吉林大学2021年9月考试《薪酬管理》作业考核试题

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& Z$ Y6 A0 L: ?3 O. D2020-2021学年第二学期期末考试《薪酬管理》大作业
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% Z1 D' x' e( t* l# p# `学生姓名                 专业           
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学习中心                 成绩           
           
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; w+ G% Q$ L; i; Z# @$ r0 M, G# h& S作答要求：请将每道题目作答内容的清晰扫描图片插入到word文档内对应的题目下，最终word文档上传平台，不允许提交其他格式文件（如JPG，RAR等非word文档格式）。作答内容必须手写，书写工整、整洁，不得打印、复印、抄袭，如出现打印、复印、抄袭等情况按”零分“处理。
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8 Z, Z& p# V/ z. d" \9 D2020-2021学年第二学期期末考试
薪酬管理
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9 F) u' J; N/ B) s3 X+ ]一 更多资料下载：谋学网（www.mouxue.com） (共3题 ，总分值30分 )
; r1 |7 v& c8 P0 p+ Y1. 试述薪酬管理未来发展趋势及其特点。 （10 分）
& q1 i- Q" x3 q' j  g# h9 f: [- l2. 论述职位评价的主要步骤。 （10 分）
7 w+ K( ?" S! f9 ^3. 结合实际论述报酬要素的选择标准。 （10 分）

! `& [( c9 U/ d) w: ]4 @! `二 更多资料下载：谋学网（www.mouxue.com）题 (共10题 ，总分值30分 )
4. 管理人员 （3 分）
5. 基于职位的薪酬设计 （3 分）
9 j2 \: [) a$ b9 d+ o8 s% N0 ]6. 按劳付酬 （3 分）
0 t3 c6 |4 ]# S- [- U& Z( y' E7. 薪酬支付制度 （3 分）
% e0 e, }) N. X$ E8. 年功序列薪酬制 （3 分）
9. 集体福利 （3 分）
10. 技能薪酬体系 （3 分）
( U/ N4 u6 F1 S7 I/ E" g6 h0 y11. 报酬 （3 分）
6 `: l- G% w3 F( a- Y12. 排序法 （3 分）
13. 现股计划 （3 分）
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三 问答题 (共5题 ，总分值40分 )
  y# [/ P7 E1 g7 a& j6 O14. 简述实行战略薪酬管理的要求有哪些。 （8 分）
15. 简述工作岗位评价信息的来源有哪些。 （8 分）
16. 简述排列法的优缺点。 （8 分）
17. 简述工伤保险必须遵循的原则。 （8 分）
18. 简述短期薪酬与长期薪酬之间的比例设计。 （8 分）

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