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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）人力资源法规与政策（1）1157-[四川大学]《人力资源法规与政策（1）1157》21春在线作业2
4 O/ K l; d$ J* z( f9 w) P) c0 ]试卷总分:100 得分:100/ {; o1 T- }! l e+ z" y( J! r' m B
第1题,劳动法属于（ ）。
+ V* V6 R6 I: D& t0 HA、公法领域
9 } O3 E4 k: F3 IB、私法领域$ f3 y7 ]: U4 k8 A
C、社会法领域
0 l$ N$ U6 G/ ~" MD、劳动行政法领域8 K9 x; r/ c- v" _( t
正确资料:% |1 N! Z" W: g5 r: z" T* \ k( h
- ~6 J0 ^+ l' m% Y/ Z2 f$ \3 s6 ~
. ]0 j8 J3 y K+ w
第2题,（ ）可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。% Z, v( t3 D6 E2 ~& n8 U) K
A、有雇工的个体工商户
) X1 ?! n8 ?* K( K3 M# _/ m4 M0 f9 CB、无雇工的个体工商户2 Q7 I/ z9 W. Y1 G: e h
C、城镇居民4 P# r" L$ x- D. t* ~& U
D、农村居民% y+ P! {$ \4 o
正确资料:0 h6 ~, T/ ?! A, o9 k% A+ ^+ J7 x6 R3 o
L. d3 \; Y) V' K" c; D6 I' @5 A1 S: A" e
第3题,工资不包括（ ）。, P, I7 N8 c0 `1 u( ?7 j
A、奖金; s5 t. w, c% _0 o
B、津贴
. B5 c7 b: X0 {C、补贴. u S6 A+ O, Y% q" w
D、红利3 h3 F! K6 m' s9 j1 |
正确资料:! h7 y. w1 G. H
* b0 b8 d( o7 \, E$ E2 W
" G! ?7 P' Y5 j9 A6 ^' G第4题,劳动法的法律地位（ ）。& P* U L# [ E1 x. ^
A、民法特别法
! [" L& p5 P7 oB、经济部门法
. w4 \0 a$ B- _( hC、行政部门法
+ s3 f W+ R7 b: SD、独立法律部门 Q6 z" m) o, q) T; {" Q8 ], M
正确资料:# D$ P( {, ?) U9 O; [: ?) ?
+ f- i2 Q- \6 {: N
: s% o, P0 M8 k0 a! d: V# S" g
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,按照劳动法以及配套政策的规定，集体劳动合同签定以后，应该在（ ）日内由企业一方将集体劳动合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查。
9 \0 g! L+ e3 Z# @; y& tA、5个工作日
/ F1 X! c' I) D4 |, CB、7日内5 y5 a9 F8 g, a
C、7个工作日2 e! R) d4 A5 }( z3 ^0 l
D、10日内
+ P( y2 a( m) J& G% B7 w正确资料:
& m+ @& I3 @/ _7 }/ \( a
; I% |: e* V1 O; O+ T. M# m; M/ ]: I
第6题,劳动合同生效的条件是（ ）。
0 _0 D6 z) s; ~) f l+ OA、劳动合同依法订立立即具有法律约束力
& r% s3 n- B4 Y' U% }, d& ~( ^B、劳动合同自鉴证之日起生效( G7 l( {! g, d/ T" c' Y
C、劳动合同自公证之日起生效
, W2 u7 @$ U: z! x8 SD、劳动合同自当事人签字之日起生效
& X* n) `2 ^$ @& w) e: K3 Y" N正确资料:
9 Q$ j6 R8 Q0 g( T" |3 j
: V$ G! L9 T1 X* x7 I% X5 Y A/ u8 \) @ p1 z+ r
第7题,未成年工是指（ ）。
2 \# A7 W: y: [, AA、年满14未满16周岁的劳动者
1 U/ E5 H1 G3 u% ~ G0 N1 v& h% ~ o* UB、年满16未满18周岁的劳动者
