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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）公共部门人力资源开发与管理-[东北大学]《公共部门人力资源开发与管理》在线平时作业1" W9 _# B1 _4 `& x
试卷总分:100 得分:100" _( R8 B/ g0 a6 A
第1题,下列不属于职业生涯管理的内容的是（）9 C2 _4 X+ T; x7 o
A、职业生涯评估
* m) j* m l$ sB、职业生涯规划
8 }2 ]0 k1 X! G# `2 ]* I3 @2 x( pC、职业生涯发展
7 ^7 z9 T2 P) }% ZD、职业生涯管理/ Y+ Y( O" `! O& Z+ Q( n
正确资料:+ ~! S8 ~) o9 ~0 s" l. q! p# ^2 h
! F3 P: c: G* T; d( W1 A% B) |. Z1 ^4 A0 O8 d( g* Z
第2题,下列不属于员工素质测评的内容的是（） V. d( [9 n) I
A、智力测验
% s7 y! e# o# r: x/ _* }# K0 EB、气质测验
# e! }; f2 D+ H" `# TC、情商测验0 q% A' j- U2 B4 i0 i. O: I& a
D、管理能力测验9 Z* r* K- q; e% K6 R5 X
正确资料:8 }7 n; C4 h) z5 I: z
2 ~" D9 {/ c P/ @8 x( J
4 p+ j& m1 H( E- L6 E5 G" c4 [
第3题,下列不属于员工流动比率计算的方法的是4 b) C; F- W1 ^& P( k
A、员工流出率& Z+ S/ a, \% Z# X* u
B、净员工流动率
+ Y/ s3 ]/ i1 R$ J( l+ B# BC、员工流入率
; }! E* z0 y# A- w. RD、员工流动速率7 N: R7 V0 Z+ L" r
正确资料:8 k4 {/ c$ |7 E! L7 M* I
" \% h, o5 l7 e, ?. n1 R. j
& Y1 _6 X2 \# S第4题,下列不属于绩效薪酬的形式的是（）( C/ j# J' L% Z% F
A、加班费
( Y2 h0 `) e2 }B、计件工资制, X' a/ U& M' Q# k" q" k
C、绩效奖金8 m( Q" o' h7 z. ~$ b! \ `
D、绩效调薪/ _& A6 i; c; D3 b% O5 d$ X
正确资料:
/ t# d0 E' v8 u4 \$ h& |
* _2 v4 t" q* d9 L ^1 I+ ^: Y* x1 m) r- _+ B7 S8 ^7 U- o0 V) v
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列是公共部门战略性人力资源管理的核心特征的是
0 j& {, a% X9 Z8 \. q. rA、人力资源管理与战略规划的新联系
4 L i* e' p" j( T: B* C: OB、人力资源战略与组织战略的高度匹配
3 M2 h+ R* O O. l# S2 VC、组织与个人的共同发展8 H# f2 {3 H, v
D、人力资源管理与组织的战略性的协作* R0 l8 O9 P' n4 V
正确资料:
9 }. m: n, B2 X2 F6 K/ O
% p- j9 F3 i4 n! x+ c, `
/ H. b; T2 C$ h5 E# N) _7 E第6题,下列不是公共部门组织结构的特点的是
+ _/ `" r1 }; }2 h+ ^7 IA、稳定性
$ M9 z" B' y% GB、层次性: B/ T0 }: p' z: Y
C、单一性
, T9 V$ {% f' A) B/ t3 mD、规范性1 k/ u1 O5 Z& C# P! t( ~
正确资料:
8 g+ q: t) H3 N. V8 t( ~* Y4 i8 K
b$ @. e! L( x. z5 ^: ~$ d
