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21春吉大《护理管理学》在线作业一-2(资料)

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发表于 2021-4-20 21:58:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
资料来源:谋学网(www.mouxue.com)-[吉林大学]吉大《护理管理学》在线作业一9 d  L+ G. H9 {4 I2 n+ d2 r, |  d
试卷总分:100    得分:100% }# I2 Z- U$ U* F% Z% f
第1,管理者在领导活动过程中,为了实现预定的目标而作出的各种选择和决定,是___。
& Y; s- l: Z$ K, ?" G% W+ aA、规则
/ \4 v5 ~; J+ r6 @B、政策- V- g( \# k( k9 F3 q% W, x
C、程序
9 u3 B# `$ Y  ]' J1 |- CD、决策
$ a) {: G7 W% R) d8 l; K) Q正确资料:
6 {$ E- U$ C3 A/ E
4 |2 h& }% K' g. M3 d% U4 ^/ t6 h8 H0 l
第2题,关于公平理论,以下描述哪项是错误的+ E3 I3 b& G. m4 {7 @& w
A、公平即经济报酬均等
) d0 D. z% e8 kB、报酬的公平与否会影响职工的积极性( H7 [. _: {( R0 _2 z9 a* f1 X
C、公平不是平均主义# j9 p. u2 P8 A. `2 ]  U' d
D、客观评价工作业绩是公平分配的前提- ]& ~& ?. P& y+ ^; R
正确资料:$ P; @/ s  E/ H3 {: e  E5 s, ^

; M5 w7 }# h6 m# a1 j, Y# U! A& H* d$ d% b7 }2 z2 m/ ^
第3题,组织因其内部固有机制而产生的影响变革的阻力称为% w* p( \8 b3 v" [  r/ o
A、专长威胁+ t' ~& t, O8 r2 j0 z  ?5 ]  @
B、群体惯性
* J: i" k6 [1 \C、权力威胁% S( O8 ^* P# A7 c. U( r/ L6 n( X
D、结构惯性# P4 D' x  S- c# t' I  T
正确资料:+ y( h$ f9 y" Q7 ?4 X4 s. x& _
1 p$ R% ^' }2 I! O
+ [- U1 @# g4 q4 e# i+ v* t
第4题,控制论的创始人是" b7 g8 t$ i; D0 H! S, u
A、维纳. C; T" P5 m8 n$ W' V7 `+ r
B、马斯诺
' ]( ?( R0 F) qC、梅奥
! {5 [, H& C: _& v6 S3 yD、泰勒
- Q2 U; R( J) G$ ^" k正确资料:
1 k: x! O6 R6 l2 r
1 ~# A; ~. E6 [# g3 Z3 I' `
  h3 r; z& l' W( p) L资料来源:谋学网(www.mouxue.com),泰勒的科学管理理论着重研究5 q( A4 x5 w5 Y; Y: I. j$ h5 f
A、一般管理原理和高层管理效率
+ G3 E; k; n5 {3 P: ^B、生产过程中工人的劳动效率
# `; |, k& d/ O" W. HC、组织理论
$ c1 ~# `% b! AD、人际关系3 V- C3 j& i5 q3 {' o' A
正确资料:2 {5 q" S& s$ G2 B. \: ^1 `$ l

9 n1 j% W7 ^+ z, k( s7 e) v) a) I' |
+ V, S8 m, A( O" C: y第6题,马斯洛需求理论中,第三层次为___。
5 Y1 d  I! y0 _1 H7 fA、安全
- X, I7 y% Z3 z1 Z) L0 ]* @6 CB、生理
3 ~; V6 h, E+ y( g5 L2 fC、社交/ q) ^2 [: v3 U1 y1 o4 p
D、自我实现
0 ]& N4 t- T% [7 l正确资料:
: i( ?* n! O5 l4 G5 d: H& f4 X3 z. o

1 [& m7 E/ K- }/ R% n第7题,当维持稳定和谐关系十分重要时,可以采用" `' d% L) m& {: q, ?
A、回避# g7 Q$ S9 F: \4 C% T+ z) K
B、迁就
% x8 @% X; i" @C、强制$ E0 ?8 E3 }$ B0 M
D、妥协
: [/ L2 u0 o! [* P2 D; Q2 c' v正确资料:
- y8 X$ P9 S. R- [) |  ?/ _( s! k8 d( y; Y& H

  ]3 X0 ~3 t1 g, Q$ e  y第8题,激励的起点是
  F) D# R5 @& n5 C8 NA、动机" v. z  ?+ D: w+ _  \6 J
B、需要
5 t- `8 V3 B+ ~# l5 ?2 M5 {0 q# sC、行为$ I- A) l7 [' h
D、信念& @/ I0 E. c& a8 y
正确资料:3 Z8 J& V9 X! `; V/ N- Q# R6 d, |

