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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）管理学概论-[福建师范大学]福师《管理学概论》在线作业一
! U" i g8 e1 s9 L5 x8 M) h0 K试卷总分:100 得分:100
9 m9 n R! Q w3 \第1题,对某一特定社会中所有企业或其他组织都发生影响的环境因素，也称为（）。
5 `; I) s9 n$ P5 ]9 n" j {7 mA、宏观环境因素
# E7 ^. E# T; j/ O+ _3 L8 W. ~' I$ C# J: sB、微观环境因素
9 P# }) O x6 h- Q0 h$ n( HC、一般环境因素
. i" Y4 P" J/ i; i% KD、特定环境因素! k# P# H* D: d! `9 l! P
正确资料:
2 N3 ^. [# v! x! d& f+ M6 e! m8 t {8 m7 Y. E8 t, o% E; s
2 [9 v% H0 [$ T% |+ f; I第2题,沟通是组织中成员之间的( )的传达与瞭望的过程，它是为完成组织使命或任务的一种必要手段，因为它可以促进共同了解，增强团队力量。
) U3 H9 ^8 J" I5 J$ k$ A0 H7 ^8 OA、思想和信息1 H; I# d) Q, [) X
B、观念和情报
1 A9 H. C, r2 d# iC、思想和情报
" R- O! Y8 q" fD、观念和信息0 t$ y; J1 b6 H) o" \" k1 e9 ]
正确资料:# p6 |3 V5 J7 c" V
0 F$ `/ v1 {+ _; F* Z7 F3 G' ~9 j0 N, N0 p5 `" n
第3题,管理者是指从事管理活动的人，即在( )中担负对他人的工作进行计划、组织、指挥、协调和控制等工作以期实现( )目标的人。% h+ v7 V2 k; \, B( j) @
A、公司、公司8 K* X5 ]3 a* u' r
B、组织、组织
) H+ ~4 u6 i+ ]C、团队、团队1 a. }$ f/ I4 H9 f8 l
D、部门、部门7 B4 z# }" M4 u3 B, |9 n& m. z
正确资料:6 Y) `$ \/ K S8 S
- Q; f: E: N: R+ ~; d! K
# O1 j" d) W8 k3 ` Q( W第4题,被誉为"科学管理之父"的管理学家是 （）。
Q8 o0 g; i. X+ F# Q, c. n) |/ J$ uA、欧文
+ {8 K. _2 z& t2 }B、韦伯
" _+ h0 y0 r% C6 [C、法约尔# b! \% `5 U! G A. A# H
D、泰罗
8 e# x7 R! D; b' l' {' A) M正确资料:- x, V& j! j" s
: S4 X( l P4 Q
. W$ {8 B* z1 N8 {; B* `. b
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,为保证管理系统最大限度地保持整体优化状态，就必须坚持（ ）。
/ h8 {2 I# h! k1 P+ Z6 S% qA、系统原则' D& t5 K; t) D& z. V5 {9 z
B、人本原则, @% f% M+ j% D/ A/ E+ Q
C、效益原则/ d, \' @: |* n% g* T9 y3 Y" A* O
D、科学原则
O9 [) V% }4 k# Y正确资料:, N+ b6 [ g- ?
