21春吉大《劳动法》在线作业二（资料）

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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）-[吉林大学]吉大《劳动法》在线作业二
) d; @* g+ f" b试卷总分:100    得分:100
1 Y7 T" ~( o* W6 @" \' [第1题,按照我国现行基本养老保险制度，领取基础养老金须连续缴费（     ）
A、5年
, `  u! e# \8 T1 {" b' j0 c6 JB、10年
$ }3 p% m% ]* }& N- o" CC、15年
' Q- O& m& Y" e4 z: d# r& [D、20年
正确资料:
/ ~+ Y, t7 k. \, S' D4 i, }) [

) _- D8 a  ?- {( a9 N7 C第2题,下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整？（   ）
% S) h" S  j# ~A、丁公司为其职工购房向银行提供的担保
+ q. D* U& R( k5 h' Q/ X' j2 i# o7 G) CB、汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用，汪某欲告乙厂
C、甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤，蒋某要求陈某赔偿
D、丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议
正确资料:
' G1 t2 p+ O7 r' z9 z; Y8 W2 Z) y1 O

% Q& k) H1 Y7 w  W0 o第3题,下列选项中属于劳动争议的是（    ）
A、甲在求职过程中与招聘单位发生的争议
- G6 ]. l+ \+ \" s+ O5 ^B、丙因劳动报酬与所在单位发生的争议
C、乙与所在单位工会发生的争议
D、家庭保姆丁与其雇主发生的争议
7 {9 }8 q* p( Y5 k3 v& K正确资料:
& }# ~0 \7 S  Y% j% `3 y

第4题,恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬
的(         )
/ [0 x) e; l# y# Q' o" YA、150%
  i# Z1 w' j$ Z: G5 CB、200%
5 s4 K% U6 O, Z1 {7 NC、300%
D、100%
正确资料:

5 [/ B2 F- h/ P1 R
: S: O: \  p! Q, c- u资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,《全国年节及纪念日放假办法》修订于(         )
: G9 a8 v" O  FA、1994年
  G6 z0 y" @" O! e% WB、1995年
C、1998年
D、1999年
正确资料:


' e2 {3 Q. C( |% v9 o3 f& Z2 K2 Z第6题,我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请(         )
A、劳动争议调解委员会强制执行
7 J6 v3 A3 N, _9 C* C; P& C( iB、劳动争议仲裁委员会强制执行
C、人民法院强制执行
, Z% u, D1 I4 c, w4 d; QD、劳动行政部门强制执行
$ o/ c- r0 S5 G- J5 A正确资料:

" o8 a2 n  Q* K# ?: B5 P
, L7 ~/ j  H8 X( @第7题,我国现行《最低工资规定》的施行时间是（   ）
9 z1 X5 o! ?6 B/ h9 |1 ]1 CA、2003年12月30日
2 ~4 E6 g( H4 F4 j9 ~9 VB、2004年1月1日
/ e/ S; z. b6 I' ~2 LC、2004年3月1日
3 M/ Q$ L0 E0 C4 Z6 sD、2004年5月1日
正确资料:


( n7 e# W. S& F8 T6 Q第8题,社会保障法律关系的客体不包括（     ）
, y% T; X; S6 N, C; D% I7 kA、资金
B、物
: d* y# \3 R1 @$ q% ZC、公民保障权
* C4 c" g5 w, p& I" N* i# z, }D、服务行为
正确资料:
5 U! T- _2 G" L. |% \9 q, y
+ I9 l* z) u! z4 z5 O  n% b
第9题,在下列解除劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的是（     ）
5 m" s  ^8 c% c# v+ }; L, |: ~A、劳动者主动辞职
B、劳动者自行离职
) k# e5 q. m- v+ N: i# sC、劳动者被依法开除
D、劳动者不能从事原工作而被依法辞退
正确资料:


1 @) S# y7 O+ |# Y+ f0 |资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,我国《劳动法》发生效力的时间是(         )
A、1995年1月1日
B、1994年7月5日
2 e4 W+ i0 n" E  ^; T. }+ iC、1994年1月1日
D、1995年7月5日
) B$ O. A. s$ @: H: {9 I6 g正确资料:
3 M* G8 s) q, r4 M* I) v, k

第11题,按照订立形式的不同，劳动合同可以分为（   ）
2 `2 a4 s8 R$ m- J0 f' J! A& S2 cA、口头与书面的劳动合同
* D! `3 b$ c7 F+ {# vB、固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同
: ^, W7 p7 U% q& `* CC、全日制和部分时间劳动合同
4 m* d9 z5 `2 f* @, U5 ND、公共部门与私营部门劳动合同
正确资料:
. U5 b8 B4 G- M0 E' E9 W' W
3 L6 D: \( }( C$ n9 `
3 t1 |( v& T% W7 H. E资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？（   ）
A、职工在探亲假结束后又因丧事而请假的期间
B、职工下岗待工期间
3 u5 |- T: O3 y2 `" AC、职工见习期间
, r- p6 h. H; o8 |3 I/ E; J4 BD、职工未完成劳动定额的情况下
6 j3 Y( x8 v& T$ r正确资料:
4 s! h' ?3 N( ]/ S) ]( Q

