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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）管理学原理-[东北大学]《管理学原理》在线平时作业3
. _; j! L( I7 j, \# @1 H3 W0 S! v试卷总分:100 得分:100
& A% H" G$ J) h3 ^& K5 [第1题,在组织中，直线与参谋两类不同职权在确保企业有效运动上存在以下哪些关系（)
$ Q7 O! u5 D( I6 m( dA、领导与被领导
1 N2 T) D" X$ |& _B、一般协作同事, a9 B- B& o( {
C、负直接责任与协同服务
6 X$ k+ F- _/ y0 u; hD、命令与服从
; `$ `* U% k0 g5 [: C# o正确资料:
& C5 X" U/ y: `; e2 v+ A9 C; F
4 X" [% J+ \9 E3 C( I; J$ @4 w" w第2题,企业的以下______措施和提高组织的伦理标准无关
2 C5 w# W) `, UA、对绩效进行全面的评价 j: x; c4 N, w5 o
B、以市场占有率最高而不是利润最大化作为经营目标
5 U& p5 k* n- u4 d( k. HC、建立伦理守则2 r/ M/ V; V% o- e
D、提供正式的保护机制" }. t# [8 e' p7 X2 R! X3 K/ [/ O
正确资料:: u2 Q( B4 R$ _
( g" T* \8 m: C
# `8 W: J3 p/ v8 P/ v1 v9 c第3题,影响管理伦理的主要因素中，最不应该包括的是（ ）
4 f1 A9 j* |% Z; ^A、当地所实行的经济制度
! n- j% y5 g3 ?& \7 _B、伦理道德的发展阶段
5 B5 L; e/ H+ |3 h8 Y: B! ]/ CC、行为本身所涉及伦理问题的严重程度3 `& d4 D! d8 y
D、组织文化的内容和强度
- W6 w/ _' s" v* `1 }" ?正确资料:8 A- m; c" {! |' l5 d
0 P$ y3 P5 V# A3 k
: p, t2 N+ l }6 A+ @" g
第4题,下列情况下，适合使用单向沟通的是（）& i @( Z" Y$ h, _1 e5 d0 t
A、时间比较充裕，但问题比较棘手 D6 G; @# ]; |- P" F: @
B、下属对解决方案的接受程度至关重要
& E1 I' s5 B7 C8 ~+ I' K8 V4 OC、上级缺乏处理反馈的能力，容易感情用事* g; k* r' \' @, `9 }
D、下属能对解决问题提供有价值的信息和建议8 m. U' T) K w+ H
正确资料:
5 Z% x5 R! e0 ~: ^ z
- L$ i1 |5 e4 a; x) V( x1 c, `& U% t' E n' S, i+ N7 X) D
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,某公司在年终时向职员发放优厚的奖金，这是运用了（ ）
6 w2 @) w4 A; z% m: e7 R2 [2 rA、法律方法
9 T) w- J* ^6 h0 J, m* x3 b8 b" c& TB、经济方法
& Z9 A* W1 l. m6 A) Z) C$ M5 X* y; TC、教育方法4 i' o% ` u' h* c; c
D、行政方法0 l" s0 ^& V4 a. H& P$ f
正确资料:3 x; d# c a: a+ k8 x8 G( S
* L; U: S, ~. n0 c3 f
$ T# I- P7 i/ Q2 ]2 z# u( \
第6题,喜好风险的人往往会选取风险程度()而收益()的行动方案
7 \/ ]5 J7 Y( N# ]% jA、不高，较高# `6 F& [- K8 X7 v, M9 o9 @' |' ?
B、较高，较高: {6 V2 H) f/ |6 k, a4 F; C0 h
C、较低，较低
# F9 K4 T( @' ` c VD、不确定# G7 N1 l5 h# l" n* L, {
正确资料:
: D# G6 i' J- l: Z* x5 f! m5 Q6 Q; t. z
: N- E" `. i# t8 {; F& I3 r第7题,某企业采用直线制的组织结构，企业中共有管理人员42人，其中厂长1人，车间主任4人，班组长18人，职能科长3人，科员16人。每一岗位均不设置副职。这时，厂长的管理幅度为()
# M U A& k7 y$ u7 ]% SA、4
! W- G/ f6 z, yB、7- z' d" U; v5 |: k9 J, T0 o
C、22
6 [! @7 u7 n5 m& YD、23
V- {# V$ o9 ^4 _* x9 h* l# }正确资料:
0 x7 f+ r7 z6 x2 U% Q2 W" @8 z
+ ]5 l0 n' ~% J' r: {) B- q; L" ?
