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资料来源:谋学网(www.mouxue.com)管理学原理(1)2034-[四川大学]《管理学原理(1)2034》21春在线作业1
1 u# N- ]2 C5 p- P h9 _试卷总分:100 得分:100* I9 G6 F% v; K: c2 f: L
第1题,下列哪一个不属于组织文化的内容( )
6 P6 q Z. Z; S$ S* X( P5 dA、组织的价值观
+ ?, e! j8 S$ s( \ LB、组织伦理' q/ ?' Q# A8 V! V/ O! R1 c
C、组织规范
# @ g# S4 t ^- G4 UD、组织设计
( f; r. @8 `# O' K# D1 ^' F' j8 G0 u" v正确资料:
; \- [8 G: o9 w: C' P# @5 x# n
( S! I3 z& w( A( U4 p* ]2 ]8 Q2 _, V5 w. W
第2题,从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径,这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中,哪一条不对?( )
+ k/ {2 v* z3 k& EA、为组织带来新鲜的血液4 a( U; v# x7 f e, m6 C3 Q+ {
B、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾+ {, e) u1 ? _+ I- c& d% R4 r: ]
C、有利于提高组织成员的士气,调动工作的积极性
: D1 P4 }6 Y9 K& h/ LD、利用外来优势
, D. }% ^' b" @9 A4 C% G正确资料:
( u1 \% ^ }) h3 V) w# e- x2 Y
% v- D/ @/ k/ w+ W8 z: e/ B' W: k0 r& A p; |+ @1 O
第3题,决策按重要性分为( )。: w: i" b2 ~1 y) K7 m) `! `
A、长期决策和短期决策7 \6 j0 V( |; V& X* `
B、集体决策和个人决策; B, k1 J! N, e" v. W
C、确定型、风险型和不确定型决策
2 q1 P( a( o. ED、战略、战术和业务决策9 f* t! E" ]( v. z% x+ r
正确资料:/ f: g S, M5 M$ j& {! E3 @
# M2 F9 t5 y) @
& g* P$ R1 l% Q# F- Q H3 G第4题,员工根据自己的能力和兴趣,通过规划职业目标和实现手段,使自己不断发展的过程叫( )
. E" x7 @, n$ z8 w, F1 lA、职业发展1 \0 U; z* s C" h: t* H. F) `: Q
B、职业路径
b2 [; e( |& {. |, _C、职业计划
% N0 ~) |8 Z w+ h0 O0 @4 aD、职业选择* J' ?( Q4 A |1 \4 N' r
正确资料:6 t8 B9 A' H! N- @0 s; |+ C3 Q# N7 J. E
6 q+ J% f% V! v6 ?2 {0 Z# ]- \8 ?
7 g. {/ z9 W/ W- {- K. \( ~
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),需要层次理论是由下列哪里提出来的( )0 F1 w- ^% c$ V) s+ T2 x
A、马斯洛7 H* a7 N# H7 y- g
B、弗罗依德
: Q/ \) e5 @- ^4 Z8 b% t7 SC、麦格雷戈 h! U* E3 p( Q1 C: u4 z% r
D、赫兹伯格
0 l- e0 I% D D9 A正确资料:
+ P8 j( o; t6 x3 ]2 e5 p% `* |3 `1 h& N W
! w, F- o! \, O7 o" m- R/ n% T0 N
第6题,《一般管理与工业管理》是( )的代表作。* z. R6 G4 [7 @# \8 N5 `
A、巴纳德
: H6 ^6 Y8 F; i1 k- o0 U( vB、泰罗
+ i8 |' u2 R- R3 B1 I; D& w9 z- Y" wC、韦伯
/ j7 z0 w/ ?0 A; b/ y; H) iD、法约尔
, Y) V' I/ M0 Z- c正确资料:/ F4 T$ E8 F( w& t
( l6 B7 m) q& S! @8 Q) ?$ E2 m: D& L9 \/ u
第7题,信息角色指的是管理者要扮演哪几类角色( )
8 P4 m- @1 S4 ^; W- @A、组织者% `# @, F5 X) K" ]# ~7 N
B、监督者6 m- x, T0 W5 O0 O1 ^
C、传播者' V6 \- T: ]) v. e* D6 W
D、发言者" s7 \) `, |$ Z3 n* N4 W9 f V
正确资料:,C,D
- |) I' D' W* |6 u& ]( |6 S* K& C0 f# R2 X* T8 U
+ u/ A- H8 ^$ Z/ @, ]" `! \第8题,组织文化的功能主要有( ); _8 |& w/ z! ~" d( n
A、适应和整合功能; t0 w7 ?1 O0 r$ |: o6 n1 `: m' G
B、持续功能
: e" y" |& N: W. d aC、导向功能
5 p) h% ~' r8 f0 {; |$ O& }- [7 z" cD、发展功能+ H7 E+ O- q" e c# ?
