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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）-[吉林大学]吉大《护理管理学》在线作业一5 x+ f; c0 Z8 O# y6 H* |8 |' {
试卷总分:100 得分:100" F* x& M" X& X1 q
第1题,我国护理组织架构中，300张床位以上的医院设
% O G: i9 ^- g$ jA、一级负责制
7 {& B" w1 H7 LB、二级负责制
5 v1 i; O% Z& Y8 r2 ^" \C、三级负责制! ?' s5 k% B! q- @5 _2 T
D、四级负责制
8 l" n! a4 ]- G) p6 f正确资料:$ E& Z9 x7 C4 |3 q+ X( ~) V8 B
3 I& _0 K+ N! k/ k9 R; U
1 y! z# _! _6 v/ q. D
第2题,ＡＢＣ时间管理法中Ａ级为：＿＿＿。+ [7 ^9 q' s% V! q/ h
A、必须完成的
4 g A3 Y4 x1 t1 z; hB、很重要, t8 r- o, [# U' l" Z( S
C、较重要6 n# M- j- R* K6 B" Q) c
D、可暂时搁置1 u- w/ p3 I! w k1 h
正确资料:
3 h; _6 p: O4 Y" k& L. {2 {9 I
/ f5 v; B t% f% Q0 b! M" T- |3 a7 i1 f
第3题,泰勒的科学管理理论着重研究, j; ^, `: ^& j! O0 _' z% B* _: O
A、一般管理原理和高层管理效率
6 W$ }. B5 z6 G; BB、生产过程中工人的劳动效率- K6 @/ n) p5 x: K
C、组织理论
9 c5 `8 i4 s* Q8 @. \D、人际关系
; x$ z2 X. Q3 [8 a& m正确资料:5 p5 L$ Z- ?' e1 U, v
5 _* T% \ z4 Z/ U
2 F8 A( X8 r: t第4题,组织结构中，职能型结构又称
" Z5 q. @4 L! [$ OA、直线性结构
4 ]( |* n) b8 K8 VB、矩阵型结构2 u+ ?1 S6 O% c+ s( h7 a
C、多线型结构
{3 ?% c# c5 i1 }D、委员会+ n' w8 c5 P( U7 P. f, ~8 P' o4 D
正确资料:
* m: g/ ~, R& U% O$ u5 A% c& q! c6 t" Z
3 e) _$ R: [2 b2 u$ u
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,管理发展成为一门科学，是从＿＿＿开始1 ], V8 ~2 e" W$ `. _8 L
A、18世纪初
# f6 }7 n2 t% B0 D6 T% HB、18世纪末
5 a0 N. A" k1 k! J- A& t$ ^C、19世纪末
, d' Z" J, Q9 q7 [8 I' \; `7 @D、19世纪初
! i9 |3 Y, [5 D! j( K' _正确资料:: o& r- V$ c2 c: K; G# ]
* |3 V2 ^% `& W, h( X' y# z* h& X# l( c% e8 l7 G
第6题,提出X-Y理论的行为科学家是＿＿＿
5 N6 Z& _+ }2 u& \1 ?, X2 ZA、麦格雷戈
$ t' l* W' Z# v! x5 V( T0 C8 Q: fB、梅奥3 j( m6 U: {5 ~0 L' }3 t; w: q
C、卢因
) C5 T1 b0 I* V: lD、布莱克
6 s4 `( ]6 c9 |& W正确资料:7 J6 i& u- h, s' X
0 b; q8 d+ _6 f x" ^- O3 S
a- N' p# c- R0 K5 Z第7题,首次强调管理中的人的因素的理论是! o/ x3 v: q) c, [8 E
A、人际关系学说 k1 c% q" r- q+ e @
B、人的基本需要层次论
$ m! \) b p# A1 z1 B5 S% @2 g fC、管理过程理论
, i& I9 T, c: h+ q: \/ E* Z, @D、科学管理理论* [- ?" a( k* g9 Y7 c, Q
正确资料:
* Q4 @) `: }0 d; k. r1 f" ?- i7 C
2 [8 b; K& g* o6 `- i) {! I. G f3 B5 B, [0 A
第8题,目标管理的第一步是：＿＿＿。
6 ~- z6 R: I/ x9 h' x: pA、制定高阶层领导总目标2 X& D8 _# E. v0 i' o$ P" C7 n
B、制定目标体系
$ s [% [3 {& H/ i5 H" cC、组织实施
+ w5 S. s, D1 `. [3 @9 o3 A+ PD、检查评价6 y5 B/ _3 m4 N
正确资料:
" U5 `$ m+ R2 P) ?( L' i; e1 T0 P$ F C; \5 c+ n! ^; m
9 a4 E2 g( Z6 f
第9题,组织因其内部固有机制而产生的影响变革的阻力称为
* Y8 r8 @$ X/ `A、专长威胁
6 u3 k0 P$ |' J. K+ D, VB、群体惯性/ k* W9 A) Y' m# }
C、权力威胁( P+ D3 r5 Y/ b7 Y: m! A