第8题,提出权变理论的是（）6 y0 A* {3 k$ @! q
A、吉沙利
, U$ [8 D! j: [% s. oB、菲德勒' g& R+ f- Y; z1 u+ O. g0 r
C、布莱克
, `' k K3 p# X" n6 ND、施米特2 s2 y2 K x% T# w& I
正确资料:5 k, L0 ?( C# o' y. x' A: g
, H; D6 f9 b6 }6 t! i$ o
" p: |2 G) q2 Q3 Z第9题,最分权化的网络是（)( ~% `2 m2 `' O, ~- B
A、轮型8 y; _3 w: j- ?3 |$ ?: M
B、风车型" ]/ |5 m+ M' B% {, V
C、圆型
. f0 R4 Y; e# s- H# TD、星型
2 o- }" S0 g5 w- S& h& a' a/ }正确资料:
2 y; F! F5 ]% }6 ]# o4 M' r9 T! n; z, k' a, g/ ]" x$ [5 n
* V) n5 U+ K; k) c/ j, a
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,提出领导者应具备五种激励特征、八种品质特征的是（）3 f- U# D5 w1 N( j8 s4 Y
A、亨利
# Y' h9 N- ?% \" `9 h+ P1 tB、鲍莫尔
3 L; }* o6 V% B: XC、吉沙利, V2 K n' y- u# W8 a0 c; g) `1 U- b0 M
D、戴维斯2 u* P9 I6 y6 x" `9 n' p
正确资料:+ a y* w8 s( N0 p
1 G8 K2 @& W5 ~! P# C
# f! W8 T- T$ l第11题,财务计划和人事计划与业务计划的关系是（ ）
y9 ~2 T+ u! N/ _) z7 Z. L4 e" FA、财务计划和人事计划是为业务计划服务的
: P+ Y0 ?7 Z) s; [! gB、财务计划和人事计划是围绕业务计划展开的
) O' |. M; |3 ]7 k2 I9 n4 _, {) vC、财务计划研究如何从资本的提供和利用上促进业务活动的有效性7 K$ `8 \1 [4 D! l
D、人事计划分析如何为业务规模的维持或扩大提供人力资源的保证+ M, J, P' a6 \0 e8 D
正确资料:,B,C,D
+ m9 E* c# _* T6 Q2 [2 m" H' v) P F' ~, H
2 |* a9 ?/ r" A资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,ERP是将企业资源进行整合集成管理，简单地说是将企业地三大流：()进行全面一体化管理的管理信息系统# q3 @7 j9 }0 m# P8 T2 H! X
A、物流
, U$ W/ G9 a. r% W! _+ x- @8 |* n" MB、资金流
1 {5 L+ m2 X1 UC、商品流 h9 k) s; X5 }/ H! H$ p
D、信息流
% j5 u" r3 g( G& W/ E' A2 L正确资料:,B,D' a) l. P3 f7 y3 l) _/ v
, k( f* {$ t- w6 o1 W
# ^1 g. j* B ~9 I: n5 o第13题,信息的完全性要求( )
! T& O/ @/ r5 O* O4 oA、尽可能详细
* l6 T7 M$ k, H, ~+ ^! E, kB、尽可能简洁6 f: x1 l. L- D/ s
C、在详细和简洁间找到一种平衡
[6 x6 L4 `% h( G3 J. W- ^1 ?. n6 HD、信息提供越多越好
; f5 z4 Y9 `& V! e: C! m/ F正确资料:,B,C
* M/ P) e! N3 b5 O0 d) x# B, g( a9 Q, S7 u3 N8 O0 j
* A' i$ i, y) @9 i第14题,决策者只寻求满意结果的原因有（ ）
, D2 B! a. f3 ~ J, s2 IA、职能满足于现有方案中寻找
' _$ N6 y0 R; z; G7 A9 [6 |B、决策者能力缺乏
W; A% k6 w# B" _. ]$ XC、选择最佳方案需要花大量的时间和金钱
0 ]) \- Y8 J" e& ^' [: U2 cD、决策者只需要满意的结果
* Y" W- }& j" f/ a# q正确资料:,B,C
) V9 z! p0 r+ O6 r
# N0 ^6 b" }. p2 X: F
# e1 y9 p* v! j* H3 r资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,竞争对手基本情况研究包括（ ）8 T. O+ j1 f" C {: |# j7 T' A
A、竞争对手的数量. i' S/ K0 h* ^6 G# N
