吉林大学2021年9月考试《职业生涯设计》作业考核试题

奥鹏在线作业

吉林大学网络教育学院



       
4 R5 K. f4 w" p4 `5 x1 |4 Z2020-2021学年第二学期期末考试《职业生涯设计》大作业
6 J, Y" H8 O5 ]3 X3 x1 u2 e% P
) z( t% t# W  S- e
: ]# y5 w  e6 X) }$ o
- C2 k+ }' z- r& D# M* l" P7 f
* F1 u# O" x8 i9 |* i7 K
" a$ C2 X. }* w' R2 z4 V. A
) t9 N- c) e* q4 d3 ~' Y# I学生姓名                 专业           
$ N2 @7 X4 j5 ]3 Y7 p" r7 f层次年级                 学号           
学习中心                 成绩           
           
( r! D" ^- F4 H# G

2 o% P. U) R/ ?
' y/ t2 y9 v" g# }            年   月   日

( u, i9 B2 a: R* X作答要求：请将每道题目作答内容的清晰扫描图片插入到word文档内对应的题目下，最终word文档上传平台，不允许提交其他格式文件（如JPG，RAR等非word文档格式）。作答内容必须手写，书写工整、整洁，不得打印、复印、抄袭，如出现打印、复印、抄袭等情况按”零分“处理。
; C8 f  g: m- u& L: q

% A, z# h! C5 @& S


8 k3 p9 p% f5 B2 h


2 n9 ]( s* u" M


( \4 t# k: J$ K  ]/ ~" R2020-2021学年第二学期期末考试
6 |. j- {8 v: O/ j) U职业生涯设计

  ?* \" }& p1 c% g2 m一 更多资料下载：谋学网（www.mouxue.com） (共1题 ，总分值10分 )
1. 当外职业生涯遭遇寒流
2006年4月24日，普华永道上海分公司年仅24岁的员工胡宗凯，因长期得不到公司重用，唯恐这种状况延续下去自己可能被公司炒鱿鱼，不堪压力，最后从公司大楼的20层跳下。胡宗凯曾是一位非常优秀的学生，毕业后即进入PWC（普华永道）工作，但不知什么原因，一直得不到公司的重用，自杀前他一直担心被公司炒鱿鱼。
请根据内外职业生涯原理，分析上述案例。 （10 分）
% K4 x) H' C/ O& H3 |( p- l7 t. g
" n. F, ^+ R( S5 M! _( _$ P二 更多资料下载：谋学网（www.mouxue.com） (共2题 ，总分值20分 )
. D5 ~  z. ~; W2 X2. 简述员工职业生涯中期危机控制的方法。 （10 分）
) D! O+ b5 W; N4 V. R8 n% D  g3. 试论述职业生涯发展稳文件（PPDF）管理法的主要用途。 （10 分）
3 K( S- _. Q6 G4 J5 L( }
三 更多资料下载：谋学网（www.mouxue.com）题 (共10题 ，总分值30分 )
* R) m% t1 q) s4. 职业生涯早期年龄问题 （3 分）
2 w5 q2 y. {1 R! G5 p# D- S5. 继任计划 （3 分）
% n' o- u5 v& ?4 Q, Y7 B+ y6. 马斯洛需求层次理论 （3 分）
7. 成就期 （3 分）
+ b2 I9 C0 r6 L) V9 S- E4 M8. 人格特性——职业因素匹配理论 （3 分）
9. 内职业生涯 （3 分）
10. 特殊能力 （3 分）
% `# S2 |9 T0 _4 H- d$ p11. 组织与社会环境分析 （3 分）
, _: p6 w+ R7 {) ^5 N% e) B9 t/ j12. 生活特性问卷 （3 分）
/ W6 z; H; t) k4 T  Y' R13. 退休计划 （3 分）

四 问答题 (共5题 ，总分值40分 )
9 I% f% W4 h' \) U5 I- n; ^14. 衡量员工的两条标准。 （8 分）
15. 职业生涯规划与管理的主要内容是什么？ （8 分）
16. 列举利文森职业发展阶段 （8 分）
" R1 ~# P! p, n6 D6 U! a" F17. 你对职业生涯阶梯模式是怎样理解的？ （8 分）
18. 你认为可以用哪些方法进行职业生涯规划与管理研究？ （8 分）

) o7 j5 s  a) W+ p3 j6 m
1 t2 _: n9 d! Y8 s

谋学网BjkGTJEp

有资料吗