吉林大学2021年9月考试《薪酬管理》作业考核试题

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$ T9 x6 N' w0 z- ?3 I0 x2020-2021学年第二学期期末考试《薪酬管理》大作业




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学生姓名                 专业           
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' t( [: ?# R9 F; h3 U+ f学习中心                 成绩           
           

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3 |6 w+ ?# F6 Z. X9 x作答要求：请将每道题目作答内容的清晰扫描图片插入到word文档内对应的题目下，最终word文档上传平台，不允许提交其他格式文件（如JPG，RAR等非word文档格式）。作答内容必须手写，书写工整、整洁，不得打印、复印、抄袭，如出现打印、复印、抄袭等情况按”零分“处理。

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2020-2021学年第二学期期末考试
薪酬管理

一 更多资料下载：谋学网（www.mouxue.com） (共3题 ，总分值30分 )
: `& j) O2 d' X! k% A% G1. 试述薪酬管理未来发展趋势及其特点。 （10 分）
2. 论述职位评价的主要步骤。 （10 分）
3. 结合实际论述报酬要素的选择标准。 （10 分）
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- a3 ]* F: n8 S8 v二 更多资料下载：谋学网（www.mouxue.com）题 (共10题 ，总分值30分 )
7 O; G) S0 k1 S# ^' {, c% m$ O4. 管理人员 （3 分）
3 R, l7 {, L3 [3 p) ~2 K5. 基于职位的薪酬设计 （3 分）
6. 按劳付酬 （3 分）
6 j. w: U% }0 a6 f7. 薪酬支付制度 （3 分）
8. 年功序列薪酬制 （3 分）
9. 集体福利 （3 分）
10. 技能薪酬体系 （3 分）
11. 报酬 （3 分）
. W1 {# L5 P, [12. 排序法 （3 分）
4 ?  Z9 G$ }2 s* S4 e0 H! a, X13. 现股计划 （3 分）
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三 问答题 (共5题 ，总分值40分 )
' \& h( S) t, N6 M; n14. 简述实行战略薪酬管理的要求有哪些。 （8 分）
0 r; c6 C1 [& A0 X9 w  A15. 简述工作岗位评价信息的来源有哪些。 （8 分）
16. 简述排列法的优缺点。 （8 分）
4 A" r$ w. E- E+ e$ m; p17. 简述工伤保险必须遵循的原则。 （8 分）
18. 简述短期薪酬与长期薪酬之间的比例设计。 （8 分）
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