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资料来源:谋学网(www.mouxue.com)-[吉林大学]吉大《护理管理学》在线作业一* a! }+ ~& i5 L) u( d: t; q8 G! y, X
试卷总分:100 得分:100
7 t+ a2 n# i, M1 S1 E. L9 ~, I- z第1题,管理者在领导活动过程中,为了实现预定的目标而作出的各种选择和决定,是___。
2 G0 T: f, { P# l9 R, ?% ?" X0 Z) DA、规则& `" I) p" E. y
B、政策
- q" U* K( w; r0 X+ v3 C& uC、程序
( r* I- C" m4 g& c( O {D、决策9 F& p5 h7 C0 ~9 P8 U' f
正确资料:
9 w6 }& H6 Z: K( l% G4 y" P- i0 _: Y, A7 x
8 W/ R9 d3 [2 G6 z3 ]0 X. y# q3 X第2题,关于公平理论,以下描述哪项是错误的7 k; Q8 d+ B9 L2 n6 O
A、公平即经济报酬均等; B' ?, E; K- q4 R9 E
B、报酬的公平与否会影响职工的积极性# T! z3 Z9 B( m+ l
C、公平不是平均主义: I: Y4 }9 C3 |' T! ^
D、客观评价工作业绩是公平分配的前提8 O5 v# W% X7 | \4 ^, w
正确资料:
% P2 W+ |7 }5 z2 }$ g5 \% y6 x+ f$ f+ |. l& f8 i+ [
6 T3 M& I8 S6 U) Z7 k# K
第3题,组织因其内部固有机制而产生的影响变革的阻力称为
4 U. \5 n' o) g% i3 f' iA、专长威胁
) {2 ]# O% i! kB、群体惯性
/ q$ g3 P, \7 }. w7 oC、权力威胁
# F/ J- c2 x+ eD、结构惯性- u9 `0 b6 q/ r( l5 r
正确资料:# X# I( A3 C0 R8 S) |: H
6 S5 \& s$ S, t* Y$ B
7 V' P6 i/ m: |第4题,控制论的创始人是- v) c4 [1 v& e, R7 _/ a
A、维纳
6 Q+ u- _( v' {B、马斯诺
9 ]5 x+ k$ M! aC、梅奥# u1 C, Y4 b! \2 c4 S& N" q5 s
D、泰勒
, `. Z3 o0 Q. ?: M6 a3 W4 t正确资料:/ E4 d3 c9 w7 b! }, b7 Q. J. O
" N2 N7 ]; G) `: V# f
2 T6 \7 t7 Q; \- h9 k
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),泰勒的科学管理理论着重研究
2 Q5 `; Q/ L# ` T# SA、一般管理原理和高层管理效率
6 G( i9 Q* [4 oB、生产过程中工人的劳动效率
) z6 i2 c+ P% ~9 a7 s. I% ]5 c6 aC、组织理论
9 W. c4 o9 o7 \8 Q% J: hD、人际关系
* y: E9 g5 l8 ?* s. q6 Y9 |正确资料: T) A6 h/ p- l
) H' e1 \: a5 O: z
. p. A+ h) R3 X4 s; B' x' a第6题,马斯洛需求理论中,第三层次为___。
% L; J/ p( O0 L& q* bA、安全9 m Y" D# J, [3 p7 H- o: a
B、生理6 q! ~. T' m m' p/ S* W
C、社交) h: `# ?* ^$ G1 L1 M. y+ A
D、自我实现2 [4 O, p' p9 `1 c3 m! D
正确资料:2 [2 z/ H5 M, x3 Z/ E/ b
- B' [. f. f1 `; d- b/ d1 |$ w, P* J( Q; C9 R
第7题,当维持稳定和谐关系十分重要时,可以采用
+ i, J/ w9 d w. g" d* ~A、回避- d, u* Q& r# M6 ? \8 ]
B、迁就
' v- v" h1 s, p+ ^% N5 vC、强制, {" u6 I8 v( k- b9 r
D、妥协
5 e7 o2 f. n9 d* U- y& e# j3 l正确资料:+ X8 K; ]+ v4 F* c& O: q
, Q" g9 u0 T! \( |8 Q' d) M
7 R! f) w+ `& q1 l, w第8题,激励的起点是! n5 D% H& t6 [
A、动机
Q8 V" o, F4 `8 m. w! gB、需要
8 I0 j8 N. G4 ?+ y; L1 ~( y3 M! dC、行为* X) c' @6 Y H/ d7 g, E) W1 N! T
D、信念& g8 k! h; J; F
正确资料:
$ i- Q( v8 [) S( N4 }( d" K0 L- f9 @: [/ Y# L& {
$ c. E% p7 }, M& |
第9题,提出X-Y理论的行为科学家是___
# K! q, q* B" T% q/ Z) B/ LA、麦格雷戈
3 Q% l6 W" R, }# X# j5 c4 KB、梅奥