D、结构惯性
* h, h7 U5 m# B" @( q正确资料:0 k: q, ^4 _! _% h9 Y, v3 O4 B
+ f0 Q- s: f9 B- p$ n
p8 E% b( y3 }+ s2 W" D) ~4 v
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列哪项关于非正式组织的特点是错误的
3 O4 j _- h" M: M" y. hA、自发组成的团体
# i7 e5 o/ ^" h; NB、没有法定的组织结构及职位9 x/ Y: F* W7 P* ^7 a; B/ t- N
C、没有行为规范/ o+ K& z1 Z$ O; g$ }' P
D、没有法定的权力
4 \9 i8 g! r/ t) A7 D/ G. g正确资料:: T& A( o: R% ]" j- G* J8 R8 e
* _' q. M5 |+ r7 G# |5 M' i# Z# T: `: t, p
第11题,下列关于委员会的阐述哪项不正确
( M2 ] C4 y/ t( |# k2 ~3 zA、委员会是永久的2 h% l* `3 ^ h: O0 d2 T
B、委员会形式各样$ H$ C2 s% D# D) a7 z6 Z( ^2 N
C、委员会的时效性差
% s: Y$ n7 J, ~8 ZD、委员会可以集思广益; J" r8 u1 x9 d! w- i
正确资料:
2 M" i" f+ j1 q* w: e, a$ I- N
2 `; L5 c1 h. x, y; S0 g: ]
; r0 l0 N U7 a8 P4 J% [7 C- g4 J9 h5 K资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,管理方格理论中，权威式管理又称
, d; r2 c) E: n( s5 }A、９.９- B+ h6 u. z8 _3 B; r6 I- ~. Y
B、５.５
7 c5 K; `8 b: N* P f& ^6 _$ NC、９.１
7 C- M1 E$ e' e& i0 dD、１.９
( g/ ?* k. p# [正确资料:" j3 s6 W8 r8 G
/ V' `3 q" @& M# Z- J$ T5 X$ B
$ |( V0 z9 K. e第13题,PDCA循环包括+ f& t( [1 `4 |0 S, t E4 l
A、4个阶段,8个步骤) G* s0 h" [5 M# }
B、4个阶段,7个步骤% z+ i$ h1 L; R
C、3个阶段,8个步骤" \5 k0 Y, q; Q6 {
D、3个阶段,7个步骤$ c& l0 v5 {! ?
正确资料:/ m! r2 x& B* J/ F8 P9 m* b
% Z4 A* `+ Y9 w, V
5 X8 ] z g ?" G
第14题,护理信息最常用的传递方式是
3 a& z. h4 w* J' {# @4 |* mA、人工处理: S9 z' G S' O& [1 D% ?
B、口头方式8 R P7 v! }% v
C、文书方式
( K+ Z- {% B% N! t7 h. c( b+ ZD、计算机处理( F: Z/ \6 r. a; i
正确资料:
& K2 J# U$ F* D! `( s4 M5 W9 z1 u* ]6 ], Q- u7 _
# u, Z i" n. V9 M" d资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,护理信息系统不包括
& Q$ P+ X* Z! L7 M1 |: MA、医疗技术开发
0 D* H8 z. z8 j' LB、护理科技信息
/ J- q, \ D/ w1 E5 |: b3 lC、护理业务信息% b, N, K1 k+ e7 U
D、护理教育信息! t8 x$ n' i2 ?8 d- k. V
正确资料:
* O2 T0 j6 g; l8 t0 g) N, H9 ]; r! m. {4 c% b+ l- X) V
$ E& t3 D: h0 V6 Y) j第16题,组织文化的性质包括! N# t4 T: d0 I0 W0 Q' b+ |
A、广泛性
2 Q0 e* }9 c2 z0 DB、微妙性& C$ E& k. B8 J. M! P! h0 ?7 g) h+ U
C、内在强制性
' {" l! j7 I( C0 J0 M y% M, |' Z. oD、独特性4 f) B7 p( z9 n5 O% C" k
E、保密性5 I3 Z. X& I$ n; V+ J
正确资料:,B,C,D
7 B, K+ T& r, I9 F; r6 T t) ^$ i
2 l* Z3 h8 [+ K. J9 ?, {* S
9 T+ Z: \6 Q: ?2 y3 Y& ?5 O, S第17题,护理管理者的一般素质包括# N/ t2 x$ f' M& \. z( y! k
A、身体素质# {/ ~' o% ~4 e3 z! a# M0 h
B、思想素质
1 }2 B' ?) P; c# I1 K% m" lC、知识素质9 c/ _" O/ w5 V( o* ^
D、能力素质
/ d) O& t- |$ E- m s: }9 jE、心理素质
+ ?, j8 C4 N; B, _/ M' _, a正确资料:,B,C,D,E. r7 z+ q( ?. h t6 o( {$ l
% ^ p$ a; \; F9 a u6 M( m. S/ T5 d5 ?' G