- ^" B" T9 ]/ A
$ D/ V' p: ]- Z( L2 q第6题,（ ）是保证系统的活动顺利进行的基本手段。& H5 \2 B% X& F7 R
A、创新9 Y4 O. b5 I6 w5 A8 Y1 d5 n) n3 g! c
B、创造; P; J5 ?* _% w- X
C、革新
3 u; N4 O) O( Q1 g0 gD、维持
4 x! g0 x1 j2 f: ]正确资料:
# Y' v. [3 L5 N2 R+ V5 R
{, d" `0 h# _- @1 q7 T, b6 a! L2 @) W+ c
第7题,某跨国公司意图扩大其在国外的市场，在开始行动以前，他运用了一些科学方法进行分析，其中探索本国和外国企业管理的相似性和差异性的方法是____; Q8 M, @( ?" }0 u
A、地域理论0 v3 f/ o5 J% q' L; \# ?2 m/ E
B、相对论; o3 k" b& g. e! d" Q+ E
C、比较管理学% K) q/ P3 F1 O2 U
D、都不是
. Q' Z, I8 f5 A$ t! ^! x4 Z4 [正确资料:
4 U+ m3 G# y o" g5 d7 s: E4 r# M+ G! T& t/ K% j8 U
( ^9 T6 X& \- L第8题,马斯洛提出的人的最高需要层次是( )。- H! N0 j5 @8 y
A、生理的需要, C7 i; g' k; G" q9 a
B、自尊的需要
# Y, I+ W h' u$ H4 ~C、自我实现的需要, B/ `6 O% Y d1 H
D、社会的需要1 | W4 Y. `8 v8 \% j4 H
正确资料:8 y& }: e4 F1 N5 o/ j
+ e A. @2 o/ N P! p7 |7 A5 \ h, W
第9题,科学系统整体上之所以能够形成单个要素所没有的新的属性，生大于或小于部分之和的功能，主要取决于它的（ ）。
0 o' B8 C7 X) s( Z1 tA、要素
- J; H, d! B' G K$ K) WB、信息
% M8 V) \3 S, F( T6 E- P6 o" CC、结构
, `9 A8 _* L/ W% E4 \7 F, SD、环境8 ^( b& S6 t+ M8 v2 G/ p5 w
正确资料:% W0 b) y4 z# M8 o3 H( r+ B
( J5 m( y$ q/ Y$ V( m F4 j
- }2 Q6 B8 y) M" s
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,管理学是一门( )的应用学科，也是一门艺术。
9 J! {) e1 B u0 ?) ?3 ZA、传统的、针对性) o2 ?8 X4 |! p6 j6 D
B、新兴的、针对性4 h/ w! G& t! s- G; a9 s" X. r
C、传统的、综合性
9 ~/ j) D$ W' W1 m3 I6 jD、新兴的、综合性
( L7 X3 A1 X* ?' G H/ E) |正确资料:
1 n* ?3 j; t+ w, J
1 l7 g a- ^ a. Q$ Q! X* h+ X+ j
( Y, ~' s/ A% h% d7 \) O( x: t/ q第11题,分工协作关系是由____限定的。5 [! s8 s* w+ b' J( ~0 q6 ?* c
A、组织结构
2 s& o6 e7 o- p* ^+ Y& mB、授权与分权6 E9 W* u9 n5 J3 ]! F4 s% x
C、组织人员配备
9 o( f2 q0 A" r- ZD、组织目标, C. ~7 o" ?+ s! d
正确资料:" P' a* N" N! }4 F0 }( r- Y" d
% m5 d6 [ _! ?5 M( j# u6 M6 O% R* G2 {, O
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。____
5 i# ^6 @0 C; p, A! W2 K, k7 zA、正确
3 p$ e7 [) j: F$ `B、错误
% A8 u! f7 x ^1 }2 W7 d正确资料:
" N* d; W# y6 l. {
& B2 N! m( B. J5 c% O3 q/ b, _/ X2 u$ u
第13题,____是社会化大生产的客观要求。' q4 R8 o- t9 e4 k$ q, k
A、统一指挥原则1 g- o9 u/ E. S0 m2 l' f. g
B、经济原则/ U0 V4 r0 _9 ?6 A& j% |4 v
C、分工协作原则! Y# l$ Z& B, e% i" T" n# A
D、弹性结构原则
