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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）公共部门人力资源开发与管理-[东北大学]《公共部门人力资源开发与管理》在线平时作业3
! O. M$ c; B. |4 D% s9 m! g试卷总分:100 得分:100
* M ~. a- T) Q# c第1题,下列不属于非财务报酬的是（）! h5 w) t& T$ Z
A、带薪休假
5 {& }! @- m8 u3 x& p bB、宽大的办公室
$ @1 W' [4 p$ x# s dC、动听的头衔
4 Y3 s& l! i: G$ s( I5 Z# ^D、特定的停车位- Q) `7 `2 ~ Z3 E
正确资料:
* J4 \& P9 y3 K0 _! i) I5 x' p. a. a1 a! x7 d. ~2 e4 L7 R
: I9 W3 I& Y! n1 K/ G3 O/ V第2题,下列属于根据流动的原因划分的员工流动类型的是" O }9 e4 H, C N# D* C5 x1 t
A、非自愿流动1 ?# Z4 y) m/ n9 R5 k z" y
B、合理流动
5 w. Z4 x+ O2 L5 e1 gC、不合理流动0 y3 Z$ E& U- o2 f2 x( Q
D、外部流动$ v5 x# l3 Y3 w* P9 a/ P) n8 }
正确资料:
8 }1 K% v9 I! {) h. x3 o. L. v$ q6 `# H& Q0 x3 w2 G
5 p" [& V% b! ~5 ?9 x: P% N; b! u第3题,下列不属于美国联邦政府绩效管理的部门的是
& T) w% R6 |2 q$ U6 OA、财政部门: Z- c, A) U$ C
B、管理与预算办公室- D% m% ~ e9 _+ w
C、政府部门7 s/ w" u" ~( F X0 |' R
D、审计总署
. ` d& X% K; Z; y; X/ G. k3 q0 j正确资料:/ s+ r$ b0 G" ~3 q' B5 F* @, L
9 O- g$ n! }* k& [: w1 y( `" O5 W, S% |8 i# G
第4题,下列不属于工作倦怠的表现形式的是
& @- W9 U& B' O# }/ U7 XA、情绪衰竭
$ V& H- ]" H: `$ U) z# zB、成就感低落" O& `& a8 Y5 r) X, H
C、消极怠工) i" P% w7 ]: [4 b( Z& v/ u
D、玩世不恭
4 i! h# }' }( ~3 n& Z正确资料:7 B; P! @6 o# r0 e$ Z. `
8 x; b2 ^2 B9 T: C; V
: D u. C& _8 N1 K资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列不属于公共部门员工甄选评价方法的标准的是（）; |- C7 Q/ N5 _
A、合法性/ { P: n" i$ L3 a9 h! o# p, U
B、信度- S0 O4 |0 s: z
C、效度
- m; _* L- f0 Q" s5 m7 CD、合理性
- G7 R' _' s; ^6 X正确资料:
) {: Y: J+ p9 u$ P0 @9 e: u; D: V+ M
9 ?% Q' C& Y% E! i2 T
; ^' m. _" r/ x: {& d2 I/ i第6题,下列属于任务式战略的人力资源管理方式的是6 B1 r' @1 c7 ]/ U' @
A、指令式管理为主
! Q0 @0 c4 W, a, b% xB、指令式管理高压式管理并用
3 Z( [$ \0 R! C5 KC、咨询式管理为主，指令式管理为辅* l/ r2 t7 _0 X$ @8 D0 y
D、指令式管理为主，咨询式管理为辅
+ C; b3 R( E. }6 A+ s正确资料:
~. Q5 b$ K# Q& X" |8 |3 c
9 e2 U1 v1 K9 M; o7 ]& \2 O) f9 ?" j6 J7 u1 ^" }0 T8 \8 {% ~, T
第7题,下列不属于核心模块的是（）) ]7 ^; s, H( T8 k% K e: s4 E
A、人际交往能力! A7 k3 y) U' L
B、领导变革
4 q' h. O; O( k* S# t- k7 S& |C、结果导向& S8 U# j: R* a$ [9 X: ]9 K% K
D、建立联盟1 F! @+ L9 [8 Y& I$ T5 O4 g. Q. T
正确资料:
# d8 Q, l4 M% t- ]1 f, b$ z/ s2 Z7 G* r. U/ g* P, t
7 b2 j, P, C+ @$ c: K4 z第8题,下列不属于公共部门人力资源总体规划的内容的是