第18题,领导者权力性影响力的构成因素有' @4 l) p7 u$ R2 e/ N5 e
A、传统因素; C, X& [% P: U9 k; U
B、职位因素7 h- R' I: D- x0 q) E4 _0 m5 y
C、资历因素
$ r: k. t Z/ a+ x+ f9 pD、能力因素* x3 P* [ G: F" w5 v
E、知识因素
9 X5 \' B; E+ N) _: F9 r正确资料:,B,C& n. M; @$ Q* H: R( i! E
2 U* t/ m) L( h/ N
! e& x2 u4 h! n% i" V% S
第19题,领导者非权力性影响力的构成因素有
. h% i1 @5 V8 w* C' \7 f4 NA、品格因素, M. H7 ~6 ]+ ^" ~1 g6 j
B、职位因素
2 v7 X& w( t' W* j% NC、能力因素, P# ^# }) a# ]! a2 X+ \
D、知识因素3 Y8 ?6 |3 r& l+ V
E、感情因素
. t n; {# S2 [& x. |" i正确资料:,C,D,E! |, @' _' q' P" s3 Z, Z5 H8 R3 ]% }2 r
. V* S9 b' o- ~- U; d* t: ^
; b2 e/ Y. U( C2 K+ k; |' m
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,医院组织按照所有制分类分为
! _! [% C9 I0 J9 r, f# AA、全民
# v) d6 E& ^1 N+ l/ i3 U* i3 ]B、集体, O/ C8 C) R+ M7 g$ N, {' h2 E& A
C、中外合资 R9 v. P. y5 s- w' d- g
D、综合医院
; V# H: B; z/ xE、个体( }$ }* G8 ]1 Z$ l: a1 e- a% h
正确资料:,B,C,E1 o8 z4 m5 I2 g1 u1 v2 }
9 v8 M% g- H8 }, T9 q
; I. T1 V; x2 ^/ e5 G% d. R第21题,护理质量是护理管理的核心和关键
5 {, W" U" ] RA、错误
% u$ s& F% P* p! M B% J1 ZB、正确3 i, U! H$ V' E# e
正确资料:
' t+ A l% O2 p2 Y, d% ~ }; c& q7 ~1 O! k" A6 `) [- T: f: [7 W
3 ?& V/ s8 M9 {2 x( P m" C
第22题,信息的有效性体现在四个方面：及时性、可靠性、重点性、实用性" U0 c4 D5 Y2 N, D
A、错误
1 n$ s9 L8 k6 f+ |! ]! @/ c4 cB、正确1 |' q5 y7 J1 i" M9 T5 b
正确资料:
) y4 I9 K$ c7 o+ `$ a7 F9 w7 J" s9 N' |
% X$ W3 ?# F5 f) F" _; R8 l第23题,麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要
% l; r1 c, S1 s5 R! gA、错误
5 }( q# [: v9 G+ e C. U# yB、正确
: I5 C: X& G0 X2 u6 e正确资料:* b* I4 u3 U8 b3 @0 W
: R2 v: A5 H( X- R) F/ D
& q9 F& s Q& S# s: ^
第24题,与人沟通，最难的是理解对方的观点、背景和思维方式- U/ F3 ^( N) f O
A、错误
9 q! j- E1 G2 }* F! KB、正确' l0 A7 Y6 }% B: G' X& Y, V4 h+ c
正确资料:% ~3 {; J* L& }2 j, K. m9 Z$ ^
2 J; p+ r: L b- z( L' H% G6 e) q
- L+ G. z) n2 n1 N2 I2 l8 O3 g资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,激励的合理性原则包括了适度和公平两个要求
9 c V0 D9 Y iA、错误
9 @" h7 \4 n4 G: ] c! Y8 {8 | hB、正确0 r5 l( N9 q* o
正确资料:( a9 e/ o5 W9 L2 [! N
# j: N6 C0 f+ x# I
' n4 \! ]$ m/ q p6 j6 @: E0 t" i% `" l) I" Z* r
2 d2 C& L" Y$ u, [
+ J% q$ d7 E$ U5 {' k9 }
2 X4 \" G# z4 H9 g
0 i5 p. B* M( q6 k- i" b6 F/ m1 p* t
; w. Y/ X! o2 s( ^" z V
& R. d2 i% l# [% Z' f6 E, W2 [+ N9 d. @! _: b4 Y9 U& O1 s
* ~8 R* s& y5 L& s2 H8 X
; Z) s: s0 I8 h8 |- Q( x" v' Z& g, T+ b; t. f5 V7 w
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发表于 2021-4-20 21:58:36
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