 u' \) u% G* a
D、管理方法$ `0 {: j2 c0 w# q. y
正确资料:' [4 t6 Y, S' @# z0 Z. N
) n9 K# i: c- e! z, E9 R9 V, B. ]9 A: Z( v
第32题,沟通中理解的关键是（ ）4 D! \! r ?# c( H( y$ L3 Y) i
A、聆听5 v8 z6 k# P1 M# I4 t% E+ }5 `
B、言谈; v; }9 U8 o; g: W! l
C、阅读
# G+ g; J& o! m8 T6 tD、撰写! A6 G( \- C! F
正确资料:
0 T9 l; y/ c7 y0 j% H+ R% Z; h8 G
4 j! j8 u) h1 L0 O+ D1 T5 n- c2 D3 [
. L# T: U" O8 P* @3 _第33题,被誉为"科学管理之父"的管理学家是 （）。
6 F* d! `$ c4 o, A$ |8 q1 B+ p8 bA、欧文
+ Z/ e7 g# O. F& f6 qB、韦伯
. A1 r# t& ]4 S' G" }C、法约尔
% k5 D. z5 e" \. P; m) i: hD、泰罗1 X% ]0 {% r: x% c5 V! |
正确资料:
; d6 u$ `! |) n, _2 ~ S6 o# E5 C: p" d' d: x D P" \* r) m8 ~% _
, r8 L: R4 S# e- F3 N7 Z0 d" F1 k9 R第34题,评价授权效果的一个重要因素是授权的程度。____1 e7 K3 u4 v0 n: f5 G. L9 j- X
A、正确
6 N4 m, B; B( m# `B、错误
: V# F( M9 } l+ U. j( N正确资料: Z# c3 D$ W7 J( G: r, {) J
* Q; R1 n# _( D1 V+ _% v& H! n9 K' z; ~
第35题,行为科学认为，人是 （ ）。: X$ [( H# J {0 I' g+ f7 |
A、社会人
% g* s3 s' ~3 a. r6 ]0 y9 pB、自然人
# S3 g8 \. v. F( P6 NC、经济人
, o) |/ p# k% |0 r, {# H) tD、工具人, A- |, m5 m+ a) Y
正确资料:5 V# i0 ?8 ^: Q, Z) F6 {
3 S5 y; |1 T) F( |- x( Z5 K9 @- E7 Y, t6 i' a( S8 |/ f8 d |0 l
第36题,在现代管理指挥中，提高会议的效率，必须掌握的原则（）。& G) u' F6 M5 s K
A、开好非开不可的会
4 l$ V* u/ i+ i4 G k5 cB、做好会前的准备! m. i4 u& X9 f: o' |: t G: g4 c: E
C、建立良好的会风" H) B9 h2 t5 N j; d6 G* G
D、会后做好总结. t' }8 L. ~: z" V% |; k! @
正确资料:,B,C
9 f! E: [5 K- N: a S& s/ f' \0 d4 P" u6 Z
. }; R- O* X: [- d6 ?
第37题,精简的作用有____
8 Y, h: V# n. D8 Z- p1 M) hA、机构精简能够缩短信息传递的距离
2 Z4 Y- ]$ o: y/ l" T dB、防止因中间环节增多而造成命令失真的现象
8 w: i( S: u8 E2 wC、人员精简则是实现任务和责任到人的前提" |! z, p. H- E$ a8 ` j
D、有效避免相互推诿和扯皮现象( O$ B% W+ v9 d* z7 U) o, e
E、提高工作效率
8 |8 P4 m* T+ U! f7 ]正确资料:,B,C,D,E* n7 O6 ~4 [! I1 a7 E$ q; W
^2 z( v% I- k: F8 l6 W4 ?
% @7 E3 Q) `2 D( | u3 z
第38题,计划工作的特征____
8 @5 S$ f9 ]- `+ N' YA、目的性
" v& |& N& |$ o! C& F- L) ?! TB、首位性# F2 z# L* O- m: [
C、普遍性# T7 O. U# m. f' F4 |
D、效率性8 H' E( C6 Z5 e! \
E、创新性
+ `/ {6 i. s3 G* D( c! J( f. m* A正确资料:,B,C,D,E4 T* f0 r$ |4 E: m! y
9 F: M' Q7 {' M$ l% X$ t- _; t+ F, B
第39题,福莱特的主要观点包括（）。5 ?* G* d& q% T
A、群体原则: u7 P# D; Q8 B$ _
B、利益结合原则+ ?& P* z( R# X$ z, J( x9 h6 `# J
C、形势法则
?2 v9 n/ P, PD、协作原则0 o: W& q# J4 A; z2 j0 C
E、循环行为论2 Q& l$ ^5 L s1 f3 {
正确资料:,B,C,D,E
( H9 k7 W' L) E' A; M1 J
- V6 t/ r; _/ ~+ T! }& B8 P4 P
* _1 N) a. L, i$ R& J+ o3 _* M第40题,按控制反馈时间结构的不同，控制可分为以下哪几项( )。
! Z) L) v! D% P6 _! EA、事后控制0 ^1 P( r' `- H [
B、现时控制
7 y% b0 u4 b/ g! t. pC、前馈控制% c5 B4 g0 q8 J
D、随时控制; h/ C' P5 r9 F
正确资料:,B,C
5 |# p! c( H) Q( W* N' {" L' @; s# \4 p! A& ^& [ l8 }
; h1 h7 g5 T9 n) w; p第41题,按照决策合乎逻辑程度来划分，可把决策分成（）。0 N f- y. k/ O
A、理性决策
( s: P6 B' w( B2 aB、有限理性决策0 `/ N# ]$ \2 y9 x, r9 @' G3 P/ |
C、直觉决策
8 O6 F' { \% Y vD、管理决策
3 R. U% z1 g- K/ I正确资料:,B,C
/ T1 ]$ n5 d4 V D$ L- ]4 {' T8 ]% |% q" ^
6 [; ^8 I5 b. W1 q/ K
第42题,请选出目标管理的优缺点( )。- l% {$ ?1 O# A8 S5 o# N
A、综合协调
Q/ z9 i/ ]9 U& W+ bB、个人承诺1 [8 P, X, u! t5 v, f; q3 e/ j+ P
C、其它危险
2 Q/ t7 G- ]# F6 A4 n, R* zD、选择性预算
' k( g: G, q v( [9 C$ c正确资料:,C
D6 F: q3 n+ v0 _/ O) F
' B1 v# ~9 t+ A, i. N0 N( V4 N; M5 M. H* J
第43题,下列哪些属于企业所引发的社会问题____
, V! }5 G% \: b4 M9 w: MA、烟尘污染
( W2 P- f6 I i" A) _+ H# Y# Q9 YB、噪音污染
* }0 J& X6 Y3 h$ m" X! y' n ]C、垄断经营9 o( b2 _- G7 A5 D& [! b! t$ A
D、录用女工6 ~# @$ D0 U6 Y$ W1 L" _6 P0 y
E、产品更新快
. V: {) L! ]& v/ \正确资料:,B,D
" R; s( e/ c; m$ u6 A& d
J$ M; d& ~" Q8 [
7 z9 M% x: ^/ b; |* a% k1 {第44题,拟定评价计划的标准有( )。9 \$ B0 K" v4 _+ ?