; f7 e6 }, B& Z+ i1 L$ K  T第13题,依照我国伤亡事故报告制度，发生何种下述事故，应由主管部门会同劳动部门、公安部
门、工会组成调查组(         )
5 U/ T* ~2 `& _' Q: N4 T- vA、轻伤
' Q& G: |0 o4 ?9 l4 u( xB、重伤
C、死亡
$ |5 S. }1 S0 o; s1 U' ^! vD、重大伤亡
正确资料:
' e  b1 ^( U  ?1 K- }
; Z6 \+ [- J: f! k
第14题,依我国目前法律的规定，下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费？（   ）
2 o" o  ~" @# U- U  P1 uA、基本养老保险
9 c2 w# T/ j, }  BB、工伤保险
4 U8 ?* F/ i# Z$ k8 [C、失业保险
D、医疗保险
- s* q" P* H4 J( s9 ]" @9 M7 ]  w正确资料:
" v" N- K0 e) G  g6 j% U1 q' S

  m2 z& l+ j1 A0 C( r. v, n资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,因工残疾依劳动能力丧失的程度不同，分为(         )
A、4级
9 g0 m" |( A0 g# zB、5级
( U% h/ o$ Z* c9 Z! l2 H' V& RC、8级
0 @  E) u1 i* Q+ |7 r9 \$ xD、10级
. J) P0 j% ^! p, E& R正确资料:
/ `7 k# B6 w: z

第16题,社会保险与商业人身保险的区别有(         )
A、被保险对象范围不同
B、性质不同
C、保险基金的构成和征集方式不同
D、保险关系的当事人不同
正确资料:,B,C,D

; C; ?5 r$ S" v8 f7 i
第17题,政府、工会和企业组织在劳动关系三方协商中应遵循的原则有（        ）
A、合法原则
+ B4 G5 l' s: \4 ?B、平等原则
5 }" u8 X: [5 C8 M) \* {7 H9 O1 NC、合作原则
% Y; u6 R6 I; SD、利益兼顾原则
% }. I$ F4 A8 q) `5 C/ K' `% ]3 J5 v正确资料:,B,C,D

+ r9 M& u' L, h9 _
第18题,我国社会保险行政争议处理的程序包括（   ）
+ W) }8 G+ [% ?) c/ x8 TA、复查
B、行政复议
3 ]# p) M2 G* e6 z7 YC、劳动仲裁
! O# ~6 @& Z& |+ cD、行政诉讼
0 |! A' Z  H8 |: H8 v正确资料:,B,C,D

1 G4 u6 W2 W- G, I
% o# r, V9 e. A9 Q& @+ Z, b第19题,职工因工死亡，其直系亲属有权从工伤保险基金中领取（    ）
A、伤残抚恤金
. C. |3 |( @8 a3 mB、丧葬补助金
& N; B2 _4 w5 h; [C、供养亲属抚恤金
D、一次性工亡补助金
" S1 j5 Y. N/ c- Y6 e$ _# _正确资料:,C,D

" }$ N; K8 O8 {" U6 R
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括（   ）
A、用人单位招收录用其所支付的费用
/ e3 g3 |/ c  K2 s) }. }B、用人单位为其支付的培训费用
9 e9 t# i; h3 B) j/ K" GC、对生产、经营和工作造成的直接经济损失
2 b" o5 [# H9 x9 m+ ^: o% CD、对生产、经营和工作造成的间接经济损失
, ?, [  J  H( Y" i$ s9 f1 j( N正确资料:,B,C

1 n. X( P6 Q3 |7 s/ s) Z
! K/ \# x1 e  M: K. X/ _3 M& T' }第21题,1956年我国制定的劳动保护法三大规程为（　　）
0 D' i! A6 Z9 _; B) |! [: AA、《工厂安全卫生规程》
B、《建筑安装工程安全技术规程》
C、《工人职员伤亡事故报告规程》
D、《锅炉压力容器事故报告规程》
正确资料:,B,C

* l7 L$ U, k; Y/ Q8 Z
第22题,根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤，这些情形包括（   ）
- `; K2 ~7 t( v0 WA、因违反治安管理死亡的
B、因犯罪死亡的
4 W; U  n& Z! q' b  ^; D5 E! K$ |C、醉酒导致死亡的
D、自残的
* n- O- t/ h3 D+ T) M2 H+ b正确资料:,B,C,D


5 {; m: A2 t; P% u% p; b第23题,关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有（   ）
A、张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同
B、王某在某公司连续T作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
* \6 o' h: c+ z$ n1 o) q" s8 kC、李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
) g; `7 L+ i0 N6 {D、赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
正确资料:,B,D

6 ]! A3 d& V$ F& q/ B8 p% A$ z
第24题,用人单位不得拖欠劳动者的工资。（    ）
  N2 z. I1 t& D' T; p/ r5 n! G3 G+ wA、错误
B、正确
正确资料:

( g9 h$ f% v% j
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,用人单位可以对劳动者进行劳动安全卫生教育。（     ）
A、错误
# n' V2 I5 v5 n% V) e  pB、正确
正确资料:
0 i  W% C+ ?. j$ T% x& \- `


  j  K/ {1 P# s
' c# b/ S  v' }" U: [
3 B1 g' W" {. C8 d
# p9 z* K- Z  ?0 t
+ ^6 s( T4 n3 e0 p; e* M: r


: X! F+ A' l; M! A7 P3 V9 \
' q7 h  {- I9 U- e
0 V% m  s6 @" s  [& K; d9 N2 U

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