21年7月川大《劳动经济学1164》21春在线作业1

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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）劳动经济学1164-[四川大学]《劳动经济学1164》21春在线作业1
试卷总分:100    得分:100
第1题,从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是（ ）
A、需求拉上型通货膨胀
# J1 t, ~8 Q1 l" ~  }B、成本推进型通货膨胀
! ]% k: X  Q/ X& sC、结构调整型通货膨胀
5 g  e* Y1 t5 w5 g) K9 Y  wD、惯性通货膨胀
: K: G  o; g1 c, l正确资料:


7 U5 u5 v/ O% y# |1 n2 a# I5 P: L6 I& l第2题,劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于（ ）
3 q1 _7 A2 z6 y. d5 o- `A、劳动力流动费用直接形成人力资本存量
& i/ X: L0 `6 c. w. I* d0 pB、劳动力流动费用直接增加人力资本存量
C、劳动力流动费用直接抵消人力资本存量
D、劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件
正确资料:


$ c4 N6 G# f  X1 c7 }! M第3题,长期劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状（ ）
A、大，陡峭
B、大，平缓
C、小，陡峭
D、小，平缓
( ?* p; R3 Y& u- |# j$ s正确资料:
$ [4 Y) k3 r" S* o+ E  b" j- b
5 n) a  S: B! o1 n
第4题,在劳动力市场上，有利于实现劳动力资源最优分配的做法是（ ）
A、低生产率的行业吸纳更多的劳动者
) D- ~" g6 A& JB、高生产率的行业吸纳更多的劳动者
C、高生产率的行业支付更低的工资率
D、低生产率的行业支付更高的工资率
2 k9 q; U1 L; M9 `正确资料:

+ i& s$ |9 [$ J" h) u% }
9 A. y" m- k9 h6 T) Y资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,边际劳动产量最终都要下降，这是因为（ ）
A、新增加的劳动力本身技术较差
" H' j, g/ l* w$ Z! o& e  \' UB、新增加的工人工资较高
C、资本变得相对不足
D、资本变得相对过剩
; T; [9 g/ |9 h. n/ ]$ _正确资料:
$ f; V0 }* u4 g4 {! ]: p4 w' @6 ?
/ j; K: \% x1 L- G9 Y( O: W
! o/ u0 r5 j0 q: [7 u) K第6题,在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资增加，将使（ ）
+ Q8 U+ |* R; B* OA、劳动供给增加
, R5 A1 `  I1 b% K  K( i" yB、劳动供给减少
$ m4 G6 e# }! X% ^; N) g  aC、劳动需求增加
% `  b- p+ X" {. _. y2 ED、劳动需求减少
$ e) H6 ~# R; c" T+ m  ]正确资料:
5 t2 _6 F$ g' c7 i, w

, B( \0 g# X9 u/ n第7题,大卫?李嘉图建立在（ ）基础上的分配论达到他所处的那个时代的高峰。
# }8 L( A  V& G: \* QA、市场法则论
B、劳动价值论
' z9 o3 M7 H' U- B6 X6 Q+ g. I' ?C、工资基金说
& Y7 b2 R1 Q+ kD、边际效用论
正确资料:

4 ]& C1 O  f3 m$ W% m8 _" l
( y6 U9 P5 v2 {' X2 \- P+ F# E第8题,如果某种劳动力供给弹性系数等于零，则该劳动力供给弹性为（ ）
A、无弹性
B、单位弹性
C、缺乏弹性
; C9 t& x# B! S7 G$ f' F2 {2 PD、富有弹性
3 f- ?  t$ q! Y* z% h  d- j9 |正确资料:
. F$ ]) p* O8 M" W. U
8 m5 j8 u% ~- {
第9题,工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是（ ）
A、正向
B、负向
C、没有
- s- C3 ^' O/ DD、不确定
, A: b  Q% U2 R' j4 \' H正确资料:
8 n, C+ b; p; U7 a, e" x# A  N1 s
' I# f: j$ q& M& r: s
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,劳动经济学的研究对象是（ ）
5 L7 @& u! y* S* h8 \! LA、稀缺的信息资源配置问题
/ Q2 |7 \' u8 F  {B、稀缺的技术资源配置问题
* e3 E$ v4 ^# B; q4 t2 _! N0 I7 FC、稀缺的土地资源配置问题
. T0 H4 I0 E2 J' p& c6 `" D9 XD、稀缺的劳动资源配置问题
% a( s+ _# l/ o$ J( t5 D正确资料:


第11题,人力资本投资的补偿性工资差别产生的原因是（ ）
9 N4 v6 _* P6 t( N% t! k7 [9 M  tA、劳动数量的增加
2 O5 e+ ]: O. {% i; F3 |# p* QB、劳动时间的延长
C、劳动需要特定的知识技能
' d2 ?. X$ c% r9 O( t: {: H# _* ]D、劳动条件的改善
正确资料:
+ j; ?5 @3 \6 S; K! M" j/ H$ R% [( I0 P$ C0 Q