A、程序性分析
4 k5 r# ?$ y* O% X+ J. o1 q" GB、评价各种方案并择优
) C9 A8 p/ k- J& {( V$ }5 yC、经济性分析: p- K$ d$ i' Q7 I
D、计划的执行- w9 ]* ^- |0 a$ m J. C
正确资料:,C
" b0 B6 F; P( y) @3 q" \1 U* A6 n- [& E8 a( l3 h' B
# S+ ?/ L0 d5 _( A# u
第45题,按时间分类，控制可分为（）
- N3 T1 p7 q2 j/ e# @4 e# ^% V9 dA、事前控制
( R! Q9 p7 S! i) I/ B0 RB、实时控制
4 o* C' X$ h* C" a) y6 b: W0 sC、长期控制
; s! P9 ~- d) y2 o2 u' w% ~9 K! v: yD、事后控制9 X# v! p8 `5 I) C
正确资料:,B,D4 u- [5 D+ k2 F
, C1 L, Y6 P: o5 H% [% ?& }, _8 ?+ w+ Q R$ [
第46题,目标的性质包括（）。
3 c$ B8 w$ v+ X; X. g+ CA、稳定性( o* j$ E# Z0 W4 t8 I$ ~* Z7 d$ b
B、客观性
0 y+ n h1 Y& b e8 z8 pC、层次性3 N3 i, R+ f2 \: A' M3 g" X2 K' a
D、多样性
1 A& ?) m; s0 a) p3 f! v正确资料:,C,D
5 \ ]! }5 A1 m: p6 ?0 |6 I) r: f
( K6 l7 D2 D$ d8 e% a0 g( b6 n第47题,确立目标时要注意____
! _' N0 A/ T# |$ UA、目标要有明确的科学指标和价值
* J; K. Q, S2 lB、选择适当的目标时间; E0 ^7 H+ I. \- y$ i' d2 O
C、选择市场热门的目标市场
5 a$ E. P& R3 H* K3 [& ^D、确立目标的内容和顺序: u u2 O% j! Y) f& }
正确资料:,B,D
! d8 X9 T7 c w( Q8 d! s3 A/ p4 c
) u2 @2 ?8 ?: u9 W( k0 J" I" r% `" }' I! E! l& R2 d
第48题,后期的行为科学理论主要集中在四个领域（）。
" r5 I+ o% E' f3 \A、人的需要、动机和激励问题的理论
1 [) P' H/ s, Q" M) w( TB、与企业管理直接相关的"人性"问题的理论" f' L2 P- v) b0 H6 ~ G# L. J# B* N
C、非正式组织以及人与人之间关系问题的理论' X1 ^' b; j3 D; ~1 A. R' S
D、有关领导方式问题的理论) A6 A$ j. u% }- C2 b8 s' g$ J
正确资料:,B,C,D9 c* H! N- {; J3 @
q4 n8 Z4 X6 D$ q& q3 f
$ L, M( N6 w- |5 w4 \9 \- v第49题,按照领导者与下属的沟通方式划分，领导风格包括（）。
/ ~; ^- [* p! f" lA、"专制-权威"式领导
- ~' Z4 @4 H$ U: |8 J5 u7 AB、"开明-权威式"领导) L0 X* ]/ f! l
C、"协商式"领导
) b" d5 x7 e; q- fD、"群体参与式"领导
# Y) m( N! e6 R8 \ a% O正确资料:,B,C,D
* S, I' @' A0 r. W% V0 `* ]* e+ W- ?' C/ r
5 |% k, k% b/ `; O" x3 `0 B9 j* h
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,常用的管理指挥方式可概括为( )。
9 B2 ] v4 E/ t* }6 t) [1 wA、口头指挥方式
2 W+ {& \% \) m! x/ bB、文件指挥方式# w; }& J& |' d: O
C、运用信息技术指挥7 @ j3 V3 U3 q# [/ X7 j1 R0 M+ L! ?4 @$ c
D、会议指挥方式2 J- @! `& k y1 ^
正确资料:,B,C,D
) t' K: M5 C* G6 R# h* K& t
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发表于 2021-4-2 02:37:53
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