, n3 V, b! Z# x6 ~1 a6 H8 YA、人力资源数量% b$ K8 W! H* F! L0 B
B、人力资源的质量
) F! n/ {0 Q* k. u% |% v. AC、人力资源的结构
3 b7 ^0 D& o3 C4 _; JD、人力资源的道德
2 z' l' D/ t& {8 @+ L% t7 h正确资料:- d. X6 @/ s. L0 w" `" ?5 g; d1 r
/ i! ?1 |( B# Z( \. d0 Q- d' h6 u. B! u1 l/ y
第9题,组织文化的类型不包括
. \* Z0 e9 C+ f6 h* }5 pA、主文化
; O9 p8 x% q8 Y7 z9 R' wB、亚文化
# ^* d2 L0 k* UC、强文化2 K( }( B& Q- n: w# J% X
D、次文化& L) \; E/ H$ d. n
正确资料:
; t9 \5 o& Q1 a( h! _* ^ q7 f% k; k6 }: ?5 L' I, A8 D
$ K$ u9 W- a; m
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列属于胜任素质最表层的内容的是（）
: x0 Q; C+ p8 ]A、社会角色4 b& ^0 w/ O! T+ }. w2 l
B、知识: K2 |" l7 V8 [9 r
C、自我概念
3 d8 N# }$ B# V5 GD、动机
6 X" n$ _) {- P1 B0 m& }! h/ O正确资料:) A' F7 Y% V9 L$ Y" o h6 w
2 l/ q, T- n) @$ X5 K3 g( ]. h" c
第11题,下列不属于战略性人力资源管理系统的内部环境影响因素的是
4 K; I0 l3 q- N: C3 jA、组织战略
* |" v3 B" F5 eB、组织文化/ o n2 E, j! |: i# S
C、文化因素
0 r7 D. b8 p5 B7 @' E, LD、高层领导者的领导风格& V. {5 u; ?8 d- ^8 a
正确资料:
/ m% I% t, p, I$ E& r6 A: U6 r2 f
- p, G9 |: B& ?( P$ A0 V0 H% [& ?3 `& X. ~ I& v$ F- R+ M/ H
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列不属于公共部门员工流动的基本模式的是
; Z2 N0 t( t; U+ P$ b6 YA、终身雇佣模式/ F4 Q$ @0 a# u* }/ r, T% |( P9 ?0 S
B、或上或出模式
. P6 j* ?! c, Q T5 L9 Q7 vC、不稳定进出模式7 V3 j4 }# G% n' v
D、综合模式4 u0 H1 h p# |) `7 u7 E( `# _' Q5 u
正确资料:
1 G- R; N2 S8 b% V5 K; a9 \; r( N! Z U' B" s8 n( \: t# ?$ r$ }# B# U
/ U" t2 f, z( p' C \5 B- o第13题,下列不属于根据适用对象的不同对公共部门人力资源战略进行划分的是
& b1 u+ x6 Y8 _ I& DA、诱引战略. [2 B* U' }6 G, a& Z% n- t3 j
B、投资战略
& Q/ u- ~- W/ T0 Z1 y) h' j; k& ~C、参与战略3 z. `$ t5 I4 [" e! F9 ~3 P
D、转型式战略
) @ G6 t6 s, ~ U, t/ k/ u7 @正确资料:6 Z$ w. n& x% A* r8 y
" K d3 W! S' ~+ E& l+ Y8 f* _, z, ^0 f; M3 [ ]- l& i
第14题,下列不属于我国公共部门组织文化改革的方向的是
0 A) T; t3 h; JA、服务型组织文化
N& B7 k5 ^# ~7 w% M LB、法治型组织文化; C0 G0 ^! {, u! p* Z K. g
C、法制型组织文化8 k/ r8 ~6 K) u. r3 a1 { T
D、企业家文化. x' G" Z. u4 u
正确资料:8 z5 p9 c4 H' B3 B+ w7 j7 v3 K; G2 o
" U# z `0 b# Q4 O; J: a
+ Q- o" i4 x/ E, A- R# _1 x
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列不属于我国公共组织文化存在的问题的是
& C: Z7 B2 f+ n3 iA、宗法制"积弊犹存 N; G9 j! w! k @" [+ J
B、"官本位"影响根深蒂固0 O4 W8 P" b. w
C、西方腐朽思想文化蔓延