. j* Z0 o2 _, B3 Q# Z+ `C、年满17未满18周岁的劳动者
( Y0 C5 s. R' n9 |4 V4 U$ eD、年满14未满18周岁的劳动者* I+ M5 c3 i# }, Q8 ]0 X+ p
正确资料:& m! r: c6 c, m! g" C5 T0 U
4 L7 g8 y! m1 ^% \; }6 @9 Y7 A+ t1 [, R4 L1 \
第8题,最低工作不包括（ ）。. [) u% t$ D9 g" a
A、加班加点工资
5 W' p; X: T! ?& NB、奖金( ~2 I* }$ ~7 x
C、基本工资2 L8 i: m; ~4 U) O8 s
D、津贴. F2 f, {! f s% H
正确资料:
$ m- d$ m$ O' [- o! _2 T8 q7 N4 C' P- e7 S% ?' X' u: y
3 X/ X' D- `0 L. U第9题,休息日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于（ ）的工资报酬给劳动者。
# r! w- _: M5 i# I) T1 WA、150％4 `( x& v- P, R9 _' c" ^! ^$ h( t
B、200％% F& y) r Q S. k5 w/ K$ a" T2 a
C、300％+ O8 e/ z% U5 U. o0 Q; A/ @
D、100％. W2 U- a( X2 Y! i
正确资料:
$ I2 ^" ~ E7 A+ Z4 N* f# M; ^) t
$ o/ b5 R7 y ^ Y; i) ~3 P1 S' @6 ]! a. t8 X8 S% T/ U9 ?
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，劳动者主张加班费，对加班事实举证责任分配的说法正确的是（ ）。
% U2 q. G; ^2 [( z3 SA、劳动者承担
. B8 S3 W: _* U9 nB、用人单位承担
8 c) _0 |7 g, U7 PC、劳动者和用人单位共同承担$ b. S$ R: l' l
D、人民法院决定举证责任的分配: i; L( S( J9 |: a5 R
正确资料:
. @, U5 m, K& C% `' b: T7 ^; F, Z9 B3 R: @9 v
. Y+ ^1 j* M" I) h$ A
第11题,劳动者在同一用人单位连续工作（ ）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与劳动者订立无期限劳动合同。
2 L9 o& |' V; n8 H4 MA、2年3 X% G* b1 |, U9 V- O+ |
B、3年
; r) p) ~3 m& a$ W; B! Y8 C$ rC、5年
2 j$ u2 m: T5 hD、10年
! O( `+ S' e6 m L- z( n* ]# _& m正确资料:; t- t a1 i3 W. e' ?' A
/ h8 r$ g. i: @
! ?& o6 E6 h5 S6 y" s: k
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（ ）。
8 E2 k, r. L* YA、1个月3 r+ b! @% c: P. _# h5 A7 M( G6 B
B、2个月/ f4 N0 @6 T* X- w5 X5 I
C、3个月
2 P9 F; H* S, x, g: ^D、6个月 M1 _: G' V& q$ f2 ~. l
正确资料:
% Y9 B: D @! u9 T! {. n8 l
# A$ Z$ R3 l7 L% a. e
) u( R- ]) d) Z第13题,我国目前应用的《中华人民共和国劳动法》是（ ）颁布实施的。' J I; s1 E6 t4 b* p
A、1990年
% o% p2 s* T b+ ]! i! Q# f3 XB、1992年5 z1 J, F; E' p1 P+ ]0 F
C、1994年4 v0 c. Y+ d; x) A
D、1996年2 ~+ p( U% }) `* A8 H; E; b
正确资料:
( Q/ V+ F: w8 a( p( Z: M1 j/ C/ p7 l; n7 ~+ v# w
$ Y2 u g. }! q/ k. C1 \; ]
第14题,下列关于劳动法律关系的表述，错误的是（ ）。6 m4 F: s t1 A: Q1 V* V
A、劳动法律规范是劳动法律关系产生的前提: h; E2 m1 Q' s- Q0 K0 J) _5 V
B、劳动法律规范本身不产生劳动法律关系