B、竞争对手的分布+ Z- F% L/ y1 A' z @, d( N
C、竞争对手的领域
4 ?8 F' y2 s, ~8 @" wD、他们各自的规模、资金、技术力量等6 g8 ^; c- D4 x9 M6 ]: Z
正确资料:,B,C,D. |; P$ R( I) |& \: d
0 Y3 H# m# k m c8 [$ h6 v
5 r% d9 M$ @3 k第16题,伦理具有那些特性？（ ）, X- q0 f$ @6 s r* x
A、非强制性2 X: j) g0 j/ q
B、非官方性# S! l* O |2 M7 O/ J8 U) }
C、普适性" l6 ^* T0 t% P. M5 Q- N; i1 L
D、扬善性, w* J- c2 g# D5 @' j" @. [0 H# r- W
正确资料:,B,C,D
u- y/ X) I4 J, l) g! t1 X3 B6 M" m. W3 h
4 b9 |- q. \ ]! U) h第17题,组织价值观基本特征包括（ ）4 ~$ x, k3 {2 q8 ]$ {& z& g
A、客观性8 \1 r3 v5 y1 H0 l/ |
B、调节性5 g1 p! {) y% R! n$ q! c* \
C、评判性! M6 X V' w- W% M) P9 e9 d/ ~; C+ B1 @
D、驱动性
! Y+ @; s$ g1 z4 U$ t正确资料:,C,D& T g; j4 c0 t, S% _; N
9 R5 l9 |+ p: I4 i, \) T. ]# N, \; ]
7 D% h2 H, B' V9 Y& I$ h3 _) V第18题,系统从组成要素的性质来看，可以划分为（ ）: m, [, G% t" v, J/ {$ C( q Z0 a* U
A、自然系统
' s+ d0 k! ~; sB、社会系统
" ?, d" c, B1 s) i* e UC、人造系统
1 t) j2 w1 z0 i x! C- W! v4 vD、企业组织系统) Z% M" u! ^2 W$ Q i
正确资料:,C6 U5 N* I/ ]. m
# d9 D/ ]2 x* V5 F2 U; l2 G# v5 P9 w! R
第19题,ERP与MRP、MRPⅡ的区别体现在()* c3 ~$ j' p3 {
A、在资源管理范围方面的差别
$ G0 a/ b6 t* E0 Q) j! b* QB、在生产方式管理方面的差别
& i& f: Y7 K6 u$ u5 f3 b( MC、在管理功能方面的差别
& e. A! a$ J( v. j1 M3 A) eD、在事务处理控制方面的差别) m# m0 r) N4 N8 P& W# o
正确资料:,B,C,D: Y% R- g! w! f3 x" b/ c
* v& k$ `+ Y- a" ~) |9 ^, z8 A' C; L( f2 C/ o
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,计划是（ ）
, g" b, {) I7 S1 K7 c: N2 YA、面向未来的
6 `8 u( i. u1 b1 z; p2 X0 LB、过去的总结7 p Y: c6 h9 X0 B+ F9 v" E
C、现状的描述
$ p/ b4 T: Y+ zD、面向行动的! C% K2 F# g3 M/ i5 Z
正确资料:,D$ a" u2 u! X) T3 x/ w6 J, e
) F7 p1 A% f8 Z- U- M7 {/ N6 O# X
6 p, T0 R2 H |7 Y
' U8 D w- s* U0 P+ u9 M9 _- i2 y+ A) @4 Y
1 @# c. J9 e/ v. k( E; h. H5 X
W: h7 a/ z% j Y8 [$ ]) [: e/ R! ^7 `! T" Y
# u! q3 ^" l: m! D, I% A& s# }
! l H) B8 l/ `7 u
# n3 E' z+ z) S7 }* N5 f: ]1 e* c3 w( g3 [) Q; K# }9 [5 D4 E
% s$ j$ N) t" @" V7 i
' s+ z1 K9 t8 c8 }( s |
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狗仔卡
发表于 2021-9-29 02:56:07
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