21春吉大《职业生涯设计》在线作业一（资料）

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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）-[吉林大学]吉大《职业生涯设计》在线作业一
试卷总分:100    得分:100
第1题,(   )是整个人生（生涯）的重要组成部分 （2/3），主要指一个人职业发展的全部历程与体验。
, [. }- S) d8 cA、人职匹配
7 |, g2 w% }( a0 w( MB、职位分析
6 I( A3 q2 D0 P# V0 ]C、职业生涯
* Y1 R) N9 ?1 g" ND、人力资源规划
) R" ~/ ~( ^9 _+ H9 O5 i, E正确资料:

1 i* X& y, c# q5 ?" {
第2题,这类人需要成立完全属于本身的东西，她们以为只有这些实实在在的事物才能体现本身的才干，这是职业类型中的(  )
A、技术型
& n" }; f( G  S' B( G4 k& _* l: oB、管理型
- C0 d. H6 W" N! X0 {" o- m! W' vC、创造型
D、安全型
正确资料:
( {2 d9 ~, G8 f" g1 a) g" _# Q
/ n# v4 F* u3 J$ k$ j% u0 u" K
2 [! O+ c9 G5 Y1 f' {$ U( c2 R1 C第3题,(   )是指当一个人做出职业选择时，最难以舍弃的选择因素，也就是一个人选择和发展一生的职业时所围绕的中心。
A、人职匹配
0 v" \7 I, T" B% y# x7 Z" y% g% Y" PB、职位分析
; {6 P6 g* ?4 A, ^& H8 RC、职业生涯
D、职业锚
正确资料:

7 N& r( h1 V3 [7 _  b4 q& L8 X
/ M& c% I( q( |- `) V第4题,(   )是指一个人具有较为完美或独特的人格并由此而对他人产生影响力、亲切感、魔力和感召力。
3 ?* k5 y2 D1 Q+ n3 H- dA、人格魅力
3 o/ I8 z* P  e9 qB、性格魅力
0 w6 ?4 C0 c( R9 [2 KC、素质魅力
D、技术魅力
8 C# G1 k2 W/ d3 k; j( ~正确资料:

. R) x5 w, I$ T' [8 ?, h
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,EQ是(   )
A、情商
. `7 f6 ~5 y! b% RB、智商
7 Q; h6 Z1 _3 y  {# L3 {. B' X. BC、情感
D、理智
9 g0 ?" I; {3 m" v  o$ B$ h& L正确资料:

0 S0 n( y3 [' o7 n2 Z& U
第6题,将个人的主观条件（如个性心理、知识、技能、经验等）与打算从事的职业岗位的要求相比较，帮助个人寻找与其个人条件较为一致的职业，最终达到人与职业的最佳匹配的过程，这是(  )的定义。
A、人职匹配
* v% K/ p' R% {; W+ XB、职位分析
4 c1 s! J9 k2 y5 f6 FC、入职培训
+ A2 \: U" |: r+ C) \! }! Z% d. I1 }D、人力资源规划
正确资料:


第7题,(   )是市场营销管理中经常使用的功能强大的分析工具。
A、SWOT分析
# a! L9 q3 @# U. f0 b/ _1 IB、矩阵分析
4 r. C" A; {  \C、麦肯锡分析
D、模块分析
' a7 ?% ]- C  \正确资料:
7 u. D! A- @3 l+ P4 ~9 |
: G  ?& E" L& {/ X, g
第8题,(   )主要是指从业者在思想政治上的信仰或信念以及道德上的修养等。它是职业素质的灵魂，对其他素质起统领作用，决定中职生未来职业活动的政治方向和价值取向是否正确，是从业者职业生涯发展的根本保证。
A、思想道德素质
9 e: m2 ?5 L. \8 s- x! @3 ]B、身体素质
+ x+ x, V9 {* x5 v6 u7 ]5 qC、心理素质
' [4 P& m0 {+ d; }: G# ~) YD、人格素质
正确资料:

7 |$ i; A5 x3 A& k  K
. D( s* x+ F2 ]- T) D第9题,在人际互动过程当中形成的一种夸大的社会印象，正如日、月的辉煌，在云雾的作用下扩大到四周，形成一种光环作用，这是指(  )
A、蝴蝶效应
% A) H* a5 u) K2 [! |/ CB、晕轮效应
( S4 }+ t% k" i6 ~. AC、短板效应
D、木桶效应
, S: D8 x9 W7 M" \6 V" m  E正确资料:

. z% d. h6 ?( L+ p7 l; H7 P& i
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,(  )是职业素质的载体。
A、思想道德素质
% U1 O  t3 C* W: z4 [. x  OB、科学文化素质
C、身体心理素质
D、人格素质
9 m; A& i0 _2 c. `' ]7 H! k: V( {正确资料:

) x; [9 M8 F: P7 r
- S$ w/ Y4 z8 Q7 g9 A. N1 g/ y第11题,职业生涯规划可分为(   )
' i$ I% _" Y1 @- v- z: H; ~A、短期规划
+ m* t- @+ T& aB、中期规划
C、长期规划
D、人生规划
  c* ~( R3 s& q+ h: e% w" U* @正确资料:,B,C,D