2 T- v9 g$ D4 t& O* m8 S4 } o% AC、劳动法律事实产生劳动法律关系
5 l4 u1 r5 P' K& I/ O' |2 DD、劳动法律关系的核心和实质是劳动法律关系主体
: m u2 Y5 C: [/ d% y4 n正确资料:. ]2 T) D4 @: P; T Y+ w3 K
. o1 F5 |% V. l3 e% K& H4 D/ F& e2 h9 `# S" B+ [
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,外国人在华就业的合同一次性可以签订（ ）。
M+ [* ~5 }; \, B6 q: oA、3年
- y+ _. r" l7 n. P% d- hB、5年8 b* \: s/ |* x; N' a1 w' {
C、1年7 t1 ~( z* B2 w, h' u
D、2年6 _- t- N' u) M1 Z7 p% E, T2 T3 u
正确资料:
3 n/ Q; E: O1 F, U. g5 Q+ Z+ h7 s7 @; x3 m3 V6 i
4 J. l5 Q/ ` l+ }0 L第16题,工资不包括（ ）。
0 |5 r, Z0 Q7 |A、奖金
4 o; T) r- e; G6 w9 |# L& u3 jB、津贴
) E9 I" L6 i% Q/ }% ~& MC、补贴
* z- a, q: j) G, s+ i7 L7 w& mD、红利
2 r+ d" a9 z& z: q+ x正确资料:0 f3 ]) F, A' w& _8 x
$ U \6 l, c+ p4 C' a# S
: X6 T: d6 n% h第17题,劳动合同变更，应当采用（ ）。
0 @9 V2 ?$ Y4 [0 _% KA、书面形式9 l9 R' h, ^5 a6 ~7 E9 n
B、口头形式
9 s2 X/ m4 [1 `* _" T0 T3 JC、书面或口头形式
) E- K/ |0 J4 T0 S _ QD、书面和口头形式0 `6 j4 V- F1 K( P
正确资料:* M+ }3 E) v8 U2 T4 i
* b8 O- G# q' B1 [, B' e& k) g& W
5 K* @5 j% o( A6 t0 G8 h* p. B8 u第18题,职工和用人单位发生内部劳动争议，应当（ ）。
, T" `: h" |+ m: wA、首先按照企业内部劳动规则进行处理
8 L/ n) H; u J [9 zB、由劳动仲裁机关协助处理
5 |) @- ~5 ^% P; `& L( }+ i2 ?C、交由法院处理) o8 @( m) M& q F6 c
D、依法定的劳动争议处理程序予以处理; Q6 |* S C7 M/ ?7 L- T: [
正确资料:% F* w9 t1 f l% N$ s
" q$ ] [) x! `6 ?& {$ D% u- i
( K3 R1 A, g* U8 Q: I v1 A第19题,（ ）是雇主依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。
6 Q$ k1 I8 g. j/ R2 j1 ] |# ^A、奖金
- p2 v8 _; x/ E) QB、最低工资
5 B4 i/ F' B0 J6 {4 H9 z: m2 {C、工资
1 v" w x0 U, W. ]! \8 d; WD、分红2 U! }8 ]: l" h$ n# |2 G/ [1 f
正确资料:9 i" b! m5 I5 S
1 V2 p* |. z0 s# p) W9 k/ Q, X! O& D# w: C3 B4 Z& [3 r4 F! ^; f& W% L6 g
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,社会保险不包括（ ）。' n/ g" L. Y6 E8 J; h- L4 Z
A、养老保险
4 D: ]2 t# O2 ~B、医疗保险$ ~0 _+ K, a& V
C、工伤保险
' O, D" @( o9 ^1 H5 J+ V% ?6 }D、住房公积金9 I6 ?' s, c- d/ x* L# n% l0 n
正确资料:/ o7 m! v4 v2 |$ q
" N+ |: w/ Y6 i& @5 g# k# h- P' b# U
[: F1 X9 C; ^第21题,我国的劳动争议一般可分为（ ）。) Q0 R8 C* I& K/ ^! ]1 b! ]
A、劳动权利争议8 V8 }# k) @. |3 j" E
B、劳动利益争议+ w# `% h/ i( s# [" m