8 Z- f' }4 s0 e2 {, p第7题,下列不属于职业锚理论的是（）) k& v! _" Y- L5 w
A、社会型
7 c2 {9 V; v4 a, c EB、安全稳定型
2 `+ @8 A9 e- K& o' x; MC、自主独立型7 Y$ X B6 D; d. J8 g: {
D、生活型 H9 @* x. V ~3 b( O% i' U3 |
正确资料:: e( m* J* I K" k
0 c! V4 |2 [- D, S1 J0 p
9 e# d# I; W' r第8题,在组织维系过程中，不属于人力资源管理的作用是
L6 R+ `0 J, wA、甄选与组织价值观一致的员工2 [! g& [) j& ~0 n( `0 I
B、提升高层管理者的领导能力
6 X/ N* H# c- e/ O% LC、培训员工使之社会化% ]5 s! H/ [1 x" R9 [3 s9 _$ I
D、培训员工使之技术化
* v) L( R B4 L, v. @2 q- z R {9 ?正确资料:
) N/ \) @- f% \' U9 |
, v D \9 H/ t- N
+ h q& h$ S4 u% q, L9 Z第9题,下列不属于核心模块的是（）
6 h2 Z* a6 g. t1 \. @% JA、人际交往能力8 Y1 G9 ~: S* X# L, K' t
B、领导变革
4 S" j! F; H; l0 o# R* n8 dC、结果导向
7 w0 ^' I8 W# F5 LD、建立联盟
5 G$ \" ^9 u+ _2 d7 P! @正确资料:. n' `" L! i/ k; _5 j8 ^7 h
1 B7 h6 x0 w+ V9 K: A
7 h. _4 L G" w% B, r8 K资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列不属于美国应考者的资格的是% P0 B' f( X8 j( P. e L
A、学历方面的限制
, \: c$ x/ D/ A8 v; zB、地域限制* z0 L3 [5 N7 C' C/ `
C、国籍限制
1 s }/ Z: @; K8 }$ fD、年龄限制2 `! }' D0 J5 Z
正确资料:
* s; Y% t9 f- A, @5 r( |5 C d9 ?$ M2 q! t# p
; l5 z2 G, o* l1 i
第11题,组织文化的类型不包括0 G4 D9 K- A9 {# b" A! l
A、主文化1 x4 A: ]3 J# {
B、亚文化* I. _! g8 b; W
C、强文化
& ^6 B+ {% f7 YD、次文化
3 N. ?# |: q( A' J1 b正确资料:
" \: t% ^6 l9 ]/ F
2 J; M" F6 u. x* P/ @0 J) h& i/ M; b( T8 x
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列不属于我国公共组织文化存在的问题的是1 T5 w! u8 L7 P* p/ p# d
A、宗法制"积弊犹存2 I+ T8 M& e% I8 M7 M9 f- [4 ~
B、"官本位"影响根深蒂固
5 ?! l( q9 O$ l0 D' N! qC、西方腐朽思想文化蔓延
9 M3 l# x# {8 I$ S. t" r6 c# ^D、"历史虚无主义"思想文化蔓延
6 N$ |3 I# U0 x7 b8 f2 z正确资料:
% h" H0 J& Y" \1 W! A {% s/ T% T* u" M! @7 F! ]$ Q. ?
7 w: O& w$ H/ |' \第13题,下列不属于绩效的性质的是（）2 T* E/ Y# h0 Z* d9 n: i7 A7 ]& {. C
A、多因性
, D6 |# s& n0 N! cB、多维性! E5 ?3 F C: f" [1 y4 W% d- o
C、全面性
/ @( `4 E) E( k: B/ QD、动态性) b/ e" w5 j5 U; ?/ [9 y
正确资料:7 A6 g* c2 q4 S6 J' g! N
/ h* t/ v; Z$ ?