7 @* J2 B; @; P" `3 D9 j$ N$ d4 jD、"历史虚无主义"思想文化蔓延
) M, ^+ A1 V9 s8 U正确资料:5 o6 w3 x, J) d% _. }
& d) ^5 U% z# x) F1 P C! z
# g" m0 _; q* O& K( a! p第16题,下列不属于法约尔提出的管理的职能的是
" H3 ] b1 P& cA、计划
0 l: H. ^# B B6 Y( A' c! m# SB、组织
0 Z# J5 F' n2 y; YC、指挥
) d' F( T0 m: v0 GD、任命
0 Y' x% ]" ~/ y4 S& n X正确资料:5 Q/ D$ }6 a# g5 Z% v2 |8 w3 O
4 L+ P7 Z& g7 b& N- r6 H# k
9 s d# F6 r9 s! t s1 d
第17题,下列公共部门组织结构中是人类社会各种组织存在的基本形式$ f) K! l: ^8 o v( F; H
A、事业部制组织结构
7 ?; k5 g% j4 G9 c9 c/ v- w$ ~B、直线制组织结构
% d2 {: M+ ^: dC、矩阵制组织结构
& ?, ?0 `& k/ ^) B2 I) n* E: DD、职能制组织结构6 e5 b* a2 N& L: E
正确资料:
}* |/ D( `- N1 \: ^( @* I( \# d
5 B2 q8 \& n0 m7 y% t3 A( p" B' i {5 T8 ]
第18题,下列不属于公共部门实行职位分类遵循的原则的是
: P* x6 e+ [, C, @$ mA、系统原则
" L, _" x( F2 U6 h. h& JB、最高职位数量原则$ \9 A! W& l y# C [/ X
C、战略驱动原则9 q# s& w0 z+ H: v' U5 K
D、动态有序原则
2 D' F, Z) H3 f5 `正确资料:: y# I/ V9 q0 P, t* O3 d5 v
0 ?) S: M# D+ D" u" u. |! r& q( L" r
第19题,下列不属于根据组织核心专业与技能划分的胜任素质的是（）# k! }1 M8 M) B' u; M* K& \
A、通用胜任素质
6 A* h; i5 f( V Z, N9 b8 pB、可迁移胜任素质8 ^$ S- `: q3 [/ W% S( K
C、基础胜任素质4 l. H3 D1 m, J0 o; m$ C9 ]/ \/ }
D、专业胜任素质$ {' }" \, ^7 e0 v" B# Z
正确资料:
0 N ^4 P1 I2 d
2 `# q. w. t1 K: y O. a i
6 d; O( g0 u( p# t资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列不属于根据不同职系的晋升阶梯划分的职业发展通道的是（）
/ Q/ ^+ V. |- y% B4 F& _A、管理通道
. h) x: ~. E6 o8 a# J. u: W4 b3 F7 OB、单一职业通道- R4 q& Y& |0 j5 d# m4 u% `: p8 T1 Q
C、专业技术通道6 k! H6 q3 r* z
D、技能通道2 d! S+ w9 M/ X& n6 U( f
正确资料:
0 D5 U5 ?& @% ^: U: W+ R
* \0 Z+ T% a. ?6 ~& f# p* M. a7 n2 r$ B' b
第21题,下列属于公共部门员工甄选评价方法的标准的是（）( @9 X. ]" B% f3 x
A、合法性$ U' Y% q; j3 ]* W1 K
B、信度6 O! c2 k) Y, `/ D9 ~
C、效度
! \; L) G4 j! b9 L1 x' M5 e# RD、合理性, d8 s6 S/ ^8 I7 s
正确资料:,B,C/ f6 W, W+ L/ ]. N9 O- l: @8 E
5 C$ k6 \/ ]8 C5 g) W# I$ k Y! z/ m6 o+ X2 U$ C3 @
第22题,公共部门员工职业生涯具有哪些特点（）- N. C. Z+ f1 @( R& J- H) W" t% k
A、公共性" z+ `( |4 K4 J
B、稳定性
; b/ o2 w* x: l' jC、不确定性
7 I' z' N, s; PD、模范性, H4 }' ^# f$ X h# K* j9 o; p k
正确资料:,B,D
: ~. e, l3 k3 N+ [) s9 `, t
, Z$ Y- P& d% |: `8 z4 h
9 Z7 a H" i9 N8 c9 Y第23题,下列属于薪酬政策的是（）9 i4 y" _9 M0 k9 k
A、领先型政策
9 K# V- o6 ^8 q; z8 {" lB、匹配型政策
! b- h& r# W" eC、拖后型政策
8 a1 d2 R! z7 F$ o( I, YD、混合型政策
