21秋东北大学《管理技能开发》在线平时作业1-1

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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）管理技能开发-[东北大学]《管理技能开发》在线平时作业1
试卷总分:100    得分:100
/ o% G) s" D0 m' U( F0 U0 Y3 L第1题,一些企业的成功，如微软、西南航空公司、索尼公司、通用电气以及达拉斯牛仔足球俱乐部等大部分是由于他们的____________质量而取得成功。
A、管理
  z$ o# s3 f6 ?$ y! UB、团队成员
. U( [( R! ]& |6 `C、顾客
D、供给商
0 s$ Z/ ]- p" b% ?. t: p, ^! g1 SE、经销商
3 E0 D. Z# C0 e0 C! N正确资料:
4 M0 `2 k1 v- _* F$ g1 e
1 W+ `  f4 ~% u9 A* W( A* L" l  k
第2题,计划的基本技巧之一是_______________
A、目标评估
9 a) Z/ L1 e" U& F9 `+ i1 @B、目标选择
C、目标比较
. @% _3 @& F' B7 }( J7 H7 GD、目标设定
3 f) `9 S3 J5 @! c4 p3 G1 o7 R正确资料:

7 s! z, @* A2 T7 `0 E1 N) b: I) D
' j7 n5 M9 J: T+ C第3题,为雇员寻找机会来扩充他或她的能力，并提高表现的是              .
A、委派者
% z4 ^) u, V! s% f+ WB、谈判者
C、辅导员
  D7 O; P: S/ J% j8 VD、教练
9 `, y7 G. b$ H2 l正确资料:


+ _8 c# o7 w7 R* W第4题,当高激励、高品质性能和高满意度同时发生时，下列除了哪项是员工会出现的心理状态？
A、他们认为自己正在做的是有意义的事情，因为他们的工作对其他人很重要.
B、他们对原来的工作感到有个人责任
  Q" l( F2 l4 |! M- U# ]7 _C、他们学习如何履行好自己的工作
D、他们害怕承担失去工作的风险
正确资料:

% d; l9 P1 a  D  r
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,________证明进程，并帮助演示了各步骤之间如何相互关系。
A、流程图
B、甘特图
C、知觉图
D、决策树
+ z4 p" J8 Q' K6 N0 s正确资料:

% h, v4 w( r; Q! @: h
第6题,_______类型的人们不断进行自省，并在不断强化中表达他们的思想和情感。
: H" O$ {2 t7 n( ^A、亲密
B、间接
C、自我控制
D、保守
9 {- {. ?. L; e) t$ i8 O9 vE、直接
正确资料:E
2 z$ F1 R2 `/ Z! Y( U8 R
& T* j" A7 f* T
8 v+ u' i/ }9 l# c' V' |第7题,根据短文，有效             包括为适当的人提供合适的职位、同时考虑组织目标和员工的满意度.
A、工作轮换
B、工作设计
2 t5 M& U) C% b. q" b* H( DC、工作丰富化
% A, S$ T( n4 p- \D、扩大就业
4 S3 `( M/ U- T% a5 N正确资料:


" x& W; G8 v2 c! ]第8题,一个团队集体共同努力、协作产生的工作成果超过所有个体工作成果的总和，就是所谓的            .
9 q) J2 d1 E. pA、协同作用
B、个人主义
C、权利
: |: [) U8 ~4 b' G5 y; B' xD、政治
E、收益分享
# A9 H4 Z0 y' @& y& f) g" ]正确资料:
5 G" E2 _* m. N% Q8 i
; L/ i! I: ?) P
第9题,____________是消除实际和预期结果之间的差异的过程。
A、解决问题的过程
: U5 F% M4 S) r* w7 B. C7 fB、确定问题的过程
/ V2 U; S9 }9 r$ p1 I- N1 r8 QC、认识问题的过程
D、制定决策的过程
正确资料:


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,根据大卫.麦克弗兰，下列哪些是在工作时作为激励人不需要提及的？
: i/ g6 g% z& }5 u+ f0 o0 jA、安全
B、成就
* y- m8 \5 O. }( _$ q9 |C、权力
% N& m7 ]7 D9 M1 h4 N! N! J  S$ ND、联盟
正确资料:

4 \* k- G% C( f2 P! P5 c
第11题,根据路径目标理论，参与领导是高度的任务导向。
; E/ t5 o6 B% y& A7 S  cA、错误
1 v1 u: n5 Q& \- \3 q, ZB、正确
/ ^6 i  Q; p8 }7 F* H- O3 e5 F3 O2 B正确资料:


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,即使是有效行为，绩效评估也不会增加生产力或减少旷工。
3 e8 o8 c( S2 pA、错误
B、正确
正确资料:

4 N! @# ~7 z0 e8 v' }) G, t
第13题,当实施解决方案的近似结果时，确定性存在是在事先得知的。
( z# ^8 J* m5 aA、错误
% {" l' f* R3 i8 uB、正确
2 A* q3 W% ~3 q+ }- O正确资料:


1 S, ]0 v9 l' M6 t) D3 C第14题,组织文化是指一个组织的主要特色，它区别与其他组织.
0 L, z) [: E) l  L" qA、错误
B、正确
正确资料:
: O9 S9 q, a7 x* h8 I" f

资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,当你想从别人那得到什么时，自信会给你直接和强有力的指示。
A、错误
- G8 x8 ~+ r' U- k: }& }B、正确
正确资料:
- _5 v; a" h) l! K9 @' g% F5 c  ]

第16题,教练处理个人问题而辅导处理能力问题.
* A$ u2 r6 [: @# `3 {& ?. wA、错误
8 V0 L' ~" x7 U: ^' |B、正确
正确资料:

. J3 x' N( p' p) n7 d& X
: i+ L, h; ?  O- r

+ T' K( ]4 g  w
9 o4 a  {( {8 G* m3 T


, V' Y0 [8 n" {$ F5 |7 ]6 E
1 C5 `7 T! x$ a" X8 H, \8 j
- {# ^" W9 H5 a) z

6 b  G9 z" x" @/ n* c
& z0 y7 V) w& {% j4 c$ _) k