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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）管理学原理-[东北大学]《管理学原理》在线平时作业1
. b! y8 ~! @8 t4 r0 C; P9 U4 y试卷总分:100 得分:100. s+ w4 L" A4 S; T. h2 `+ ~
第1题,企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责（ ）$ y1 L7 C: A0 o# s! A' f# N
A、日常程序性决策) z$ ^) s. r4 K) l- X
B、长远全局性决策
! S# k7 N% X7 K) T: b1 s+ B# @C、局部程序性决策
- C$ y) N/ o: X# _ ?6 JD、短期操作性决策! A# a) Q3 f" ?, ]! M/ I
正确资料:1 l! G: x! a. f& f3 s% j% C
* f) G6 u0 [, A
7 h z7 n w" x( G W. c7 i" w
第2题,根据麦格雷戈的理论，有人希望有正规化的组织与规章条例来要求自己的工作，而不愿意参与问题的决策，这种人欢迎以()指导管理工作( v) W$ }9 [( w/ |. Z
A、X理论
# r3 j- x u/ U) ~& }0 {, IB、Y理论
' x6 i; I7 p# C/ ?1 TC、Z理论7 p* L$ H* r7 p1 x9 K, ^6 @( E
D、超Y理论1 a- g* t, h& x, C2 W5 C: r
正确资料:5 o% _+ H4 n& J0 {) V8 P
; u7 i) l' V0 @8 {& c. ]6 ?# m2 B# L# r
第3题,如果一个人坚定地遵循自己所选择的伦理准则，即使这些准则违背了法律，他应该是处于道德发展的( )9 F5 d* S2 @7 x
A、前惯例
2 w+ H( `# `/ `3 v. Z- e1 PB、惯例
7 _8 Q# {# ~0 A; I, W; d" t# uC、原则: z/ |. b/ [4 I/ R# s {
D、强化6 n1 g1 K, H* @: c5 O7 J' k
正确资料:
4 f8 M( T) m- q8 J1 M) y* q5 X3 D0 h
6 O) O( F& ]8 d
+ X$ d4 P- l0 O) a第4题,某企业对生产车间的工作条件进行了改善，这是为了更好的满足职工的（）4 I( \, C. \/ X
A、生理的需要
& K; U: ?/ O3 w9 D/ x: GB、安全的需要) z9 h7 j# e6 b% I5 A2 S! S
C、感情的需要 t: F+ y& E7 u% C# Q8 a
D、尊重的需要
9 {) [- d& s; r" ^$ s8 ^正确资料:
$ q2 Y6 @0 o A0 p. T
- O; k; W* A0 H8 m4 D5 r0 N- n; l# z) o. ~+ n$ D
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,某企业规定，员工上班迟到一次，扣罚当月50％的奖金，自此规定出台后，员工迟到的现象基本消除，这是哪一种强化方式（）& M& b0 O. b+ n4 b2 j; r4 L
A、正强化1 r3 u3 j, O0 d( ]4 s! `
B、负强化; h( Q7 _' b. [0 K) q
C、惩罚
3 @6 Z9 I: \ @7 w+ ~1 XD、忽视$ ~2 G3 q4 l* E: T8 V
正确资料:
7 Q# x2 T( ?' W1 x& v
( t v: S9 J6 B; x% D j- f+ o
1 ?( T' B9 @# a# W& k第6题,即企业把客户、销售代理商、供应商、协作单位纳入生产体系，同他们建立起利益共享的合作伙伴关系，进而组成一个企业的供应链。( )
P( E/ J9 }+ ^2 j# k3 UA、精益生产
" |. J, c: o2 O5 F3 P/ P0 F! SB、同步生产
# W }5 W6 l0 K! E4 CC、敏捷制造5 z+ |/ n3 X7 y* U5 z. ]2 Y4 B0 b
D、企业流程再造9 G9 \/ k$ R! }" `* W) g0 _
正确资料:* ?7 `. R, W K& J3 I, [' ?) z
2 @: R; \+ h1 V/ J1 y: K9 {
5 S! q& h& t' K6 P6 |% {" K8 j. u第7题,如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠道的消息很少，这很可能意味该组织（）4 S3 e3 Y& b1 b3 z, Y
A、非正式沟通渠道中信息传递很畅通，运作良好8 G; P- l5 M6 j8 n% W* Q
B、正式沟通渠道中消息传递存在问题，需要调整; M5 \) g/ p3 y* P. L) k9 A* G
C、其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论，传递小道消息* U6 {2 k. ~% F6 y$ O
D、充分运用了非正式沟通渠道的作用，促进了信息的传递! ]! [ G! Y1 e, z }: V c
正确资料:) S# t& L' L, X3 a9 P a5 B% B% E3 `
8 {; s: ^0 ] \: X3 f- I. J* I8 `3 L( G+ ?8 r
第8题,下列关于直线和参谋的说法正确的是（）9 p' o, ]. w" U9 @( g
A、必须授予参谋行动和决策的权力，以发挥其作用" b3 x( A' q, x
B、向参谋授权必须谨慎，授予之后也应该经常亲自指挥. f7 x, z z3 U& P/ `" N
C、设置参谋职务，是管理现代组织的复杂活动所必需的9 x: \ Y9 ~' a: {- X. a6 o
D、参谋的作用发挥失当，应该予以取消
: r) A, m$ s0 {" p8 ^+ v正确资料:& b2 B( S# N/ D0 q
4 B0 v4 b9 R' D8 N
) l/ D) \ j- {3 ?* t第9题,企业管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是（ ）
0 {1 k2 A! @4 [! aA、管理的欲望
* F7 S* E) D3 s; G4 mB、冒险的精神2 \; l9 k0 J" H) C% ?