/ b+ c( h' R, m4 X! V# Z# x( Y4 E0 C5 N4 K' k; U3 o1 J- y  r9 L6 G
第9题,提出X-Y理论的行为科学家是___
% u+ b9 g: b, p1 J/ D; r- Q( e) @A、麦格雷戈
0 b5 f$ f' O" O# D9 Z$ XB、梅奥& p4 r3 @. K" f0 x" ~. Y2 m: J
C、卢因9 g( K+ s) R7 ^/ F) U2 @8 Q
D、布莱克
; M- M. ]' Z; y* e0 J8 t正确资料:; |$ B. ^  Z3 l5 N+ U2 k

- f8 u- o2 T) d3 x) ^) q1 w
  Y/ y! w( V' @6 K4 `& v$ r% b9 u: i资料来源:谋学网(www.mouxue.com),目标管理的第一步是:___。5 Q# S* G. {/ w3 H+ G7 d
A、制定高阶层领导总目标
) f: D2 q; P0 R8 _8 s2 AB、制定目标体系
' |8 l" v. ^3 z7 l; L& ^C、组织实施
% a2 O, y: U; P2 B3 {D、检查评价
' t/ Y% n; _/ ?2 e7 {正确资料:
- E9 J4 z+ |  J. e6 I+ j5 x2 [
2 S4 y5 j( R, z8 \( [
7 W5 A& R; {( v3 m6 `第11题,___被称为"现代管理之父"。
7 X, N$ V8 S7 C6 @2 u) sA、泰勒8 M9 x- u% j% f% o
B、法约尔/ O" @% _) v' w$ ~
C、韦伯
8 ?6 x. D! Z' E. rD、赫茨伯格) J" G$ m" |0 f( M
正确资料:& o0 q2 @8 s" J. M$ Q
& h* N/ g" n' c# G9 q4 M
: z. Z5 M" v* @. k
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),下列关于委员会的阐述哪项不正确
' o* D  _  w3 l1 P% h8 Z# h2 jA、委员会是永久的3 q  I- w& S+ U% \3 N: x+ O
B、委员会形式各样% m9 U' @2 V+ w  S6 _! D
C、委员会的时效性差: r$ F( g0 U9 e; n8 }9 O
D、委员会可以集思广益% G3 Y! Z' o3 @! M+ J- t# e
正确资料:
9 n& d: z7 {8 f* t
  x/ b  _5 n4 }3 V8 D1 u3 U. p% p! o( ^5 e( x* \
第13题,___是激励的内在要求
# e$ ?1 H5 n7 Q# d6 _0 \A、合理性原则" B+ t( I  h: h$ ^  p
B、时效性原则0 c0 P+ O9 m, F' {
C、公平性原则/ E  c; [! n! N9 n4 B
D、引导性原则
, K: q9 d% X- d正确资料:' e3 V6 p5 f7 ~2 p4 u5 C
. X3 |4 p0 U0 [1 B
9 V  s  j( n& f$ n( X
第14题,以下哪一项不是激励的原则7 u; u! I4 f' r3 _- j
A、引导性# u# N( e# r$ E1 N4 E" `
B、公开性
  j2 [* M" S0 @2 WC、按需激励性& k  ^  k/ M( V9 \8 W$ ~
D、时效性% x+ i. w. V# v1 ]8 |1 T) m
正确资料:
! c2 D* o; r* j2 s2 P( p% v" C5 \7 E
4 R/ Z) V4 |) f. ?
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),下列属于法约尔管理过程理论的主要内容的是, V. y( C9 N( B  J7 F+ J% U, _6 `. W
A、管理需要有稳定的行政组织体系
# K# q, u! x7 `5 L! QB、工作应流程化、标准化
& g# W! l1 [6 U# E/ X- s% {1 NC、管理过程要遵循14项管理原则& S, {$ X, Y/ `+ S) e6 ]
D、实行刺激性报酬制度
! n9 F2 v4 R- D" b2 r0 `正确资料:& L: P4 J3 d: ]' I& K2 ]
; s, K4 _( y( M, L2 l6 p

7 }* w, x8 V9 ~3 v; t& ]4 Y9 h" @第16题,现代管理理论的基本原理包括
+ w% ?8 Z% Y2 u. a' [A、系统原理
7 K+ S* ?% q3 J& J  |4 jB、人本原理
5 n  E  e4 B% Z! {' ]0 vC、动态原理
- v' J% o7 _% u- `% mD、效益原理
7 G5 m6 c. J. }4 n& I- p) V1 {E、效率原理# u/ [5 Q& l3 S9 N* F9 I
正确资料:,B,C,D: q9 p% ~/ M3 K! n, P
. q/ p2 }4 T5 J

0 p& W; w, a" V; }3 X! u, i- l第17题,计划的形式包括
4 g# C2 k* N3 D6 SA、宗旨( |% m; _7 h9 O) r
B、目的( a9 u* L3 K) Q9 S- R  a
C、任务* J% @( ^+ G5 C6 E; T! L; p
D、目标- E3 I* r0 ?8 x* C& ]9 i3 @
E、预算
2 c. e" r4 _0 `0 C) c正确资料:,B,C,D,E* C- t! |- Z/ B& ?$ @5 Z" [1 [* T