C、集体劳动争议/ z' g9 x! |' j% @/ o
D、个别劳动争议
3 E' A! P/ G! E" `1 C) r正确资料:,D* K4 `0 S& S* @
/ g" i% G% [) a; \$ q$ H8 U R( J& S+ }+ K# F$ w: V% Q7 ~
第22题,以下各项中，不应记入工资总额的有（ ）。
% I0 C0 p4 S6 N: Y2 k$ [) IA、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用
" M0 m5 A( F' v- {5 q" ^. mB、奖金和津贴2 t; Y) r1 F7 `
C、加班加点费用1 \1 o% i, z2 ]0 f% \( ~
D、用人单位支付给劳动者劳动保护的费用
, f3 I: X5 w/ B( N( tE、工作服费用9 o6 ^* h5 \( T6 o" z: B9 E' q
正确资料:,D,E
+ V% G) s7 l' }8 T/ E* S( e3 j; c; y+ m( g# x6 D
b; X7 _0 J) o$ }; P; S2 l( W8 L# u第23题,下列情况中，劳动合同即行终止的有（ ）。/ A# x# |/ q! s2 d$ }. v
A、劳动合同期限届满的
2 v8 ^7 N6 u7 i/ @3 b* uB、劳动者提前30天通知
& ?! e# _% k% ~C、劳动者达到法定退休条件的 a% o8 Z7 g* q, n- Y' J
D、劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的3 x2 K4 b* Z+ a
正确资料:,C,D
# }( T* v5 m, q9 C( l$ Y5 {) ~8 S- N" K4 m) X
5 R+ a& f1 r7 @" ~! E第24题,根据国家规定，下列（ ）项，不应计入工资总额。. s8 L2 j4 n; X
A、津贴和补贴
% T6 s! c5 T9 ]+ IB、加班加点工资- h2 ?' W9 V8 L: m% ]
C、购买劳动保护用品支出
( n: h! F' [$ ? m$ tD、职工福利费用
; t8 W+ Q$ F+ u( _7 YE、年终奖金! \" A# g1 Z9 K' p! k1 x3 u X
正确资料:
* r1 J: E0 F# q* I/ B0 U7 g0 d' x
1 V+ `% x- a( o$ W$ G# B
' ` v, f0 R" u# _( x) ?" K资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,工资支付的原则是（ ）。
+ X( p& M' b/ N8 S- \% @A、协商同意原则- S1 M& ]5 l6 Z- T- |' }
B、平等付酬原则
! R7 Q0 N1 H, o* `3 y! LC、公平公开原则: D* D7 K* J: ~. V/ b5 A6 H) M, q
D、依法支付
8 M4 S5 u3 L9 v! f1 T1 c- K0 R6 wE、紧急支付原则
- v: h+ l! i- U+ t正确资料:2 l3 V5 c: j/ ~/ }
- Q$ G9 b, P1 s6 l7 l$ x: r3 g
. k8 S: J% [: \. x& q: x+ L" g第26题,申请劳动争议的时效是60天。
4 I/ e. L/ q6 e; g! GA、错误4 w0 w+ I! s9 |2 |1 y; _7 B
B、正确
4 f) ^% l3 Q1 B正确资料:
' x! l6 s4 o' o- M+ ^9 I% E U
) S: p1 x5 G+ F& ^% p& R) v. F! x5 z2 _! @2 W* P8 U* ^
第27题,最低工资可以集体协商。- v$ o6 s4 o" N" v4 |, P
A、错误5 T: C- a( ?! V( L
B、正确3 b n2 \+ M( ^9 S+ j
正确资料:) R& u: n9 s1 n
( z" J2 p q4 |4 r0 f8 F5 s( q
; }% D" ~+ l- C- O6 z3 N& }第28题,基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
/ m4 s" I) \5 o: r" ^) B/ l% fA、错误
- i8 B; W1 i/ Q0 a1 AB、正确
4 z$ i6 c/ U* u A) a! J正确资料:' L5 M" M) H! } a
9 M8 X6 j! r1 o9 r9 ^6 r