- H. ?' y+ n/ E' `( L正确资料:/ s% |# ]4 O$ L
6 S7 d! L" Y& L1 h! @4 H
- t5 U/ [( o1 m m. ~9 f3 X
第14题,信息沟通准确的是（ ）
; b1 L3 ^# t2 v$ FA、双向沟通4 ]* `" \- F. @9 m' ^0 n4 o- ?! M1 L
B、上行沟通
3 _3 m2 p* _$ n. e$ h3 X4 {C、单项沟通# C% I' u* R+ r0 ~3 B" Y3 i
D、下行沟通
8 Q, Y! M( X+ }5 o; m& z# m2 i正确资料:# \3 F7 k! h, D" @/ M% } M
4 S. z( A) f0 z; `' W2 A
1 s* v2 H! u7 j7 m( a! ^& a; L资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,一般认为管理科学是从美国管理学家( )开始出现的。
& J; C; ]9 ?2 M; p* ~" y. ]7 Y/ AA、享利·普尔
5 u# [8 c1 b1 t& o9 y3 L6 z) iB、麦卡勒姆2 v6 ~% P- Q; C/ V/ H1 A8 r
C、泰罗
$ a4 B, j& Z" O9 G* `$ n1 t- pD、法约尔 X% E1 O3 v2 P; l& }, V# q
正确资料:
i- }" u/ T' V. H b
7 F6 f/ o7 \1 X3 V! X3 k% w8 O& A2 K
) ~* N: D+ {/ k第16题,控制的目的就是使可能性空间尽可能（ ）' O4 x2 q: U2 b! M8 [" Z0 e
A、扩大
. h0 p) P; u4 o$ HB、缩小
+ f4 x% e) ^# a4 ]4 k4 o* P/ H正确资料:1 ]. k6 H1 T6 T' }' e& X8 B# c' p: j5 P
2 @7 w9 D- W- f5 ?: u5 Z6 H4 S
: h! Y, j Z# ?8 w第17题,决策作为管理的一种活动，包括了一定的步骤和程序，虽然决策的具体过程不尽相同，但就一般决策而言，主要分六个阶段，其中第五阶段是( )。
0 }1 o3 ?; Q+ a4 k2 Q. A. qA、发现问题
! }& H6 a; W+ B: D7 a1 d) ?# u1 mB、拟定可行方案
2 t' G+ {, ~5 b3 r9 \8 F8 aC、追踪检查
, p0 k7 j6 y+ J# a- ^9 M! P3 UD、贯彻实施+ S2 \0 G# G8 Q& e+ o
正确资料:2 w# C7 e5 R* H) u1 o
/ V. g r, [; l1 r
4 E4 r+ x/ \% d6 R* @第18题,以下不属于常见的激励方式的是( )。% x4 z1 `/ V3 |+ F0 F; Z5 V8 z" C* N
A、目标激励( R ?- S( W. L* X |
B、知识产权激励
' G9 A- s0 C8 [C、惩罚激励 S; y/ O# j5 b& ~
D、直接激励
1 u5 A% M* `$ x- n; M( N正确资料:
6 p8 T+ K3 D1 p+ W' L5 T5 A9 P J/ Z. E4 x7 U- F5 C8 b
. U. G5 N5 c4 j6 c第19题,按产品及地区结合起来设置分部的组织形式属（ ）。! o; V3 i% Y$ S( n Z
A、多维立体组织结构
* H6 e# X7 P$ xB、混合分部
5 ?# n6 K( a# A! r* T5 ~7 r' YC、地区分部0 x% S+ u# E! p t
D、产品分部' ~& f' S5 g8 `" T
正确资料:+ J: ^$ v I% \. {' G& g
7 }( c3 Q% V' d4 R6 |7 E1 n1 W O
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,管理学所要研究的对象是（ ）0 Z& p) f1 V. z5 O7 k1 D! h" u5 f' f
A、管理方法
; C- P3 P- |% U gB、管理职能( J0 ?! k( e2 h' r) d: ^7 p8 W
C、一般规律2 e, X4 f$ ^& d4 n
D、管理的基本规律* L& Q$ s q1 S1 c/ c7 T, C/ J# ]0 {
正确资料:
+ x8 B% v, `6 v" |+ |2 Z4 M9 [7 X2 p6 p- ?8 ]
+ ~' r( d" L0 ^第21题,管理层次的多少与____的大小密切相关。
) @/ R5 e6 \9 o1 j; k9 a9 s! ?* @A、管理目标
