21年7月川大《人力资源管理5001》21春在线作业1

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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）人力资源管理5001-[四川大学]《人力资源管理5001》21春在线作业1
; [* U; [- d  I! B$ z4 \* {试卷总分:100    得分:100
第1题,在运用观察法时，"一般情况下观察者尽可能不要引起被观察者的注意，有特定目的的情况除外"体现的是：
A、稳定原则
5 i4 K( {  u9 `B、信任原则
- e8 H7 n7 j0 j; f/ z! O5 HC、隐蔽原则
& {+ w8 j, B( V9 d+ gD、沟通原则
正确资料:
, C& `  F0 y: W% f. Q8 X5 ?' t
& g' C9 V0 Q, f! A3 B
第2题,内部招募的优点是：
A、招募花费的费用较低
B、带来新思想、新方法
# `+ I* y5 }5 j7 uC、有利于招到一流人才
D、有利于树立企业形象
6 G1 Z! w* g  }% O/ x正确资料:

* z3 K( N( i+ P4 ]4 a/ P& q; y9 w
) B) C& f6 W7 w" t, D; a第3题,小张参加了人力资源部组织的岗位培训，在培训期间，人力资源部门的工作人员向小张了解参加培训的感受。这种了解属于培训评估的：
A、学习评估
2 W) S% F5 H# J. r) R, HB、反应评估
" u0 i/ ^7 E. y( gC、行为评估
* K4 V/ H; D  @D、成果评估
正确资料:
% d1 L" a1 e0 @0 G0 a

& T7 ^' W: `+ f0 b第4题,人力资源战略的核心内容是：
A、人力资源的战略地位
3 V$ A$ q4 P$ t% dB、人力资源整体规划
C、引导和推动组织战略实现
8 s# T; ^4 f" F5 RD、组织内外环境变化和战略目标诉求
正确资料:

6 T- g* t8 u7 h, r# |
8 H) Z! O, T( f# s4 \7 B资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,组织制定人力资源规划的依据是：
; z5 d: W+ w7 s8 GA、社会的经济状况和政治局势
% O+ W; P( t; O* k  }* N) c, ^B、社会的就业观念和失业人数
0 |- K& K, }. B. M# d  K" J; lC、企业的地理位置和自然环境
D、组织的战略目标和外部环境
" N3 w+ f- G  L5 h2 p& Q正确资料:
5 Q, F! N% Q, ?& t; D' ?9 `

第6题,编制招募广告内容的主要依据是：
5 `2 A$ m& w, iA、招募简章
B、媒体的类型
C、招聘对象
- ~, O9 d) ?  |, ~D、职位说明书
正确资料:

- e" S8 ]6 ]1 C& L) i
* A, y8 x% k5 e8 }第7题,人力资源最根本的特征是：
A、不可剥夺性
7 P" O' C( |  g# QB、时代性
$ X3 v& }3 K6 B0 F8 O* P- O- U2 |C、时效性
D、能动性
- [- b+ d9 O6 E3 C正确资料:
. @5 g$ L$ b- C9 k6 C. Y

: P& r+ j5 F- Y! P8 p$ M第8题,在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员，最好采用：
# o# c! z7 W* \: V4 `% HA、笔试
( Y9 Y7 z8 F+ v: dB、面试
C、情景模拟
/ S0 D' \9 ?8 I, H0 FD、心理测试
8 B' {4 I& }. j$ a+ z正确资料:

, s; F$ z9 l9 f
* r$ i; }# F3 k2 Y! A第9题,一个国家和地区可能动员投入劳动运行过程的人力资源数量称为（ ），是一种应然的估计。
A、现实人力资源
B、潜在人力资源
C、青年人力资源
D、成年人力资源
正确资料:


! {. ~: D: ?5 y8 \资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,马尔科夫模型用于：
/ K8 e& n" I- I0 K* M; T( eA、人员需要
& D9 O; N1 c2 m$ O+ oB、人员预测
( {3 z: [" F$ F3 EC、质量分析
5 g$ D- P3 z0 Z  y9 V6 @9 ?D、招聘评估
正确资料:

2 a- S/ b0 y0 K$ t8 F
第11题,企业员工往往把参加教育培训、外出学习、脱产深造、出国进修等活动视为自己发展、自我提高的大好机会。这体现了教育培训（ ）方面的意义。
( ?3 j. y9 L5 J) D& z, mA、有利于员工知识更新
B、有利于减少内部管理成本，提高管理效率
C、有利于提高企业竞争力
4 b4 p' B" v, v9 Y: \7 wD、有利于稳定员工队伍，调动其积极性
! O" U4 E0 q) c. M正确资料:
% [: m* `7 L, G1 D) D0 t" Q