1 ?, g, |/ p0 y, zC、卢因, } @6 r/ G, b
D、布莱克
% u3 M) A8 Y( b正确资料:" o( y( u3 L; a% m# o( p: F" ]
" ^7 L3 ^- m. h: a# X
, x# P& S* k. S+ v6 o资料来源:谋学网(www.mouxue.com),目标管理的第一步是:___。, N) F. h1 R% J. q# }5 G7 N
A、制定高阶层领导总目标
; N4 o2 z, g* ~' x9 P/ d+ W" TB、制定目标体系7 C3 f6 q$ V8 I
C、组织实施
: I3 d) Y* ^& ]7 R O) BD、检查评价
3 |; M N. o7 y K, ]# I正确资料:; m" K& W, Y3 G. h/ J; J6 E! z4 }
6 g6 b0 ~4 D8 u) }% T3 n! Z- F8 d" F. b" z# W( I1 {/ m
第11题,___被称为"现代管理之父"。
. f" ^$ f' ]" P- gA、泰勒4 f" ?9 m/ T- u9 }
B、法约尔+ ?/ T# Q% r' I0 `, t+ E, m4 L
C、韦伯
+ j. f4 O! }# v* ID、赫茨伯格' `; D" `# g# n$ X
正确资料:
y3 M. W6 {9 \" T$ ?$ T; M) p
* O5 a; ]! q0 v7 N( h- G0 P0 `( |4 A. C+ v i: F& K3 O Y
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),下列关于委员会的阐述哪项不正确
/ n" q& j+ }+ s# @: MA、委员会是永久的3 w% ]3 Q5 W! }8 O# q4 N" \3 U6 Y" F
B、委员会形式各样
* h6 o" }1 S$ D* `4 d4 o6 n5 iC、委员会的时效性差
) I; x5 u% c7 k2 F; j. nD、委员会可以集思广益) D) S0 ^3 Z1 \
正确资料:6 b. [% W- d* E
" g) X$ f) I" }7 @- v, K
. p1 k$ T: E: f S# i$ T6 o+ p第13题,___是激励的内在要求
* p/ \2 U4 O4 @: h% tA、合理性原则
1 @2 I* z9 k0 Q3 X/ X0 i' zB、时效性原则
* N3 G( d/ _( s0 d7 IC、公平性原则- k/ i. ]5 I. h# d
D、引导性原则
# Y) D. y6 P& \' D$ |% \正确资料:
! w. s; c ]) k3 o8 O3 S" U
7 \6 O6 |* \; p/ J' V! a# A! Y0 q: \1 X
第14题,以下哪一项不是激励的原则. C7 R# s. \# h* v9 [
A、引导性, s3 m5 X" x/ V% Z
B、公开性
- R- k, g J) ]* R3 @: ^C、按需激励性
/ e. t' ]* `- i5 eD、时效性
- {( S. V% g. b8 e9 w8 G- G& p2 @正确资料:5 u# v& V( T2 I/ D
4 I* W! ~! I+ f' F9 ~) M* [* |$ H) r4 O; I/ n3 Z) R
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),下列属于法约尔管理过程理论的主要内容的是$ S$ @7 C2 ?" T# X' V
A、管理需要有稳定的行政组织体系
5 a# L6 U( D' h' c# T0 YB、工作应流程化、标准化
: j0 Z# f" {; [; _. O6 M# ^C、管理过程要遵循14项管理原则
: y Z7 d z, a. o& \% jD、实行刺激性报酬制度
3 G' q1 @2 f! X% Q, `4 C# B正确资料:
) y/ V, V( U" D' p0 {6 ~/ _. f. D* x7 W9 G
4 {* ?9 E6 O/ e9 h" c7 \4 g
第16题,现代管理理论的基本原理包括! }0 e& }, A, A; h, l
A、系统原理
$ E9 `9 m- v% g5 M' q; oB、人本原理
0 x' \4 X9 Y! e: tC、动态原理
' O# m8 I* E3 A! Z/ lD、效益原理' ]" d9 X4 M# _5 w& i4 Z" e
E、效率原理
0 T. y) c6 V+ M: w正确资料:,B,C,D
4 H. T2 I) W8 l9 |- u) \6 }" b3 J" J: K2 \2 _/ x* F
; f& }( D. _0 q. X
第17题,计划的形式包括+ v. D; a8 G. Y
A、宗旨
0 W, e8 i/ T, |! c+ zB、目的, c3 u# i1 o9 h
C、任务8 P" H3 |: p* S7 w$ s) B
D、目标
$ C& l O9 [' q, ^: BE、预算" v, q' ~- O% d/ v
正确资料:,B,C,D,E7 a# z- J# x1 X% p. P/ z/ s