- U& C7 X+ o& t! D6 K7 `* mB、管理内容
, b0 J- m7 f2 [3 f4 ZC、管理幅度
2 [: ~# g3 g6 e+ zD、管理方式
# ]3 }. i% v, y1 B正确资料:4 O+ f; f/ Q7 z/ y9 J/ O9 J" \4 f8 ]6 }
& U( H. j3 |! R% `! x( W7 R# @
第22题,按控制组织结构的不同，控制可分为三类，以下选项中哪项不是( )。' n" x' V* @' u7 _" }( e5 M( L; x
A、集中控制
+ B$ Q7 c( m: u! y8 {; l; @) S' |B、分散控制
7 \& }* K t8 e# m2 ]C、分层控制
2 \' i% E U2 P& t. |. s; L, L% Y4 fD、分级控制* R6 h" b2 N1 C9 J3 T
正确资料:: k7 J; I6 Z7 w4 e$ E
. \9 _) i1 z' ?" l$ {9 b
4 `' }% S2 ?; h5 p* `+ L第23题,领导者就是要通过（ ）工作，把人们的精力引向组织的目标
* a5 I5 V2 B% t7 u wA、计划9 K% F1 s$ a! a, _) A6 M
B、组织: l+ }7 _8 u$ m$ P& }& I
C、领导$ h9 B, C2 `) v" n2 \) G ]
D、激励
9 i( @# L$ D. Y+ n* b9 z正确资料:+ k. L; J8 ^% u* H1 R: q
6 d8 }, p$ y: J+ z/ `
5 a6 Q& q [: f1 s( p1 ^' @第24题,管理性质的双重属性是：+ t" J8 j7 q( D. \4 m
A、自然属性与社会属性
+ V5 {: t: O4 O- V* s/ ]B、人类属性与历史属性$ P5 L z. N$ ?6 R- {% A2 Z
C、自然属性与人类属性
( I7 o" F- b1 L8 f) |D、社会属性与历史属性, P! `+ |/ L# ^6 ?8 T+ @3 ~
正确资料:3 y& b: ?# P+ P
3 ?7 c# K: V# x
' E5 y$ i1 X" t3 l) k+ R资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,心理学认为，人的气质可以分为几种类型( )。# D2 x/ x8 d% ?* {* m! P
A、1" Q8 {3 j; X3 n2 N2 |/ _
B、25 ?+ _$ k' g% ~& n% u& J( ]
C、3
3 n' @0 S! x3 u& Q/ z/ eD、4
) ~: ]7 j" A6 g正确资料:
( B, B/ H9 @1 b1 c% q
; k! T0 C# K& i7 F: H, {& ?$ L" G" g' b5 F3 b( d
第26题,工作效率最高的领导方式是（ ）
! M( [1 M/ W8 H7 ^! q* nA、专制方式: _! R) w8 v$ @6 x! K7 C- {# T( W
B、民主方式1 x; n0 ~# Z- h7 d% T" @/ \( v; \7 X
C、放任自流方式6 L4 c* A8 m; w
D、集体参与方式9 Z5 ]0 L' A+ |; h
正确资料:
* P5 a8 q* S' S' T" D9 b( p' X
. ~& o {' Q+ ]4 @3 T
% `; A* x, K3 K. y0 L0 \第27题,计划管理人员属于（ ）
( _2 Q9 O0 p% Y, f: f( HA、决策指挥者
5 w6 t; W" V0 m8 h; [B、决策参谋人员
' k) f4 _6 k$ dC、职能管理者
8 m, a* H9 ^! ^) q6 \D、基层管理者# G/ g. H) x' W0 I$ `# R
正确资料:
; H5 ~9 \) [$ q* h! d; h& U8 v: X8 S3 m5 k" e" e5 O" E
: \2 S) I! N& x" R6 _% r
第28题,在生产要素一定的情况下，生产力的高低就直接取决于（ ）. @# d/ c" X0 q9 M
A、管理; y/ F& i+ D1 p; }, d! }
B、科技0 ^- d& g, G, P9 A1 E7 r1 K$ T
C、人力
, z D$ x6 R C* Y6 Z" `! H1 ]) |D、教育7 s5 x3 f( u, l
正确资料:
2 F. B1 W5 X6 Q+ @8 e1 h
& t) Y, U8 O+ m1 N) I; y9 ~( X8 b0 `5 J; @8 ~
第29题,与马斯洛的需要层次理论具有相互对应关系的理论是( )。
