21春【兰大网院】现代管理学现代管理学第二套

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【兰州大学网院】现代管理学-现代管理学第二套
试卷总分:100    得分:100
第1题,提出协调方式经历了相互调整方式、直接监督方式、标准化方式三个阶段的是
A、亨利·明茨伯
B、马克斯·韦伯
C、威廉·詹姆斯
正确资料:


第2题,非管理性事务的增多会使管理幅度：
A、增加
B、不变
C、减少
D、扩大
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第3题,组织中的每一个人只能服从一个上级的指挥，这是法约尔提出的
A、分工原则
B、集权与分权原则
C、统一指挥原则
D、统一领导原则
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第4题,以下各项，哪项应作为管理干部培训的主要目标？
A、传授信息与新知识，丰富和更新他们的有关概念和理论
B、灌输本企业文化，改变他们的态度与价值观，使之符合企业使命要求
C、培养他们的岗位职务所需的可操作性技能
D、以上三项都是。
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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,系统论的观点对管理活动提供的启示是，管理必须有
A、开放观点、创新观点和开发观点
B、整体观点、结构观点和开发观点
C、功能观点、层次观点和开发观点
D、整体观点、层次观点和开发观点
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第6题,在组织中，最有潜力、最为重要的资源是
A、人力
B、物力
C、财力
D、信息
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第7题,对于独裁式领导，下述说法中不正确的是。
A、完全由领导者自己作出各种决策
B、领导者与下属保持相当的心理距离
C、主要运用个人权力和威信，而是靠职位和命令使人服从
D、不把更多的信息告诉下级
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第8题,某企业规定，职工在休探亲假时必须写一份探亲地的市场调查报告，否则不予以报销车费。通过这种报告而提供信息是一种。
A、正式沟通
B、下行沟通
C、上行沟通
D、平行沟通
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第9题,使计划数字化的工作是。
A、规划
B、政策
C、预算
D、规则
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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,当领导者面对一个非处理不可的事情时，不去直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是（）。
A、不为法
B、转移法
C、缓冲法
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第11题,根据 ( ) 可知，企业的产品结构、工艺过程、生产组织、管理机构等都具有很强的时限性。
A、整体性原理
B、动态性原理
C、开放性原理
D、综合性原理
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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,在"管理学理论"中首先提出"系统分析"概念的是
A、日本松下电器公司
B、德国西门子公司
C、美国兰德公司
D、美国通用公司
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第13题,评价组织中主管人员职位时,最经常使用的方法是
A、比较法
B、职务系数法
C、时距判定法
D、关键职务分析法
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第14题,一个尊重需要占主导地位的人，下列哪种激励措施最能产生效果
A、提薪
B、升职
C、解聘威胁
D、工作扩大化
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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,"用奖赏兼某些恐吓及处罚的方法去鼓励下属；允许一些自下而上传递的信息；向下属征求一些想法与意见，并允许把某些决策权授予下属，但加以严格的政策控制"，是指下列哪种管理方法
A、利用--命令式方法
B、温和命令式方法
C、商议式方法
D、集体参与式方法
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第16题,直接控制是指具体操作者自己在工作过程中的直接控制。
√、对
×、错
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第17题,非正式沟通是正式沟通的重要补充形式。
√、对
×、错
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第18题,按照预测时间的不同，可将其分为短期预测、中期预测和长期预测。一般情况下，预测时间范围的长短与预测质量的高低成正比例关系。
√、对
×、错
正确资料:


第19题,如果缺少了保健因素，人们就会产生不满情绪，但它不能直接起到激励作用。
√、对
×、错
正确资料:


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,一个优秀的领导通常是以一种领导方式为主。
√、对
×、错
正确资料:


第21题,前馈控制系统实质上也是进行反馈控制。
√、对
×、错
正确资料:


第22题,管理主要的目的是使资源成本最小化，因此管理最主要的是追求效率。
√、对
×、错
正确资料:


第23题,在控制工作中，针对计划执行中出现的偏差，应随时调整原有计划和标准。
√、对
×、错
正确资料:


第24题,文化层次不同，人们的需要层次也会不同。
√、对
×、错
正确资料:


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,领导：是一切内心要争取的条件、希望、愿望、动力等构成了对人的激励，它是人类活动的一种内心状态。
√、对
×、错
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