+ J5 w6 y9 @: X* ^: Z- t
4 m! ]. ^) c# U2 q0 b, h$ Y* T第18题,计划按照规模划分可分为
4 b* l4 j% ~: R! bA、长期计划+ s3 I* o& J' b" |3 X
B、战略性计划
j- U5 T5 @ F2 @C、中期计划& m% Q: c- s- q
D、短期计划
" e& _- ?1 F- e7 X1 p7 z" kE、战术性计划
$ o4 ]! B" _- s* D9 @正确资料:,E
- |6 \* W! t3 H. o, u3 B
- a; j. B% y& S# k
& v! \) d& S. Y' F4 _第19题,领导在引导、鼓励和影响组织中发挥的作用包括8 t6 N# Q/ x' c" l3 e. V
A、计划作用1 r3 `( F5 B- I% H+ m
B、指挥作用5 r+ Z$ u o) D( x! `
C、协调作用. J4 k) o. k: |6 ~( D
D、沟通作用- J0 ?0 F& C0 B" s4 X: `
E、激励作用
, M3 p+ T% ?" C% \: I# H" w正确资料:,C,D,E
+ v( o$ L; a' `$ M1 v& ^8 h- p; n- g
' e. \/ T& m) U7 y资料来源:谋学网(www.mouxue.com),护理人力资源管理的内容包括% M4 q0 w5 I& o3 ~' a
A、人员规划
, C5 b4 z, f! @0 i8 k# [& ?B、人员选择
; ~! I/ ^) V; ^! H/ _$ g) hC、人员开发
" Y2 {& N7 E9 C$ TD、培训教育$ K& R- [9 c+ o4 U* d
E、组织建设
: Z4 p4 G; K0 ~2 F& c) Z正确资料:,B,C,D
7 N7 e! V' {9 I' b" w/ N, k
; i% r/ s0 S5 w& k' b3 x
O& q* {; w: z! k$ v9 V- m2 ^第21题,有些问题通过正式组织渠道不易解决,可通过非正式组织加以沟通: p- g$ R, r5 U% I" X$ ?! G/ I9 h
A、错误
1 @% X2 n6 W w; S3 b @B、正确# N J' V+ j& W' n. Q* r" l
正确资料:
3 f+ F) K7 A8 }9 Y' h! U) k+ N) Y6 O/ s% f0 c
2 i7 I. m4 g3 f2 ], D第22题,企业的满意主要指管理者以及老板或股东两种人的满意
5 [7 t0 o+ Y$ {" wA、错误- f5 n: w+ o O3 E9 R* q& }$ W6 V
B、正确
+ g8 r& A2 q/ }1 j3 w& y正确资料:& V2 Q( t* W& Y/ u; G6 Y; K
: Q2 ~$ q% V) s4 o" K( f
) q' i- v! P, d4 y. R C: d* ^0 _4 D第23题,未来竞争是管理的竞争,管理的实质和核心就是有效沟通
. C# K' c P I* s% X( K9 Z2 f+ DA、错误
7 B1 X7 Y2 H5 `$ g+ _ J- T$ VB、正确
7 J! s5 {, D( N* e- q+ F正确资料:
" P5 S \4 j# @6 ^, C& F2 g2 p; @( k, d q
3 C4 F% H: ]3 {; y3 i& k第24题,激励要求遵循物质激励和精神激励相结合的原则
3 n! e8 a$ C# G, [A、错误. @2 Z/ r' U; N r
B、正确
/ J- r3 A7 R: I1 i. @: E* [正确资料:
& d* k5 R1 N* z7 c$ i4 m9 N* G# R0 ^5 V% l+ C- t
& }$ L& r. D9 J+ A& r
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),公平性原则是激励的内在要求& t! z- o4 {, `! L
A、错误
2 B( G, Y& c4 B( c q9 I J& qB、正确1 N( ]* b6 A) I3 R$ U/ @5 x3 W
正确资料:3 B) o! }, h) I; M$ p4 ?, m$ `- r- X# Z
' A& L) U9 i$ g0 t# {' ?, D4 s: J8 \. S W+ `2 O
2 O3 ]6 i# ]% G1 g) @
" i% I, {/ \5 n. k; ^" _& v0 R8 h5 Z
0 o) I8 a' q/ j6 i! }) m# i1 t( X \4 A5 r% S. G; Y
( m0 M+ l* D7 u9 N* n
/ D- Z d. a* n o9 e4 }2 g& M e
0 |" x% x) x' y; t k& l% n) w4 B) j3 V4 N, c; y
* e2 G3 X) o5 s) G% q
# b0 n* Y# a# `# L! \; m7 X$ O& ~$ k6 N0 D% s4 Z
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