21春吉大《劳动法》在线作业一（资料）

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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）-[吉林大学]吉大《劳动法》在线作业一
1 s" z) W3 }+ c8 ?/ B2 k# A试卷总分:100    得分:100
1 \' E8 f  m& q+ S  i第1题,下列情形中属于行政处分的是(         )
A、罚款
B、停发工资
C、刑事制裁
D、开除
正确资料:
7 A! o' o5 a; Z. j& `* K

第2题,《全国年节及纪念日放假办法》修订于(         )
+ M: s1 P5 V' l- N' T. t, M% [A、1994年
( ~$ ?7 t. L% ^2 Q4 j5 v# F  R( bB、1995年
C、1998年
D、1999年
2 `8 N+ v, X9 B# J正确资料:
% q/ a2 i, Y6 B
9 v* ^& ~- z. v/ |) `' ~
第3题,依我国目前法律的规定，下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费？（   ）
A、基本养老保险
. W' _9 J/ o; `) ^% M! W& vB、工伤保险
* w/ G1 I$ J" aC、失业保险
D、医疗保险
/ q3 d$ ~  u* n' f% }7 [正确资料:


第4题,以下关于工资支付的表述中哪个或哪些项的表述是错误的（    ）。
( J" P! k5 l0 L5 x. e2 I; n6 a( T' OA、工资必须以货币形式发放，不得以货币或者有价证券代替货币发放
  Z1 ~1 f* M1 `( GB、工资应当按月支付给劳动者本人
: D7 d) m/ S; F6 ?& G1 x$ fC、在劳动者非因工负伤治疗期间，用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资
D、在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资
0 m8 t) b" O- Z- s- `% o正确资料:


8 m! K2 t$ y. H资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,离休待遇是对参加革命工作的老干部所规定的离职休养待遇，最晚可享受该待遇的时间是(         )
A、1938年9月1日前参加工作的
B、1945年8月14日前参加工作的
C、1949年9月30日前参加工作的
6 P; [) `/ F9 @9 \9 @0 b2 aD、1949年10月1日前参加工作的
正确资料:


第6题,李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪个是正确的？（    ）
A、由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金
+ w" ^. a: V0 ^( Q6 i- pB、由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔偿金
C、由李某提出解除合同时，解除时企业无需承担任何费用
D、由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金
正确资料:
" W* s4 P# V2 U$ T$ M

第7题,下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（    ）
0 V# d) u, ]9 G$ W, rA、家庭聘用的保姆适用《劳动法》
- {! q  r4 |; H2 aB、个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》
5 f! y: u& H7 x7 K4 C: h+ ?C、事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》
D、国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》
8 C: t; d8 V9 Q8 G正确资料:


$ J  `: D  \2 x( ^1 [3 \第8题,根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（　　）
  ~8 a9 e6 X/ S. u+ M4 xA、劳动检查机构
* ]9 \! m" ?" @; n- c  m0 @5 V/ sB、劳动督查机构
C、劳动监察机构
8 d8 H4 h5 A' L6 t9 k; iD、劳动检察机构
正确资料:


第9题,根据《劳动法》第20条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。该法定年限是（    ）
. Y, e0 e% |1 z* z6 x: [$ aA、5年
B、10年
C、15年
D、20年
% f7 r$ j" _6 o0 Q# |9 k  H  r正确资料:
6 ~: k) @" K9 g; o0 ^
1 n9 ^1 B% G1 q# _; B0 E8 [
& E! i3 ~+ r" j5 L4 Y6 |/ C资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,在下列哪一种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？（   ）
. z$ \4 Q  c! ~" b) y5 \A、在试用期内
! V4 B; D& k/ _. c: C  q% L7 uB、在用人单位濒临破产的情况下
C、在劳动者患病的情况下
: f6 @4 [) X) [0 U5 P: ^: f: B! ]D、劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下
* Q+ }1 v- r- ~7 @" W& U正确资料:

/ F6 S- t# ^5 s' w
第11题,用人单位缴纳的基本医疗保险费中划入个人帐户的比例一般为（     ）
6 `/ F$ }! p, y0 h( @. K  Z) c1 zA、10％左右
, X, T7 j% R- j1 w- s7 Q! XB、20％左右
- o3 o! n; e7 m& [5 T( k: j& jC、30％左右
# z/ n4 c; `* j# rD、40％左右
7 ?' X; H7 i( D8 N" U" n! K正确资料:


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其出庭作证，对此该公司主管领导的正确做法是（   ）
A、允许田力出庭作证，但以不耽误工作为条件
B、耽误工作的情况下，将扣发田力的工资
4 c4 h! \: E* X8 I/ h  MC、不允许田力出庭作证
D、允许田力出庭作证，正常支付工资
正确资料:
7 B! e! A- S3 M3 E, I% }
, J. `' e+ i! x; H" V
8 `8 d6 [3 w! v2 \; A5 g7 a第13题,从各国立法看，领取失业津贴的法定条件是（  ）
. r8 _. ?: X2 P- I0 H  ?A、取得国家的同意
3 n% m  N, s0 K" N, {+ A9 mB、缴纳失业保险费
. F: A# |9 J) D0 k5 K# R3 H) E( vC、无不良表现
, `% a; |, n6 VD、不能同时享有最低生活保障
# @8 f9 k; y6 V# h" @8 ^+ d( q" q  Y7 U正确资料:
4 Y0 f5 C4 h# F! e7 G1 ?