! }2 W; Y! g# K. U: C. K
0 J$ i8 D: y1 _) C第18题,计划按照规模划分可分为
2 b+ V! ^0 P/ F5 d8 d8 w- g# w/ y4 lA、长期计划% k' D7 o2 ?: l' l8 @0 j
B、战略性计划+ O& D0 v7 ~6 @( }, E; a
C、中期计划& G7 H+ J( O: Y
D、短期计划
1 k0 E9 L# X" a1 x1 ]5 W+ ]E、战术性计划% \- `1 c: K4 M/ V. {7 S
正确资料:,E
) w' D' \. f; F9 T5 Q" u3 W7 D  {8 ^" N% D3 [) i0 `
7 w+ i1 ?, d" R0 B; N% I( Y% k
第19题,领导在引导、鼓励和影响组织中发挥的作用包括
9 P0 S& s( ?4 `, p" Z: L( JA、计划作用
! B& v2 `2 ~  U( WB、指挥作用
5 s: Q8 ]" ?. [( w3 ]C、协调作用
* D; X) k) q# a' A; q4 J7 _( HD、沟通作用
. R- B: S/ Y+ qE、激励作用
& r% y7 @7 k; m5 g$ H2 e$ D正确资料:,C,D,E7 I0 b% X. a  s
/ Q5 i% k" F0 K+ \3 u7 V
+ y6 _4 r5 ~/ P2 D5 b$ H
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),护理人力资源管理的内容包括
7 ^. j9 K% w! `' a. SA、人员规划
) j. a0 B: N1 M- x3 IB、人员选择
# y- p0 y" {. _. R% C: F- G# b: _7 EC、人员开发' o: h8 M' }5 G% a- V" l9 m, }
D、培训教育
" A; S2 V5 _. k9 {& l# b8 S9 AE、组织建设. l6 P; L$ J. ]6 {) Q
正确资料:,B,C,D( {6 D7 ], x, v7 Y( {
, f7 B- ?  a6 y8 ]( ]

; r7 G' t2 \) H第21题,有些问题通过正式组织渠道不易解决,可通过非正式组织加以沟通) j+ a+ I0 w, N0 u/ U# d' M% |
A、错误
: n: a: X) R, {$ q% `! B: kB、正确, ^3 O7 K  [8 S/ z& \
正确资料:
8 q3 n6 `1 s, v0 `/ Y+ y6 j% i& x1 n. W& Q7 O& ~6 f- y

+ @; v3 e/ p% D! p  L) O第22题,企业的满意主要指管理者以及老板或股东两种人的满意% O3 x! e* z( m* Y  F
A、错误& Z: E  F' ^" X6 K( Z
B、正确/ e: k/ n/ s( q( O; J% o
正确资料:2 a& `" ]( r$ D+ \. G
. W2 L. n' ^+ l3 e3 t% T

9 L& _. q% V& W4 [第23题,未来竞争是管理的竞争,管理的实质和核心就是有效沟通3 h) z6 A; U6 x+ O% I9 S8 H
A、错误
" z& G8 H' v7 L5 GB、正确$ L) L! X) M. R9 d0 b3 h
正确资料:) N% W1 K: g, F2 b7 s' w3 r

- ~0 b4 B, M) }) V7 i0 N" \% [( i7 {/ Q) Y
第24题,激励要求遵循物质激励和精神激励相结合的原则
2 ?' m. J/ q, K- L9 F. RA、错误" k" s1 m$ v2 _5 c! ^/ x4 `4 A
B、正确
2 o7 l$ ?0 ~" Z& ~% _正确资料:
0 ]1 m( E- u' r* G. F# F8 K9 s* u, N  j' t5 P
- y9 E$ Q$ f4 ]6 F
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),公平性原则是激励的内在要求$ |2 q& _0 }2 T" C
A、错误
2 r: O" G1 X0 _2 i# @- c! t  pB、正确# x$ m) ]0 \( g" e
正确资料:# ?( B' Z! G. O; `! w, T

7 k! J/ S' N' G, q  N0 `- [( p4 A: }, n
# d- j$ x2 Q/ \4 ]8 w0 u

! l, I' L4 q, e0 `5 z  _) \$ C5 N5 _! I  D2 ^

; s( G7 ?, E+ V* O
4 O3 i/ z+ m! P% t0 v. x, }
: K( X' k' h8 d) p# z7 f5 o5 D* K4 p, q- D

  `. s, d1 s* K* H  d2 G  F  K$ F

* E) C7 [, t( u- h) d; x) |  O/ W: o9 d6 _+ o6 `. m: V

! T5 S: v: V3 p0 j- X! c

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