7 S6 j ?5 n+ U* P1 X0 _8 P第29题,企业的调解没有法律效力。) ~3 h- \% V% p% ~: {
A、错误4 o( k2 P( d1 d9 ~; n9 M. S0 I
B、正确
- ^* F3 O6 M/ p# N0 s7 C; D正确资料:
( z2 }" G: S) Y6 D
. a% D% A3 A% H8 q( i! z3 N- G) x' q8 \7 V
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,社会保障包括社会保险、社会福利、社会救济和社会优抚。0 G, y0 Y2 W) `4 i
A、错误, X5 H$ d9 f& j
B、正确
- J/ Z9 a! {" t4 [1 o+ x3 P正确资料:. h, \- I9 N r- r1 } Q' I' z! H& I
0 ]0 k. H+ z( W+ E1 w! e" }7 b4 h6 x+ \6 B# s; {
第31题,参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后继续缴纳基本医疗保险费的，可按照国家规定享受基本医疗保险待遇。# D6 a D+ u* t
A、错误
1 u$ [) z& n& f: n$ mB、正确
& P$ l: m: |' c正确资料:$ j* L, S0 [* ?; e% n1 `8 Q; s
& l9 W" P( K4 u1 D+ u) o6 b7 \0 y$ Y X6 I; p9 _
第32题,最低工资包括奖金。
% A% n/ \* y! j2 ]; p; EA、错误
- [4 h" }6 |; f+ x, P7 X- u5 T, [' RB、正确
2 ]9 v! d: `8 q' r, |3 c; ?正确资料:( Z. N$ ?& g2 D; a% s0 F
0 _) j0 {+ k- V0 i* N2 e* M: n
6 X& \4 g5 e- f: h第33题,自劳动能力鉴定结论作出两年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力鉴定复查。- @, Y" m+ y! f5 T+ t
A、错误' g* ]- s; Q2 V+ ~* k
B、正确5 m( t: n/ [9 c9 O& J
正确资料:. e) ^5 j4 x: [
4 m' u8 R* Z1 Q6 e) y: e8 i) b9 {# Z8 f" A9 Z0 f4 J
第34题,法定节假日加班可以安排换休不发加班工资。7 @# h, |( k- `6 V9 U5 A( F
A、错误; Y1 b G4 S1 F6 H6 n, ]( Z
B、正确
8 M3 i* C' G0 W$ f3 z- _. {! P正确资料:( T7 K, F) b; g
3 u4 L1 g; C% f5 C8 w0 L% l# O
5 n2 i- m, p( v1 P8 o第35题,个人死亡的，记入基本养老保险个人账户的余额可以继承。6 O5 M& m7 \# y# v) ^
A、错误
; X9 j1 G I- z: [B、正确
, W2 a% q0 l, s6 U t7 H" H/ f" e* w8 W- U正确资料:' _( K% I4 G7 S: w B2 I. v7 s6 b2 i
* _* r; ^) t3 G0 ]. C) O
- ^: y' o" K) K# @6 J7 k- I3 {$ @
0 u' A" S- H' q4 ]/ t$ k) o
5 M$ i2 V, `2 Y8 }& c! H6 ~0 _: a0 q6 S7 y% o' Q: _3 G/ K" ]8 V8 c% C
0 {+ z2 ]. g2 |) c. h
0 E' K9 s1 S3 S2 o% p+ J! ~4 P$ f
V; T0 S. G! d- b. J
, i8 ^. H% h3 a P1 X4 \$ [2 ~8 g1 H7 h/ w% ]3 X( N2 z* ^# p
$ B6 z5 U+ V8 E' a! p! b& [0 Y
% U* u7 F2 _6 ^3 y2 j
8 O( `) f5 P- R+ H5 c. @
! @; o9 w( L4 N2 q: G3 h* p6 {/ L |
|
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发表于 2021-7-4 08:02:28
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