第14题,下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准？（     ）
. R& E8 j. Y. B$ c. R" g8 _3 R- sA、某学校招用勤杂工
6 Q' L1 x& l% VB、某国有企业招用电工
C、某娱乐场所招用服务员
D、某俱乐部招用体操运动员
正确资料:
$ T) N1 ?( ^3 y) k

/ W" {) C) S+ P" x# |0 X资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,发生劳动争议必须经过什么程序后才能向人民法院提起诉讼？（   ）
( r5 C7 @& T5 C' vA、协商
B、调解
5 a; h6 t. |1 Y) k7 mC、仲裁
/ e% n; M" [# a" F" TD、和解
正确资料:


1 Z$ g9 Y" U' M( ~$ s第16题,对妇女生理机能变化过程中的保护包括（　　）
A、经期保护
B、孕期保护
C、产期保护
( V. ]3 D/ s% LD、哺乳期保护
3 j4 x- h: p+ I( X( l; B% N2 ]3 q7 A正确资料:,B,C,D

6 f! x# u+ I$ z: \5 k. B8 Z! d7 w& M
第17题,关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有（   ）
A、张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同
B、王某在某公司连续T作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C、李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
; ?2 x4 y" Y: h: `' ID、赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
正确资料:,B,D

2 T* P( F' E0 q6 k1 x
3 ?# I% D5 ]2 {* }9 M8 K2 x: U第18题,下列不属于最低工资组成部分的有（  ）
A、高温津贴
B、加班工资
C、奖金
% `5 y3 f! y& h6 e/ l' f2 \+ UD、单位为劳动者缴纳的养老保险费
正确资料:,B,D
& m' j- R$ F- d; e  J6 J% _9 E
8 v& T, d" R3 p/ H  @3 e7 s
第19题,《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（　　）
A、被依法追究刑事责任的
B、在试用期间被证明不符合录用条件的
2 O6 M# i5 e, ^2 CC、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
. D, s0 p! K0 J3 O1 u+ bD、严重失职，对用人单位利益造成重大损害的
正确资料:,B,C,D
  ?$ L, g. a) U& N

资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括（   ）
) w, y3 v, F2 Q4 FA、用人单位招收录用其所支付的费用
B、用人单位为其支付的培训费用
C、对生产、经营和工作造成的直接经济损失
D、对生产、经营和工作造成的间接经济损失
$ P0 y9 J  }! o( u8 @正确资料:,B,C
) p0 t- Y1 g1 s# R7 i! ~
' A# V$ p+ ?0 `7 l
第21题,劳动法发展时期的主要特点有（    ）
A、涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践
0 t3 L+ r. U% H9 ?0 Z* U/ LB、社会保险立法逐渐独立
" |# i+ d3 h2 l/ B" OC、劳动争议处理开始制度化
D、劳动合同由民法范围转入劳动立法范围
正确资料:,B,C,D
4 F8 @- R1 x! F9 U
. |' v! @, O3 }% h) ~/ w
4 J* [7 c6 U0 L3 H; Q2 F  o第22题,社会保险与商业人身保险的区别有(         )
' y  b* D. c  ]6 l! L; M1 y$ ^A、被保险对象范围不同
4 N# J* R- z0 Q7 B+ S1 SB、性质不同
C、保险基金的构成和征集方式不同
D、保险关系的当事人不同
+ c+ Y. D/ S3 o& [* _* S正确资料:,B,C,D
' p& H) L! q! V# j3 ?, a! A
. K2 f: T! I, `6 H- n: T/ D
# w8 W* O  Y! C- N第23题,我国处理劳动争议，应当遵循以下原则(         )
A、着重调解，及时处理原则
2 a% @& Y0 m% FB、依法处理原则
C、公正处理原理
D、三方原则
正确资料:,B,C,D
) I& k4 z; g2 T
# r3 U! b6 ^( Y. B( o9 z" X: T
7 x5 S" E9 K* x) F! {6 K第24题,劳动合同的续订和延长都必须以终止原合同关系为前提。（    ）
4 }/ Y: Z4 h# D0 W7 dA、错误
8 T; L9 M6 ~, }, y4 `+ xB、正确
正确资料:


. o' Y% E/ p: q, }资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,企业应对所有劳动者定期进行健康检查。（     ）
A、错误
B、正确
正确资料:
7 I0 b2 y- ?5 f* d( l
; T) Q% M4 T/ O9 I



" u6 _6 \. ?* ]7 Q3 l


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4 l+ H4 I) t) o' Q7 m* S5 |$ x

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. r9 M* B( h# U, r9 O
, a8 |5 x1 m5 ?& v