资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,绩效面谈的主要目的是：
2 ~0 C  Y6 \& R6 B$ T# ~A、绩效改进
B、告知结果
C、员工满意
D、营造氛围
) [. x% N; f4 A1 X, S/ Q; I: ~' b% b6 O正确资料:


第13题,科学管理时期（19世纪末~20世纪初）的人事管理思想的主题是：
1 x# x1 k) L: ?, L# X5 j& kA、专业化分工
B、提高劳动生产率
C、重视人际关系协调
% J" K0 ~: M! {D、强调合作
正确资料:

, {2 m3 c1 ^+ n" _1 V+ Z. ^$ x
第14题,人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（ ）提出的。
A、美国波士顿大学教授帕森斯
B、美国霍普金斯大学教授约翰·霍兰德
C、中国人民大学萧鸣政教授
D、中国清华大学赵平教授
正确资料:
  B$ a6 b5 l" q

" M) b1 `( k- `4 a; n) ]( k资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,第一次真正有系统地对各项工作进行科学分析的是：
. |3 ^  I. n+ h$ p5 HA、苏格拉底
: H6 |# L8 h# u1 g. a) WB、泰勒
$ I, w9 R! V4 x6 x6 CC、欧文
- o  w/ W3 r/ Z; ^' p3 yD、吉尔布雷斯
正确资料:
( G8 j5 w6 L; C+ a
0 |6 b% W0 J4 O" y# G- _) U; @, u
4 N& _6 Q7 _# e& Y8 X; X4 i第16题,有些组织还专门为员工家属提供特别的福利，比如让员工和家属一起旅游，在员工加班时代其接送子女，为员工的家属过生日，等等。这种薪酬是：
8 v# A  V7 q. A6 J2 K" s: OA、货币性薪酬
B、非货币性薪酬
6 n  a4 I8 s" X: O; F$ YC、外在薪酬
D、内在薪酬
正确资料:


第17题,传统人事管理的特点之一是：
* Q, p. @, ]. zA、以事为中心
. f4 W/ T, E% ?6 ?- IB、把人力当成资本
+ R$ p* k% V0 A& _. F& iC、对人进行开发管理
/ N& S' h! x& X8 O0 G. U( q/ }D、以人为本
正确资料:


第18题,依据个体的经验判断， 把所有待评价的职务依序排列 ，由此确定每种工作的价值的方法是：
A、因素分解法
& v" ?# F' \6 ~- U8 ~4 n+ pB、因素比较法
C、评分法
D、排序法
5 v# @1 U( M# l  I& ]正确资料:

3 P3 C- l) N0 J3 L/ y, @
, B3 L4 y$ l+ S! o( s第19题,（ ）是应用最为普遍的一种教育培训方式，也是最传统、最简便的一种方式。
A、案例法
B、课堂法
C、分析法
+ ~6 a# [. a7 ?" v) z' u" _5 pD、角色扮演法
正确资料:

' `% G/ V6 b0 K  y" ^/ F/ q
$ e  C% O* y5 O, G资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,绩效考核以（ ）作为考评的主轴。
A、学历
B、资历
( y( x) }4 m6 u3 l+ J" W; AC、员工工作本身
D、年龄
- D- I* @- M/ B7 a; L  j* L正确资料:

  u& E, S4 ~- W1 e
第21题,赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有两类：
0 e0 ~  w6 _. z# yA、满意因素
2 }4 k0 q% i; r; L, b1 DB、不满意因素
C、保健因素
3 `$ v) x2 S2 r1 |1 ?D、激励因素
正确资料:,D
4 T$ q, m, @, R: C& d8 x/ a

2 `  L: n% x7 \6 I6 U第22题,招聘的渠道大致有：
A、人才交流中心
B、招聘洽谈会
C、传统媒体
D、网上招聘
正确资料:

- i+ r1 S5 ?0 O- B
第23题,以下是薪酬对员工的功能有：
2 s! p2 F- E( }: B6 VA、保障功能
5 Z" K# g( r8 l) v' ^B、激励功能
C、调节功能
D、引导功能
$ M* n+ r. ?% W, Y# r( K3 v# n1 B正确资料:,B
" P* G/ d( X5 O( P4 Z
, O" W% X) |3 v. R' R- z
) w$ \' z0 Z( J: h! X0 \2 [+ ^% A第24题,一般而言，工作岗位设计的内容主要包括：
A、工作任务
( K+ c2 T' ^, H2 b; I3 \B、工作关系
C、工作方法
D、工作反馈
正确资料:,B,D

( M  y. z5 ~9 m2 n6 `
& q: [. v; V; v5 t; C0 n资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,在岗前培训中人力资源部门要为新员工提供哪些方面的信息？
8 i$ [$ k# R; p' e8 q  bA、工资福利
( F8 t8 u) ~# n* }B、企业概况
5 T: `' E6 i, _C、公司文化
D、基本政策与制度
正确资料:,B,C,D