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,大学生应具备的基本能力包括(  )
A、思维能力
8 b* f- J$ r  y& \+ [B、实践能力
C、组织管理能力
& ]! b- z6 G' o* M$ y' b. lD、表达能力
正确资料:,B,C,D
; Z% V3 J7 ]6 V& m
) P+ R3 @2 ^/ a4 k8 f
* f9 y4 K9 M  h: ^+ c" ^. W. D第13题,东西国家的企业文化存在差异，西方企业(  )
, U0 x+ J; h/ QA、强调个性
4 `' x  E- Q9 k# M! p. `6 Q) LB、强调人权
% ]% Q# J- x+ {- bC、比较尊重个人
- l' o- g% u6 C) e' I" ED、给人发挥空间
正确资料:,C,D


第14题,萨柏的职业生涯发展阶段理论将职业生涯分成成长阶段、(  )阶段。
% A) R  E- A  j4 p0 R0 M% oA、试探阶段
5 d) f8 J9 k/ m$ ?* o5 D% J% J) yB、立业阶段
' s! i9 f( i! |, B3 GC、维持阶段
5 M  W) k# }) A" c* Y9 {  e' tD、衰退阶段
7 S( J' e8 i( m, h9 y6 D正确资料:,B,C,D


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,当前中国大学生职业生涯规划现状包括(  )
A、对职业生涯规划不够了解
! z: X# d. `: K$ ^$ AB、职业生涯规划意识增强
C、认识到规划的重要性
D、不知道如何做职业生涯规划
" B# g" Z, \: z! G$ j- x* u# r正确资料:,B,C,D

5 g( d4 r" g8 N5 Q4 Z: f+ U. U( p
第16题,职业生涯规划做出评价，主要有（      ）
: ~4 I1 F' t* N% {# w2 K' UA、自我评价
B、他人评价
1 [5 {$ \6 \- q" p0 GC、集体评价
4 ?3 h3 a$ w5 Z0 e. s# mD、老师评价
, f4 I% J! z$ u2 T& a# F/ h正确资料:,C,D

! p( J3 l$ e9 o& i& i2 q
, L% y+ r; H& E, o# j第17题,职业生涯规划的重要性是（   ）
, t0 H5 C7 F4 t8 z! r0 h4 |A、帮助你最终能实现自己的美好理想
B、帮助你扬长避补地发展自己
% ]! ^, H4 ~7 R, gC、帮助你目标明确地发展自己
D、帮助你不用太努力就可发展自己
1 J* q# G) _0 _, n) k正确资料:,C
3 S1 A3 ?- }# r6 U0 _$ m

第18题,美国的职业分类方法之一是把工作人员分为(  )
A、白领工作人员
B、蓝领工作人员
C、灰领工作人员
D、金领工作人员
( ^! u5 H6 e* f正确资料:,B
" r3 t  \1 q" g& R8 i+ w  I

) b1 n  h; v3 C4 H4 t  O第19题,个人的薪资构成包括(   )
& I8 W9 r( M# q+ Z0 J! |A、基本工资
) s/ l; c8 f( \# hB、岗位津贴
C、绩效工资
D、福利
正确资料:,B,C,D
. c& s3 @, T* ?# T' G# M. W

, c  ^, P4 o/ i$ d9 _资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,未来职业的特点包括(   )
A、职业的教育含量增大
B、职业要求不断更新
C、永久性职业减少
2 g, o0 m2 ?  i* _* tD、职业流动性增加
正确资料:,B,C,D
+ z4 R% g# h: r; f+ f
" B$ a6 c  r  F- X
第21题,霍兰德职业选择理论将职业划分为(   )
A、实际型
B、研究型
C、艺术型
D、社会型
正确资料:,B,C,D
  Z: p9 Q8 j# z: `/ D( V! f7 W3 a7 `

第22题,大学生职业生涯规划的基本要素包括(  )
: }% ?* E+ M  K& z5 M5 a% xA、自我评估
B、外部环境分析
- B% U# A2 R3 lC、目标确立
3 q8 u! L8 |$ U' zD、策略实施
正确资料:,B,C,D
- d  Q0 R7 g+ N8 Q
( T8 |4 v7 [2 x! a+ \
第23题,影响职业发展的变量中宏观变量包括(  )
5 Y- b" X6 Y% G8 z5 }A、地区的经济发展水平
$ K7 U& S* n4 G" Z/ k6 ?B、地区的人才竞争
3 Q% s! t* i2 @  C) s4 J# F* z. f9 DC、地区的生活方式
8 |- T5 ~) E3 v! D0 qD、地区的人才政策
正确资料:,B,C,D
9 Q" \4 I2 x: {
0 F$ P: Z) E$ ?, x( X# L4 e
第24题,影响职业发展的变量中个体变量包括(  )
A、液体变量
B、晶体变量
# v0 R2 o0 W$ K- V* y: W, [C、环境变量包括
, G$ e$ @6 r, h4 kD、宏观变量
正确资料:,B,C,D


- a1 W3 L5 m6 {& X( R6 A) L资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,日本的一家企业招聘员工，一个应聘者因未被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险，不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉，此时的他春风得意，自认为被这家企业录用已是"板上钉钉"-"没跑的事"了。可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。以下选项错误的是(   )
A、企业更看重应聘者的专业技能素质
: ~* f0 O* L: k8 U$ L$ X+ G, bB、企业并不重视应聘者的面试或笔试的成绩
C、企业更重视应聘者的工作经验
D、企业重视应聘者的心理素质
正确资料:,B,C


# o5 w/ E) {9 Q/ ?* Q
; d5 q% r$ O# e$ s9 u
3 j0 W, W& P+ C# n" r' n& {
7 U* a7 w' Q% w' y1 M
, h! w+ O9 @6 I4 ], F3 K

, ^% v3 q; X- d0 ?





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