正确资料:,B,C,D; x9 {# |+ G0 ]3 Y# B
5 O. @- x! W2 u# O
2 g: R8 `6 {* Z6 N* U! w: A% a9 k8 \
第9题,下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是( )
) W% Q R1 @. ?0 Z4 OA、垂直式组织结构的管理幅度窄,组织层次多2 i8 v7 M% J# e
B、垂直式组织结构的管理幅度窄,组织层次少- w/ [# [' h+ X; W! `
C、扁平式组织结构的管理幅度宽,组织层次少3 q/ S* E3 B4 g: b) G, l4 w
D、扁平式组织结构的管理幅度窄,组织层次少
/ W% L( c I. x, [8 }正确资料:,C
! \* l* O4 @4 A S
7 O' F6 h+ l$ _+ k* e8 M7 R2 l* @. s [8 ?
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),下列属集体决策的是( )5 D' b6 M2 u. q5 Y& G
A、头脑风暴法
0 W2 [9 @! R$ j+ ^4 e% K& S. bB、边际分析法
/ U) c! E4 C \' [# V% }; c# O9 aC、德尔菲法
7 G) A2 b2 l. G- t$ J& i& a4 O' U; WD、量本利分析法
% C6 u5 }, O/ [: Z' v正确资料:
- r' k% P l7 w* J* F+ W% Q5 V( S1 ~# o3 m
5 U# [- o5 x C2 m" @第11题,计划的性质是( )2 b" ]9 Q; }/ `1 `% g& M
A、普遍性
% A5 X2 ^1 F9 r) S! GB、秩序性# h Z. b/ N5 v, X& h7 H# f7 A
C、预见性2 F. _/ {" D( Y# j& O4 l
D、稳定性
; [6 W0 g% x; Q* ]2 m6 d正确资料:,B2 O1 J# U6 y7 J* N+ g* U
& H! d# Y) O( T' N G2 Z( o
" ^0 H T3 Q! f+ [资料来源:谋学网(www.mouxue.com),霍桑实验主要包括哪几个阶段( )
, {. a1 d+ r/ T. H; R$ MA、照明试验
# u( s( [$ S/ k6 K F, wB、继电器装配室试验# q _/ W$ p8 Y/ s6 w
C、接线室试验
6 }) s) q( Q* [D、访谈试验
6 _4 Q) }1 U' Q' M5 V正确资料:,B,C,D
) }. F1 U7 U3 O% F5 X8 H0 c4 w7 P
3 {' w- J( w5 t5 a9 C9 @第13题,在组织中,分权的影响因素主要有( )
* y6 n. b7 v9 @4 }/ H( r, WA、组织的规模
, A' N2 v% V$ I7 P8 ?# t( _0 F% ZB、领导的个性' ^: C2 l. i8 i: b9 f9 U
C、活动的分散性( X6 A3 ^2 I0 W+ ]" \
D、培训管理人员的需要
8 I) C8 F+ p4 @) C正确资料:,C,D
" P. ?' `$ u% K( Z+ s% t: t3 l6 i& B" n% a$ K
9 n7 q% t( W/ ^' j2 X. T- c第14题,目标管理的目标具有以下特征()
! R% o! |( T' WA、层次性 a9 c7 J. G5 Z! d7 e- A3 ?7 t
B、多样性
: x& h: H& c6 c5 l$ g" {8 C; mC、可考核性9 @1 p) f2 g: y" ~% a
D、挑战性和可接受性! w; ^4 W1 N& e& ]$ ~+ p