资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,蛛网稳定条件是指（ ）
+ e3 s9 H( y8 r; \A、劳动力需求弹性大于劳动力供给弹性
B、劳动力需求弹性小于劳动力供给弹性
C、劳动力需求弹性等于劳动力供给弹性
D、劳动力需求弹性为1
正确资料:
/ P. J" q6 ^* x0 s' b, Y' i( s% |
0 ^. b6 V7 V; V& S" ^
第13题,家务劳动的存在对劳动参与（ ）影响。
A、有正向
0 K7 `0 s1 s6 U2 V% r+ Q( W- aB、有负向
C、没有
# z- {! b2 p1 ]) G; pD、不确定
$ d5 e+ |6 t3 ?8 J/ X! F正确资料:
2 K5 M/ a% x6 \3 R0 b
( s% o3 z+ \  \8 c$ E
' s. M% W. U9 y( N6 w) S& F第14题,下列关于边际技术替代率的说法，不正确的有（ ）
: d; _! o5 ^2 Q" XA、边际技术替代率是劳动投入和资本投入相互替代的比率
  C0 b+ ?: z$ U* D6 A% UB、边际技术替代率数值为正
" @+ `% B- C5 u2 s  ?, ^1 _C、边际技术替代率是等产量线的斜率
# ?. k& ~% k5 xD、边际技术替代率等于可变投入要素的边际产品之比
正确资料:

8 K  Z) ^# q4 w2 Y
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则（ ）
. L# Z5 l+ m; j; Z3 M0 OA、其他地区或行业的就业量减少
B、该地区或行业工资率低于市场均衡工资率
C、该地区或行业的就业量增加
D、该地区或行业的劳动力供给曲线左移
正确资料:

( S" z4 ~, b8 @0 I9 E
8 T6 M% \* _) k. D1 Z. A第16题,内部劳动力市场有利于降低雇用调整的成本，雇用调整对策的具体形式有（ ）
A、存货调整
B、商品数量调整
# F  a3 Z4 N& o5 yC、商品价格调整
( u0 l/ A9 o. n' p+ @) XD、变更劳动关系调整
E、劳动投入量调整
/ u/ L: a/ b0 Q* H7 P正确资料:,D,E
# E2 P% O) R9 u. @/ ^- y& r
9 R) Q8 s) E$ I5 L3 l6 S  u0 `
第17题,互惠的交换不能实现的主要障碍有（ ）
A、信息障碍
B、成本障碍
C、体制障碍
0 N4 [4 _  c3 ~- {D、市场缺陷
E、心理障碍
5 ]! e6 k3 O1 ~" M  p) q; N5 D  M正确资料:,B,C,D,E


第18题,等成本线反映了企业实现一定产出水平的成本约束，其斜率（ ）
A、等于零
6 |' I7 W4 k/ a; s$ y$ S& s$ iB、为正值
0 b1 }: B, i4 p4 G; Q& ^C、为负值
D、取决于劳动和资本的相对价格比
E、取决于劳动力需求和供给情况
+ V9 O* v$ g0 n& a# y( M# T# b正确资料:,D,E

/ F& Y" Z- P  ~8 R. V
5 Z7 W, {) K% y+ i0 R第19题,个人劳动力供给是指（ ）
A、单个劳动者的工作决策
B、劳动者个人决定是否参加社会劳动
C、劳动者个人决定何时工作
D、劳动者个人决定准备工作多长时间
E、劳动者个人决定如何支配闲暇时间
6 Z. D1 E: W$ x" C) R正确资料:,B,C,D
/ F/ B" i" k" j3 q
& ]/ n% w9 ^. f+ i
1 j+ u; ]5 Z6 N7 |6 S资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,劳动力市场的一般性属性有（ ）
A、通过对立的两个主体--劳动者个体与企业之间的交换行为形成新的生产力
B、劳动力与工资的交换行为是一种等价交换行为
C、通过劳动力市场的交换形成劳动力的市场价值--工资
D、通过交换实现了高效的生产要素的结合E．通过劳动力市场调节了生产资料所有者之间的利益关系
正确资料:,C

1 B/ \: h8 u$ G9 d( w5 {
7 T7 ^8 [* `' H+ y% T8 t- G第21题,女性工人进入就业越多，男性工人的就业机会就越少。
8 \$ f- Y& U6 \8 P4 SA、错误
) {0 n4 F; R( M+ P/ YB、正确
" F5 n7 U! }3 ]4 z正确资料:
/ Q% N8 J0 L; z6 ]0 ~" @4 _

  v  ^/ J# ]! [9 i4 G第22题,收入差距越小越好。
A、错误
B、正确
正确资料:
9 G3 W5 {6 L8 {$ ^' l

$ e8 ^2 _; Q- y) Z: t3 d第23题,效率工资能促进员工努力工作，是一种适用于所有企业的工资制度。
A、错误
B、正确
1 T8 n! G8 \2 d. v9 t正确资料:

4 h+ d6 Y1 ~: @, m6 w0 u$ ?( E
第24题,劳动供给随着工资率的提高，先上升，后下降。
A、错误
! z" y' T5 T, M% CB、正确
( w& g% g3 `( r8 C8 v正确资料:
" l/ g, N  {  G" C% S$ e

% d: W% R) C4 J


$ i1 c7 @1 O; ^



% C- A' p6 `/ }" ^

& b/ @2 q& N9 f* Z' C3 R) f


( @% `/ ?7 B& T/ B  o0 j