& U+ a' n P( M1 yA、期望价值理论
- F" V9 ^2 t. PB、X-Y理论$ ^9 _) i& ~7 M+ c7 E) m
C、管理方格法, ^5 m- T& p& D9 H* x" N
D、双因素理论: p3 K: P9 z3 h- X" i; ]. t! F3 K
正确资料:
; Q! D! g/ m3 P& L$ H: h& i
6 A/ q6 L+ y1 ?: o# {6 x" A6 _" W4 B
/ p. e' I! Z$ {1 \5 z' k- o资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,以下哪项是定性决策方法( )。: r! C5 `7 b8 O, e' i3 l/ Z, @
A、线性规则% f) R5 y# u' v* O2 c0 S1 I) M5 y
B、不确定型决策方法
& i4 m8 q0 X3 {+ FC、头脑风暴法: V( j, ^$ J8 L" I3 U
D、风险型决策法
3 O# _3 d! o% k1 C W# K3 z, V0 n正确资料: t; V, R3 B$ P3 f
( B/ S; L4 i, j' T5 {0 E4 T5 J2 C h) N
第31题,沟通中理解的关键是（ ）/ b" Y4 ?$ g& L! k
A、聆听
9 i2 B2 ?* G2 cB、言谈9 f& s& p/ d$ ], G) I6 Z
C、阅读
, E; `/ n; c# Z# M. xD、撰写
+ a: S( U- T. d- z9 I1 e正确资料:$ I3 C' u1 [6 _+ b2 e0 |
, c3 H0 [/ c, r. {9 S! d$ X
+ | i i8 @, B第32题,以下不属于沟通的作用的是( )。
+ g T; x6 v a& E' \& Y! VA、收集信息 ` T7 }: W1 y- u9 ?0 q; l1 P
B、改善人际关系
1 [7 x: _' L9 MC、影响和改变别人的态度与行为1 U! C0 S5 y; o' F" u1 ]2 o$ y
D、提升自己的职位: `% L3 A, Y% p/ t0 ]6 o0 B
正确资料:; |( K I6 B7 p$ L V% e/ u; m
1 F" c0 d0 D2 l% l, n
1 V* K1 j+ b' J2 _$ p7 E3 S
第33题,定性决策的主要方法之一特尔菲法是由美国蓝得公司于( )初发明的。- y* k! \& N- n; X0 P
A、20世纪30年代
6 B* l# D: O2 v. lB、20世纪40年代
3 J1 [, j5 G8 H4 o0 YC、20世纪50年代
& P7 t! X2 ^! b% j; AD、20世纪60年代
- ]! ]/ C5 S- j1 D正确资料:
. L& `$ r9 R& h8 J4 Z/ w6 _. g, w, _
5 Z2 s! \* V- |3 y
第34题,早期行为科学理论认为，提高生产效率的主要途径是（ ）。9 Q" i) A9 N( v6 G6 C
A、实行计件工资
& q/ T0 z; {7 |% dB、实现标准化
: I' Q b3 ~ b& a) QC、增加劳动强度
( w) b' i2 g0 w) i& P3 g5 g" @D、提高职工的满足度
9 J) f* y8 W- W: V4 y1 g; V, w0 C& j正确资料:
" d/ `6 o+ s8 `# Z/ w: p- ^ n$ y% F! C" W& Z% o2 B
+ \) w/ B5 A7 W1 y2 i
第35题,现代管理工作在处理经济效益和社会效益的关系上应该是 （ ）。
4 e( }! o; r) N0 ]0 nA、最大限度地追求社会效益+ C9 l; m$ ~5 |' A2 ~
B、最大限度地追求经济效益
) r s/ u1 t9 i+ o: z% O7 U0 h bC、在社会效益和经济效益发生矛盾时，社会效益应服从于经济效益( w; t- o0 d3 Z/ r
D、统筹兼顾是最大限度地追求经济效益和社会效益的同步增长
% r( f; P9 g" o9 e正确资料:
( ^# v! N5 p }9 O; p3 Z
& d4 J, g% a# J
& j( c' O% g, o# c1 H2 ]3 y- O第36题,按计划的广度，计划可分为____/ _! w0 y2 H* j$ y c7 a
A、战略计划
! d1 L ]; r) r. [B、作业计划
) C( c3 z* [2 H' t0 F( NC、具体计划" d- e" y, U# H: k2 o0 X. Z& l
D、短期计划! Y+ V' b+ X I# ?