C、强健的体魄6 Y' _ e' m' ?0 v M7 C
D、沟通的技巧
; t( @3 ]* q- M+ E正确资料:# u/ E. Y+ f2 t S( K
& J# w1 A) ^/ D7 u' p/ j, l( a- ]% q8 o: s, `
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列方法中，客观性与精确性最强的是（ ）
( q; j0 q3 p, ]1 @+ M) lA、教育方法, d) }# i, p! d% Y& U3 B# L: K
B、经济方法
4 ?2 A. k" F& m) `2 UC、技术方法( K& N6 j/ P" j$ n
D、行政方法% F) G2 t3 S7 q; n5 Y$ N/ T( m
正确资料:
% h6 X; u; e4 ^; v" j* c: z
# X8 z3 j/ a9 Q5 [
3 j4 t; R) b4 q& T$ z2 e# @第11题,组织文化的基本要素有（ ）
5 g) k! I7 B) `" K8 u. m9 _7 W& ZA、组织精神
( x7 @7 a+ x; W6 F( I$ IB、组织价值观
0 I& d a( ?# ~: UC、组织制度
. A/ T* a) |5 [" J# }D、组织形象
, P9 x7 v4 Q2 O* K h正确资料:,B,D4 @+ n) a( E; _6 t5 {: s1 R
* N: @/ H7 r1 e
7 }+ W* u6 w+ H
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,管理哲学是由下列哪些方面构成的？（ ）9 C: c& l! z2 ~) s9 V4 X2 {7 S% J
A、管理辩证法
5 u1 X9 M2 D4 M. B: R- _+ g+ Y! TB、管理认识论1 {0 ?; @) B6 @4 A/ w
C、管理文化
, Z% e& d, s) \( M7 _# d1 VD、管理科学价值观
/ e& b! u9 c! U* t8 ]) s2 h正确资料:,B,C,D
% ~3 w: G! x% i& P- D2 n5 L% T7 t
) y1 R4 U% c; h, o. C9 S+ I1 B* l8 C- X, n8 c$ o) t
第13题,信息的完全性要求( )
" K5 k6 \" [# N* m6 J3 `& mA、尽可能详细
2 n5 ]; f) P2 ^0 l' L+ m7 v& a7 JB、尽可能简洁
* Y# O1 D0 n& {0 O3 K( Y' uC、在详细和简洁间找到一种平衡, P& w$ S' D& [" K% @
D、信息提供越多越好
& q" O6 q7 p0 f; q; E v4 m正确资料:,B,C
Y4 d( S9 Q/ J" q+ T0 K
8 \, S) c& [" D2 y# u* m5 E- A* Z! ~% a4 Y" I
第14题,责任原理要求（ ）' H3 l8 W' i7 |' ?4 a
A、权利尽可能集中，管理者必须加强对企业的控制' a1 \2 E6 ?' g+ \
B、明确每个人的职责! Q5 S$ m/ T7 r/ n. A5 T
C、职位设计和权限委授要合理
y2 L3 |# T ^D、奖惩要分明、公正而及时! w: X% }8 k0 t8 @$ B
正确资料:,C,D2 T f4 {6 y* n0 j* f" E5 ~% R' r- Q
2 w9 L {1 `+ v/ w, x- T
7 H8 K5 c- G) D1 a$ B资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,道德发展的前惯例阶段具有以下哪些特征？（ ）/ o8 S: y% ~/ M: ]2 _. H! t9 V
A、通过履行允诺的义务来维持平常秩序2 y" d& [- v, h. n$ I
B、只受个人利益的影响' C$ R D! _# P E- s9 O
C、尊重他人的权利
$ J+ K% W/ j" C0 p8 ]D、遵守规则以避免受到物质惩罚& `3 f: T4 S+ x8 o! E