% N2 A4 {4 ^6 x" \6 Z5 f$ H' F
第14题,下列不属于建设性沟通应遵循的原则的是（）3 m# E; L7 I$ V3 d6 x7 m' [
A、完全性原则
3 L9 Q- c0 | S2 J$ [B、针对性原则6 f7 T' Y8 T2 t/ z+ ^' {
C、对称性原则% T& l2 R) b8 n
D、责任导向原则 j* X& c4 b5 O" Z. r$ {7 ]
正确资料:
8 F* M# ]7 k# y5 u; u/ j+ A& i S4 |2 h7 b% w4 a
2 k9 _1 H% ?3 c6 B6 `, A
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列不属于公共部门工作设计的方法的是8 L5 \8 T) E7 h9 C
A、工作专门化
+ H5 P8 A7 K5 E A9 @$ i& Q& FB、工作绩效化
7 X1 {- W; t5 @9 K! a5 SC、工作丰富化
2 ]0 x: f( m0 l6 v- aD、工作轮换! m0 u; ^( C C, {- m
正确资料: F6 }6 ^) ~* }" g; U6 I
" J1 _. k2 c% U( o& a/ U" J1 R7 z
; s; x* f X) E2 V第16题,下列不属于公共部门人力资源总体规划的内容的是
. u8 e5 M9 ^: ~5 _( h2 a5 xA、人力资源数量
: ~' H6 }" A; W. VB、人力资源的质量. Z( G% `! g6 C6 x2 @
C、人力资源的结构
2 E3 ~7 h7 _" P' x3 qD、人力资源的道德
* m* j1 m. k( B正确资料:9 l6 p) j7 x4 B$ s- j
* P4 O3 P0 I+ H* a* Y: o N/ ?& O7 Y {
第17题,下列不属于我国公共部门组织文化改革的方向的是
! `; q# M# |/ K) \+ P8 N& ^A、服务型组织文化1 j6 Z8 [" D* \, t
B、法治型组织文化+ H B$ B- z5 w7 @! d! ]- \
C、法制型组织文化; T& S* C3 `/ G1 Y
D、企业家文化
) A6 f8 l8 f; n6 z) t/ W6 E0 ]; c正确资料:
/ b# @6 X! U: ]% n3 b* }
; M/ {" l( W* X; S
! V" j' A. |& C3 Z1 m第18题,组织文化通常开始于
# q, b) P) w: {3 q5 s- v' rA、创始人* n$ G6 @5 I; H* U0 C$ ^& ]4 q6 S
B、制度化
( A( F) r Z4 o0 P1 XC、习惯
* s" Y# k X) m3 b, E1 xD、意识
2 [& X2 e8 [' J) E正确资料:6 J E$ G! d: Y9 p$ _; j0 C3 w
6 }5 J1 V5 g" }' l* P7 L) C$ ^# v4 R6 y3 P6 m2 R; R; P
第19题,下列不属于公共组织文化特点的是: y4 D+ u J2 a$ J; D. k* n' k
A、彰显政治特色
# {3 W1 J } p$ _9 b# `! QB、相对动态性
) r, p3 ]* h0 f2 D9 ~C、强制性
0 j" p2 p- q/ @6 |) KD、注重规则) F( f6 c4 D- ~ M* i! H2 e: o+ |: V
正确资料:% H3 R9 v9 n& G6 y' \, I
+ k& V7 U2 p1 H1 J$ f) T3 h+ O
% A! B% k5 N" r& J4 d- k资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列不属于公共部门组织文化的结构的是
3 H7 }* A( o% o! UA、精神层
1 i! o% ^6 J; YB、道德层- X$ P" K* O. F/ d
C、制度层( \3 r. A* @/ k2 Q
D、物质层
4 I2 [' ~" |5 o. [3 }. ^& i% i正确资料:$ T* C3 v8 i* T% m0 a/ J
% u( O2 f; s* C& v% U% R: J( i+ d4 j3 a) S/ ^
第21题,下列属于面试的过程的是（）
( h4 i- Q* f' a1 F$ }A、沟通阶段
; W0 h, L" I. O- z# u7 j" P+ |B、收尾阶段0 s0 O- B$ \# F/ \
C、预备阶段 |% m: c/ p3 v) H
D、引入阶段
: X! r) ~. L" S# `正确资料:,C,D
$ i3 x \) n) v+ f7 m
. l3 I$ S- |. g; b) j
$ n, u( A) s- ?2 F7 r第22题,下列属于根据不同职系的晋升阶梯划分的职业发展通道的是（）
' w) k+ d! \ ^% `; ^2 s# N" \A、管理通道
' c, {/ I1 R& n2 tB、单一职业通道
E) _- ]* D8 f9 T: M1 MC、专业技术通道
j4 }: Q) Z5 r- G2 R" RD、技能通道