E、长期计划. D/ M+ e# V/ F' m/ |& `2 P( T9 C
正确资料:,B
7 P1 ^$ E" S% I3 w) F/ |4 J8 m3 l6 ?9 |6 N! S& o1 U$ w6 {9 `( c
: {- b, ?$ o* m- L6 g- U( k" d
第37题,管理的职能包括( )。) B& G( Q7 [7 D
A、计划, a# A4 g3 z& k" [7 U" D
B、组织
# [5 u; r1 @. C7 Z1 EC、决策/ b% A4 T, M( L6 ?- s4 p/ ~
D、控制/ O' C) I* K/ O; |% T: L
正确资料:,B,D
/ j+ j n7 J0 w& F- [
6 d4 a4 | L' e$ s* ?+ G e
: ^* m' y# b8 [% `第38题,在现代管理中，发挥组织职能可以采取不同的形式，最主要的有（）两种方式。
. M: R% `* ~( g- b" EA、部门制
3 K) w2 g, L) X% M5 mB、职能制
+ Y, P7 J$ _9 }' [9 ?, M5 @C、事业部制
/ B5 h+ C" \2 I' m; P/ LD、委员会制! w7 q2 A0 M# y9 d- g; ]7 g/ u
正确资料:,D+ |% W9 @' s2 ^% y& g
8 ~( {9 ?" m$ M0 k" h0 {3 o; \) \% g8 V/ W. Q% c4 `
第39题,下列哪些属于社会关系____
+ {4 ^3 b5 Q* P3 C: n5 NA、政治关系! A% c9 S/ F& l7 c+ I# B
B、法律关系
# I; e. i/ C! w! ]- g3 EC、文化关系
* v" Y+ G8 ?7 Y9 PD、技术关系( U* l6 b2 `4 I1 Q
E、职业关系; Q' ~8 @4 H, J* m# n. s( k, |. T
正确资料:,B,C,D,E( I9 d- S ]; P* B
3 f: i/ P3 `- a8 D7 }
0 r. C1 B O; H" R6 `* y
第40题,管理者有效性评价的原则包括哪几项( )。* j& z; t" u2 U7 `* I$ B+ a
A、全面、客观原则
y2 Q. S; l7 U, dB、以贡献为主的原则
1 }. }. U! G3 Q& {C、定性与定量相结合的原则5 k+ p9 E% V6 z( f- h
D、领导者、群众、个人相结合的原则
# e' A3 {/ I$ a5 Q3 e4 z正确资料:,B,C,D5 W/ f5 N$ r) M: z7 g
0 r3 a# p0 o: |8 H f
. m5 P* l4 }+ G& n& t第41题,从组织层次来看管理者分为( )。
; J$ j/ T6 y2 B- W* bA、高层管理者3 b7 q/ q f% G+ d9 r5 K4 @' l
B、基层管理者* N' i4 l& V6 X$ |3 a$ q% E
C、决策指挥者
$ J# s9 ~3 i" y, ]: e k9 G* W3 }D、职能管理者
6 t1 Z. l2 g- m A ~' ]% ^. U正确资料:,B
2 A3 U& m. a; D" @/ Q/ [" r2 n! d8 D3 U4 h8 |+ r6 V
" _! r+ r1 ?0 z7 q- T
第42题,非正式组织的特征包括____* d& ?; N5 M1 S+ Q2 l! {7 d4 C
A、自发性. e! f% {3 h7 j- k# t; b
B、不稳定性( D0 j1 Z: p3 F4 Q$ y8 D
C、强制性8 B" g5 o5 o' }. T3 [& t
D、内聚性
$ r; [1 d: W7 ^) W, D; P: RE、领袖人物作用大
4 N( p# b1 A- }. r( p3 n+ Q正确资料:,B,D,E
& e0 Y- T4 C, U/ P) x0 D, l& g' Z/ x/ E
( S- C) ]3 x5 Y" b$ q第43题,管理者的技能要求包括（）。: c0 v* `- r% N# z
A、技术技能& p* {' E1 o M8 b7 p
B、人际技能: R4 T# O" ^( V' {+ C3 M
C、概念技能; Q" b- V$ z1 Q, Y: Z7 d
D、领导技能+ z. }/ ?+ p Y
正确资料:,B,C6 f; B/ G, p9 E: W6 a5 ? m
# e* ]; A* p- X5 j; B+ b7 d! R
) K3 G0 d1 v5 o0 d8 [; W第44题,人员配备的程序一般包括____
: N2 N* }8 D6 X, Q7 z6 OA、人员供求分析
