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资料来源:谋学网(www.mouxue.com)-[吉林大学]吉大《管理学概论》在线作业二1 p- N6 a4 ], M9 s
试卷总分:100 得分:100' `" q% ]& g% }, e6 ^: T
第1题,()是发生在活动进行当中的控制。在活动进行之中予以控制,管理者可以在发生重大偏差前及时发现并解决问题。
) ]4 J- ]6 v% _, X @' NA、前馈控制
2 I8 U4 |' W3 NB、同期控制
$ b" `4 l. d! ^. F6 U! m3 h$ e* ~C、反馈控制- T& Z1 Q& @) O+ {5 P) W
D、全面控制
$ I# R( v2 K- V G; a正确资料:
, z+ E: n9 K7 t/ F: z
8 l: A* J0 b, N$ X2 R& ]0 V) l' n$ ~
第2题,组织文化的源泉是组织文化的( )0 @ N5 V4 {5 Q: U
A、理论层
3 A/ }- ]2 J0 a I) N. o. m; N' gB、制度层; C" A& N2 q* X& _1 [6 N
C、物质层1 L; v) F' |/ t2 E7 T6 w+ m
D、精神层/ d5 v9 s- `& z4 v5 @3 u* ^
正确资料:
! _5 V& ^: r# y" \7 a* p( Q
+ j* I2 G) @6 R* l' A) l4 t( D* X: W' y' ~0 E5 @
第3题,"Y"式兼有____的优缺点. i- w! s9 t. i
A、轮式和链式- j0 x& j! a9 q# J4 ~- r$ a
B、圆周式和全通道式8 J3 a' d, L: [
C、轮式和圆周式) T0 J! o* m4 E7 w
D、链式和全通道式
' X w6 D: s1 N# f正确资料:
. E4 p5 P7 f1 m
5 A7 U7 g7 j1 |+ b. w
5 ]. T% o4 x& b1 {! Z第4题,在人才流动的前提下,鼓励组织内外各种人才进行公开竞争,从而确保组织能够选择到一流的人才。____+ a) z' O/ i0 W# Q: Z/ P2 i* `& X
A、正确/ M6 k/ J, B9 U/ y* @
B、错误- T& S% g( h) y5 M
正确资料:( d$ a, t( x4 o: A
/ Q. I% D/ ?8 a
/ k M+ r6 V4 ]- f Q! B+ v
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),____是资源分配的主要形式。& Y& w4 P0 C. ^" t/ n
A、战略管理
0 R8 r1 |* z! w& n ?5 SB、预算5 W9 W Y; s6 N9 g6 J
C、可行性分析
) d1 ^9 s, w% m1 R/ XD、战略执行" }8 K# c k% e) h; |& V
正确资料: v, l. I5 o1 U' t4 j8 C
' ]& U2 M. D0 I" X) N6 \0 ~7 p9 I6 a# y. m0 x& p: i
第6题,时间-成本优化根据( )寻求最佳周期5 t) I7 E. z! d, J" y2 R
A、最低总成本, e( R) `' o6 [7 G5 A' G! S
B、最短时间
: i7 r" ~) @. P/ s3 E4 A' ~C、最短线路) c! k; a& ]. S7 t8 _5 Y$ s! _
D、最少工序; I" R: d: P& p ?0 a
正确资料: @" P; y( d+ `+ a
: ]/ y# `# R" i! [/ h& T0 V
3 t; y2 s* V2 P. Z$ N第7题,指挥劳动体现了管理的哪种属性____& q# E( \4 {$ J1 Y3 Y/ S, b$ i
A、社会属性# D4 n" S1 X+ ?& V
B、自然属性
7 x, F* w. p6 l3 c9 t% d* ^6 @C、生产属性% C0 p$ [# F) M* i7 l6 B4 W
D、物质属性+ Z/ X, p2 K$ l: E" p: |% h
正确资料:
: J# W& d, q4 |# V2 h: @' @* M5 s; n( P& \# i
" B( [' U/ @+ v& d第8题,计划是控制的基础____
. d7 M- l% T/ E9 _( D+ jA、正确! |1 G8 k" S w
B、错误
! J7 l- x5 }$ a1 P c1 B正确资料:+ w3 C2 u3 L2 p6 e6 s+ e
' A. r5 r. w \; J4 W, K* r
; m3 k: k1 @( b# T; p8 o6 Q第9题,目标管理使"作业"和"人性"两个方面得到较好的统一和综合。____; k" z o$ Z8 U7 G
A、正确0 V0 y! I- b* w9 g0 d! Q
B、错误) U! I% q& J! p5 ~, o$ p) s6 Q2 y4 `
正确资料:
. W( K; w- s+ \$ [0 ?7 ?
