南开2021年春季考试《劳动法》期末“作业考核（线上）”考核要求

奥鹏在线作业

南开大学现代远程教育学院考试卷  
2021年度春季学期期末(2021.9） 《劳动法》
; j3 ^: M8 n3 S1 D; o* \1 U: K主讲教师： 刘芳
; @7 J: x# F2 b4 W. Z
0 Y) k" l) \0 L) Z$ ~学习中心：____________________________    专业：_______________________
  v. s+ c: `6 g3 R/ W, X" d姓    名：_________________ 学  号：_______________ 成绩：___________

. v* J. P; `; q1 M9 U一 、请同学们在下列（30）题目中任选一题，写成期末论文。
3 n' q. p4 }& h2 p& u* A1．劳动权的特点分析
- B- y3 ]# _/ u/ |2．反就业歧视的法律保障机制
  H! O% [( B) _5 z3 X9 B% ^3．论同工同酬制度
4．延迟退休年龄的法律思考
% h( ~$ d6 i. h( f3 [. D& k- B5．劳动欠薪问题研究
( R! C9 w& Z! H6 ^! M6．分析劳务派遣关系的法律特点
7．分析退休反聘人员的权益保护问题
8．论延长劳动时间的法律纠纷处理
, a. o7 R! f: K  ?( J9．论临时工的法律地位
  G: _( K. [  m8 i2 Q1 {" }10．论大学生就业协议与劳动合同的区别
11．劳动合同与劳务合同辨析
12．论无固定期限劳动合同
% _5 |- o# s9 t  {13．论劳动合同的订立
14．论劳动合同的解除
+ f& M2 r7 w' W8 m4 `15．商业秘密保护与竞业禁止关系探讨
- R; F, v0 V4 T! m4 f16．“工伤与职业病劳动争议协调机制法律研究”
17．集体劳动关系的法律规制
18．论工会在劳动法律关系中的作用
19．企业“违法用工”问题的法律分析
20．对“兼职”问题的法律分析
21．论双重劳动关系的法律效力
% R! h' u  w- G' |22．用人单位与实习人员的法律关系分析
23．用人单位高级管理人员的劳动关系定位
24．“末位淘汰制度”的劳动法思考
' i$ K2 ~$ S8 Q2 C) C) `9 l. r25．用人单位劳动规章制度的法律效力分析
8 s2 t# g. s5 v5 \26．如何界定劳动关系
; F6 N# g( j) Z! |9 f/ u27．论工伤事故赔偿与民事损害赔偿的关系
4 F+ m3 D0 j7 `* J- Q+ _8 @28．论工伤事故的先行支付
29．用人单位在工伤保险中的权力和义务分析
; P" z! }  N+ Z2 D5 W3 U( L, m30．劳动争议案件举证责任分配问题分析

二、论文写作要求
论文题目应为授课教师指定题目，论文要层次清晰、论点清楚、论据准确；
论文写作要理论联系实际，同学们应结合课堂讲授内容，广泛收集与论文有关资料，含有一定案例，参考一定文献资料。
三、论文写作格式要求：
: o! v% G$ ^- g1 u% R3 Z; |论文题目要求为宋体三号字，加粗居中；
! ]5 A1 Y! y0 F' [" d正文部分要求为宋体小四号字，标题加粗，行间距为1.5倍行距；
论文字数要控制在2000－2500字；
论文标题书写顺序依次为一、（一）、1. 。
四、论文提交注意事项：
1、论文一律以此文件为封面，写明学习中心、专业、姓名、学号等信息。论文保存为word文件，以“课程名+学号+姓名”命名。
) T# A" T+ L6 t2、论文一律采用线上提交方式，在学院规定时间内上传到教学教务平台，逾期平台关闭，将不接受补交。
3、不接受纸质论文。
- n1 @# }  S/ Z* M4、如有抄袭雷同现象，将按学院规定严肃处理。
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