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资料来源:谋学网(www.mouxue.com)-[吉林大学]吉大《护理管理学》在线作业一- T4 c6 w, n/ M9 C) j/ W
试卷总分:100 得分:1000 L, R, c: N6 Y- A* s9 A5 _
第1题,下列哪项是来自于个体原因引起的组织变革的阻力9 S y7 d; Z) Y6 A0 P
A、结构惯性
9 F9 n3 b5 D2 @2 {' |/ P) i OB、经济原因% y; E, s/ `; u0 |
C、权力威胁+ v1 m7 P% `3 y! b c1 r
D、群体惯性
, d1 @5 X$ d) R8 z0 x正确资料:
, ^4 Y$ f# [# L' {5 R5 Y4 R& B+ V l* V
' F: } k, O' v" q
第2题,ABC时间管理法主要是为___
$ @ n7 n0 r/ jA、抓住关键因素
6 }( l4 \7 [$ h0 [" w xB、确立项目* l4 m! H3 y6 s
C、自我评价
1 [! z. @ g; S* N/ @! f/ ZD、以上都不是
: E( |' v: `1 @7 [0 P; t$ L正确资料:
* ?1 K6 k3 y- Y7 g3 _9 p: J3 V% I/ {. q/ W; z
7 E1 x% C0 e f% u, Z! J
第3题,管理者在领导活动过程中,为了实现预定的目标而作出的各种选择和决定,是___。
$ S& e8 L+ a2 uA、规则
2 T, f: z: C" h: kB、政策$ d( |( ~! i+ y/ G# F
C、程序
4 h7 N: Q4 d) c( ~- ^D、决策, A& @+ j( B1 `/ {9 J3 x" E
正确资料:
. w; T6 K/ `9 F( S7 K, V4 H- h4 @! R: t S
8 a; m/ h* f# _4 w1 `第4题,PDCA循环包括" b7 P- u7 ^4 Y5 g/ y; U6 p
A、4个阶段,8个步骤3 v* Z% p9 c/ ^' t% C/ _8 M5 |
B、4个阶段,7个步骤" _* Q, q; @0 r) ~+ F
C、3个阶段,8个步骤
5 C3 s+ b4 z; a9 p/ vD、3个阶段,7个步骤
o+ G/ I( n ?, ?) B正确资料:
5 C$ ]7 e* W: s) a% \2 Z. k; l2 X- F% o- q7 z0 S! a: m( g ]1 ?# W
* v2 ]; l( t8 V( }; H' W) o资料来源:谋学网(www.mouxue.com),马斯洛需求理论中,第三层次为___。
+ b& O' i2 }6 D9 \+ `A、安全4 f- m6 C1 ~0 _9 F1 l
B、生理
: X6 ]6 ~* p/ x% }C、社交
: U/ b+ C, E4 w! F+ e8 [) cD、自我实现+ M, h* b- d% E+ Z% L
正确资料:0 @! i: K+ F4 b8 S) o
2 g4 J6 o; ^1 e5 r- b+ R {, j9 Q. M3 k; i2 D
第6题,以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素
9 w. x3 O }9 W; g0 ?A、工资水平+ |( [) A$ ~4 A; s
B、工作的成就感' ]0 `/ p& e$ b8 k! W! h
C、工作环境; t9 `# q! ?" |! ?$ Y- \6 z7 J
D、福利待遇
/ T9 V# C/ H. v! t- j7 W$ H正确资料:
9 B- ]- h8 V9 R m C/ c
# O8 h R+ v/ I/ N/ C2 W% U: n9 n6 J" a* E
第7题,理想有效的管理是下列哪种领导类型+ Z7 v2 Z- ^; g! j$ V
A、9.9
5 P8 A( U- w9 H7 wB、5.54 y3 W3 p* w/ n% k
C、9.1
+ S( M+ F" W \D、1.9; h% W( R. d2 P( ? n* s- a4 T4 z
正确资料:- K- v6 g# a S7 g0 r+ j5 ~
b- o4 @/ r# O3 f1 I. y( Z8 q, \. N, [; L$ @
第8题,管理方格理论认为理想的管理应是___
& ^( x: c0 u( @: H3 _/ \A、协作式管理
8 c% K& ?( D) o% y+ r- c4 aB、中庸式管理9 q! M# W3 E, q# A( ?