第26题,人力资本：
% `7 Z# Y) R% v! [5 ?6 F" ]A、关注的是价值问题
B、反映的是流量与存量问题
! G. F4 I8 Z. vC、关注的是收益问题
D、存在于人力资源之中
7 f0 N0 ?' S' P6 c9 C7 P7 w正确资料:,C,D
* f' q6 s% j- D; V

+ y) _8 i) \2 a1 H2 d第27题,人力资源：
A、关注的是价值问题
* g7 w4 _* w0 {4 Y9 C) Z4 zB、反映的是流量与存量问题
. _- }8 l. ^+ G0 R3 j! `C、把人作为财富的源泉
& ^8 H. a2 \9 t2 A" v0 VD、反映的是流量问题
( p3 S1 ?3 @! c( ?9 c1 e. r正确资料:,C,D

% m( P: |1 c+ |4 I) t
- Q0 X: i- h( T2 o4 `( t+ G第28题,人力资源需求预测的方法包括：
  |: Z) E. V' L6 I# LA、德尔菲预测法
# n7 Y- |+ V" E2 {- [B、趋势预测法
C、分级预测法
D、经验预测法
! w' G( m: f' e0 Q, T正确资料:

9 V# h4 |) f% e) h' L
1 `7 A4 p8 ]1 J/ ?, Q第29题,内部招聘的具体方法主要有：
A、内部提升法
; M' B- A* K, c, D9 M; nB、职位公告法
C、工作调换法
% j: ~" R& l3 [! T! @) A, F) ]  ^D、档案法
正确资料:
" ?/ a8 j3 W! k$ I: F1 ^; L
" u! [% o1 y: e5 J
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,影响企事业招聘决策的外部因素有哪些？
* h+ n* }6 d: |: Y5 v  S( }' @2 {+ dA、政府管理
B、法律的监控
9 o) Q5 U+ x* e! C5 P: K( kC、人口
, h, h9 N3 g5 |D、劳动力市场条件
正确资料:,B,C,D
+ A1 j& k% Q4 d3 v" |

第31题,目前，我国一些企业领导人仍把企业员工视为一种附属物，这种认识是不正确的。
1 x6 O, t3 x  i( Z9 vA、错误
3 y, ]& A# c9 G8 ^. u% HB、正确
正确资料:

9 ?) B% D' k7 K. {
" u9 b1 P# \! J' z" V第32题,人力资源是由质和量两个方面的内容构成的，其总量由人力资源的数量和质量的加总表示。
" I. D# A, m; {- ZA、错误
B、正确
正确资料:


第33题,人是生产力中最重要的因素，而劳动关系是生产关系中的重要因素之一。
5 W% ~" g' }+ z0 J% T) BA、错误
: E, S+ W8 ?! f( c$ E+ I" O! l6 lB、正确
正确资料:

' e# {' X! ?9 M( r& V4 Q' M6 j1 k1 z, ]
第34题,工作分析是整个人力资源管理活动的基础，人力资源管理系统的其他环节都依赖于有效的工作分析。
A、错误
B、正确
正确资料:
' L1 I6 _0 v# M) ~. c0 D

第35题,面试的过程就是面试者向被面试者提问的一个过程。
A、错误
B、正确
. p* k9 r: D, ^/ H- c& L1 h正确资料:


第36题,定额与定员不相关。
A、错误
B、正确
正确资料:
: a2 ?" _( Y* s" r8 q# K; @

2 q  H# ], N$ Z# O3 j3 m1 Q第37题,工作丰富化是指横向增加工作任务的数目或变化性，使工作内容变得更多样。
8 r: w$ e& s1 E- D3 y% T6 YA、错误
B、正确
% H- D# Y* n* P正确资料:


+ `9 m" T8 \% @7 n第38题,会计、工程师是一种职务。
A、错误
B、正确
正确资料:

+ P+ U/ N2 `, U6 ?- a& N7 L
: z0 V. i" W- e( S; h3 A/ c第39题,人才属于人力资源，人力资源属于人口资源。
A、错误
B、正确
/ Q  n$ m6 q% _% |) W正确资料:

! J6 J1 S$ ]% [; ^" F
7 g6 I0 b9 `& k# E1 L  g' X第40题,工资、奖金是一种福利。
A、错误
3 f* i+ Z" c* o- YB、正确
正确资料:


3 b& Q. [  p" p: p2 S+ c7 a5 Z: [

6 D6 O, T; [+ f# Z

. v/ g! v$ _& I) N5 a6 U$ v/ \& F

% o! I7 g9 ^% A" x
5 E( p' T* m8 p$ `


  z) j. t: T! R6 v8 p  f" z  A

4 a1 F; D+ y& @0 W3 O) I