正确资料:,B,C,D2 k9 }0 w( _4 U# X( k
& J6 f( _. w. X7 b
0 C! X. v$ K& p7 N资料来源:谋学网(www.mouxue.com),近代管理学起源于中国。 ( ) T: u# g2 r1 w6 F2 l
A、错误8 C, f; Q7 R& P: z0 Q9 k7 n3 l# [
B、正确
8 F6 m6 a( }. X& C( ~$ T$ S正确资料:; y: S6 a$ J- e
. o8 c- v+ }, ]# o+ R
o6 s& c: u9 g2 m( D( Y第16题,霍桑试验表明,工作条件的好坏与劳动生产率没有直接关系。( )
) ?- R! N" |3 ~# ~A、错误
8 @/ d- G- d& O" `% n# Y5 p. YB、正确+ D' I e+ E `! c
正确资料:
( I( P4 c" ?" c: V- e9 m) S7 P
0 c2 O$ b, R& C: e/ }0 q8 J0 z/ o$ a# d, y
第17题,创新往往伴随着失败或是提高成本,因此创新不是企业的事,而是研究所的事。 ( )
; S9 g5 I. p0 M- X" \' OA、错误
2 S9 _, x$ S7 p6 p$ r r: BB、正确
' S0 s! K! _, ]: W正确资料:) q; U# W% d1 C) u
( |/ u2 [2 b0 f! y- {" {, V' C: @5 C( d. H
第18题,《工业管理与一般管理》是法约尔的代表著作 ( )7 w2 |% [$ Z2 W2 g6 T- O8 B5 ^- g
A、错误
: [. L+ k5 c4 V) i4 w8 ZB、正确' j2 D1 B( e% I* A: K: _$ Q g/ z
正确资料:3 h1 d% V0 P# ^
! t w2 U& c, D- f q( G O& d) @
5 a% ^; L9 L5 d8 M4 m: R" h0 e% S第19题,企业的高层管理者,一般而言,概念技能所占权重高于技术技能 ( ): v: h2 X6 @! S* E- K" |, w9 w& T; _
A、错误7 [+ C$ r! S3 n5 d" Q& D, D
B、正确# M; ^8 Y, ~9 K6 C. b# M p
正确资料:
; n9 }: X% @ J4 L" b0 v
" k8 x0 U6 X5 W1 X% m
* V7 B" Y9 ~: `7 a" d+ d( B! |资料来源:谋学网(www.mouxue.com),管理幅度和组织层级是成正比关系的 ( )
# Z) |4 H: Z) t$ E7 j# e4 J% TA、错误
4 g( A3 x# |1 {; [: y1 CB、正确
7 r3 Q) c1 H, _" r1 _正确资料:
: A4 @+ ]# g7 c) Z- Q7 K& x1 `3 t- c2 E$ F
) n u4 h: f. M) G9 \0 \) S8 q
8 ~, G6 \% e+ x* ~7 v% y/ q% ^ d# i; a1 W
# V+ T* M6 g4 X. U0 e) L
8 y( c. h+ P2 ^: f9 D
4 o1 C U# q- \+ R
* S. m7 l1 q4 s1 D, _% F$ z6 P& Z. |
! D0 x4 S B s( o4 w. Q/ A( q# C
* ^8 b! d4 W* Z ?0 M8 g6 s5 t1 k. s. u1 C7 H {# `- B5 F X0 Q
( k& {+ }4 k5 q3 p# R6 f/ }6 m. R/ W3 y- W3 W5 F, d
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