C、俱乐部式管理4 r7 a' Z1 U r9 Y- n" U
D、全额式管理
1 @8 ]4 F# X6 ?正确资料:
" T" k' u- q* z o+ @
4 T+ _/ Z6 V/ n% F- b2 w" f8 Y2 p: Z: \5 ~
第9题,当冲突无关紧要的时候,或当冲突双方情绪极为激动,需要时间慢慢恢复平静时,可采用的策略是
. X& `- F& ]# q% |: `2 |6 ]A、回避
( r/ N p& V# W/ VB、合作
2 J8 ~ h# V, c0 d4 J8 F1 h4 S6 mC、强制8 N I! F* J0 M9 [3 k
D、妥协0 q6 L, Y, c1 G6 t. v& a
正确资料:
: o; p2 G7 c0 B7 m' p2 P9 v
- _2 H+ K- c& b% [6 ^6 \4 d1 m
2 U' Z. I# @$ }) H资料来源:谋学网(www.mouxue.com),提出领导品质论的学者是. Q' M- M0 g' D( D
A、斯托格笛尔' {( d* D7 D0 M$ p2 R
B、鲍莫尔4 }# p8 ^6 u* p- v8 W0 X
C、吉赛利
+ e/ q% [- V+ U5 yD、泰勒
& A* ~& A- l1 D& G8 }+ E j) h9 t正确资料:- q) p/ z& q+ z0 ^, M7 J9 }- w: L
5 L I; E$ \2 {9 o& g: Z) n% r! {
6 j1 N0 W9 }% q
第11题,护理成本核算的方法包括
$ V7 t( I% G. n+ W2 C; sA、项目法
! B7 k, N p' f2 |B、床日成本核算
H+ q- B: g# r [) ]. N9 YC、相对严重度测算法& P+ ]4 r' s, y8 y( Y% \
D、以上全是+ P/ M5 H2 |0 x, V
正确资料:+ N' E) r( s- z5 {6 N- H3 q
) t; n! U# R$ Z4 H6 ^+ E: g
& ?( B$ S: C6 k4 n4 ]: X
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),下列哪些不是外在薪酬0 J- T4 f( Y& k9 } s
A、基本工资% W* @5 d; K$ N; ]
B、成就感. j* {, @: k" O
C、股权收益$ U% P+ [, w7 n4 G
D、福利
( C2 A( U% p4 W/ Z. J7 o正确资料:4 D7 ^- z' b) E
! z# j( I- z; L3 D, C: t! k; N1 q0 Y6 W+ t: J% `/ e8 |
第13题,时间的特性不包括
$ X# J1 j/ A: m) T) f: C6 P: @8 VA、客观性$ x2 @* s7 w) b9 z2 F9 n# {
B、方向性* W1 b% m" D; C, a$ P' }
C、无储存性
7 ^/ f) @* S- ?% G3 _D、主观性
6 w: L' T5 p1 j/ L' w正确资料:' b# D0 o' C5 y
' j. W- E3 d) F ]2 L4 j7 |
q3 J+ o+ i9 ]& ]1 o" n
第14题,激励的起点是7 `/ J. K# {- M! W) G
A、动机( M5 a' j3 v4 T* c' e% K
B、需要
* }/ Z# s: P8 n- p9 pC、行为/ A# Y! E' l2 p7 a* B4 y
D、信念
$ G5 Q( M- F) J5 }2 F7 E正确资料:8 {' r" s# B) E1 ]; P
- u% H8 L% j% U: g" V+ H2 E8 q7 a, Q l# f4 g' k( u1 J9 N N4 }
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),根据编制原则,包含几个护理单元以上的大科可设立科护士长1名?
8 e, J4 j5 O* P5 cA、2个) P: k( b \* W) B m. c
B、3个' I0 G: U% m$ Z3 W; p5 }/ G
C、4个
( M1 q# m) c6 n! D4 w nD、5个0 _% q2 Q" Y% C, z
正确资料:/ |6 H- C$ h- p {0 t- M
6 b& R! K0 B9 A5 I
& [( Z8 M9 V O
第16题,领导在引导、鼓励和影响组织中发挥的作用包括; g$ D. a! g+ s) K q1 c8 }; b( {
A、计划作用
! O% y2 w5 _+ U6 ]; fB、指挥作用1 g% }/ G7 E8 y) I$ ?3 q* t$ u
C、协调作用
8 w, a: j1 u: K7 B2 y% s$ UD、沟通作用% ]+ Y$ |! B% z9 q" ^9 |9 m: B
E、激励作用8 N9 ?8 Y+ h% U, }' @
正确资料:,C,D,E
2 W4 q% a/ d+ V9 U$ V
1 X$ ]1 k4 @3 P; ]& W
+ p0 M- s8 P$ U3 Q. i8 G0 }7 D第17题,组织文化的作用包括- ?% p8 B. ~6 i* [- P8 k
A、导向作用
: t0 F. N3 G, v: T8 Q: K- |B、约束作用