G) u2 x, B) v( _6 n; `7 W# k0 o o( n# {2 E" ?) k
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),直线与参谋本质上是一种____6 r+ y! P" M6 f0 ~
A、职位关系1 F' \* x$ V# N8 T2 J# O) y
B、同位关系
3 L6 d9 C4 z; K4 C* RC、职权关系
, }% c- u b# y- y3 V8 v0 [D、权力关系" K4 h5 `8 T$ v* }- C
正确资料:, Q& x, n! b2 B
) {7 _( n/ h. H3 F3 R2 D G: m
/ q8 B$ y- y( F, j第11题,管理是否有效,关键在于是否有灵敏、正确、有力的____
/ c- T' V& e. o2 ^7 R5 v4 eA、监督系统
1 K- [* u& v6 M% G8 i. A+ pB、激励系统
( j7 X- ]2 h4 V2 G, ]C、反馈系统" d( |6 _) j9 C, [
D、绩效考评系统7 F! c$ Z, m9 e7 l; G( u
正确资料:
. s: k ?+ B+ j( h+ @2 N" ^! F K: B( p( P- h) Z3 n5 ?
: P- L/ f, }7 p% [4 C6 ?5 W
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),通过管理者授权可以使____从日常事务中解脱出来,专心处理重大问题。
0 m- E. m. A, S* q* u2 c3 E- TA、所有者, u5 c D T' N4 L/ p: }# r
B、经营者
8 M" Z" M0 l5 [* Z& s( SC、管理人员% `- J6 m% F0 L# `. j- X7 b
D、销售人员
7 Y" k6 l2 p/ N) H- X2 e1 C正确资料:0 D9 Y5 ^1 u1 e6 F1 O- C2 ?
. ?, Z% u3 }/ O3 n
+ C/ H. G0 k. K* l5 c h/ @
第13题,____又称之为垂直培训。+ A7 R- N8 v5 L: u: h0 H/ X T& C; P/ @
A、业务培训
: Q \3 ?0 \+ \. XB、职务轮换
) W/ ~. x0 d1 X1 X( g @- }. sC、提升& Q6 D6 k: q5 t0 p1 h
D、在"副职"上培训. A; G' O4 Z1 ^8 h: V
正确资料:" }) [; Q5 j! n& F2 G1 P
8 G* ~" u# H7 q% E4 y0 F
6 s' p3 _5 U( ?/ S( q9 k2 |第14题,管理幅度同管理层次成____
; m* S! g1 n# p$ Y+ Z' g6 r; cA、正比关系
2 W8 @8 Y: w" [0 X3 R( OB、反比关系, N/ X8 y3 M. u: h
C、不成比例+ C- N( c. `* ^$ p, i2 m
D、不确定
2 v+ P( D3 V% r. k正确资料:8 M" m0 ]" y; n& p, Q6 g
, P9 q$ B0 x9 b i& X ?3 f1 W6 v" u
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),百分之百地依赖一种业务量编制预算的方法叫( )$ L! u% {8 u. C" x3 g: {
A、固定预算
+ h5 B3 R1 F, s* A* UB、弹性预算
' |+ }/ F7 c. HC、零基预算' |9 R% S: r/ E5 P5 Z, J! h% G( l: m1 S; g
D、增量预算: a. Z# O/ b: c* n% I G
正确资料:: T, t& P0 a% P; j
: V: y5 O; |; d8 \. e
' f: D2 q+ C; [! M0 X4 K, ]第16题,激励研究的是( )+ O: d" m) Z& G$ M4 z' i& Y5 ?8 Z
A、领导行为; A' ]9 \2 J' N+ W; d5 w
B、组织行为
v- y0 ]1 ?% A- NC、人的行为7 t5 r3 ?" e$ Q5 ~
D、人的心理
6 e6 T, u! I( ~- e正确资料:
6 D3 _! g2 l6 u: E' S+ v4 z& a" h: b# {) T/ G: O
) m8 y" ]' b, \* m+ {第17题,来源于组织中职位的权力是____
! ~" e& F* f `+ i q& ^8 [A、权力6 W, w- o' E2 M" W+ v
B、职权
( B; ^2 ^8 p+ ]3 S, Z6 Q1 r1 Q9 u9 BC、职责7 m! ?1 m( ~* {. ~; Z: e, n
D、职能
" I$ K" x# j1 w* @( @正确资料:3 M% n& |, n& ~6 V* V) w, Z/ A
0 d% D: @& m! e! F) }7 j
3 z, g! x. `# p' _$ f第18题,目标的表现形式是越上层部门目标数量越多,重要程度越大
+ l- e4 d8 l& A# e& D' f" n2 OA、正确
4 |1 O2 z$ `" q3 j- sB、错误
) P5 K& `2 D5 W$ n2 f8 F8 A正确资料:
& C8 X1 N) `. C, `+ p2 M* M! U. @5 N3 Z# \! w