8 _; X( f7 p7 aB、职务分析+ Q& N5 S0 x$ b. E+ H
C、招聘
" |8 \2 d+ K. q) {# _D、录用3 v3 g6 D9 O( |* d/ }$ z
E、主管人员培训% H4 i9 o4 F( t+ k" J' x( z
正确资料:,B,C,D,E7 j @, y6 o7 ~1 N1 {$ ^( W
0 J; x$ Q: p. |: N
2 R1 j6 {& ~* B% z" w2 x; V4 ^) D第45题,权力可以按其来源不同而分为（）。' _0 C6 _+ P! s% [6 E- Y, X9 H
A、法定权力
! m. w/ e7 O6 AB、奖赏权力
* b/ {/ x. f2 V( v R! i& \3 bC、强制权力7 r% U& w: U* M5 P4 s
D、专家权力9 ]& l' X! P6 Z
正确资料:,B,C,D
* U: F, ~3 \9 [9 p! i
& \: @. k7 F2 U7 H* ^' r/ P. y
" T! S2 k0 j3 b% O8 {9 U第46题,在现代管理指挥中，提高会议的效率，必须掌握的原则（）。* V2 Q4 |$ z a( h S5 ?1 C5 E
A、开好非开不可的会+ P! s: `, y p/ g
B、做好会前的准备6 h. d t- B1 |( ~2 t/ [& a
C、建立良好的会风
/ ], @8 C, {$ `- I5 X& F6 o( sD、会后做好总结 ?7 q8 T6 p/ l8 }2 g: ?
正确资料:,B,C, z7 L- P* ?3 d" }
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" {4 G, e+ M6 Q. B" i& a第47题,按照领导者使用职位权力的趋向划分，领导风格可以划分为（）
/ _- r% ]& Y" w8 Q- K, YA、专职独裁式领导! [+ Z- n% |# a9 d( b" ?3 C
B、民主式领导
* ? y: c l& P+ \ \: PC、自由放任式领导) ?, t7 U# O* G6 j) ~" ?' |& W
D、温和式领导
. r% ?4 ?- V- V& Y+ S+ K+ p正确资料:,B,C0 q. {% ^/ J8 [: S7 j+ \
1 H- @' i" a* q) \/ i# P
; Q2 M8 b; K) T; K* m第48题,计划工作的特征____5 Q6 ^ {. y3 D$ B' w4 U
A、目的性9 L7 R& N8 ]* k+ ]
B、首位性' l' f( B% V& N0 v! t! q
C、普遍性, D( j& O$ O2 W: k% l. k
D、效率性, |5 o4 ?. C ]) P9 m
E、创新性& v+ |8 K. n% Q- R- `% }" ~; z
正确资料:,B,C,D,E0 w$ s: B( W! {
5 \" k* v& R* D
?3 H& A7 }+ I6 z5 B: i第49题,拟定评价计划的标准有( )。& R4 }3 i7 H i0 Q6 _* I) g
A、程序性分析9 {3 |' G R- @4 a; r1 V! U
B、评价各种方案并择优) i8 z. {, ~, k; `. J- Y- @
C、经济性分析
* b% f9 ?. ]: }8 L" fD、计划的执行8 O/ z, k5 V9 Q, ~1 J7 V
正确资料:,C( m& M. X* }- ?% }0 I; f, ^' @/ w
0 O$ l: J$ z6 D" X( S3 G
+ d$ q7 ?! M4 e资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,非正式沟通的特点( )。+ D. x# b# B1 x5 k1 i2 d
A、建立在组织分子的社会关系上，也就是由人员之间的社会交往行为而产生) z* U( A( N$ ~4 x5 s' Q$ w+ W
B、来自人员的工作专长及爱好闲谈的习惯，其沟通并无规则可循
5 q- e! G9 c* X9 DC、对信息的传递比较快速. F* D- h% I9 `
D、大多在无意中进行，可以发生于任何地方，任何时间，内容也无限定。8 y5 H- y1 P' }6 ?. a
正确资料:,B,C,D
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发表于 2021-10-16 17:26:56
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