0 |0 C: ]+ W6 sC、激励作用
* h# t- d* b6 k0 M) }; v% q; Y9 |D、凝聚作用
+ N/ K* n$ h4 z o! ]E、辐射作用9 A7 d; j4 s& {: w' ^! t M5 R
正确资料:,B,C,D,E! s2 \* y# F2 G, u8 B+ M+ G
4 G- d: k! n& y' l
6 H' ]! s0 f8 x$ L第18题,领导者权力性影响力的构成因素有: p$ K% Z: n6 D9 `$ ~, L
A、传统因素
' R& M9 A, i- P7 j% w( IB、职位因素
S& q" x* m U: }4 n. R! iC、资历因素+ Y- t U7 | t% @" X8 H! g
D、能力因素, K. ^; e$ j& z) ^
E、知识因素
& X- Z& l) o5 g" b. @: j正确资料:,B,C
4 O y" D/ {6 }, m, N# \9 Y) E
2 M( O# U9 [9 ]& N6 W1 C! p! u6 K8 i, s/ T2 w
第19题,组织文化的结构层次包括
8 [3 h8 v# G+ ?9 c+ s1 a: S( \A、物质文化# R, P/ m3 P' I* d% \2 J% y
B、表层文化
5 t, T' G% `9 S# ?2 @C、中介文化
7 K' ~; b' [- b6 ?/ QD、深层文化% T& ^+ ?! u$ W3 ~
E、传统文化; k" u3 t" e3 i. H, b2 Y7 q: ~
正确资料:,C,D
3 |1 N- a5 M; a6 s6 @2 f0 g1 K7 ?2 g$ B' Q$ c' M$ S
* ]. R6 m8 i' T
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),领导效能的特性
- _; Z0 F5 a7 jA、综合性( L. r5 M) w6 |% T
B、社会性/ B" t( k5 w- q Y3 Q$ j
C、历史继承性
/ C; \" g4 A+ w+ C. N( E2 V% |, g) |D、动态变化性% O' J* s) K/ i5 I# L. j; O+ i
E、形式多样性
+ I Z n0 r0 J6 h: b+ J正确资料:,B,C,D,E
) A5 O* @ Y% x& x3 I( @) v' m, d$ k% z( z" j- o5 [$ a. q
, G- l% A( b/ d1 \1 l0 N第21题,控制的目的是保证组织实现目标,控制是通过纠偏来实现的7 j4 ]; B' p' W g- i3 D
A、错误
+ O7 ~* ^2 Y. t0 L% V" ~- k2 M) vB、正确
% L4 @& T2 G. u正确资料:
2 r5 D. z8 m6 ], g, R- u% r$ v0 I
6 s; ]: s [6 P3 d1 S
第22题,制定标准是控制的基础
5 M6 O- Z. t. [3 oA、错误
, g0 R4 N; i- C+ _2 r! [! L5 I/ GB、正确
: B7 }* a( P B- ]6 W# V正确资料:
& O1 s7 Q( i# c4 \; T: A
7 d' t; C8 U1 t1 ~
, Y/ R2 H& P- t3 l) X第23题,非正式沟通具有自发性、灵活性和不可靠性的特点
; H. F! h4 A* j% zA、错误
* S, x3 I5 k* m% y. wB、正确6 {6 g/ E% X. i) K0 _, _& I
正确资料:
7 c0 T7 ?$ e& K0 [
- R2 n9 ?' b2 U% J8 C6 M+ u
' R' D n& \: D第24题,组织中很多分歧和矛盾都是由于没有沟通而引起的6 B2 `+ y% o2 p; g' ?0 Z
A、错误
9 Y9 a* K' B; E5 L+ x4 c7 fB、正确
: S2 }% J" ^3 s1 c正确资料:1 D) ^, }. J! h+ e6 Q& a
# @' C( e- a N
2 Q' k, i4 V- q1 S: j# d) M资料来源:谋学网(www.mouxue.com),质量一般包含两层意思:即规定质量、要求质量- n" @1 f1 k% l4 m7 S8 `1 T4 [
A、错误
) f" j: I) ?5 q- F0 `B、正确
* l$ e0 u9 O" A, g正确资料:
7 t, e: {2 V: Y6 a! K1 _+ ^7 q5 w9 o$ ^/ W' D
: g" ~, a) v" j' }7 {
9 R% g6 R, Q3 p$ c6 D
( u" t$ {9 Z/ C& s& w- \7 o7 [
9 E% r- B; R- ?
: X0 j; P P N2 x e
, w$ ?/ E' u; i! ?
1 q9 u- Y6 Z; S1 h7 t5 x
" g0 g7 F% P. X' n* g( {
; a, m8 K) n* `5 N
7 r4 w% m$ [! g7 Q# C; @
6 L/ O. b+ d; Z) l4 }% L y
7 e) Z$ u. E3 a$ Y. i; ^, Y0 |% U9 w% W+ b. j% \8 u
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