正确资料:,D* c/ L0 b6 T7 r" g. z! D! P
0 U5 m1 }& O) \9 e% B+ ]
+ _' P0 b' W1 i3 v4 q5 o- p
第16题,战略制定的原则( )
! J- v' c% I- `( T3 ZA、扬长避短; ^2 ~5 h2 H7 z: l
B、趋利避害3 ~5 M6 X9 ]2 E6 e
C、满足顾客
4 s& e! r( F$ I! z( |2 MD、及时制定
4 C/ |9 w3 s( s$ _9 X1 j正确资料:,B,C" c; ^' \: d2 Z3 v" ` ~) S4 p7 i
9 s5 d1 M. @ j" d& q& a
) K) l3 Z% c2 D第17题,以计算机为基础的信息系统包括（ ）
5 J8 G8 `! q( s* R6 F9 R% t0 z/ xA、信息的输入与处理4 L: `" u w3 @2 c
B、信息的输出
$ o- C3 u9 [9 Y5 i9 wC、信息的反馈与控制; N& a$ h- H5 r& l) o! p
D、计算机软件、硬件以及数据库
8 ~7 V9 \5 K. f( h% v正确资料:,B,C,D
% m& l* N* n1 u6 Q
4 U7 D M% O- r: E! V! l0 H% H; j8 \ e) O- b0 G
第18题,核心价值观（ ）3 ] D% d7 n* _4 X3 D+ m
A、是组织持久的本质的原则
) W$ X, y9 c+ B# T, UB、是一般性的指导原则/ v2 k" c( u$ l$ L. F- h
C、可以为了经济利益和短期好处暂时放弃
/ C( m) J {* e* q# R d1 _; n% tD、不需要理性的或外在的理由
) |4 A+ q9 E1 L5 ^& b' Q* a, I正确资料:,B,D
6 p3 a) {- ^$ h/ D+ e k5 H; t" p+ J2 D
( i) d& H7 R E2 S# O/ X0 h
第19题,战略性计划的显著特点是（ ）
/ j& s4 j. ^2 [ T6 G# }! pA、客观性
9 L1 m3 a7 L# g& v' lB、可行性$ q9 r: Y6 w- |- p9 Z
C、长期性
8 w( }" A- |# q; z8 OD、整体性. y% ~/ H3 v3 `* J
正确资料:,D
( Y+ W8 M; M/ z; T' m; r6 R8 N- H; x
# J4 s, A/ `. ^6 e' V资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,组织文化具有下列哪些功能（ ）* Y$ [& D" _1 W; I. C1 ]
A、自我内聚功能
5 f) N& l1 S( f3 b' Y2 WB、自我改造和完善的功能3 k: G. u5 l \ A% Q0 T" v
C、自我调控功能$ C* x# i# ?+ p5 c& G8 O/ j8 m
D、自我延续功能 O: o' O/ V! R# m) [6 K9 t- }( P
正确资料:,B,C,D
1 V$ Z" G- _' b& \' i
, q& Z. Q3 A" ^! ^: M; y7 w; H) P$ t) L" G% Q; U+ X: a
7 T4 E! y2 s% a
9 H7 w9 u0 t; q" G, K. k% }, p, z' \5 R. h
4 @, K8 k+ Q5 I2 |- p* i- N& M) Q7 F. ?8 d# W5 ]9 q# _9 t
0 C# m9 x# s; K
0 |0 m% k9 y5 Y
( k% ~( f0 M% Z$ h( b
* L; v( I+ X" ^- N8 L! d7 q& v+ V
9 l( _# b" ^% x' Z+ k6 O$ y, \" c8 ]7 @3 F( |! o: V
1 z, C4 L2 P! t9 i |
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狗仔卡
发表于 2021-9-29 02:54:40
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