. @$ G `* B7 G- w+ F$ y第19题,不属于学习型组织要重新塑造企业的是( )
9 Y0 ~5 W j' j1 T) u4 ]9 GA、组织结构
$ s2 l' @" H' f; z. \- D1 W% E5 AB、价值观念
% V5 w, y% L. [$ P8 E- G& y0 mC、管理方式# W" U. H( R& ^2 J
D、管理方法
, L3 @* P* n7 O! `$ D正确资料:
+ U2 k; m8 p. S$ R9 L/ \) v! x$ S- w) E5 ~5 s" V D/ o) q
$ e( J' K' d, o- F资料来源:谋学网(www.mouxue.com),()即人们以情感的需要为基础而形成的亲密朋友群体,在这种类型的群体中,成员之间有许多的共同点,在长期的互动中,彼此情投意合。
: H/ I0 w0 v$ K S; sA、友谊型
9 U) d: l) M: z# a+ fB、同好型' F% |' Q6 m7 I6 d3 |
C、工作型/ Y- t) p: S4 m! r' S
D、自卫型
2 M4 Y" M1 N2 n# w8 K8 s正确资料:& g" f, k7 Z9 X4 G3 ?) [; B2 i
! ?& @5 V7 m' A3 `% J+ H
/ p1 p |0 Z# u1 b- r. f第21题,一般组织通常可以分为()。
( A3 m3 G! F' V! ZA、决策层% m- D# p" e, o, v# d
B、操作层
2 K( \: ~9 H+ ^2 Q/ k% lC、执行层
1 F3 p0 y+ q5 {1 P$ bD、基层
+ |+ j. q4 d+ i2 P. M+ @4 {5 X! I正确资料:,B,C
* i% k" z" X4 X) s6 w; ]
( @' }/ b7 z# S8 r: c6 w( V: |0 R. C& ^# ^' O
第22题,职能职权大多由____来行使。
$ V' k$ d" Z- [% `8 oA、业务部门负责人: @1 g1 U! a: f2 s: p7 b) e( v
B、总经理
; Z. b0 I* Q8 V3 C5 \# R+ nC、参谋部门负责人
$ L6 ?" h- G0 K) ]4 VD、董事长1 l5 O' a: Z: a! W% p
E、股东
& n& o9 M6 }8 ]8 t6 v( R& {8 Y: ^正确资料:,C
2 Y; s" l* I# q0 ]! h* d& }
% r8 ~) t# o0 T3 V$ c0 B- Z: U: M% e# G" A* O! C
第23题,按计划的广度,计划可分为____6 Q0 O; {6 x1 ` a( K' u F
A、战略计划2 k& N9 K! m) j! i# ~; L
B、作业计划$ k8 ~" I9 x& m0 }
C、具体计划1 p. M, n& d. ^; L+ `$ A
D、短期计划% m+ s$ D, R. _7 d: K0 c
E、长期计划+ H' I) b, s' I, F. n: k5 {
正确资料:,B5 n% O2 h+ }- G( k
# X) P9 \7 m# g5 ^& s2 [+ s" l2 L7 J3 o! y3 t2 H/ {* \8 ?( q
第24题,有效沟通的"7C"原则()。
0 S* ^1 z; L2 m! cA、渠道
" c, ^' u: @* FB、内容
8 |9 a% Z7 W8 ~5 Z3 q5 K4 vC、明确性
& u5 C5 @+ v8 A! cD、沟通者的接受能力8 { \. \) K" s" U* L2 C# V. K
正确资料:,B,C
- A7 D3 n$ I5 B* j- U8 d8 E }
5 a4 V1 B, G% ?* g+ f8 ~( Z7 H1 G; l+ a/ v% u) D% M( ?
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),合适的授权通常取决于()。
" c) |0 P! i2 E4 D" yA、这位员工所处工作岗位的特性
1 m9 i$ O# ?! s- O; J2 |B、这位员工自身的能力# U# Z0 s2 d9 [9 M- S
C、这位员工需做决策的范围大小! b4 K5 y: I5 Q9 A$ F' M8 @
D、决策的频度# [( ]) z6 S1 L9 K. Y
正确资料:,C,D
4 o6 {/ k& D$ E- B3 e6 j f# h" m+ J4 u5 n
$ y" T: b, ]' p: X ?6 w' y
6 Z! @& k' R, B' M. Z9 A+ |3 Y5 q7 I% O. B. v9 e- ?
; ?2 @/ R' k% p7 Y/ O; ?. M
% Q- [) w- M" f- e
# B4 D! C6 T& u/ w
: e6 ]8 s; e% j) t, Q
! q8 K5 j- b M" l) i5 F
6 G9 ~7 ^' V6 M. w# i9 s$ A, O5 D( H2 K# p" u! u/ |, G+ H4 Y
0 L% X$ P) `- i/ K: O- ]' ?) |
, w4 |3 H* i; @( e& g s
8 x1 S6 b2 [4 S, J' t% j% \4 C$ D |
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