. U' [! p. O) {9 v正确资料:,C,D. U7 \1 [2 q" M5 y: o
& U) p4 G I& Z
/ e6 Q }9 m9 A' e( H/ T第23题,下列属于公务员的素质要素的是（）
% r+ G) E; {/ L ?' q) KA、依法行政能力
~7 s, Y) ]/ _$ c- XB、心理调适能力% u! v' A7 R! D
C、应对突发事件能力
* H& ^& q5 ?5 a; K8 r7 R3 q9 ]) sD、政治鉴别能力
5 [' L$ i/ m) b$ _正确资料:,B,C,D& t& O# N, P! x7 B
' V: [* N3 `2 C/ X5 s4 P8 Z
, G' c; h+ h7 s9 B# W% v8 U" }第24题,下列属于职业生涯管理的内容的是（）
# ~5 Q* ~6 I8 uA、职业生涯评估
3 f4 G* W: u4 |- @" @B、职业生涯规划
5 v! Q* Z% L7 R+ q& P& I% w5 bC、职业生涯发展
" R# L y @1 J. f$ {3 Y3 d5 ]' |D、职业生涯管理
1 h# h0 o' ^5 K- N; [; F4 a正确资料:,C,D
; T9 Q1 i, R/ e" J
7 U; E7 J k0 ?4 c8 R+ Z) F* ], u& t6 L: U/ S" [1 h
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列属于政府组织的特征的是
( [) [" x: |/ x$ h) ~A、公共性
. L/ @( l. r0 m; _' E5 I& pB、权威性
/ z: V. K- y) D' d4 P# S0 |: [C、合法性
" s9 h! }6 P! j# E o: [- k" @& DD、合理性
1 s5 o7 M8 I6 P# @) m4 ^正确资料:,B,C* g( ~) D, {2 r7 y, v+ \# U
; H2 R2 _; |7 T [! ~
" ^; [# Z: J6 i: V第26题,需求实际性是公务员战略性培训的特点之一。+ `1 a/ O+ s& l# u9 m' i
T、对
1 C! n6 C. K( J( S+ e2 q ]F、错- c9 T* G, r: Y3 H B$ q F0 I: y
正确资料:F: T6 c# p0 i3 B- B2 L
* z' [* M4 n% o6 O' p
# l0 x. Q9 G5 P4 c) W9 y# h第27题,绩效管理是公共部门绩效管理的工具之一。- N( l* U7 x; C/ W% Z
T、对
4 F) P9 `- ^* G' R1 v+ _! @F、错
! h, u% _: c' u+ Y正确资料:F
. w$ {8 f7 @2 [8 p l; w
1 j0 D0 c( V5 M
4 j4 ~7 J% i/ P1 }第28题,收益目的是公共部门绩效管理的"三个目的"之一。9 W1 }4 x4 Q0 v) ]
T、对
" `4 J7 F/ P& O3 ~2 WF、错. ?* \3 C3 ?" q+ I
正确资料:F
/ j4 C: e' Y% o( Q0 }& P6 L8 T4 Q' g
, u. w% Y+ D7 F- e, c
第29题,脱产培训不属于培训的方式。
: s* j% Z M0 i8 i7 m" C5 hT、对
# N. p) `' X3 n7 n; U0 oF、错
1 L# G, | \! G8 f3 D! n7 \3 x* _正确资料:F9 S% R/ C' P+ j1 e& d
6 m- t! t1 G; T' \ @! c4 K0 H
$ S: H9 v/ h/ V7 L# s
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,强制原则是实施培训遵循的原则之一。
' F/ j I2 Y1 s; iT、对 ^% l: ^8 H+ b" c+ I! S
F、错# E6 W' R8 ~; ` G& v
正确资料:F
7 `: B3 H7 ]' w( G: }
( V; q( A _8 O3 G- h4 ~ V$ J) X" @ T4 S- E
& ~# `2 B9 l, w1 `$ M7 q
6 G, [2 P2 |$ x
, C3 }* R0 ]; o& p3 f n( i& b& X! o1 L3 z/ ~, A! m1 d
0 V( R& g' z3 H9 a; J* K d+ P6 T$ r
0 N+ i) \2 \# s1 j7 {! G& J( p3 N' k7 u9 C# K" p# B+ _4 [
" m% G3 m# R, \: j
+ M) g, C# |( \' D) B
, N8 T# r! |0 ^2 T+ ~8 g0 E# X- ?0 C3 E5 `0 {
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发表于 2021-9-28 23:24:39
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