+ i) u0 v" f( L正确资料:,B,C,D
3 f: P- ?9 S3 e. u, I: D# v8 H' H ?& C) M* l- y
, S" I$ u( M/ V0 k! O
第24题,下列行为中属于强化行为的是
& d X2 ^( p' w5 ~) l4 NA、正强化
& t2 }' R' r9 v5 y% ^# {B、负激励
+ K% l# q$ A4 c7 mC、惩罚& W5 F# T% S1 o/ M( \6 k
D、负强化
( \7 c! |* @% z正确资料:,C,D
5 s2 E) G& n, X5 f. u: t7 a* y' J7 t* K1 Y0 x( j
9 a/ p+ Q" G+ }% c4 q2 C/ Y
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列属于我国公共组织存在问题的是8 H. h7 `6 `2 R- S ^. P
A、宗法制"积弊犹存/ m: M/ w+ M, l" D i. s- t
B、"历史虚无主义"思想文化蔓延: r( j& A2 F/ S" f' K& X
C、西方腐朽思想文化蔓延: w! \4 M4 n5 D! y' R5 I( e
D、"官本位"影响根深蒂固
5 W$ X: [- z3 y3 b+ E正确资料:,C,D
. g, U% B; `3 E/ [# j
1 H( X$ J& w; T( e% C6 f4 ~" E) ?9 Y7 W2 k( S% d
第26题,津贴晋升属于法国公务员晋升的方式之一。2 Y/ S# e5 w' e. F# r
T、对
3 I1 b, t0 q8 b' B3 ~8 DF、错' x+ V- f2 h3 N E" p! \
正确资料:F1 Q; Y; _# w2 j7 U/ C
! o7 I2 I+ o) F( c3 e3 L& N
8 I, E* Y0 u/ H/ t2 I3 ^) r7 E( }6 }第27题,外激励是与工作任务同步的。
: z- }1 N- B! X0 ~' NT、对
0 o+ Q ]2 M6 v6 MF、错
) {2 h; b% c3 ^* x2 B! W正确资料:F
3 h5 n1 X, q' T5 c& _* c
+ e) e6 r5 \% V5 l; ]5 q
! M& f# [- P7 I6 V! w第28题,条件要素是目标设置的构成要素之一。6 P$ v+ s( O+ d+ z' L6 Q* ]/ S1 \8 L
T、对1 T# x q4 o8 }! X9 t
F、错$ Y r+ }0 V, R w: N
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8 t% b' j* `! @$ I6 x: Q# G1 h# z" r2 {2 x, P
5 j+ f* Q3 q. ~; ~第29题,适度原则是公共部门员工激励的主要原则之一。
4 J# X9 q+ M9 r1 OT、对
7 @5 u( Y# S" dF、错
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9 P6 f: M+ E% S5 s1 d3 h1 J) M1 E: _% x- }! A" x0 A
7 f0 r" P/ {1 {' W5 r资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,战略分析是三要素分析法之一。
V2 w/ h7 |' Y3 A, y+ m% IT、对, Y; w9 F }! a' m
F、错) X+ q9 E& c; c& C) z4 l9 T# W" ~: d
正确资料:F
1 j4 `% |' |& X1 G) O, v/ A2 s: z
& w) D1 T3 u' v3 B2 |8 L7 Q7 Z4 T4 h! P. P) ]
2 _7 y8 d+ @1 S9 e
/ @4 [3 j- B; F* D/ Q' }; l% X. V- H9 ~; N# ~# n7 \
, J X; A3 s* Z0 W+ ?+ s" P( F# `: s y5 ?1 I
$ s5 n9 |; Q, S. X6 {
' Y( \7 W1 ]0 i4 {6 G1 U' C
; [4 |2 r# s( z* N- n
2 V+ @1 l4 h+ A, P9 T C+ L! i! @9 ?) K5 }9 v y
; s% j' h, k" L8 T8 H% \
% ?- l# B, [- V/ X- C# u
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发表于 2021-9-28 23:25:22
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